崗位職責(zé)是什么
版房主管是服裝制造企業(yè)中關(guān)鍵的角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理整個(gè)版房的運(yùn)作，確保設(shè)計(jì)圖紙轉(zhuǎn)化為實(shí)際的服裝樣品，滿足質(zhì)量和生產(chǎn)效率的標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的服裝制版技術(shù)知識，熟悉各種裁剪和縫制工藝。
2. 精通cad制版軟件，能夠高效地制作和修改服裝樣板。
3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提高工作效率。
4. 對時(shí)尚趨勢有敏銳的洞察力，理解市場和客戶需求。
5. 強(qiáng)大的溝通技巧，能有效地與設(shè)計(jì)師、生產(chǎn)部門及供應(yīng)商協(xié)調(diào)合作。
6. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
7. 能夠應(yīng)對快節(jié)奏的工作環(huán)境，靈活調(diào)整計(jì)劃以適應(yīng)生產(chǎn)需求變化。
崗位職責(zé)描述
版房主管的日常工作包括監(jiān)控版房的生產(chǎn)流程，從接收設(shè)計(jì)概念到制作完成樣品，全程參與并確保每個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。他們需要評估和改進(jìn)制版技術(shù)，以提高生產(chǎn)效率，同時(shí)保證每個(gè)樣品的精準(zhǔn)度。此外，他們還需與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作，理解設(shè)計(jì)理念，將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實(shí)際的服裝樣式。在遇到問題時(shí)，版房主管應(yīng)迅速找出解決方案，并協(xié)調(diào)資源以確保生產(chǎn)進(jìn)度不受影響。
有哪些內(nèi)容
1. 版型設(shè)計(jì)與制作：負(fù)責(zé)制定和修改服裝版型，確保符合設(shè)計(jì)師的要求和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)版師工作，組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。
3. 質(zhì)量控制：檢查樣品質(zhì)量，確保符合公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，處理質(zhì)量問題。
4. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和采購部門溝通，確保材料供應(yīng)和生產(chǎn)進(jìn)度匹配。
5. 成本控制：優(yōu)化制版流程，減少浪費(fèi)，控制生產(chǎn)成本。
6. 技術(shù)創(chuàng)新：研究新的制版技術(shù)和工具，提高版房的技術(shù)水平和競爭力。
7. 報(bào)告編寫：定期向管理層匯報(bào)版房的運(yùn)營狀況，提出改進(jìn)建議。
版房主管是連接設(shè)計(jì)與生產(chǎn)的橋梁，他們的工作直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。通過精確的制版、有效的團(tuán)隊(duì)管理以及與各部門的緊密協(xié)作，他們?yōu)槠髽I(yè)的成功貢獻(xiàn)了不可或缺的力量。
版房主管崗位職責(zé)范文
第1篇 版房主管崗位職責(zé)
版房主管 蔓哈頓服飾 浙江蔓哈頓服飾有限公司,蔓哈頓服飾,蔓哈頓 崗位職責(zé):
1、依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙及版型要求定尺寸、畫出紙樣;
2、跟進(jìn)、核查版衣制作效果,并能根據(jù)相關(guān)工藝及版型要求給出合理建議;
3、把控工藝、計(jì)算面輔料用率,并注明各項(xiàng)注意事項(xiàng);
4、熟悉面輔料特性,根據(jù)面輔料的縮率等性能進(jìn)行紙樣的調(diào)版,成衣后測量相關(guān)尺寸,以符合設(shè)計(jì)師的要求;
5、制定版房的各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)流程;
6、管理版師團(tuán)隊(duì),調(diào)動版師的工作熱情、打造良好的工作氛圍。
任職資格:
1、有品牌男裝/女裝8年以上版師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用et等制圖軟件;
3、熟悉面輔料特性,關(guān)注時(shí)尚和最新流行版型;
4、吃苦耐勞、熱愛服裝行業(yè)。
