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崗位職責(zé)是什么
零售業(yè)崗位職責(zé)指的是在零售行業(yè)中，員工需要承擔(dān)的一系列工作任務(wù)和責(zé)任，這些職責(zé)涵蓋了從商品管理、銷售服務(wù)到顧客關(guān)系維護(hù)等多個(gè)方面。它們是確保零售業(yè)務(wù)高效、順暢運(yùn)行的基礎(chǔ)。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)素養(yǎng)：零售業(yè)員工需具備良好的產(chǎn)品知識，能夠準(zhǔn)確地介紹和推廣商品。
2. 客戶服務(wù)：要求員工以友好、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，解答疑問，滿足客戶需求。
3. 銷售技巧：需要掌握有效的銷售策略，提升銷售額和客戶滿意度。
4. 庫存管理：負(fù)責(zé)商品的進(jìn)銷存管理，確保庫存準(zhǔn)確無誤。
5. 協(xié)作能力：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同達(dá)成銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
零售業(yè)崗位職責(zé)的日常包括：
1. 商品陳列：精心布置商品展示區(qū)，吸引顧客注意力，促進(jìn)購買意愿。
2. 交易處理：熟練操作收銀系統(tǒng)，快速準(zhǔn)確地完成結(jié)賬過程。
3. 售后支持：處理退換貨請求，解決顧客遇到的問題，維護(hù)良好口碑。
4. 市場分析：關(guān)注市場動態(tài)，了解競爭對手，為店鋪策略提供建議。
5. 促銷活動：參與策劃和執(zhí)行各類促銷活動，提高店鋪吸引力。
有哪些內(nèi)容
1. 日常運(yùn)營：保持店鋪整潔，確保營業(yè)時(shí)間內(nèi)的正常運(yùn)營。
2. 數(shù)據(jù)分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加公司提供的培訓(xùn)，不斷提升個(gè)人技能和專業(yè)知識。
4. 關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定。
5. 問題解決：及時(shí)處理突發(fā)情況，如設(shè)備故障、缺貨等問題，保證服務(wù)質(zhì)量。
零售業(yè)崗位職責(zé)要求員工全面了解業(yè)務(wù)流程，具備出色的溝通能力和銷售技巧，同時(shí)還要有敏銳的市場洞察力，以應(yīng)對不斷變化的零售環(huán)境。通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高效的運(yùn)營，為店鋪創(chuàng)造持續(xù)的業(yè)績增長。
零售業(yè)崗位職責(zé)范文
第1篇 零售業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)總監(jiān) 國海證券股份有限公司福建分公司(分支機(jī)構(gòu)) 國海證券股份有限公司福建分公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)轄區(qū)營業(yè)機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)組織、推動、管理等工作;包括但不限于市場營銷策劃、組織推廣、開發(fā)新客戶,引入新增資產(chǎn);開發(fā)渠道,引進(jìn)產(chǎn)品、代銷產(chǎn)品,聯(lián)合營銷等業(yè)務(wù);為營銷團(tuán)隊(duì)提供營銷技能和專業(yè)知識的培訓(xùn)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、市場營銷等相關(guān)專業(yè),35周歲及以下,具有證券投資咨詢資格,近3年內(nèi)無不良行為記錄;
2、熟悉證券行業(yè)業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品,掌握市場營銷、客戶服務(wù)及證券投資專業(yè)知識;
3、具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識。
4、五年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有產(chǎn)品銷售組織工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、熟悉證券、基金、信托、銀行等各類金融產(chǎn)品及相關(guān)管理規(guī)定。
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力以及溝通協(xié)調(diào)能力、活動策劃和組織能力,能勝任公開演講和培訓(xùn)。
第2篇 銀行零售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
大型知名銀行零售業(yè)務(wù)總經(jīng)理行長 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;
3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。 您好!我金融從業(yè)15年,投行出身,從事金融獵頭十多年,我長期招聘金融行業(yè)各方面的中高端人才,企業(yè)背景基本上是上市公司,國資控股,百強(qiáng)企業(yè)等金融集團(tuán),職位包括,集團(tuán)總裁,副總裁,城市總經(jīng)理,區(qū)域總經(jīng)理,營業(yè)部總經(jīng)理,投資總監(jiān),投資并購總監(jiān),財(cái)富中心總經(jīng)理,團(tuán)隊(duì)總監(jiān),理財(cái)總監(jiān),高級理財(cái)師等方面的職位,如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,可以幫忙推薦,長期合作。 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;
3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。
第3篇 零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
第4篇 零售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)員 長沙東鉿食品貿(mào)易有限公司 長沙東鉿食品貿(mào)易有限公司,東鉿 工作職責(zé):負(fù)責(zé)長沙區(qū)太太樂產(chǎn)品在零售渠道的全線銷售和市場工作,男女不限,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、坦誠自信,樂觀進(jìn)取,高度的工作熱情,熱愛營銷事業(yè);
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有敬業(yè)精神;
4、有獨(dú)立的分析和解決問題的能力;
員工福利:
根據(jù)每月出勤情況、工作崗位性質(zhì)等因素,公司所有員工享有以下津貼福利:
