運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員是企業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)助管理和執(zhí)行日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，以確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

作為運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員，需具備以下要求

1. 熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以便為決策提供準(zhǔn)確的信息。

2. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效溝通各部門(mén)，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。

3. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能從大量數(shù)據(jù)中提煉出有價(jià)值的信息，為優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略提供依據(jù)。

4. 對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，善于解決問(wèn)題，能在壓力下保持冷靜，處理突發(fā)事件。

5. 了解行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)進(jìn)行。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的工作涵蓋了多個(gè)層面，包括但不限于：

1. 日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)：負(fù)責(zé)監(jiān)控各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，確保運(yùn)營(yíng)流程的順暢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題。

2. 數(shù)據(jù)分析：收集、整理和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期生成報(bào)告，為管理層提供決策支持。

3. 項(xiàng)目管理：參與各類(lèi)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)資源，跟蹤進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

4. 客戶(hù)服務(wù)：處理客戶(hù)咨詢(xún)，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

5. 市場(chǎng)研究：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，為公司制定市場(chǎng)戰(zhàn)略提供參考。

有哪些內(nèi)容

1. 產(chǎn)品推廣：策劃并執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動(dòng)，通過(guò)各種渠道提高品牌知名度和產(chǎn)品銷(xiāo)量。

2. 內(nèi)容創(chuàng)作：編寫(xiě)和編輯營(yíng)銷(xiāo)文案，確保內(nèi)容質(zhì)量和吸引力，以吸引和保留用戶(hù)。

3. 關(guān)系管理：與供應(yīng)商、合作伙伴保持良好溝通，維護(hù)合作關(guān)系，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

4. 活動(dòng)策劃：組織線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)，提升用戶(hù)參與度，促進(jìn)用戶(hù)活躍度和忠誠(chéng)度。

5. 運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出并實(shí)施運(yùn)營(yíng)改進(jìn)措施，持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效率和效果。

運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的工作是多元化的，需要靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，通過(guò)精細(xì)化管理和創(chuàng)新思維，不斷推動(dòng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)水平向前發(fā)展。在這個(gè)崗位上，個(gè)人的成長(zhǎng)與公司的成長(zhǎng)緊密相連，每一次成功的運(yùn)營(yíng)實(shí)踐都是對(duì)企業(yè)價(jià)值的有力提升。

運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)范文

第1篇 運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員1崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成加盟商銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的收集、匯總工作,并提供相關(guān)報(bào)表;

2、協(xié)助加盟商會(huì)議的組織和安排工作。

3、加盟商技術(shù)和銷(xiāo)售培訓(xùn);

4、完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

任職要求:

1、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S。

2、強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力、強(qiáng)大的執(zhí)行力。

3、性格開(kāi)朗活潑,能適應(yīng)快節(jié)奏的團(tuán)隊(duì)。

第2篇 阿里巴巴速賣(mài)通運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理阿里巴巴/速賣(mài)通平臺(tái)店鋪的運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售,能夠獨(dú)立熟練的完成全方面的操作;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定價(jià),上傳,下架,listing的設(shè)置及優(yōu)化,制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;

3、評(píng)估、分析產(chǎn)品的關(guān)鍵詞,提升產(chǎn)品關(guān)鍵詞的搜索排名;

4、阿里巴巴/速賣(mài)通銷(xiāo)售市場(chǎng)調(diào)查分析、制定銷(xiāo)售策略,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

5、完善店鋪各自政策與制度,確保店鋪銷(xiāo)售正常運(yùn)作,保持店鋪的好評(píng)率和良好的信 用度。

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)cet-4級(jí)以上,有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;

2、具備良好的銷(xiāo)售服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力;

3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作認(rèn)真細(xì)致、善于溝通;

4、對(duì)電子商務(wù)行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣;

5、有相關(guān)跨境電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 廈門(mén)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)監(jiān)控該店銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成情況,制作銷(xiāo)售明細(xì)報(bào)表,流量轉(zhuǎn)化統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案。

