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崗位職責(zé)是什么
設(shè)備部經(jīng)理是企業(yè)內(nèi)部管理團隊的關(guān)鍵角色，主要負責(zé)規(guī)劃、組織和監(jiān)督公司的設(shè)備管理和維護工作，確保所有生產(chǎn)設(shè)備的高效、安全運行，以支持生產(chǎn)流程的順暢進行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的設(shè)備管理知識和實踐經(jīng)驗，熟悉各類生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護。
2. 擁有良好的項目管理和團隊協(xié)調(diào)能力，能夠有效地分配資源和任務(wù)。
3. 精通相關(guān)法規(guī)標準，確保設(shè)備運營符合法規(guī)要求和行業(yè)標準。
4. 具備風(fēng)險識別和應(yīng)對能力，能預(yù)防和解決設(shè)備故障，減少生產(chǎn)中斷。
5. 強烈的責(zé)任心和安全意識，重視設(shè)備安全和員工培訓(xùn)。
6. 能夠制定并執(zhí)行設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，優(yōu)化設(shè)備使用效率。
崗位職責(zé)描述
設(shè)備部經(jīng)理的工作涵蓋了設(shè)備采購、安裝、調(diào)試、運行、維護和報廢等全生命周期管理。他們需要與各部門密切協(xié)作，確保設(shè)備性能穩(wěn)定，降低故障率，提高生產(chǎn)效率。此外，他們還需關(guān)注設(shè)備的經(jīng)濟效益，通過合理的設(shè)備投資和維護策略，控制成本，提升企業(yè)的競爭力。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備管理：負責(zé)設(shè)備的日常管理，包括設(shè)備的登記、分類、編碼，以及設(shè)備使用狀態(tài)的跟蹤和記錄。
2. 維修保養(yǎng)：制定并實施設(shè)備的預(yù)防性維護計劃，及時處理設(shè)備故障，確保生產(chǎn)連續(xù)性。
3. 安全監(jiān)督：執(zhí)行設(shè)備安全規(guī)程，進行定期的安全檢查，防止設(shè)備事故的發(fā)生。
4. 技術(shù)支持：為生產(chǎn)線提供技術(shù)支持，解決設(shè)備技術(shù)問題，參與新設(shè)備的選型和引進。
5. 成本控制：評估設(shè)備運行成本，優(yōu)化設(shè)備使用，降低能耗，提高設(shè)備的性價比。
6. 培訓(xùn)指導(dǎo)：組織設(shè)備操作和維護培訓(xùn)，提高員工的設(shè)備使用技能和安全意識。
7. 合規(guī)性管理：確保所有設(shè)備符合國家及行業(yè)的法規(guī)標準，完成設(shè)備的年檢和認證工作。
8. 供應(yīng)商管理：與設(shè)備供應(yīng)商建立良好關(guān)系，協(xié)調(diào)設(shè)備維修和保養(yǎng)服務(wù)，爭取最優(yōu)的售后服務(wù)。
9. 應(yīng)急處理：制定設(shè)備應(yīng)急響應(yīng)計劃，快速有效地處理設(shè)備突發(fā)狀況，減少生產(chǎn)損失。
作為設(shè)備部經(jīng)理，需要在保證生產(chǎn)效率時，兼顧設(shè)備的經(jīng)濟性和安全性，通過科學(xué)的管理手段，實現(xiàn)設(shè)備資產(chǎn)的最大化利用，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 材料設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)采購工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè);
2.根據(jù)計劃銷售運營的商品需求計劃,制定相應(yīng)的采購計劃、備貨計劃,組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負責(zé)供應(yīng)商談判,采購成本的競爭性分析,行業(yè)成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;
4.負責(zé)提交月度、季度采購工作報告;
5.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理;
6.負責(zé)物料認證的組織管理;
7.負責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署,包括合同法律條款、價格、賬期等談判;
8.負責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗收,并能處理異常問題
9.負責(zé)與供應(yīng)商進行對賬,賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進;賬務(wù)、票據(jù)準確無差異;
10.負責(zé)采購部門的文檔管理工作;
11.負責(zé)制定本部門的預(yù)算,管理預(yù)算執(zhí)行情況;
12.完成上級安排的其它工作。
職位要求:
1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力
2.廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強,能夠細致認真地處理繁雜業(yè)務(wù);
3.大學(xué)本科(含)以上,采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);
4.6年以上采購工作經(jīng)驗
5.接受過iso9000質(zhì)量體系、cpsm、cpm、采購管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先;
6.有較強的供應(yīng)商開發(fā)能力和談判能力
7.具備良好的職業(yè)素質(zhì),能長期穩(wěn)定的從事崗位工作,團隊協(xié)作優(yōu)秀;
第2篇 設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)備部經(jīng)理 本科及以上學(xué)歷,機械制造、設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)。
具有大、中型機械制造企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先。
