崗位職責(zé)是什么
商品主管是一個(gè)至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)管理企業(yè)的產(chǎn)品線，確保商品的質(zhì)量、種類、價(jià)格和市場(chǎng)定位符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和消費(fèi)者需求。他們既是產(chǎn)品策略的制定者，也是執(zhí)行者，需要對(duì)整個(gè)商品生命周期進(jìn)行全方位的管理和監(jiān)控。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：商品主管需要深入理解市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向有敏銳的洞察力。
2. 商品知識(shí)：具備豐富的商品知識(shí)，包括產(chǎn)品特性、生產(chǎn)流程、成本分析等。
3. 決策能力：能夠做出明智的商品引進(jìn)、淘汰、定價(jià)和促銷決策。
4. 協(xié)調(diào)溝通：與供應(yīng)商、銷售團(tuán)隊(duì)、營(yíng)銷部門和高層管理保持良好的溝通，確保信息流通。
5. 數(shù)據(jù)分析：熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)商品策略的制定和優(yōu)化。
崗位職責(zé)描述
商品主管的工作涵蓋商品的采購、庫存管理、銷售預(yù)測(cè)、陳列設(shè)計(jì)等多個(gè)環(huán)節(jié)。他們需要與供應(yīng)鏈緊密合作，確保商品的及時(shí)供應(yīng)，同時(shí)監(jiān)控庫存水平，防止過度積壓或缺貨。在商品定價(jià)方面，他們需要平衡利潤(rùn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，制定吸引消費(fèi)者的定價(jià)策略。
此外，商品主管還負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行促銷活動(dòng)，通過有效的營(yíng)銷手段提升商品銷售。他們需要密切關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，分析銷售表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整商品組合和策略，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，商品主管需指導(dǎo)下屬完成任務(wù)，培養(yǎng)他們的專業(yè)技能，并協(xié)調(diào)各部門間的合作，確保商品管理工作的順暢進(jìn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 商品策略制定：基于市場(chǎng)研究和消費(fèi)者洞察，制定商品引入、淘汰、定價(jià)和促銷策略。
2. 供應(yīng)鏈管理：與供應(yīng)商談判，確保商品質(zhì)量和交貨時(shí)間，處理合同和訂單事務(wù)。
3. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，實(shí)施補(bǔ)貨計(jì)劃，防止過量庫存和斷貨。
4. 銷售分析：分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估商品性能，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。
5. 促銷活動(dòng)：策劃和執(zhí)行促銷活動(dòng)，提高商品銷售額和市場(chǎng)份額。
6. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升商品管理的專業(yè)能力。
7. 跨部門協(xié)作：與銷售、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等部門緊密合作，確保商品策略與公司整體戰(zhàn)略一致。
8. 市場(chǎng)監(jiān)控：跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整商品策略。
作為商品主管，他們的工作是確保公司的商品始終符合市場(chǎng)需求，從而推動(dòng)企業(yè)的盈利增長(zhǎng)和品牌建設(shè)。這一職位要求全面的商業(yè)意識(shí)、卓越的分析能力和出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，以實(shí)現(xiàn)商品管理的高效和精準(zhǔn)。
商品主管崗位職責(zé)范文
第1篇 商品主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)各品牌各季的銷售需求,制訂采購計(jì)劃并進(jìn)行首批下單;
2、督促各品牌信息人員對(duì)各款產(chǎn)品進(jìn)行時(shí)時(shí)跟蹤,做好及時(shí)補(bǔ)貨和調(diào)整;
3、時(shí)時(shí)監(jiān)控庫存和銷售信息,與品牌管理部人員做好及時(shí)溝通,做好促銷策略;
4、負(fù)責(zé)各品牌產(chǎn)品在各店的產(chǎn)品組合和差異化銷售。
任職資格
1、協(xié)助人事行政部門做好各項(xiàng)制定的執(zhí)行,及時(shí)做好部門內(nèi)部會(huì)議;
2、制定部門各崗位的日常工作和崗位職責(zé),并落實(shí)到位;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各處的工作和其他部門的工作;
4、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)流程制度的制定;
5、制定部門信息處理的各種報(bào)表。
第2篇 商品主管助理崗位職責(zé)
商品規(guī)劃主管/助理 湖南甌利德百貨 湖南甌利德百貨有限公司,甌利德百貨,甌利德,甌利德 1、分析商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù),進(jìn)行暢、滯銷管理,做好貨品分流工作;
2、分析并監(jiān)控門店銷售達(dá)成情況,控制庫存合理性;
3、分析并執(zhí)行商品補(bǔ)貨,調(diào)撥,調(diào)價(jià),促銷策略。
4、定期進(jìn)行市調(diào)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集和定期巡店,提報(bào)調(diào)研結(jié)果,供商品討論會(huì)做決策參考。
任職資格:
1、22-35歲,大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、服裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上商品工作經(jīng)驗(yàn),有以純,森馬,優(yōu)衣庫,hm等大型服裝企業(yè)商品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
晉升通道:
商品主管—商品經(jīng)理—商品總監(jiān)
第3篇 直營(yíng)商品主管崗位職責(zé)
直營(yíng)商品主管 rococo 浙江君時(shí)時(shí)裝有限公司,rococo,君時(shí) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)根據(jù)每季貨品的上市波段,制定全國各渠道店鋪貨品配發(fā)計(jì)劃及監(jiān)督落實(shí)貨品的組織、調(diào)撥、調(diào)配、退貨管理等滿足貨源供應(yīng);
2.負(fù)責(zé)新開店貨品結(jié)構(gòu),定期分析店鋪銷售、庫存結(jié)構(gòu)比; 根據(jù)各門店的銷售情況調(diào)配各店貨品比例;
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)銷率目標(biāo)達(dá)成及主推款執(zhí)行進(jìn)度;監(jiān)控新品、老品、特賣貨品的銷存流轉(zhuǎn)狀況
4.熟悉分貨流程及店鋪銷售狀態(tài)
5.合理控制庫存,防止商品滯銷或脫銷;根據(jù)貨品的初期配置、產(chǎn)銷率、周轉(zhuǎn)天數(shù)等指標(biāo),有效提升庫存的周轉(zhuǎn)成效及貨品的銷售毛利率;
6.配合商品企劃部對(duì)各類銷售數(shù)據(jù)(各品類的暢、滯銷款、色系、面料、板型、尺碼等),做出貨品流行趨勢(shì)分析,為次年產(chǎn)品企劃提供依據(jù);
任職資格:
1.紡織工程、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
2.相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售服裝市場(chǎng)銷售與商品管理
3. 具有較好的溝通能力,細(xì)心踏實(shí)、時(shí)尚感知度高,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。
4. 熟練使用各類辦公軟件(ppt、e_cel尤強(qiáng))及服裝erp系統(tǒng)軟件的操作
第4篇 女裝商品主管崗位職責(zé)
商品運(yùn)營(yíng)主管(女裝男裝) 愛庫存 上海鯨代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,鯨代 崗位職責(zé):
1、了解所負(fù)責(zé)類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢(shì),明確季度/月度/活動(dòng)商品需求計(jì)劃
2、對(duì)合作的品牌/品類進(jìn)行評(píng)估,負(fù)責(zé)商品的審核,評(píng)估和數(shù)據(jù)分析等工作
3、制定商品價(jià)格策略,參與價(jià)格決策,實(shí)現(xiàn)商品效益最大化
4、協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職資格:
1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運(yùn)動(dòng)等市場(chǎng)及產(chǎn)品特性;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有品牌公司/平臺(tái)商品或營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,e_cel操作熟練
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責(zé)任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏
第5篇 百貨商品主管崗位職責(zé)
3年以上品牌管理或商場(chǎng)樓層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工作和零售運(yùn)作模式,熟練操作辦公軟件,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通技巧,抗壓能力強(qiáng)。
第6篇 品牌商品主管崗位職責(zé)
電商服裝品牌商品主管 西伍 佛山市西伍服飾有限公司,amii,amii redefine,amii童裝,amill,摩尼菲格,西伍,西伍服飾,西伍 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)amii品牌總開發(fā)進(jìn)度的檢核、對(duì)接、推行、異常點(diǎn)反饋,上架檢核&異常點(diǎn)跨部門工作推行及落實(shí);
2.協(xié)助總監(jiān)整理各渠道銷售目標(biāo)分解,檢核月度銷控&庫控及貨品分析、產(chǎn)品規(guī)劃等工作;
3.管理品牌天貓核心檔期商品結(jié)構(gòu)、價(jià)格、明細(xì)檢核,歷史數(shù)據(jù)復(fù)盤,并對(duì)每期節(jié)點(diǎn)活動(dòng)銷售進(jìn)行即時(shí)分析;
4.負(fù)責(zé)天貓、唯品等電商平臺(tái)銷售情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,對(duì)暢銷品進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)配與劃撥,制定平臺(tái)上新款式的計(jì)劃安排,并組織實(shí)施、執(zhí)行;
5.協(xié)助周月工作計(jì)劃&總結(jié)管理、提供周例會(huì)數(shù)據(jù)支持。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),溝通和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);
2、3年以上服飾、鞋包類電商商品統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),邏輯思維、分析能力強(qiáng),擅于發(fā)現(xiàn)工作問題、流程漏洞,有效提出改善性方案并有效落實(shí)執(zhí)行;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,能承受高壓力工作。