2.快速熟悉公司銷(xiāo)售的產(chǎn)品,分析產(chǎn)品主要關(guān)鍵詞,定標(biāo)題,制定推廣計(jì)劃,做好產(chǎn)品排名;

3.維護(hù)賬號(hào)安全,提高店鋪及產(chǎn)品的好評(píng)率和良好的信用度;

4.負(fù)責(zé)處理客戶(hù)問(wèn)題,包括售前咨詢(xún)、售后維護(hù)以及妥善處理各種爭(zhēng)議

任職要求:

1.性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)讀寫(xiě)良好;

2.能承受壓力,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

3.至少半年年以上amazon運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉操作平臺(tái)的規(guī)則;

4.有一定推廣技巧,了解社交平臺(tái)分享網(wǎng)站推廣者優(yōu)先;

第4篇 wish運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)賬號(hào)內(nèi)產(chǎn)品的編輯 、上架、 優(yōu)化 、推廣;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在所屬平臺(tái)的市場(chǎng)調(diào)查和分析,制定產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;

3.實(shí)時(shí)跟進(jìn)負(fù)責(zé)賬號(hào)內(nèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況,及時(shí)根據(jù)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)化產(chǎn)品;

4.不定期調(diào)研市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)模式,分析出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的增長(zhǎng)點(diǎn),及時(shí)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)思路的調(diào)整和更新;

5.熟悉平臺(tái)規(guī)則和政策,規(guī)避觸碰平臺(tái)紅線(xiàn)規(guī)則,并能夠不斷適應(yīng)平臺(tái)政策的更新。

任職要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件,英語(yǔ)4級(jí)及以上水平;

2.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,具備一定的邏輯思維能力;

3.工作積極主動(dòng),執(zhí)行力好,具備較強(qiáng)抗壓能力;

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。

第5篇 crm運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)(營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)、品宣等),運(yùn)用平臺(tái)各類(lèi)促銷(xiāo)工具,提升店鋪銷(xiāo)售額;

2、 負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品上下架、維護(hù)優(yōu)化、分析,產(chǎn)品促銷(xiāo)執(zhí)行;

3、 負(fù)責(zé)對(duì)各渠道會(huì)員進(jìn)行匯總、分析和歸類(lèi),建立、維護(hù)和完善品牌會(huì)員體系,持續(xù)增加有效會(huì)員數(shù)量;

4、 定期檢查調(diào)整優(yōu)化店鋪?lái)?yè)面板塊,提升用戶(hù)購(gòu)物體驗(yàn)、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化;

5、 負(fù)責(zé)建立良好的客戶(hù)關(guān)系,增加客戶(hù)粘性;做好日常營(yíng)銷(xiāo)及人群運(yùn)營(yíng)管理;

6、 負(fù)責(zé)人群運(yùn)營(yíng)包括用戶(hù)拉新、復(fù)購(gòu)及激活潛在客戶(hù),以人群運(yùn)營(yíng)需求執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);人群運(yùn)營(yíng)及渠道營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等的整體數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控,平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整及優(yōu)化。

工作要求:

1、 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,2年以上京東,天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) ,有快消品電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、 熟悉京東的運(yùn)營(yíng)環(huán)境及規(guī)則,對(duì)如何打造爆款、提升流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)有清晰的思路及實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

3、 有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用數(shù)據(jù)羅盤(pán)等數(shù)據(jù)分析工具;

4、 熟練使用e_cel,word,ppt,等辦公軟件;

5、 有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,條理性強(qiáng),能夠承擔(dān)較重的工作壓力,有責(zé)任心,處事靈活;

第6篇 房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 廣東奧園商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 廣東奧園商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,廣東奧園,奧園 1、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制并匯總各部門(mén)計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批;

2、及時(shí)采集、匯總各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),跟蹤計(jì)劃的執(zhí)行情況;