具有德、日、美、瑞士等進口機床設(shè)備的使用、維護和修理經(jīng)驗。 本科及以上學(xué)歷,機械制造、設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)。
具有大、中型機械制造企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先。
具有德、日、美、瑞士等進口機床設(shè)備的使用、維護和修理經(jīng)驗。
第3篇 技術(shù)設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、學(xué)歷專業(yè)、年齡:機電、機械相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;22-38歲;
2、崗位經(jīng)驗技能;5年以上制造型企業(yè)技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗;具有外資制造企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;懂機加工,能熟悉,應(yīng)用公司運行管理體系進行管理;
3、素質(zhì)風(fēng)格:具有分析、綜合判斷能力;組織指揮能力;計劃、溝通協(xié)調(diào)能力;行為和日常管理規(guī)范的良好習(xí)慣。
第4篇 工程設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)
工程設(shè)備部經(jīng)理 職位描述:(行業(yè)不限)
職責(zé)一:設(shè)備管理
? 根據(jù)公司的發(fā)展目標制定年度的設(shè)備維護、大修、技改計劃。
? 總結(jié)與歸納設(shè)備運行維修的實踐經(jīng)驗,制定設(shè)備預(yù)防性保全方案(tpm)。
? 根據(jù)部門的總體目標制定個人的年度計劃。
? 根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排水、電、汽的供應(yīng),做好節(jié)能減排工作。
? 負責(zé)設(shè)備的安全運行、杜絕事故發(fā)生。
? 參與新項目的會審、工程監(jiān)督、接收等技術(shù)工作。
? 負責(zé)對設(shè)備的選型,預(yù)算、核價等工作。
? 根據(jù)《設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對設(shè)備維護、保養(yǎng)情況。
職責(zé)二:人員管理
? 根據(jù)部門的總體目標,制定部門的組織架構(gòu)與運行模式,幫助下屬制定個人目標。
? 和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標計劃完成情況的信息,利用懇談會的形式。
? 根據(jù)員工的具體情況,負責(zé)為全公司員工進行設(shè)備安全的有關(guān)的培訓(xùn),并負責(zé)擬定培訓(xùn)文件,制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)材料;向人力資源部提出培訓(xùn)的建議和要求。
? 和下屬一起討論績效結(jié)果。
職責(zé)三:現(xiàn)場5s、tpm管理工作
? 工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。
? 對車間現(xiàn)場和公用工程進行預(yù)防性保養(yǎng)維護工作并組織檢查。
崗位要求:
? 本科以上,化工機械、機電及相關(guān)專業(yè)
? 8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗
? 具備較強管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃能力、執(zhí)行力
? 熟悉現(xiàn)場管理、管理工具的使用、激勵下屬、培養(yǎng)下屬、5s、tpm管理
關(guān)鍵字:設(shè)備,維修,ehs,工程,機械,設(shè)施 職位描述:(行業(yè)不限)
職責(zé)一:設(shè)備管理
? 根據(jù)公司的發(fā)展目標制定年度的設(shè)備維護、大修、技改計劃。
? 總結(jié)與歸納設(shè)備運行維修的實踐經(jīng)驗,制定設(shè)備預(yù)防性保全方案(tpm)。
? 根據(jù)部門的總體目標制定個人的年度計劃。
? 根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排水、電、汽的供應(yīng),做好節(jié)能減排工作。
? 負責(zé)設(shè)備的安全運行、杜絕事故發(fā)生。
? 參與新項目的會審、工程監(jiān)督、接收等技術(shù)工作。
? 負責(zé)對設(shè)備的選型,預(yù)算、核價等工作。
? 根據(jù)《設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對設(shè)備維護、保養(yǎng)情況。
職責(zé)二:人員管理
? 根據(jù)部門的總體目標,制定部門的組織架構(gòu)與運行模式,幫助下屬制定個人目標。
? 和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標計劃完成情況的信息,利用懇談會的形式。
? 根據(jù)員工的具體情況,負責(zé)為全公司員工進行設(shè)備安全的有關(guān)的培訓(xùn),并負責(zé)擬定培訓(xùn)文件,制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)材料;向人力資源部提出培訓(xùn)的建議和要求。
? 和下屬一起討論績效結(jié)果。
職責(zé)三:現(xiàn)場5s、tpm管理工作
? 工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。
? 對車間現(xiàn)場和公用工程進行預(yù)防性保養(yǎng)維護工作并組織檢查。
崗位要求:
? 本科以上,化工機械、機電及相關(guān)專業(yè)
? 8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗
? 具備較強管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃能力、執(zhí)行力
? 熟悉現(xiàn)場管理、管理工具的使用、激勵下屬、培養(yǎng)下屬、5s、tpm管理
關(guān)鍵字:設(shè)備,維修,ehs,工程,機械,設(shè)施
