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崗位職責是什么
事業(yè)部總經(jīng)理是企業(yè)中關鍵的管理角色，負責領導并管理一個特定業(yè)務部門的整體運營，確保其戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和長期成功。此職位需要具備全面的商業(yè)洞察力、卓越的領導才能和深厚的行業(yè)知識，以驅動業(yè)務增長和優(yōu)化運營效率。
崗位職責要求
1. 具備深厚的行業(yè)背景和市場理解，能夠準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢。
2. 擁有出色的領導能力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動創(chuàng)新和改進。
3. 熟悉企業(yè)運營流程，包括財務分析、市場營銷、人力資源管理和項目管理。
4. 具備優(yōu)秀的決策制定能力，能夠在復雜環(huán)境中做出明智的商業(yè)決策。
5. 能夠建立和維護與內外部利益相關者的良好關系，包括客戶、供應商和合作伙伴。
6. 強烈的責任心和執(zhí)行力，確保業(yè)務目標的達成。
崗位職責描述
作為事業(yè)部總經(jīng)理，日常工作涵蓋了多個領域，包括但不限于：
1. 制定和執(zhí)行業(yè)務策略：依據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定部門業(yè)務計劃，確保業(yè)務方向與公司目標一致，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2. 團隊管理：招募、培訓和指導團隊成員，提升團隊績效，建立高效協(xié)作的工作氛圍。
3. 財務管理：監(jiān)控部門預算，確保盈利能力和成本控制，進行財務分析以優(yōu)化資源分配。
4. 市場開發(fā)：尋找新的商業(yè)機會，拓展市場份額，維護和深化與現(xiàn)有客戶的合作關系。
5. 產(chǎn)品和服務管理：確保產(chǎn)品質量，監(jiān)控產(chǎn)品生命周期，適時調整產(chǎn)品線以滿足市場需求。
6. 風險管理：識別潛在的業(yè)務風險，制定應對策略，保障業(yè)務的穩(wěn)定運行。
有哪些內容
1. 定期向高層管理層匯報業(yè)務進展，提出改進建議，協(xié)調跨部門合作。
2. 參與制定年度和季度業(yè)務目標，并分解為具體任務，追蹤執(zhí)行進度，確保目標達成。
3. 推動流程優(yōu)化，提高工作效率，確保業(yè)務的持續(xù)改進和創(chuàng)新。
4. 關注行業(yè)動態(tài)，參與市場研究，為公司決策提供有價值的信息。
5. 處理客戶投訴和問題，維護公司品牌形象，確?？蛻魸M意度。
6. 參與重要合同的談判，確保條款對業(yè)務有利，保障公司的利益。
事業(yè)部總經(jīng)理的角色是一個全方位的領導者，需要在戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設、業(yè)務運營和風險管理等多個維度展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，通過有效的領導和管理，推動事業(yè)部的持續(xù)發(fā)展和成功。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責范文
第1篇 食品事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
食品事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理 u 學歷:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)碩士以上學歷
u 經(jīng)驗要求:10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上面粉企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗
u 知識要求:熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程;具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識;
u 能力要求:有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協(xié)調、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
u 其它要求:具備敏銳的商業(yè)觸覺;為人干練、踏實;責任心、事業(yè)心強。
第2篇 網(wǎng)絡事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
網(wǎng)銷分部經(jīng)理負責電商平臺批銷業(yè)務的對接與管理,網(wǎng)店零售業(yè)務的統(tǒng)籌管理;負責春雨圖書網(wǎng)絡促銷、宣傳活動的策劃、實施;通過搜索、積累,了解經(jīng)營春雨圖書的各個網(wǎng)店并及時引導、督促展示,組織實施促銷活動。
部門所有功能及職責均由網(wǎng)銷分部經(jīng)理組織、實施、實現(xiàn)。
第3篇 制造事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
為了加快公司新一輪轉型創(chuàng)新發(fā)展,特面向社會招聘公司光電子制造事業(yè)部總經(jīng)理一名,簡章如下:
一.崗位描述:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃和階段性發(fā)展規(guī)劃,帶領團隊完成公司下達的相關指標。
2、負責所轄事業(yè)部的團隊建設、人員培訓、管理績效考核相關指標;
3、負責根據(jù)公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費用預算、業(yè)務費用與業(yè)務指標完成情況;
4、完善公司內部管理制度、業(yè)務流程與組織架構,采取有效措施防控風險,建立健全業(yè)務模式,持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質的服務。
5、領導團隊進行市場開拓,延伸外包項目的深度與廣度,提高盈利能力。
6、有效整合公司內外部合作資源,維護、協(xié)調與業(yè)務合作單位、業(yè)務相關政府部門的關系,建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關系,完成年度經(jīng)營目標;
二.任職資格:
1、大專以上學歷,企業(yè)管理、行政管理、市場營銷、金融、人力資源相關專業(yè),年齡30-45歲;
2、8年以上工作經(jīng)驗,至少5年以上的中高層管理經(jīng)驗,3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具備很強的分析判斷能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調能力、公共社交能力、執(zhí)行力強,具有較強的抗壓能力
4、具有同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三.職業(yè)素養(yǎng):
1.具有良好的職業(yè)道德和服務意識
2.思維開放、善于學習、勇于創(chuàng)新
3.具有較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念
4.處事公道、廉潔自律
5.身體健康
第4篇 涂料事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:1、能夠快速進入角色,組建團隊,迅速客戶開發(fā)和開展銷售工作;2、管理營銷團隊,指導員工開展日常工作,能對員工進行培訓、激勵、考核,指導員工完成銷售任務;3、根據(jù)市場和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定總體銷售戰(zhàn)略,制定營銷方案,負責銷售活動的策劃和執(zhí)行;4、新渠道、新行業(yè)客戶的發(fā)掘、甄別,指導下屬開展客戶開發(fā);5、全國范圍內跨區(qū)域開展營銷工作,合理調配各類資源,公司營銷工作整體推進,公司整體營銷費用控制,完成公司指定銷售指標。崗位要求:1、有10年以上營銷工作經(jīng)歷,在市場拓展、開發(fā)、經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗;2、5年以上的全國區(qū)域團隊管理經(jīng)驗、思路清晰、有良好的市場規(guī)劃能力、溝通談判能力、良好的學習能力;3、熟悉特種涂料銷售行業(yè),有良好客戶資源和成熟團隊。
第5篇 歐帕事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
崗位職責: 1、本科以上學歷,性別不限,年齡35歲以上; 2、具有建立健全穩(wěn)定的上下游客戶資源及產(chǎn)業(yè)資源開發(fā)能力,培養(yǎng)穩(wěn)定的盈利經(jīng)營模式; 3、具有煤炭、石油、化工、天然氣、有色金屬等大宗商品貿易的渠道與經(jīng)驗; 4、具有敏銳的市場評估、把握市場動態(tài)與市場方向的能力具備優(yōu)秀的營銷技巧,營銷策劃能力與運作管理能力。
任職要求: 1、負責客戶的談判與合作,深入理解客戶需求,制定相關產(chǎn)品服務的營銷方案 2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、經(jīng)濟、石油化工等相關專業(yè) 3、素質要求:事業(yè)心、真誠擔當、學習能力、溝通能力 4、負責事業(yè)部的目標計劃制定、推進、實施及團隊的建設及相應管理工作
第6篇 機電事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
事業(yè)部總經(jīng)理上市公司國際機電成套工程 事業(yè)部總經(jīng)理上市公司國際機電成套工程
主要工作:
全面負責事業(yè)部業(yè)務所在語區(qū)、國別、業(yè)務領域的市場開發(fā)、項目執(zhí)行;
完成總公司對事業(yè)部下達的業(yè)績指標和工作目標;
負責事業(yè)部下轄語區(qū)和國家的日常管理及項目團隊建設。
國際工程項目包括但不限于各類工業(yè)廠房工程、農(nóng)業(yè)水利工程、機電采購加設計,或機電供貨,或各類民用建筑、給排水公用工程,例如:辦公大樓,商業(yè)中心,體育場館、城市路橋、高鐵、電力、水務、冶金、建材、五礦、林木資源和工程等。
理想人選:
年齡32至45歲,大學本科或碩士學歷;
有10年以上大型國際機電貿易、成套工程項目開發(fā)和執(zhí)行管理經(jīng)驗;
具有外語商務談判交流能力,語種可以是:英語、西語、法語、俄語之一;
具有國際市場開拓、涉外溝通、商務談判及語區(qū)或國別公關能力;
愿意經(jīng)常在國內國外出差。
工作基地在北京,職位發(fā)布在北京、上海、廣東 事業(yè)部總經(jīng)理上市公司國際機電成套工程
主要工作:
全面負責事業(yè)部業(yè)務所在語區(qū)、國別、業(yè)務領域的市場開發(fā)、項目執(zhí)行;
完成總公司對事業(yè)部下達的業(yè)績指標和工作目標;
負責事業(yè)部下轄語區(qū)和國家的日常管理及項目團隊建設。
國際工程項目包括但不限于各類工業(yè)廠房工程、農(nóng)業(yè)水利工程、機電采購加設計,或機電供貨,或各類民用建筑、給排水公用工程,例如:辦公大樓,商業(yè)中心,體育場館、城市路橋、高鐵、電力、水務、冶金、建材、五礦、林木資源和工程等。
理想人選:
年齡32至45歲,大學本科或碩士學歷;
有10年以上大型國際機電貿易、成套工程項目開發(fā)和執(zhí)行管理經(jīng)驗;
具有外語商務談判交流能力,語種可以是:英語、西語、法語、俄語之一;
具有國際市場開拓、涉外溝通、商務談判及語區(qū)或國別公關能力;
愿意經(jīng)常在國內國外出差。
工作基地在北京,職位發(fā)布在北京、上海、廣東
第7篇 安全事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
職位要求:
1、計算機應用、計算機網(wǎng)絡、通信、信息安全等相關專業(yè)本科學歷,三年以上網(wǎng)絡安全領域工作經(jīng)驗;
2、精通網(wǎng)絡安全技術:包括端口、服務漏洞掃描、程序漏洞分析檢測、權限管理、入侵和攻擊分析追蹤、網(wǎng)站滲透、病毒木馬防范等。
3、熟悉tcp/ip協(xié)議,熟悉sql注入原理和手工檢測、熟悉內存緩沖區(qū)溢出原理和防范措施、熟悉信息存儲和傳輸安全、熟悉數(shù)據(jù)包結構、熟悉ddos攻擊類型和原理有一定的ddos攻防經(jīng)驗,熟悉iis安全設置、熟悉ipsec、組策略等系統(tǒng)安全設置;
4、熟悉windows或linu_系統(tǒng),精通php/shell/perl/python/c/c++ 等至少一種語言;
5、了解主流網(wǎng)絡安全產(chǎn)品(如fw、ids、scanner、audit等)的配置及使用;
6、善于表達溝通,誠實守信,責任心強,講求效率,具有良好的團隊協(xié)作精神;
7、參與網(wǎng)絡信息安全工程師高級職業(yè)教育培訓基地培訓。
第8篇 國際事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
國際知名零售集團-耐用品事業(yè)部總經(jīng)理 崗位描述:
1.負責耐用品事業(yè)部(如嬰兒車、汽車座、玩具車、木床、餐椅等兒童耐用品)整體生意規(guī)劃,并承擔經(jīng)營結果
2.負責構建事業(yè)部高績效組織與團隊
3.負責事業(yè)部整體品企劃、設計、供應鏈、市場及渠道管理
4.配合支持hd品牌整體戰(zhàn)略發(fā)展
任職要求:
1、以結果為導向,經(jīng)營意識強
2、市場洞察力強,能敏銳捕捉市場機會及用戶痛點
3、重視用戶體驗,具有互聯(lián)網(wǎng)新思維
4、抗壓性強,有很好的溝通及領導力 崗位描述:
1.負責耐用品事業(yè)部(如嬰兒車、汽車座、玩具車、木床、餐椅等兒童耐用品)整體生意規(guī)劃,并承擔經(jīng)營結果
2.負責構建事業(yè)部高績效組織與團隊
3.負責事業(yè)部整體品企劃、設計、供應鏈、市場及渠道管理
4.配合支持hd品牌整體戰(zhàn)略發(fā)展
任職要求:
1、以結果為導向,經(jīng)營意識強
2、市場洞察力強,能敏銳捕捉市場機會及用戶痛點
3、重視用戶體驗,具有互聯(lián)網(wǎng)新思維
4、抗壓性強,有很好的溝通及領導力
第9篇 行業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
事業(yè)部城市總經(jīng)理 - 服務行業(yè) michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 我的客戶是長租公寓行業(yè)領導者之一,目前正積極為2019年公司策略招聘相關人才。公司實力雄厚,資金充足。
職責描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略,開展業(yè)務拓展工作;
2、負責合約的簽訂跟進,與客戶保持良好溝通,維護客戶關系;
3、挖掘客戶需求,對客戶的需求提出專業(yè)的建議以提升客戶滿意度;
4、負責合作品牌的異常及投訴跟進,協(xié)調公司各方資源及時提供解決方案;
5、負責定期整理客戶及公司問題反饋,并分析相關數(shù)據(jù),定期向客戶進行匯報,整理優(yōu)化服務流程,實現(xiàn)公司和客戶無縫對接的效果。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、7年以上商務拓展和項目管理經(jīng)驗;
3、出色的語言表達能力,有較強商務談判能力、人際溝通、應變和學習能力;
4、 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力,能獨立承擔項目工作。
第10篇 裝修事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
精裝修事業(yè)部總經(jīng)理 四川圣樺集團有限公司 四川圣樺集團有限公司,圣樺 崗位職責:
1、全面負責精裝修部門的經(jīng)營管理工作;
2、負責組織制定、優(yōu)化精裝修部門的各類體系、流程和機制,并堅決貫徹執(zhí)行;
3、組織精裝修項目的方案制定和談判,評審、驗收各項工程,確保質量,控制經(jīng)營指標達到預定的指標要求;
4、負責對精裝設計方案、設計圖紙、預算、決算進行全面跟蹤指導;
5、負責部門團隊搭建、團隊激勵、團隊培養(yǎng)與成長等工作。
任職要求:
1、45歲以下,裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)本科以上學歷,標桿公司精裝修管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、10年以上相關工作經(jīng)驗,獨立負責過大型項目精裝設計管理工作5年以上,具備對施工項目質量安全、施組計劃、工程變更、甲方洽商等一系列工程現(xiàn)場管理能力,并能對整個工程管理部運營進行合理管控;
3、了解國內設計領域的最新產(chǎn)品、風格、理念及材料,有較高的設計品位和眼光,有創(chuàng)新能力及執(zhí)行力,善于溝通;
4、具備良好的團隊建設能力、計劃能力、組織能力、溝通協(xié)調能力。
第11篇 分銷事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 負責對商業(yè)分銷渠道進行策劃和布局;
2. 負責針對商業(yè)和終端促銷活動的策劃和執(zhí)行;
3. 負責全國商業(yè)分銷團隊的組建和管理;
4. 全面負責事業(yè)部的財務及人力資源管理;
5. 達成公司下達給事業(yè)部的各項指標。
崗位要求:
1. 對第三終端格局有深刻理解;
2. 對商業(yè)格局和商業(yè)布局有深刻理解;
3. 具備較強的商業(yè)及終端促銷策劃能力;
4. 有豐富的商業(yè)客戶資源和分銷工作經(jīng)驗;
5. 有豐富的商務管理經(jīng)驗;
6. 具備較強的領導力和事業(yè)心。
第12篇 發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
人才發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理 賽普管理咨詢 深圳市賽普管理咨詢有限公司,賽普咨詢,賽普 職責描述:
1、根據(jù)項目要求,承擔或參與項目相關咨詢模塊工作;
2、與客戶、項目成員內部進行良好溝通及管理;
3、根據(jù)項目要求,負責或參與相應項目成果的培訓及實施跟蹤;
4、區(qū)域/事業(yè)部人員團隊培養(yǎng)及項目管理;
5、配合市場部進行區(qū)域/事業(yè)部項目談單、投標。
任職要求:
1、具有豐富的人才發(fā)展規(guī)劃經(jīng)驗;
2、熟悉能力素質模型及測評;
3、標桿企業(yè)人力體系管理或咨詢經(jīng)驗;
4、研究創(chuàng)新能力;
5、研究生以上學歷。
第13篇 固廢事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
固廢事業(yè)部總經(jīng)理 職責描述:
1、 全權運營管理固廢事業(yè)部及下屬項目公司;
2、 從投資、運營、項目管理等各方面發(fā)展和管理集團固、危廢業(yè)務。
3、 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,并組織實施;
4、 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度,主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;
5、 負責協(xié)調集團、政府、客戶等方面關系,代表公司對外處理業(yè)務,開展公關活動,保持良好的社會關系;
6、 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,召集、主持總經(jīng)理辦公會議,管理各項目實施情況;
7、 制定公司年度預算、推進公司企業(yè)文化建設、處理公司重大突發(fā)事件。
任職要求:
1、 40-50歲,統(tǒng)招本科以上學歷,環(huán)境工程相關專業(yè),具博士、碩士文憑者優(yōu)先;
2、 十年以上環(huán)保行業(yè)或化工危險品生產(chǎn)制造、處理經(jīng)驗,五年以上集團型企業(yè)總經(jīng)理或分管投資、運營、項目管理等板塊副總經(jīng)理經(jīng)歷;
3、 良好的戰(zhàn)略能力、拓展能力、團隊領導能力;
4、 對環(huán)保行業(yè)發(fā)展前沿及市場動態(tài)有深入的研究,有一定的政府和行業(yè)資源,能合理整合相應資源助力公司戰(zhàn)略實現(xiàn)。 職責描述:
1、 全權運營管理固廢事業(yè)部及下屬項目公司;
2、 從投資、運營、項目管理等各方面發(fā)展和管理集團固、危廢業(yè)務。
3、 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,并組織實施;
4、 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度,主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;
5、 負責協(xié)調集團、政府、客戶等方面關系,代表公司對外處理業(yè)務,開展公關活動,保持良好的社會關系;
6、 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,召集、主持總經(jīng)理辦公會議,管理各項目實施情況;
7、 制定公司年度預算、推進公司企業(yè)文化建設、處理公司重大突發(fā)事件。
任職要求:
1、 40-50歲,統(tǒng)招本科以上學歷,環(huán)境工程相關專業(yè),具博士、碩士文憑者優(yōu)先;
2、 十年以上環(huán)保行業(yè)或化工危險品生產(chǎn)制造、處理經(jīng)驗,五年以上集團型企業(yè)總經(jīng)理或分管投資、運營、項目管理等板塊副總經(jīng)理經(jīng)歷;
3、 良好的戰(zhàn)略能力、拓展能力、團隊領導能力;
4、 對環(huán)保行業(yè)發(fā)展前沿及市場動態(tài)有深入的研究,有一定的政府和行業(yè)資源,能合理整合相應資源助力公司戰(zhàn)略實現(xiàn)。
第14篇 產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
文創(chuàng)產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理 神玉文化集團有限公司 神玉文化集團有限公司,神玉 崗位職責:
1、 根據(jù)集團的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并推進落實文化產(chǎn)品事業(yè)部業(yè)務戰(zhàn)略目標;
2、 建立和制定符合文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的業(yè)務計劃、制度體系、流程體系;
3、 組織開展文創(chuàng)產(chǎn)品體系規(guī)劃,具體文創(chuàng)產(chǎn)品的立項、開發(fā)、供應鏈建設與管理等;
4、 摸索文創(chuàng)產(chǎn)品事業(yè)部商業(yè)模式,組織開發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品銷售及市場推廣,建立公司文創(chuàng)產(chǎn)品獨立品牌;
5、 負責搭建業(yè)務團隊,并對下屬進行考核;
6、 領導交辦的其他工作。
任職資格:
◆專業(yè)能力:1、具有8年以上文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)高管工作經(jīng)驗,熟悉文化資產(chǎn)投資管理與運營,具有成功的文創(chuàng)產(chǎn)品案例;2、具有敏感的商業(yè)和市場意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;3、較強的領導能力、統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、銷售公關能力。
◆個性特質:具有良好的文化底蘊。
◆其他要求:豐富的社會資源、項目資源和人脈資源,優(yōu)秀的高端客戶開拓能力;
◆優(yōu)先條件:知名文創(chuàng)、衍生產(chǎn)品機構高管從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
第15篇 健身事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
健身事業(yè)部總經(jīng)理 北京鼎泰倉企業(yè)管理有限公司 北京鼎泰倉企業(yè)管理有限公司,鼎泰倉 職位概要
負責保龍倉投資集團旗下健身俱樂部的全面協(xié)調并制訂體育休閑事業(yè)部的工作計劃和經(jīng)營預算,督導各體育項目日常運轉管理,確保為客人提供優(yōu)質高效的服務并進行成本控制。
主要工作內容
1、協(xié)助制定和完成體育休閑事業(yè)部各項經(jīng)營指標:營業(yè)額指標,費用指標標,利潤指標等;
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標及經(jīng)營計劃,組織制定體育板塊年度經(jīng)營目標,修改、實施年度經(jīng)營計劃,并對經(jīng)營結果負責
3、全面負責北京保龍倉投資集團體育板塊及旗下項目公司,主持日常運營工作;
4、及時收集行業(yè)動態(tài)及信息,負責北京保龍倉投資集團體育產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)劃和布局,篩選推薦體育投資標的,與資本市場良好溝通;
5、統(tǒng)籌管理體育板塊運營成本,負責各項經(jīng)費審核與控制;
主要溝通關系
內部:總裁、副總裁、體育休閑事業(yè)部總經(jīng)理、各體育項目負責人、綜合管理部、財務部;
外部:體育局、省市領導、教育界人士、相關行業(yè)領導;
教育背景:
大專以上學歷,新聞廣告、市場營銷、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;
培訓經(jīng)歷:
參加過商業(yè)地產(chǎn)及大型主力店管理等相關專業(yè)培訓、運營及營銷專業(yè)培訓 ;
工作經(jīng)驗:
相關行業(yè)十年以上大型企業(yè)運營管理經(jīng)驗,具有體育資源銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
知識及技能要求:
良好的體育業(yè)內人脈關系,熟悉集團化管控企業(yè)運作模式和項目運作流程;
具備高端全面的職業(yè)經(jīng)理人素質和價值觀,綜合素質優(yōu)秀;
領導力、項目運作能力、結果導向、誠信敬業(yè);
工作環(huán)境要求:
場所:石家莊勒泰寫字樓
出差:國內、外一線城市大型城市綜合體項目
工作制:綜合工時制
第16篇 消防事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
負責公司消防、機電等工程的全面開拓及管理工作。
要求:
15年以上消防、機電類工程管理工作經(jīng)驗,任職公司經(jīng)理/總經(jīng)理崗位5年以上,持有一級機電專業(yè)建造師或一級注冊消防工程師及中級以上職稱證書。(注:____年春節(jié)后到崗)
第17篇 教育事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
教育事業(yè)部總經(jīng)理 崗位職責
1、負責集團教育事業(yè)部的運營體系建設,確保集團教育板塊目標達成;
2、負責教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設計和市場推廣。組織協(xié)調集團資源保證集團營地的落地,對國內外青少年素質教育狀況進行市場發(fā)展進行持續(xù)的跟蹤調研,及時調整市場策略;
3、負責設計、搭建高效的教育板塊的運營管理體系并進行優(yōu)化完善,制定組織運營標準化流程并監(jiān)督實施;
4、負責集團教育業(yè)務的研發(fā)、運營和管理,整合體系內的國際教育資源,分配到相關下屬單位并定期進行考核;
5、負責建設并規(guī)劃集團的教育板塊整體業(yè)務,建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;
6、負責組織集團教育版塊的政策、市場和重大決策的調研工作,協(xié)調維護對內對外的工作關系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,教育學、管理、市場營銷等相關專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上管理經(jīng)驗,5年以上的大型教育集團、海外教育機構擔任高層管理的經(jīng)歷,有海外工作背景者優(yōu)先; (從事k12教育相應管理工作,有過大型旅行社、早教機構、營地機構從業(yè)背景者優(yōu)先)
3、對國際教育、基礎教育、教育培訓類項目有著深刻的了解,具有豐富的國際化的教育實踐經(jīng)驗,有成功案例;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較強的分析問題及解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力,較強的承壓能力,具有很強的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、優(yōu)秀的文字表達能力,組織、協(xié)調、和溝通能力,英語可作為工作用語優(yōu)先;
6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,抗壓性強。 崗位職責
1、負責集團教育事業(yè)部的運營體系建設,確保集團教育板塊目標達成;
2、負責教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設計和市場推廣。組織協(xié)調集團資源保證集團營地的落地,對國內外青少年素質教育狀況進行市場發(fā)展進行持續(xù)的跟蹤調研,及時調整市場策略;
3、負責設計、搭建高效的教育板塊的運營管理體系并進行優(yōu)化完善,制定組織運營標準化流程并監(jiān)督實施;
4、負責集團教育業(yè)務的研發(fā)、運營和管理,整合體系內的國際教育資源,分配到相關下屬單位并定期進行考核;
5、負責建設并規(guī)劃集團的教育板塊整體業(yè)務,建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;
6、負責組織集團教育版塊的政策、市場和重大決策的調研工作,協(xié)調維護對內對外的工作關系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,教育學、管理、市場營銷等相關專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上管理經(jīng)驗,5年以上的大型教育集團、海外教育機構擔任高層管理的經(jīng)歷,有海外工作背景者優(yōu)先; (從事k12教育相應管理工作,有過大型旅行社、早教機構、營地機構從業(yè)背景者優(yōu)先)
3、對國際教育、基礎教育、教育培訓類項目有著深刻的了解,具有豐富的國際化的教育實踐經(jīng)驗,有成功案例;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較強的分析問題及解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力,較強的承壓能力,具有很強的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、優(yōu)秀的文字表達能力,組織、協(xié)調、和溝通能力,英語可作為工作用語優(yōu)先;
6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,抗壓性強。
第18篇 文化事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
文化傳媒事業(yè)部總經(jīng)理 職責描述:
1.在集團經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,負責文化傳媒公司業(yè)務統(tǒng)籌、團隊建設、資源整合和業(yè)務流程建設等整體運營工作;
2.策劃文化傳媒相關業(yè)務的運營、業(yè)務拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動傳媒集團商業(yè)模式的形成和相關業(yè)務的優(yōu)化;
3.根據(jù)公司定位及運營項目策劃,確定相應項目及方針,依此從信息源中篩選信息內容 ,進行內容的具體規(guī)劃,并制定具體運營項目的工作計劃,組織運營項目的實施;
4.與其他傳媒運營商建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調集團與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成;
5.負責媒體資源、組織媒體活動等相關開發(fā)工作,聯(lián)絡對接品牌傳播所需的媒介和公關資源;
6.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調整市場策略與內容,保證項目運營目標的持續(xù)達成。
職責描述:
1.在集團經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,負責文化傳媒公司業(yè)務統(tǒng)籌、團隊建設、資源整合和業(yè)務流程建設等整體運營工作;
2.策劃文化傳媒相關業(yè)務的運營、業(yè)務拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動傳媒集團商業(yè)模式的形成和相關業(yè)務的優(yōu)化;
3.根據(jù)公司定位及運營項目策劃,確定相應項目及方針,依此從信息源中篩選信息內容 ,進行內容的具體規(guī)劃,并制定具體運營項目的工作計劃,組織運營項目的實施;
4.與其他傳媒運營商建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調集團與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成;
5.負責媒體資源、組織媒體活動等相關開發(fā)工作,聯(lián)絡對接品牌傳播所需的媒介和公關資源;
6.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調整市場策略與內容,保證項目運營目標的持續(xù)達成。
第19篇 材料事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
鋰電材料事業(yè)部總經(jīng)理 明冠新材料股份有限公司 明冠新材料股份有限公司,明冠新材,明冠 工作職責:
1、全面主持鋰電材料事業(yè)部(營銷、市場開發(fā)、技術支持、生產(chǎn)、品質、技術工藝、生產(chǎn)計劃等)工作;
2、制定年/季/月產(chǎn)能、質量、成本控制計劃,確保各項指標達成;
3、每周召開分管部門的經(jīng)理會議,檢討各部門工作達成狀況及工作重點,監(jiān)督各部門按時按量全面完成各項工作任務;
4、審定各部門的管理制度及工作標準,審批各部門生產(chǎn)、技術、安全、設備等方面重大措施項目;
5、整合分管資源,全面推進精益生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;
6、隨時掌握生產(chǎn)動態(tài),協(xié)調各部門工作,確保生產(chǎn)順利進行;
7、定期或不定期對車間的安全措施、安全隱患、不安全行為進行檢查及糾正,確保生產(chǎn);
8、根據(jù)工作需要進行人員調整、人事任冕,并及時上報;
9、領導安排的其它工作;
任職要求:
1. 碩士及以上學歷,中南大學、鄭州大學、哈爾濱工業(yè)大學畢業(yè)優(yōu)先;
2. 制造業(yè)同類崗位經(jīng)驗,有鋰電氟膜行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
第20篇 汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
汽車金融事業(yè)部總經(jīng)理 1. 負責公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;
2. 負責新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結構設計、推動產(chǎn)品研發(fā);
3. 協(xié)助撰寫項目盡調報告、產(chǎn)品立項報告;
4. 協(xié)助進行風險模型設計、產(chǎn)品框架設計;
5. 完成部門負責人交辦的其他工作。 1. 負責公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;
2. 負責新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結構設計、推動產(chǎn)品研發(fā);
3. 協(xié)助撰寫項目盡調報告、產(chǎn)品立項報告;
4. 協(xié)助進行風險模型設計、產(chǎn)品框架設計;
5. 完成部門負責人交辦的其他工作。
