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崗位職責是什么
客服組長是企業(yè)客戶服務團隊的核心領導者，負責協(xié)調(diào)、管理和優(yōu)化客戶服務流程，確保團隊提供高效、專業(yè)和滿意的客戶體驗。他們不僅是團隊的教練和導師，也是公司與客戶之間溝通的橋梁。
崗位職責要求
1. 具備出色的溝通技巧，能夠清晰、準確地傳達信息，解決客戶問題。
2. 熟悉公司產(chǎn)品和服務，能迅速理解客戶需求并提供解決方案。
3. 擁有卓越的團隊管理能力，能激發(fā)團隊潛力，提升服務質(zhì)量。
4. 具備良好的問題解決能力，能在復雜情況下做出決策。
5. 精通客戶服務理念，關注行業(yè)動態(tài)，持續(xù)改進服務流程。
6. 能夠處理客戶投訴，維護公司形象，保持客戶滿意度。
7. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化服務策略。
崗位職責描述
客服組長的角色不僅僅是監(jiān)督和指導團隊成員，更需要他們積極參與客戶服務流程，以身作則，樹立榜樣。他們需要定期評估團隊表現(xiàn)，提供反饋和培訓，確保團隊成員不斷提升服務質(zhì)量。此外，他們還需協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應，并與各部門合作，解決跨部門的問題。
在日常工作中，客服組長會參與制定和實施客戶服務策略，包括設定服務標準、優(yōu)化服務流程、提高客戶滿意度指標。他們還要監(jiān)控服務質(zhì)量，分析客戶反饋，識別服務短板，并提出改進建議。
有哪些內(nèi)容
1. 團隊管理：分配工作任務，進行績效評估，提供個人發(fā)展建議，組織團隊培訓，提升團隊凝聚力。
2. 客戶服務：直接參與客戶交互，處理疑難問題，確?？蛻魡栴}得到及時、妥善解決。
3. 流程優(yōu)化：識別服務瓶頸，改進工作流程，提高效率，減少客戶等待時間。
4. 投訴處理：協(xié)調(diào)處理客戶投訴，維護客戶關系，防止客戶流失。
5. 數(shù)據(jù)分析：分析客戶滿意度數(shù)據(jù)，洞察客戶需求，為業(yè)務決策提供依據(jù)。
6. 協(xié)作與溝通：與銷售、產(chǎn)品等部門協(xié)同工作，確保客戶需求在整個公司內(nèi)得到重視和滿足。
7. 政策與標準：制定和更新客戶服務政策和操作指南，確保團隊遵守公司規(guī)定。
8. 危機管理：應對突發(fā)情況，如大規(guī)?？蛻魡栴}，快速響應，制定應急方案。
客服組長的工作是多方面的，他們需要具備全面的技能和深厚的行業(yè)知識，以驅(qū)動團隊提供卓越的客戶服務，同時不斷適應市場變化，提升公司的競爭力。
客服組長崗位職責范文
第1篇 售后客服組長崗位職責
職責:
1、日常售后客服排班,售后客服聊天記錄查看,提升售后客服響應速度、打字速度、服務態(tài)度等,及時發(fā)現(xiàn)重要問題并登記反饋到客服主管;
2、質(zhì)量問題反饋,通過評價管理、售后質(zhì)量報表或其他渠道,對買家反饋經(jīng)常出現(xiàn)質(zhì)量問題的款號查找原因,并形成表格反饋到主管或生產(chǎn)部門;
3、erp系統(tǒng)操作分析研發(fā),提升售后客服erp操作能力與水平;
4、店鋪客戶之聲管理,定時對負面評價分析與查看,對重點評價安排客服進行電話回訪,提升所有店鋪dsr動態(tài)評分;
5、日常退款、打款,售后客服話術更新;
6、培訓新人及制定培訓計劃、激勵客服組員完成月度目標;
7、提供良好晉升空間
第2篇 客服組長崗位職責
客服組長 東方希杰 上海東方希杰商務有限公司,東方希杰,東方希杰商務,東方購物,東方希杰 工作職責:
1、 向團隊成員提供指導、支持和管理,協(xié)助團隊kpi 指標的實現(xiàn);
2、 幫助團隊向客戶提供高質(zhì)量的服務,保持良好的客戶滿意度;
3、 熟悉呼叫中心的各各工作模塊:ib/ob/vip/投訴;
4、 掌握卓越的客戶服務技巧以及最新的產(chǎn)品知識,通過工作輔導不斷提高組員表的服務質(zhì)量;
5、 協(xié)助解決運營所出現(xiàn)的問題,增進運營工作的效率和質(zhì)量;
6、 負責小組成員的排班管理。
任職資格:
1、全日制大專及以上學歷
2、1-2年以上客服類崗位管理經(jīng)驗的人員,2年以上大型呼叫中心現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、卓越的客戶服務技巧,優(yōu)秀的團隊領導能力;
4、良好的人際關系處理能力,專業(yè)的輔導、電話監(jiān)聽技巧;
5、良好的組織能力和工作計劃能力,同時具備出色的解決問題和時間管理的能力。
★優(yōu)勢:
1、良好的工作環(huán)境,交通便利,12號線直達隆昌路站;
2、公司自有食堂,菜品豐富;
3、員工休息間:減壓室、健身房、專有圖書借閱區(qū)、專有休息區(qū);
4、完善的培訓體系,健全的員工晉升通路;
5、基礎福利:員工關懷、生日福利、津貼、餐補;
6、節(jié)日福利:節(jié)假日活動及禮品(如春節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、中秋節(jié)等);
7、年度體檢:每人標準1200元;
8、全面的晉升機會:橫向轉(zhuǎn)職,縱向提升。
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第3篇 呼叫中心客服組長崗位職責
呼叫中心客服組長/team leader 隆基信息技術大連 大連隆基信息技術有限公司,隆基信息,隆基信息技術大連,隆基 崗位職責:
本職位為呼叫中心職位,負責公司自主產(chǎn)品的相關售后服務。
1)帶領10人以上的團隊;
2)負責管理組內(nèi)每一位員工的月度績效考核;
3)負責項目的日常運作,確保項目能夠滿足客戶的kpi及sla,進行數(shù)據(jù)分析與整合,跟蹤報表中存在的問題并采取相應的措施加以改進;
4)管理組內(nèi)員工以及項目,根據(jù)每個員工平時的表現(xiàn)來安排相關的培訓;
5)進行電話監(jiān)控,并向員工提供反饋;
崗位要求:
1)有相關呼叫中心管理經(jīng)驗;
2)熟悉呼叫中心運作流程;
4)英文流利溝通;
第4篇 電話客服組長崗位職責
負責帶領本組人員達成公司下達目標,培訓本組人員業(yè)務技能。
要求有一年以上相關工作經(jīng)驗。
第5篇 淘寶客服組長崗位職責
淘寶/天貓客服組長 合肥漢世貿(mào)易有限公司 合肥漢世貿(mào)易有限公司,漢世 崗位職責:
1、在對產(chǎn)品知識了解的基礎上,處理疑難售后、投訴等問題;
2、與公司其他部門對接處理訂單有關問題,及時反饋總結(jié)客戶提出的產(chǎn)品質(zhì)量問題;
4、對客服進行排班,績效考核等管理。
4、完成總經(jīng)理交待的其它客服相關事務。
任職資格:
1、大專以上學歷,有2年以上電子商務平臺銷售客服工作經(jīng)驗者;
2、有良好的表達溝通能力,打字速度比較快,熟練使用各類網(wǎng)絡聊天工具;
3、應對能力靈活快速,有較強的心理承受能力;
4、對待客戶要細心、耐心、用心,工作細致有責任心;
5、具有團隊合作精神,能吃苦耐勞。
第6篇 游戲客服組長崗位職責
游戲客服組長 樂牛 廣州樂牛軟件科技有限公司,樂牛,廣州樂牛,樂牛 職責描述:
1、負責分解部門目標,細分客服團隊的工作安排并組織落地,對部門總體指標負責;
2、把控整個客服工作的開展,及時解決工作中的難題;
3、負責協(xié)調(diào)統(tǒng)籌多款游戲的日?？头\作工作;
4、負責協(xié)調(diào)與其他業(yè)務部門的業(yè)務關系,配合跨部門工作的開展;
5、負責定期整理客服及其他各項數(shù)據(jù)分析,為運營提供數(shù)據(jù)參考;
6、優(yōu)化工作流程,及時發(fā)現(xiàn)及解決影響工作效率方面的問題;
7、負責制定與完善客服團隊管理制度和完善各崗位職責;
8、負責客服團隊的培訓與考核,提升客服服務質(zhì)量,提高團隊活力及工作熱情。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷;
2、2年以上客服團隊管理相關工作經(jīng)驗,熱愛游戲行業(yè),熟悉網(wǎng)絡游戲行業(yè)及網(wǎng)絡游戲客服工作流程;
3、具備良好的客服經(jīng)驗和技巧,能夠準確把控玩家心理,準確分析玩家深層次需求;
4、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力,高抗壓,責任心強。