3、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)度、相互銜接,確保年度計(jì)劃的順利完成;

4、編制計(jì)劃執(zhí)行狀況分析報(bào)告,分析計(jì)劃差異原因,提出改進(jìn)措施和建議;

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃資料的整理歸檔;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、至少1年以上房地產(chǎn)工程管理或計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理;熟悉房地產(chǎn)各階段工作周期、工作程序及工作內(nèi)容;

4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力、全局把控能力;

5、優(yōu)秀的人際交往能力,良好的分析判斷能力,良好的分析報(bào)告撰寫(xiě)能力。

6、本崗位會(huì)經(jīng)常出差南京,且周一至周六上班,單休工作制。

第7篇 sdk運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品安卓sdk包體打包及測(cè)試、協(xié)助平臺(tái)部門(mén)對(duì)sdk功能進(jìn)行驗(yàn)收優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)針對(duì)sdk相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行測(cè)試排查,包括登陸和充值功能驗(yàn)收、日志抓取、渠道包上傳等;

3、負(fù)責(zé)與媒介和廣告部門(mén)的sdk相關(guān)需求溝通和實(shí)現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)相關(guān)測(cè)試流程、測(cè)試用例的制定和監(jiān)督執(zhí)行以及打包工具的優(yōu)化建議;

5、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的其他測(cè)試需求。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,一年以上測(cè)試相關(guān)工作,理工科背景,計(jì)算機(jī)和軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有游戲公司qa測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、工作細(xì)心,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的邏輯能力和溝通表達(dá)能力;

3、能夠在高壓環(huán)境下從事測(cè)試工作,能承受高強(qiáng)度的加班。

第8篇 高校運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

技能要求:

校園活動(dòng)策劃,簽約,社群運(yùn)營(yíng)

職責(zé)描述:

崗位關(guān)鍵詞:校園活動(dòng)策劃;簽約;社群運(yùn)營(yíng)

工作職責(zé):

-協(xié)同校方在校內(nèi)舉行活動(dòng),并作出細(xì)致的活動(dòng)策劃,并監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行,其中活動(dòng)包括:產(chǎn)品在校園中品牌推廣,招生活動(dòng)的組織,及其他校方安排的活動(dòng)

-負(fù)責(zé)學(xué)生/學(xué)員社群的搭建與運(yùn)維,搭建和維護(hù)學(xué)校/學(xué)員關(guān)系,規(guī)劃并落地拉新,社區(qū)群的維護(hù)和運(yùn)營(yíng)工作

-定期整理、總結(jié)校園運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并推動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn)

-招生季中,協(xié)助院校負(fù)責(zé)人完成意向?qū)W生簽約并跟進(jìn)后續(xù)

-協(xié)助院校負(fù)責(zé)人進(jìn)行維護(hù)核心學(xué)校校園關(guān)系,協(xié)助進(jìn)行院校體系搭建

-負(fù)責(zé)對(duì)社群用戶(hù)分析、評(píng)估等方面的分析和挖掘,思考并輸出有效的運(yùn)營(yíng)方案及策略,協(xié)調(diào)資源幫助解決難題并改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略

-完成社群團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)搭建,對(duì)社群團(tuán)隊(duì)做好日常的管理

任職要求:

-3年以?xún)?nèi)工作經(jīng)驗(yàn)

-教育行業(yè)的從業(yè)者

-有過(guò)相關(guān)活動(dòng)執(zhí)行、策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

第9篇 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

團(tuán)隊(duì)問(wèn)診運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 好大夫在線(xiàn) 互動(dòng)峰科技(北京)有限公司,互動(dòng)峰 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)咨詢(xún)的日常運(yùn)營(yíng);

2、通過(guò)團(tuán)隊(duì)咨詢(xún)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),聯(lián)系領(lǐng)銜專(zhuān)家,調(diào)整團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu);

3、協(xié)調(diào)客戶(hù)的投訴問(wèn)題,收集客戶(hù)建議并及時(shí)反饋給負(fù)責(zé)人;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、年齡20-28歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、熟悉基本辦公軟件,打字速度80字/分鐘以上;

4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)自然流暢,吐字清晰,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);

5、責(zé)任心強(qiáng),有愛(ài)心,愿意與人溝通,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和應(yīng)變能力;

6、做事細(xì)致耐心、自律能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

第10篇 新媒體微信運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

新媒體/微信運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 廈門(mén)淘灘品牌管理有限公司 廈門(mén)淘灘品牌管理有限公司,bsija,淘灘品牌,淘灘 崗位要求:

1.有新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熱愛(ài)新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營(yíng),對(duì)微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)較為熟悉,對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注,思維活躍有創(chuàng)意;

3.文筆流暢,具備良好的寫(xiě)作能力。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)微信服務(wù)號(hào)內(nèi)容的運(yùn)營(yíng),推廣,優(yōu)化擴(kuò)大用戶(hù)量等;

2.負(fù)責(zé)提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng);

3.挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專(zhuān)題策劃活動(dòng);

4.緊跟微信發(fā)展趨勢(shì),積極探索服裝行業(yè)微信運(yùn)營(yíng)模式;

5.充分了解用戶(hù)需求,收集用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)行為及需求。

6.針對(duì)公司服務(wù)和產(chǎn)品特征,規(guī)劃社會(huì)化媒體市場(chǎng)策略,策劃、執(zhí)行和評(píng)估推廣活動(dòng);

7.其他社會(huì)化媒體的拓展,運(yùn)營(yíng)維護(hù),包括(微信、微博、小紅書(shū)等app);

8.負(fù)拓展并維護(hù)外部媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

第11篇 新媒體運(yùn)營(yíng)微信運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

新媒體/微信運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 廈門(mén)淘灘品牌管理有限公司 廈門(mén)淘灘品牌管理有限公司,bsija,淘灘品牌,淘灘 崗位要求:

1.有新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熱愛(ài)新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營(yíng),對(duì)微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)較為熟悉,對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注,思維活躍有創(chuàng)意;

3.文筆流暢,具備良好的寫(xiě)作能力。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)微信服務(wù)號(hào)內(nèi)容的運(yùn)營(yíng),推廣,優(yōu)化擴(kuò)大用戶(hù)量等;

2.負(fù)責(zé)提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng);

3.挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專(zhuān)題策劃活動(dòng);

4.緊跟微信發(fā)展趨勢(shì),積極探索服裝行業(yè)微信運(yùn)營(yíng)模式;

5.充分了解用戶(hù)需求,收集用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)行為及需求。

6.針對(duì)公司服務(wù)和產(chǎn)品特征,規(guī)劃社會(huì)化媒體市場(chǎng)策略,策劃、執(zhí)行和評(píng)估推廣活動(dòng);

7.其他社會(huì)化媒體的拓展,運(yùn)營(yíng)維護(hù),包括(微信、微博、小紅書(shū)等app);

8.負(fù)拓展并維護(hù)外部媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

第12篇 社區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 梳理社區(qū)互動(dòng)產(chǎn)品,結(jié)合用戶(hù)建議與需求,向產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品改進(jìn)建議,并跟進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)、上線(xiàn)

2. 收集用戶(hù)原始需求,策劃全新產(chǎn)品類(lèi)型,撰寫(xiě)技術(shù)需求文檔,跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線(xiàn)和產(chǎn)品后期運(yùn)營(yíng)

3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理用戶(hù)使用中遇到的問(wèn)題、bug,并跟進(jìn)問(wèn)題、bug處理結(jié)果

4. 負(fù)責(zé)部分社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作,完成該類(lèi)產(chǎn)品各種考核指標(biāo)。根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求策劃有效的推廣活動(dòng),提高社區(qū)產(chǎn)品使用量、用戶(hù)粘性及改善用戶(hù)體驗(yàn)