午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)、夏季高溫費(fèi)、春節(jié)、國慶、中秋等假期公司福利產(chǎn)品發(fā)放、年度體檢,公司每年向全體正式員工(工齡滿1年以上)提供一次定期體格檢查。
第5篇 零售業(yè)崗位職責(zé)
店長 1、大專以上,9年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,對高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識;
3、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)知識,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場變化敏感力;
4、具備一定的進(jìn)口商品知識、零售業(yè)的法律知識;
5、具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力;
6、具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力;
7、能獨(dú)立處理分店日常事務(wù),能開展超市管理工作,全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。 1、大專以上,9年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,對高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識;
3、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)知識,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場變化敏感力;
4、具備一定的進(jìn)口商品知識、零售業(yè)的法律知識;
5、具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力;
6、具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力;
7、能獨(dú)立處理分店日常事務(wù),能開展超市管理工作,全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。
第6篇 零售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)經(jīng)理 工作職責(zé):
1、開展面向個(gè)人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;
2、營銷面向個(gè)人客戶的結(jié)構(gòu)性理財(cái)產(chǎn)品、各類存款等負(fù)債業(yè)務(wù);
3、營銷面向個(gè)人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實(shí)性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實(shí)性、完整性等進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格:
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷,具備財(cái)經(jīng)類專業(yè)知識背景;
3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)(或零售業(yè)務(wù))拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、堅(jiān)韌不拔的成就動機(jī),靈活高效的營銷技巧。 工作職責(zé):
1、開展面向個(gè)人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;
2、營銷面向個(gè)人客戶的結(jié)構(gòu)性理財(cái)產(chǎn)品、各類存款等負(fù)債業(yè)務(wù);
3、營銷面向個(gè)人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實(shí)性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實(shí)性、完整性等進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格:
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷,具備財(cái)經(jīng)類專業(yè)知識背景;
3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)(或零售業(yè)務(wù))拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、堅(jiān)韌不拔的成就動機(jī),靈活高效的營銷技巧。
第7篇 零售業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(零售) 杭州觀數(shù)信息科技有限公司 杭州觀數(shù)信息科技有限公司,杭州觀數(shù)科技,觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù),觀數(shù) 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 發(fā)掘和引導(dǎo)零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的機(jī)會和場景,找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價(jià)值點(diǎn)并有效傳遞給客戶;
2. 推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案,包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等,形成項(xiàng)目落地;
3. 負(fù)責(zé)銷售業(yè)績目標(biāo)達(dá)成,配合實(shí)施團(tuán)隊(duì)順利完成項(xiàng)目的交付和回款;
4. 發(fā)展多渠道開拓零售行業(yè)客戶資源,發(fā)展行業(yè)合作伙伴,開拓新客戶和新銷售線索,并保持高效跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化;
5. 關(guān)注行業(yè)和客戶的發(fā)展趨勢,及時(shí)反饋市場需求,助推公司內(nèi)部產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化,以保持在行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢。
任職要求:
1. 3年以上零售行業(yè)銷售、業(yè)務(wù)拓展或商業(yè)咨詢/分析工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉零售行業(yè),對購百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費(fèi)品行業(yè)有深入研究和相關(guān)客戶資源 ;
3. 咨詢公司背景 (如尼爾森、德勤、凱捷等)有零售行業(yè)bd或售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4. 具有獨(dú)立的客戶開拓能力、公關(guān)能力和談判能力,具備實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),制定銷售策略;
5. 具備跨部門協(xié)作能力,思路邏輯清晰,敏銳的市場洞察力,強(qiáng)自我驅(qū)動和執(zhí)行力。
第8篇 零售業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)運(yùn)營管理部長 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運(yùn)營模式和流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理;
2. 組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;
3. 相關(guān)運(yùn)營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善;
4. 組織和實(shí)施對分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查;
5. 零售運(yùn)營業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和分析;
6. 與總分行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。
要求:
1.35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上零售運(yùn)營業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷;
3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;
4.具有一定的組織推動和管理能力; 目前北京和天津的辦公室還在籌備中 前期需在長城總部河北保定工作半年到一年的時(shí)間 薪資不局限 根據(jù)人選目前薪資往上漲幅 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運(yùn)營模式和流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理;
2. 組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;
3. 相關(guān)運(yùn)營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善;
4. 組織和實(shí)施對分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查;
5. 零售運(yùn)營業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和分析;
6. 與總分行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。
要求:
1.35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上零售運(yùn)營業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷;
3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;
4.具有一定的組織推動和管理能力;
第9篇 零售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)總監(jiān) 國海證券股份有限公司福建分公司(分支機(jī)構(gòu)) 國海證券股份有限公司福建分公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)轄區(qū)營業(yè)機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)組織、推動、管理等工作;包括但不限于市場營銷策劃、組織推廣、開發(fā)新客戶,引入新增資產(chǎn);開發(fā)渠道,引進(jìn)產(chǎn)品、代銷產(chǎn)品,聯(lián)合營銷等業(yè)務(wù);為營銷團(tuán)隊(duì)提供營銷技能和專業(yè)知識的培訓(xùn)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、市場營銷等相關(guān)專業(yè),35周歲及以下,具有證券投資咨詢資格,近3年內(nèi)無不良行為記錄;
2、熟悉證券行業(yè)業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品,掌握市場營銷、客戶服務(wù)及證券投資專業(yè)知識;
3、具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識。
4、五年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有產(chǎn)品銷售組織工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、熟悉證券、基金、信托、銀行等各類金融產(chǎn)品及相關(guān)管理規(guī)定。
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力以及溝通協(xié)調(diào)能力、活動策劃和組織能力,能勝任公開演講和培訓(xùn)。
第10篇 零售業(yè)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)
大型知名銀行零售業(yè)務(wù)總經(jīng)理行長 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;
3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。 您好!我金融從業(yè)15年,投行出身,從事金融獵頭十多年,我長期招聘金融行業(yè)各方面的中高端人才,企業(yè)背景基本上是上市公司,國資控股,百強(qiáng)企業(yè)等金融集團(tuán),職位包括,集團(tuán)總裁,副總裁,城市總經(jīng)理,區(qū)域總經(jīng)理,營業(yè)部總經(jīng)理,投資總監(jiān),投資并購總監(jiān),財(cái)富中心總經(jīng)理,團(tuán)隊(duì)總監(jiān),理財(cái)總監(jiān),高級理財(cái)師等方面的職位,如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,可以幫忙推薦,長期合作。 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;
3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。
第11篇 零售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管 富邦華一 富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一 職責(zé)描述:
1認(rèn)真遵守并執(zhí)行國家各項(xiàng)相關(guān)法律、法規(guī)、條例和辦法及銀行內(nèi)部規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行審慎的信貸管理政策。
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建及日常管理工作,建立良好的團(tuán)隊(duì)合作文化。
3.培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬開展工作,培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。
4.制定部門工作計(jì)劃,積極開拓并維護(hù)客戶,掌握客戶的動態(tài)及需求,推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù),拓展市場份額,努力擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模。
5.通過業(yè)務(wù)管理工具,時(shí)時(shí)追蹤部門的銷售業(yè)績并掌握運(yùn)營情況。
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道及平臺的開拓及搭建。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科(含)以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有5年以上零售理財(cái)業(yè)務(wù)(偏向財(cái)富管理)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;
4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力,一定的風(fēng)險(xiǎn)管理意識。
第12篇 零售業(yè)務(wù)市場崗位職責(zé)
智慧零售市場業(yè)務(wù)經(jīng)理 上海玖悅數(shù)碼科技有限公司 上海玖悅數(shù)碼科技有限公司,玖悅數(shù)碼,玖悅 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司智慧零售細(xì)分行業(yè)市場的開拓,承擔(dān)行業(yè)解決方案和產(chǎn)品服務(wù)的規(guī)?；N售工作;
2、 發(fā)掘市場機(jī)會和客戶需求,負(fù)責(zé)商務(wù)合同的談判與簽訂,制定有效的銷售策略,完成銷售任務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系和溝通渠道;
3、 根據(jù)連鎖品牌的痛點(diǎn)整理行業(yè)解決方案并以此打動客戶;
4、 負(fù)責(zé)與騰訊、百度等公司對接資源,滿足客戶需求;
5、 監(jiān)測、搜集、整理和分析市場及客戶信息,對產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供決策建議。
崗位要求:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上企業(yè)客戶科技產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),對智慧零售所涵蓋的移動支付、精準(zhǔn)營銷、ai人工智能、用戶數(shù)據(jù)分析有一定的理解;
2、 熟悉品牌零售商的運(yùn)營模式,參與過大型零售連鎖品牌客戶商務(wù)拓展和銷售工作者優(yōu)先考慮;
3、 有較強(qiáng)的市場拓展能力,會議宣講能力,能適合不定期出差,承受較高工作壓力;
4、 有it、互聯(lián)網(wǎng)、軟件等科技行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域背景者優(yōu)先考慮;
5、 較強(qiáng)的文案與ppt撰寫能力,需要獨(dú)立為商戶出具整體解決方案;
6、 熟練使用e_cel、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及用戶行為分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)商戶痛點(diǎn);
7、 較強(qiáng)的用戶溝通、理解能力、較強(qiáng)的洞察能力;喜歡新鮮事物,思維活躍,有創(chuàng)意;
8、 很強(qiáng)的執(zhí)行力和推動能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿;
9、 熱愛學(xué)習(xí),善于溝通,對未知事務(wù)有很強(qiáng)的理解力和商務(wù)能力。
第13篇 零售業(yè)務(wù)營銷崗位職責(zé)
營銷策劃崗(零售業(yè)務(wù)) 福州廈門國際銀行 廈門國際銀行股份有限公司福州分行,廈門國際銀行福州分行,福州廈門國際銀行 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)福建省內(nèi)各分行(除廈門)的零售條線營銷管理工作。
2.根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,制訂福建省內(nèi)各分行(除廈門)差異化市場營銷策略、營銷指引、營銷計(jì)劃、實(shí)施路線圖。
3、定期收集、整理和分析轄區(qū)內(nèi)零售業(yè)務(wù)市場營銷信息,研究并細(xì)分當(dāng)?shù)亓闶蹣I(yè)務(wù)目標(biāo)市場,制定省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)差異化的營銷策略,為管理層制定零售業(yè)務(wù)營銷政策指引提供參考和建議。
4、積極參與零售業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的研發(fā)工作,主動調(diào)查收集其他同業(yè)相關(guān)產(chǎn)品信息,研究市場空間和推廣可行性,推出個(gè)性化的創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)需求及分支機(jī)構(gòu)微指引,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的管理、維護(hù)、推廣。
5、負(fù)責(zé)組織分支機(jī)構(gòu)內(nèi)零售業(yè)務(wù)宣導(dǎo),推動分支機(jī)構(gòu)內(nèi)外部及所轄支行零售業(yè)務(wù)人員的交流和培訓(xùn)工作,并協(xié)助制訂分支機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)考核、激勵(lì)、競賽方案,以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
6、負(fù)責(zé)落實(shí)總行電子銀行規(guī)章制度要求,牽頭開展轄內(nèi)電子銀行業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、細(xì)化管理、市場推廣、營銷策劃等。
任職要求:
1、全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、年齡30周歲及以下;
3、具有2年及以上銀行零售業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)或者管理經(jīng)驗(yàn)。
