生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)匯編(11篇)

崗位職責(zé)是什么

生產(chǎn)總監(jiān)是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的核心管理者，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略，確保生產(chǎn)活動的高效、穩(wěn)定和質(zhì)量達(dá)標(biāo)，以滿足公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和客戶需求。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的制造業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程和管理技術(shù)。

2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。

3. 精通成本控制，能有效優(yōu)化生產(chǎn)成本，提高利潤空間。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和危機(jī)意識，能在壓力下做出快速決策。

5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。

6. 掌握最新的生產(chǎn)技術(shù)和行業(yè)動態(tài)，持續(xù)推動生產(chǎn)創(chuàng)新。

崗位職責(zé)描述

生產(chǎn)總監(jiān)的角色不僅僅是指揮生產(chǎn)線，更是企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者。他們需要全面理解公司的業(yè)務(wù)策略，將之轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)計劃和操作流程。他們關(guān)注生產(chǎn)效率，不斷尋找提升產(chǎn)能的方法，同時保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低不良品率。此外，生產(chǎn)總監(jiān)還需關(guān)注環(huán)保和社會責(zé)任，確保生產(chǎn)過程符合法規(guī)要求，踐行可持續(xù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略，包括產(chǎn)能規(guī)劃、工藝改進(jìn)和新技術(shù)應(yīng)用。

2. 運(yùn)營管理：監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保按時交貨，處理生產(chǎn)異常情況。

3. 團(tuán)隊建設(shè)：招募、培訓(xùn)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊，提升員工技能和工作效率。

4. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，實(shí)施成本削減措施，提高生產(chǎn)效益。

5. 質(zhì)量保證：建立并維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望。

6. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，確保原材料的穩(wěn)定供應(yīng)。

7. 安全與環(huán)保：確保生產(chǎn)安全，遵守環(huán)保法規(guī)，推動綠色生產(chǎn)。

8. 技術(shù)創(chuàng)新：引入新的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高生產(chǎn)自動化水平。

9. 績效評估：定期評估生產(chǎn)部門的業(yè)績，提出改進(jìn)建議。

10. 跨部門協(xié)作：與銷售、研發(fā)、物流等部門緊密合作，確保生產(chǎn)與市場需求同步。

作為生產(chǎn)總監(jiān)，需在日常管理中體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，通過有效的決策和管理實(shí)踐，推動企業(yè)的生產(chǎn)活動向著更高效、更智能、更綠色的方向發(fā)展。他們的工作成果直接影響到公司的盈利能力和市場競爭力，因此，生產(chǎn)總監(jiān)的角色至關(guān)重要，他們的職責(zé)既復(fù)雜又充滿挑戰(zhàn)。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)范文

第1篇 助理生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

生產(chǎn)總監(jiān)助理 諾心食品 諾心食品(上海)有限公司,上海諾心食品,諾心蛋糕,諾心食品,諾心 【崗位職責(zé)】:

1、協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、設(shè)備供應(yīng)鏈等管理工作,監(jiān)督各項生產(chǎn)規(guī)劃和計劃的實(shí)施;

2、協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理制度、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行,以精益的思想指導(dǎo)開展生產(chǎn)管理工作,逐步實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)之目標(biāo);

3、協(xié)調(diào)各部門與生產(chǎn)部之間的溝通與合作、及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

4、評估和推進(jìn)關(guān)于成本、流程、品質(zhì)的改進(jìn)工作,確保生產(chǎn)各項指標(biāo)的持續(xù)提升;

【任職要求】:

1、食品、生物、機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、具備五年以上烘焙行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理等管理崗位3年以上;

3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系,了解5s現(xiàn)場管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5、接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財務(wù)管理、運(yùn)營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn);

第2篇 精益生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

精益生產(chǎn)總監(jiān) 蘇寧易購 蘇寧易購集團(tuán)股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作,包括整體系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化,倉儲、運(yùn)輸、配送業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等;

