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崗位職責是什么
品質(zhì)部主管是企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理的核心角色，負責確保公司產(chǎn)品和服務的質(zhì)量標準得以實現(xiàn)，以滿足客戶期望并維護企業(yè)聲譽。
崗位職責要求
1. 具備深厚的品質(zhì)管理理論知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系和其他相關標準。
2. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能有效運用統(tǒng)計方法監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 熟練掌握質(zhì)量檢驗流程和技術(shù)，對生產(chǎn)過程有深入理解。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動各部門合作，確保品質(zhì)目標達成。
5. 具備解決問題的能力，對質(zhì)量問題能迅速響應并提出解決方案。
6. 強烈的責任心和團隊領導力，能激發(fā)團隊提升品質(zhì)意識。
崗位職責描述
作為品質(zhì)部主管，日常工作包括制定和執(zhí)行品質(zhì)政策，對產(chǎn)品生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控，從原材料到成品的每個環(huán)節(jié)都不能忽視。通過定期的質(zhì)量審核和評估，確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定性和產(chǎn)品的合規(guī)性。此外，還需與供應商保持良好關系，確保原材料質(zhì)量，并與銷售、研發(fā)等部門緊密協(xié)作，以客戶需求為導向，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和更新品質(zhì)管理計劃，確保與企業(yè)戰(zhàn)略目標一致。
2. 組織和實施內(nèi)部質(zhì)量審計，識別潛在問題并提出改進措施。
3. 監(jiān)控生產(chǎn)過程，對異常情況及時干預，防止質(zhì)量問題發(fā)生。
4. 協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗工作，確保檢驗標準的準確性和一致性。
5. 參與新產(chǎn)品的開發(fā)和試產(chǎn)，提供質(zhì)量控制建議和指導。
6. 建立和完善質(zhì)量記錄系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準確性和可追溯性。
7. 提供質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識和技能。
8. 處理客戶投訴，分析原因，制定糾正和預防措施。
9. 定期報告品質(zhì)績效，為管理層決策提供依據(jù)。
10. 與外部認證機構(gòu)溝通，確保企業(yè)符合各類質(zhì)量認證要求。
品質(zhì)部主管在企業(yè)中扮演著質(zhì)量守護者的角色，其職責涵蓋從策略規(guī)劃到具體執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，旨在通過卓越的質(zhì)量管理，提升企業(yè)的競爭力和客戶滿意度。
品質(zhì)部主管崗位職責范文
第1篇 品質(zhì)部主管崗位職責
品質(zhì)檢驗部主管 天津市新中醫(yī)療器械有限公司 天津市新中醫(yī)療器械有限公司,新中醫(yī)療器械,新中 一、崗位職責:
1、負責確保質(zhì)量管理體系在本部門的實施;
2、批準發(fā)布公司的檢驗規(guī)程等質(zhì)量管理文件;
3、協(xié)助管理者代表組織內(nèi)審活動及對公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、簽發(fā)、回收和復審工作;
4、統(tǒng)計技術(shù)和數(shù)據(jù)分析在質(zhì)量控制上得到應用和控制;
5、組織、落實和監(jiān)督本公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量控制;
6、批準一般不合格品的處置;
7、負責產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán)和產(chǎn)品放行權(quán);
8、負責質(zhì)量記錄的審批和各部門執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;
9、對糾正和預防措施進行跟蹤和檢查;
10、參與質(zhì)量策劃和管理評審;
11、負責本部門內(nèi)各崗位員工的技術(shù)培訓、工作安排、調(diào)度和組織管理;
12、負責部門內(nèi)在制品庫、半成品庫的管理和控制工作。
二、任職條件:
1、男女不限,為人正派,認真踏實,工作細致,質(zhì)量意識強;
2、通曉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗標準和產(chǎn)品質(zhì)檢相關知識;
3、能獨立制定檢驗規(guī)程,能指導檢驗人員提高檢驗技能,有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有帶領團隊的工作經(jīng)驗;
4、相同崗位三年以上的工作經(jīng)驗,具有骨科類醫(yī)療器械器械產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