第14篇 零售業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)專員(青海) 康哲藥業(yè) 深圳市康哲藥業(yè)有限公司,康哲,康哲藥業(yè),康哲 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)零售客戶業(yè)務(wù)洽談、零售渠道的銷售工作; 2、在上級領(lǐng)導(dǎo)下完成年度銷售指標(biāo)及各項(xiàng)銷售任務(wù); 3、制定合理、有效的拜訪計(jì)劃,定期拜訪藥店及相關(guān)目標(biāo)人員,推廣公司產(chǎn)品,保持良好的合作關(guān)系; 4、組織培訓(xùn),推廣公司品牌及公司產(chǎn)品; 5、按照公司要求策劃、組織和評估多種形式的促銷活動,維護(hù)公司產(chǎn)品的專業(yè)形象; 6、及時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng)銷售相關(guān)報(bào)告,并能有效得利用其指導(dǎo)工作; 7、完成公司交辦的其他工作。 任職資格: 1、 正規(guī)院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,3年以上otc 藥品銷售經(jīng)驗(yàn); 2、 口頭表達(dá)能力強(qiáng),良好溝通能力和談判技巧, 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 3、 熟練使用ppt、e_cel、word等辦公軟件
第15篇 零售業(yè)務(wù)客戶崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 工作職責(zé):
1、開展面向個(gè)人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;
2、營銷面向個(gè)人客戶的結(jié)構(gòu)性理財(cái)產(chǎn)品、各類存款等負(fù)債業(yè)務(wù);
3、營銷面向個(gè)人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實(shí)性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實(shí)性、完整性等進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求:
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷,具備財(cái)經(jīng)類專業(yè)知識背景;
3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)(或零售業(yè)務(wù))拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、堅(jiān)韌不拔的成就動機(jī),靈活高效的營銷技巧。
工作職責(zé):
1、開展面向個(gè)人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;
2、營銷面向個(gè)人客戶的結(jié)構(gòu)性理財(cái)產(chǎn)品、各類存款等負(fù)債業(yè)務(wù);
3、營銷面向個(gè)人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實(shí)性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實(shí)性、完整性等進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求:
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷,具備財(cái)經(jīng)類專業(yè)知識背景;
3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)(或零售業(yè)務(wù))拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、堅(jiān)韌不拔的成就動機(jī),靈活高效的營銷技巧。
第16篇 零售業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(零售) 杭州觀數(shù)信息科技有限公司 杭州觀數(shù)信息科技有限公司,杭州觀數(shù)科技,觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù),觀數(shù) 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 發(fā)掘和引導(dǎo)零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的機(jī)會和場景,找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價(jià)值點(diǎn)并有效傳遞給客戶;
2. 推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案,包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等,形成項(xiàng)目落地;
3. 負(fù)責(zé)銷售業(yè)績目標(biāo)達(dá)成,配合實(shí)施團(tuán)隊(duì)順利完成項(xiàng)目的交付和回款;
4. 發(fā)展多渠道開拓零售行業(yè)客戶資源,發(fā)展行業(yè)合作伙伴,開拓新客戶和新銷售線索,并保持高效跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化;
5. 關(guān)注行業(yè)和客戶的發(fā)展趨勢,及時(shí)反饋市場需求,助推公司內(nèi)部產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化,以保持在行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢。
任職要求:
1. 3年以上零售行業(yè)銷售、業(yè)務(wù)拓展或商業(yè)咨詢/分析工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉零售行業(yè),對購百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費(fèi)品行業(yè)有深入研究和相關(guān)客戶資源 ;
3. 咨詢公司背景 (如尼爾森、德勤、凱捷等)有零售行業(yè)bd或售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4. 具有獨(dú)立的客戶開拓能力、公關(guān)能力和談判能力,具備實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),制定銷售策略;
5. 具備跨部門協(xié)作能力,思路邏輯清晰,敏銳的市場洞察力,強(qiáng)自我驅(qū)動和執(zhí)行力。
第17篇 零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 工作職責(zé):
1、開展面向個(gè)人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;
2、營銷面向個(gè)人客戶的結(jié)構(gòu)性理財(cái)產(chǎn)品、各類存款等負(fù)債業(yè)務(wù);
3、營銷面向個(gè)人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實(shí)性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實(shí)性、完整性等進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求:
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷,具備財(cái)經(jīng)類專業(yè)知識背景;
3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)(或零售業(yè)務(wù))拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、堅(jiān)韌不拔的成就動機(jī),靈活高效的營銷技巧。
工作職責(zé):
1、開展面向個(gè)人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;
2、營銷面向個(gè)人客戶的結(jié)構(gòu)性理財(cái)產(chǎn)品、各類存款等負(fù)債業(yè)務(wù);
3、營銷面向個(gè)人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實(shí)性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實(shí)性、完整性等進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求:
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷,具備財(cái)經(jīng)類專業(yè)知識背景;
3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)(或零售業(yè)務(wù))拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、堅(jiān)韌不拔的成就動機(jī),靈活高效的營銷技巧。
第18篇 區(qū)域零售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
華東零售業(yè)務(wù)區(qū)域負(fù)責(zé)人 前海開源基金 前海開源基金管理有限公司,前海開源基金,前海開源 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)華東片區(qū)(江蘇、山東地區(qū))的代銷渠道及總部日常業(yè)務(wù)溝通和維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)代銷渠道總部首發(fā)、持續(xù)營銷、產(chǎn)品合作等業(yè)務(wù)溝通拓展工作,宣傳推廣公司及產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)渠道及客戶的培訓(xùn)工作,為客戶提供專業(yè)化服務(wù),提升公司品牌,提高客戶忠誠度。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷類等專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銀行個(gè)金部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有高度的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感,扎實(shí)的金融市場知識,具備較強(qiáng)的專業(yè)能力、溝通能力、演講技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和豐富渠道資源優(yōu)先考慮。
第19篇 零售業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
大客戶業(yè)務(wù)代表(智能零售) 研華(中國) 上海研華慧勝智能科技有限公司,上海研華慧勝,研華(中國),研華慧勝,研華(中國),研華慧勝 1、工作概要job purpose:
向客戶推薦最優(yōu)方案,完成區(qū)域內(nèi)研華智能零售產(chǎn)品的銷售任務(wù)目標(biāo)。
2、工作任務(wù)task:
(1)負(fù)責(zé)研華智能零售設(shè)備華南地區(qū)銷售相關(guān)業(yè)務(wù);
(2)維護(hù)現(xiàn)有客戶,拜訪區(qū)域內(nèi)或行業(yè)內(nèi)目標(biāo)客戶,建立客戶關(guān)系,捕捉合作商機(jī);
(3)分析客戶需求狀況和競爭對手產(chǎn)品狀況,與售前技術(shù)支持人員共同編制最適合的建議方案。
3、專業(yè)知識與技能professional knowledge and skill:
(1)熟悉零售、餐飲、百貨、購物中心、酒店行業(yè)it相關(guān)產(chǎn)業(yè)者佳;
(2)具備較全面計(jì)算機(jī)的軟、硬件知識;
(3)良好的presentation技巧及溝通能力.
4、聯(lián)系方contact:
(1)e_ternal:經(jīng)銷商、客戶拜訪、專業(yè)協(xié)會、行業(yè)展會;
(2)internal:制造中心、psm±
5、工作經(jīng)驗(yàn)e_perience:
(1)兩年以上零售、餐飲、百貨行業(yè)it軟硬件銷售經(jīng)驗(yàn);
(2)或是購物中心、酒店行業(yè)it軟硬件銷售經(jīng)驗(yàn);
(3)或是pos軟件、進(jìn)銷存軟件、erp軟件等商業(yè)行業(yè)管理軟件銷售經(jīng)驗(yàn)。
6、教育背景education:
電子、計(jì)算機(jī)、自動化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
7、語言要求language:
普通話流利,英語讀寫能力良好
8、其他others:
具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,性格開朗、勤奮工作,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力,良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
第20篇 零售業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
支行副行長/助理行長(零售業(yè)務(wù)) 職位描述(jd):
根據(jù)分行制定的零售營銷策略規(guī)劃及支行制定的零售營銷部署,帶領(lǐng)零售市場團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績指標(biāo)。
任職要求:
1、年齡在40周歲及以下;
2、6年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備豐富的零售市場營銷管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力;
4、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