任職要求:

1、在社區(qū)產(chǎn)品或互動(dòng)產(chǎn)品領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

2、了解網(wǎng)站的業(yè)務(wù)流程和用戶(hù)使用習(xí)慣

3、執(zhí)行力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠承受工作壓力

4、有文字功底,具有良好的分析能力和邏輯思維能力

5、具有良好的溝通能力,可以協(xié)調(diào)各部門(mén)資源合力解決問(wèn)題

6、熟練使用word、e_cel等辦公軟件

第13篇 企劃運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)企劃專(zhuān)員(醫(yī)療器械) 奧林巴斯(北京)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司 奧林巴斯(北京)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司,奧林巴斯 工作內(nèi)容:

1)負(fù)責(zé)售后服務(wù)活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、管理,并及時(shí)改善和提升相關(guān)活動(dòng)品質(zhì);

2)總結(jié)及跟蹤活動(dòng)后續(xù)的報(bào)告及效果,并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估;

3)根據(jù)公司的戰(zhàn)略及需求,制定相應(yīng)項(xiàng)目企劃案并開(kāi)展實(shí)施;

4)搜集、分析市場(chǎng)及行業(yè)信息。

職位要求:

1)市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),或有市場(chǎng)及企劃活動(dòng)開(kāi)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2)性格開(kāi)朗熱忱、有親和力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的交流溝通能力;

3)善于獨(dú)立思考,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、計(jì)劃及管理能力,有創(chuàng)新挑戰(zhàn)意識(shí);

4)熟練操作office辦公軟件。

5)能夠適應(yīng)短期出差。

第14篇 hr運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

hr運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 吉利汽車(chē) 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車(chē),吉利集團(tuán) 工作職責(zé):

1、協(xié)助人力資源制度及流程的制定及監(jiān)督集團(tuán)及各公司人力資源制度的流程的規(guī)范實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工關(guān)系及子公司員工關(guān)系的協(xié)調(diào)支持。

3、協(xié)助人力資源信息化建設(shè)。

4、其它人力資源相關(guān)工作。

任職要求:

1、從事人力資源工作2年左右;

2、對(duì)人力資源各模塊有了解。

第15篇 工具運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

高級(jí)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(mgc工具類(lèi)) 值得買(mǎi) 北京值得買(mǎi)科技股份有限公司,什么值得買(mǎi),值得買(mǎi),值得買(mǎi) 崗位職責(zé) :

1.針對(duì)產(chǎn)品特性推動(dòng)相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略落地;

2.負(fù)責(zé)專(zhuān)區(qū)相關(guān)產(chǎn)品日常運(yùn)營(yíng),結(jié)合數(shù)據(jù)及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略收集提煉前/后臺(tái)產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn);

3.整合并有效利用站內(nèi)各類(lèi)渠道,通過(guò)活動(dòng)和內(nèi)容拉動(dòng)流量,提升用戶(hù)專(zhuān)區(qū)內(nèi)用戶(hù)活躍及相關(guān)gmv指標(biāo);

4.專(zhuān)區(qū)內(nèi)活動(dòng)策劃及文章撰寫(xiě);

任職資格:

1.2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,執(zhí)行力強(qiáng);

3.具備一定數(shù)據(jù)分析能力;

4.具備專(zhuān)區(qū)內(nèi)活動(dòng)策劃及文案撰寫(xiě)能力;

5.事業(yè)/責(zé)任心/團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng);

6.富有想象力和創(chuàng)造力;

第16篇 商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

物業(yè)管理員/運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員/商場(chǎng)管理員 德業(yè)基 深圳市德業(yè)基投資集團(tuán)有限公司,德業(yè)基,德業(yè)基集團(tuán),德業(yè)基 崗位職責(zé):

1、對(duì)商場(chǎng)公共區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施、綠化、清潔等實(shí)施全面監(jiān)督和管理。

2、對(duì)商戶(hù)開(kāi)閉市、進(jìn)出貨、貨品陳列、人員形象及紀(jì)律、櫥窗形象、推廣活動(dòng)、店鋪衛(wèi)生、店鋪設(shè)施設(shè)備、店鋪消防管理、裝修管理、超時(shí)加班實(shí)施管控。

3、負(fù)責(zé)辦理商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修手續(xù),對(duì)各類(lèi)協(xié)議的簽訂、相關(guān)資料的發(fā)放、收集、填寫(xiě)、歸檔。

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,五官端正。

2、積極熱情,有良好的個(gè)人素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。

3、有良好的組織協(xié)調(diào)和控制能力。

第17篇 審核運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

審核運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 汽車(chē)之家 北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車(chē)之家,車(chē)之家,齊爾布萊特 職責(zé)描述:

1、審核網(wǎng)友和經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)布的車(chē)輛信息,保證信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,把控網(wǎng)站整體信息質(zhì)量;

2、能發(fā)現(xiàn)并匯總工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)形成反饋,最終跟進(jìn)并解決問(wèn)題;

3、對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程、規(guī)則及后臺(tái)進(jìn)行優(yōu)化和完善,能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)優(yōu)化項(xiàng)目,使之更易使用,提高效率,不斷提升用戶(hù)體驗(yàn);

4、關(guān)注核心業(yè)務(wù)指標(biāo),結(jié)合工作進(jìn)行相關(guān)優(yōu)化,為業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)保駕護(hù)航;

5、處理網(wǎng)友留言及投訴,收集網(wǎng)友建議進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)優(yōu)化;

6、能完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷(具備汽車(chē)及二手車(chē)相關(guān)知識(shí),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

2、對(duì)業(yè)務(wù)保持高度敏感,關(guān)注細(xì)節(jié),數(shù)據(jù)意識(shí)強(qiáng),能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,敏銳的通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;

3、擅長(zhǎng)溝通、協(xié)調(diào)和跨團(tuán)隊(duì)合作(具有中大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和總結(jié)能力,做到舉一反三。

第18篇 時(shí)尚運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

時(shí)尚買(mǎi)手運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 ook全球美飾 上海衣本電子商務(wù)有限公司,ook,ook全球美飾,衣本 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)全球設(shè)計(jì)師首飾品的線(xiàn)下渠道拓展

1、負(fù)責(zé)線(xiàn)下渠道拓展和關(guān)系維護(hù)

2、制定線(xiàn)下渠道及經(jīng)銷(xiāo)商模式的推廣計(jì)劃

3、完成線(xiàn)下渠道及經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓、跟蹤、需求溝通、模式介紹、實(shí)施運(yùn)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程

任職要求:

1、熟悉c2c、經(jīng)銷(xiāo)商、代理商及直銷(xiāo)的體系及架構(gòu);有經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),親自組建或者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做過(guò)市場(chǎng),

2、有快消品類(lèi)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),服飾生活方式類(lèi)的產(chǎn)品優(yōu)先,

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;

4、具有較強(qiáng)的思考分析能力和創(chuàng)新能力,具有演說(shuō)能力和親和力,具備策劃會(huì)議及活動(dòng)的能力、資源整合能力,并能根據(jù)活動(dòng)效果分析得失并提出改進(jìn)方案;

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,氣質(zhì)形象佳、談吐得體;

6、有線(xiàn)下銷(xiāo)售及直銷(xiāo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第19篇 音樂(lè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

音樂(lè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 工作職責(zé):

1、維護(hù)達(dá)人和kol的良好合作關(guān)系, 及時(shí)為其更新有關(guān)行業(yè)/平臺(tái)動(dòng)向;

2、針對(duì)kol特性策劃內(nèi)容,把控雙方合作的策劃方案和具體執(zhí)行細(xì)節(jié),確保輸出優(yōu)秀的成果;

3、與當(dāng)?shù)孛襟w建立合作伙伴關(guān)系;

4、處理用戶(hù)日常反饋問(wèn)題等;

5、負(fù)責(zé)校園大使計(jì)劃以及app在校園的推廣,并且吸引潛在的能產(chǎn)生優(yōu)秀內(nèi)容的原創(chuàng)音樂(lè)人/達(dá)人入駐。

任職要求:

1、1~2年社區(qū)管理/媒體/營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);

2、有達(dá)人社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、出色的項(xiàng)目管理、分析和組織能力;

4、了解本地音樂(lè)行業(yè);

5、熟悉數(shù)字音樂(lè)生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)作;

6、英文流利。

第20篇 運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 武漢客車(chē)制造股份有限公司 武漢客車(chē)制造股份有限公司 職責(zé):

(1)參與公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的建設(shè)與推行;

(2)負(fù)責(zé)公司管理體系、制度、流程的管理;

(3)協(xié)助部長(zhǎng)收集、整理外部政策、行業(yè)信息;識(shí)別公司適用標(biāo)準(zhǔn)的具體條款,建立使用標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)帳,并進(jìn)行有效管理;

(4)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行戰(zhàn)略管理體系建設(shè)工作;

(5)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行管理評(píng)審的策劃、組織、實(shí)施和改進(jìn)工作、監(jiān)督和落實(shí)管理評(píng)審輸出工作;

(6)協(xié)助部長(zhǎng)分解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定、分解、監(jiān)督執(zhí)行和考核;負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)工作;

(7)協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)的對(duì)外項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作;

(8)協(xié)助部長(zhǎng)組織和準(zhǔn)備董事會(huì)等會(huì)議工作的計(jì)劃安排,確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員和會(huì)議日程,并發(fā)出通知;

(9)其他相關(guān)職責(zé)。

工作內(nèi)容:

(1)參與標(biāo)準(zhǔn)制定的工作,確保各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化管理事項(xiàng)得到落實(shí);參與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系的外部聯(lián)絡(luò),有關(guān)法律、法規(guī)及其他要求適用性的批準(zhǔn)

(2)根據(jù)策劃的時(shí)間間隔,組織各部門(mén)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行刷新修訂;

(3)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)、匯總與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的各類(lèi)信息資料;跟蹤、督促、協(xié)調(diào)綜合管理部會(huì)議決議,保證其按時(shí)、高質(zhì)量的落實(shí);

(4)協(xié)助部長(zhǎng)按照策劃的時(shí)間間隔對(duì)公司的質(zhì)量體系進(jìn)行評(píng)審,收集整理管理評(píng)審計(jì)劃及輸入資料,編制管理評(píng)審輸出報(bào)告,并監(jiān)督管理評(píng)審輸出情況。

(5)協(xié)助建立績(jī)效考核體系及管理監(jiān)督;

(6)協(xié)助部長(zhǎng)擬定公司經(jīng)營(yíng)工作分析、盡職調(diào)查、及內(nèi)外部所需數(shù)據(jù)的收集匯總相關(guān)工作;

(7)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行項(xiàng)目申請(qǐng)、監(jiān)督等項(xiàng)目管理工作;

(8)協(xié)助部長(zhǎng)籌備公司股東大會(huì)、董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)會(huì)議工作,準(zhǔn)備有關(guān)會(huì)議文件和資料,使相關(guān)記錄和文件及時(shí)送達(dá)相關(guān)人員;

(9)協(xié)助部長(zhǎng)接待外來(lái)賓客,如董事會(huì)、股東、董事、監(jiān)事、政府、外部機(jī)構(gòu)、公司間的信息傳遞、反饋、溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、服務(wù)、接待的工作;

(10)協(xié)助部長(zhǎng)做好文件的收發(fā)登記、傳遞、歸檔工作和用印文件管理;

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。