2.對接運(yùn)營部門,運(yùn)用集成思維設(shè)計優(yōu)化改善項目,標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)籌改善;

3.對業(yè)務(wù)各流程進(jìn)行診斷、分析和優(yōu)化,解決運(yùn)營過程中遇到的瓶頸等各種問題。

任職要求:

1.8年以上倉儲物流、制造業(yè)工廠相關(guān)供應(yīng)鏈優(yōu)化改善、精益生產(chǎn)、工藝流程改善等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.深入理解wms、erp、tms等系統(tǒng)功能、架構(gòu)及各模塊內(nèi)部邏輯;

3.獨(dú)立承擔(dān)過較大的優(yōu)化改善項目,項目涉及系統(tǒng)規(guī)劃者優(yōu)先;

4.具備較強(qiáng)的ie基礎(chǔ)知識、卓越的項目管理能力、數(shù)據(jù)分析、流程規(guī)劃能力;

5.熟練使用cad、visio、sketchup等軟件;擅長使用spss、e_cel等工具處理大數(shù)據(jù)量分析。

第3篇 生產(chǎn)總監(jiān)經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理 新生源 上海新生源醫(yī)藥集團(tuán)有限公司,新生源,新生源 崗位職責(zé):

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)公司改造廠房建設(shè)、生產(chǎn)及gmp認(rèn)證工作;;

3、負(fù)責(zé)廠房籌建過程中的工藝設(shè)計和設(shè)備選型;

4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的問題及難題;

5、 組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);

6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,制藥工程及化藥工程專業(yè)等相關(guān)專業(yè);

2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力;

3、有大輸液行業(yè)或相關(guān)注射劑藥廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第4篇 生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)崗位職責(zé)

生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān) 國琳(天津)科技有限公司 國琳(天津)科技有限公司,國琳 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)工廠所有部門(包括計劃、采購、設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、倉儲等)的整體運(yùn)營,對總經(jīng)理的指示及公司各項制度進(jìn)行上傳下達(dá);

2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)的開拓與規(guī)劃,參與制定企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)工廠的架構(gòu)搭建、體系建立、人員配置、各項規(guī)章制度確立;

4、負(fù)責(zé)工廠工藝流程、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量的管理控制,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),保證供產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)暢通,嚴(yán)格貫徹行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

5、負(fù)責(zé)建立成本核算機(jī)制,控制生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的成本費(fèi)用;

6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、教育、實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,定時進(jìn)行監(jiān)督檢查,杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)工作,結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)作;

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、處理各類生產(chǎn)問題,對于無法處理的事件要及時請示;

11、定期召開工廠內(nèi)部生產(chǎn)會議,檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場管理完成情況,定期向總經(jīng)理匯報工廠運(yùn)營情況。

任職資格:

1、 國家統(tǒng)招本科學(xué)歷,理工科設(shè)備、自動化等相關(guān)專業(yè);

2、 生產(chǎn)制造型企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)工廠全面管理經(jīng)驗(yàn);

3、 熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理體系,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等方面的經(jīng)驗(yàn),熟悉各環(huán)節(jié)運(yùn)作流程;

4、 了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5、 熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;

6、 具有較強(qiáng)的生產(chǎn)組織指揮管理能力,人際關(guān)系處理能力,協(xié)調(diào)能力;

7、 較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,較強(qiáng)的抗壓能力。

第5篇 生產(chǎn)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

生產(chǎn)總監(jiān)助理 廣州景興建筑科技有限公司 廣州景興建筑科技有限公司,景興 職責(zé)描述:

1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量等管理工作,監(jiān)督各項生產(chǎn)規(guī)劃和計劃的實(shí)施;

2、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)進(jìn)行現(xiàn)場的調(diào)配、計劃等工作安排;

3、協(xié)調(diào)各部門與各工廠之間的溝通與合作、及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

任職要求:

1、工商管理、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、具備10年以上建筑、建材行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理、廠長或副總同等管理崗位5-10年;

3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn);

4、具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第6篇 生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān) 國琳(天津)科技有限公司 國琳(天津)科技有限公司,國琳 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)工廠所有部門(包括計劃、采購、設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、倉儲等)的整體運(yùn)營,對總經(jīng)理的指示及公司各項制度進(jìn)行上傳下達(dá);

2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)的開拓與規(guī)劃,參與制定企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)工廠的架構(gòu)搭建、體系建立、人員配置、各項規(guī)章制度確立;

4、負(fù)責(zé)工廠工藝流程、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量的管理控制,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),保證供產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)暢通,嚴(yán)格貫徹行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

5、負(fù)責(zé)建立成本核算機(jī)制,控制生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的成本費(fèi)用;

6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、教育、實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,定時進(jìn)行監(jiān)督檢查,杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)工作,結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)作;

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、處理各類生產(chǎn)問題,對于無法處理的事件要及時請示;

11、定期召開工廠內(nèi)部生產(chǎn)會議,檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場管理完成情況,定期向總經(jīng)理匯報工廠運(yùn)營情況。

任職資格:

1、 國家統(tǒng)招本科學(xué)歷,理工科設(shè)備、自動化等相關(guān)專業(yè);

2、 生產(chǎn)制造型企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)工廠全面管理經(jīng)驗(yàn);

3、 熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理體系,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等方面的經(jīng)驗(yàn),熟悉各環(huán)節(jié)運(yùn)作流程;

4、 了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5、 熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;

6、 具有較強(qiáng)的生產(chǎn)組織指揮管理能力,人際關(guān)系處理能力,協(xié)調(diào)能力;

7、 較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,較強(qiáng)的抗壓能力。

第7篇 木門生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制;

2、負(fù)責(zé)木門生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)。

任職資格:

1、高中以上學(xué)歷;

2、具有2年以上木門生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有大中型木門公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉、e_cel、word、辦公軟件操作;

5、有責(zé)任心,善于溝通和協(xié)調(diào),具有較好的分析和解決問題的能力。

第8篇 服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

服裝生產(chǎn)總監(jiān) 優(yōu)夢 上海優(yōu)夢信息科技有限公司,優(yōu)夢,優(yōu)夢信息科技,穿衣助手,優(yōu)夢 崗位職責(zé):

1.按照接到的商品fob訂單要求,保質(zhì)保量按期跟進(jìn)到倉;

2.設(shè)定樣衣和大貨的跟單流程,并對各個要點(diǎn)進(jìn)行定期核對,確保各個環(huán)節(jié)的進(jìn)度,以保證大貨按時保質(zhì);

3.維護(hù)和開發(fā)服裝工廠供應(yīng)商,以確保供應(yīng)商所提供的貨品可以達(dá)到公司要求;

4.與倉庫和質(zhì)檢部門保持緊密聯(lián)系,確保所有大貨準(zhǔn)確及時入庫;

5.保證在對大貨生產(chǎn)中qc發(fā)現(xiàn)和反應(yīng)的問題及時解決,以便保證貨品品質(zhì)和貨期;

6.獨(dú)立完成與供應(yīng)商、工廠的報價對比,多提供幾個不同的成本組成方案供公司選擇。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,5年以上豐富的服裝行業(yè)跟單經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉各種面輔料特性;

3.長期與各類型成工廠、面輔料供應(yīng)商和客戶溝通交流,溝通能力強(qiáng);

4.具有極強(qiáng)的監(jiān)督管理能力,計劃能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5.工作責(zé)任心強(qiáng),性格開朗大度。主動、積極、不懼壓力;

6.豐富的工廠、面輔料供應(yīng)商和客戶資源。

第9篇 飲料生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。敢于擔(dān)當(dāng)、

2、熟悉飲料生產(chǎn)企業(yè)的日常管理,并敢于大膽管理。

3、精通植物蛋白飲料、果汁飲料的生產(chǎn)工藝

4、熟悉易拉罐、tep瓶、玻璃瓶生產(chǎn)灌裝線設(shè)備的操作與維修及工作原理。

第10篇 供應(yīng)鏈生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

生產(chǎn)總監(jiān)/供應(yīng)鏈總監(jiān) 青島點(diǎn)石文具用品有限公司 青島點(diǎn)石文具用品有限公司,點(diǎn)石 崗位職責(zé):

1. 參與制訂、組織實(shí)施工廠計劃、倉儲、物流和統(tǒng)計體系,保證整個供應(yīng)鏈高效運(yùn)作;

2.設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)、外協(xié)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理;

3.負(fù)責(zé)訂單管理和計劃管理;

4. 負(fù)責(zé)相關(guān)部門間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào);

5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,做好部門管理。

6、有erp操作經(jīng)驗(yàn)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,至少5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的分析、溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、年齡30-40歲優(yōu)先。

第11篇 產(chǎn)品生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

童鞋生產(chǎn)產(chǎn)品總監(jiān) 上海才伯管理咨詢有限公司 上海才伯管理咨詢有限公司,才伯 職責(zé)描述:一、80﹪運(yùn)營管理

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃, 組織制定并實(shí)施童鞋產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、管理、控制和監(jiān)督研發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng),以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo);

2、與商品企劃團(tuán)隊共同規(guī)劃、改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu),制定設(shè)計開發(fā)方案,開展產(chǎn)品創(chuàng)作和設(shè)計活動,精準(zhǔn)展現(xiàn)品牌定位和風(fēng)格;

3、組織和跟進(jìn)訂貨會產(chǎn)品打版,采購、測試、質(zhì)量監(jiān)控、貨期控制等流程,推進(jìn)快補(bǔ)快反模式,對整個童鞋供應(yīng)鏈的建設(shè)和管理負(fù)責(zé);

4、根據(jù)全年童鞋產(chǎn)品規(guī)劃,新開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商及對原供應(yīng)商進(jìn)行評估與維護(hù)工作,建立合作關(guān)系,合理降低采購成本;

5、合理高效組織監(jiān)督調(diào)控對原材料、成品鞋、包材等供應(yīng)商進(jìn)行生產(chǎn)管理,生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本管控、產(chǎn)能規(guī)劃,有效保證產(chǎn)品的貨期、品質(zhì)和成本;

6、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善童鞋產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查供應(yīng)商生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;

7、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量與交期狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門及供應(yīng)商之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

8、協(xié)助財務(wù)部做好供應(yīng)商貨款的付款計劃,與供應(yīng)商的對賬工作,確保賬實(shí)相符;

二、20﹪人員管理

1、負(fù)責(zé)童鞋部(研發(fā)與生產(chǎn))組織架構(gòu)和團(tuán)隊搭建,負(fù)責(zé)各部門溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作;

2、負(fù)責(zé)童鞋部團(tuán)隊考核評價,培訓(xùn)指導(dǎo),激勵部門人員,提高整體研發(fā)水平與生產(chǎn)管控能力,營造正面積極工作氛圍;

3、及時處理上級交辦的臨時工作任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、10年以上制鞋行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上品牌童鞋同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通童鞋(皮鞋、板鞋、運(yùn)動鞋)基本的材料,版型,生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)運(yùn)作管理,成本管控等相關(guān)知識;

4、具備鞋服行業(yè)快補(bǔ)快反模式操作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先;

5、熟悉兒童鞋服行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,具有良好的行業(yè)資源及行業(yè)背景;

6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力,對消費(fèi)者和客戶以及團(tuán)隊有強(qiáng)烈的服務(wù)意識,正直向上的價值觀;

7、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,承壓能力強(qiáng),具備一定的變革能力;

任職要求: