部門(mén)崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

部門(mén)崗位職責(zé)是指在企業(yè)組織架構(gòu)中，每個(gè)部門(mén)及其員工所承擔(dān)的具體工作責(zé)任和任務(wù)，它是企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的基礎(chǔ)，確保各部門(mén)協(xié)同工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 明確職責(zé)邊界：清晰界定部門(mén)內(nèi)各職位的工作范圍和權(quán)責(zé)，避免工作重疊或空白。

2. 符合企業(yè)戰(zhàn)略：部門(mén)職責(zé)應(yīng)與企業(yè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，支持企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

3. 效率優(yōu)先：設(shè)計(jì)職責(zé)時(shí)要考慮工作效率，避免過(guò)度分工導(dǎo)致的溝通成本增加。

4. 靈活性：隨著企業(yè)發(fā)展，部門(mén)職責(zé)需適時(shí)調(diào)整，保持組織的靈活性和適應(yīng)性。

崗位職責(zé)描述

部門(mén)崗位職責(zé)不僅涵蓋了日常運(yùn)營(yíng)的管理，還包括了創(chuàng)新、規(guī)劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行等多個(gè)層面。這些職責(zé)包括但不限于：

1. 目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定部門(mén)年度目標(biāo)，并分解為可衡量的指標(biāo)。

2. 決策制定：參與或負(fù)責(zé)與部門(mén)相關(guān)的重大決策，確保決策符合企業(yè)利益。

3. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。

4. 內(nèi)部協(xié)作：與其他部門(mén)建立良好的合作關(guān)系，確保跨部門(mén)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

5. 過(guò)程監(jiān)控：跟蹤部門(mén)工作進(jìn)度，定期評(píng)估業(yè)績(jī)，及時(shí)調(diào)整策略。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，保障部門(mén)穩(wěn)定運(yùn)行。

7. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：推動(dòng)部門(mén)創(chuàng)新，探索新的工作方法和業(yè)務(wù)模式，以提高競(jìng)爭(zhēng)力。

有哪些內(nèi)容

1. 工作流程與標(biāo)準(zhǔn)：定義部門(mén)內(nèi)部的工作流程，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，保證工作的規(guī)范化。

2. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)部門(mén)主導(dǎo)的項(xiàng)目，從策劃到執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

3. 質(zhì)量控制：設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督部門(mén)產(chǎn)出，確保產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量。

4. 財(cái)務(wù)管理：控制部門(mén)預(yù)算，合理分配資源，確保經(jīng)濟(jì)效益。

5. 客戶(hù)服務(wù)：處理客戶(hù)問(wèn)題，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：為部門(mén)員工提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑。

7. 法規(guī)遵守：確保部門(mén)運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

部門(mén)崗位職責(zé)是企業(yè)運(yùn)行的“藍(lán)圖”，它指導(dǎo)著每個(gè)部門(mén)和員工的行為，推動(dòng)企業(yè)朝著既定目標(biāo)前進(jìn)。通過(guò)明確、合理的職責(zé)分配，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)高效運(yùn)作，激發(fā)員工潛力，最終實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

部門(mén)崗位職責(zé)范文

第1篇 java部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

高級(jí)java工程師/開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)/研發(fā)部門(mén)經(jīng)理 高 級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師-java

1、二本及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先考慮,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān) 業(yè);

2、碩士學(xué)歷則3年左右工作經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷則5年左右工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任主力開(kāi)發(fā)人員或研發(fā)組長(zhǎng)崗位,有獨(dú) 立的java項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟練使用eclipse等開(kāi)發(fā)環(huán)境及工具;精通struts2/springmvc等、spring、hibernate/ibatis等主流web框架;

4、java基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉io、多線(xiàn)程、集.合等基礎(chǔ)框架,熟悉分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制。熟練主流應(yīng)用服務(wù)器框架、分布式數(shù)據(jù)庫(kù)、緩存、文件系統(tǒng)、消息系統(tǒng)等技術(shù);

5、熟悉常用設(shè)計(jì)模式,有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

6、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)編程,精通數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用(oracle/mysql/sql server等);

7、所屬行業(yè)不限,教育或考試行業(yè)優(yōu)先考慮。

研發(fā)組長(zhǎng)

1、二本及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先考慮,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān) 業(yè);

2、碩士學(xué)歷則3年左右工作經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷則5年左右工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任主力開(kāi)發(fā)人員或研發(fā)組長(zhǎng)崗位;

3、全程參與至少3個(gè)中型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作,至少2次領(lǐng)導(dǎo)小型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作;

4、java或c++基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉io、多線(xiàn)程、集.合等基礎(chǔ)框架,熟悉分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制,熟練主流應(yīng)用服務(wù)器框架、分布式數(shù)據(jù)庫(kù)、緩存、文件系統(tǒng)、消息系統(tǒng)等技術(shù);

5、熟練使用常用的前端開(kāi)發(fā)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫(kù),如html、css、js、jquery、oracle、mysql等;

6、具有良好的邏輯分析能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;

7、所屬行業(yè)不限,教育或考試行業(yè)優(yōu)先考慮。

研發(fā)部經(jīng)理

1、二本及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先考慮,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān) 業(yè);

2、碩士學(xué)歷則3年左右工作經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷則5年左右工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任主力開(kāi)發(fā)人員或研發(fā)組長(zhǎng)崗位;

3、具有系統(tǒng)規(guī)劃能力;

4、精通項(xiàng)目核心架構(gòu)設(shè)計(jì);

5、良好的文字表達(dá)能力;

6、有良好的軟件項(xiàng)目管理理論,實(shí)際擔(dān)當(dāng)過(guò)大中型軟件項(xiàng)目經(jīng)理;

7、所屬行業(yè)不限,教育或考試行業(yè)優(yōu)先考慮。

第2篇 超市部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

超市生鮮處處長(zhǎng)/部門(mén)經(jīng)理 西藏旺家福商貿(mào)有限責(zé)任公司 西藏旺家福商貿(mào)有限責(zé)任公司,旺家福商貿(mào),旺家福 1、總部及門(mén)店各項(xiàng)政策的宣傳及傳達(dá),并具體落實(shí)執(zhí)行;

2、總部統(tǒng)一實(shí)行的促銷(xiāo)活動(dòng)的具體實(shí)施,并根據(jù)本部門(mén)實(shí)際情況,擬訂促銷(xiāo)方案和執(zhí)行;

3、監(jiān)督本部門(mén)商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)儲(chǔ)、陳列,進(jìn)行銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查,對(duì)本部門(mén)商品的防損控制

4、掌握銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),并與各課主管關(guān)注銷(xiāo)售進(jìn)度,分享部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)、毛利、周轉(zhuǎn)存貨等各項(xiàng)指標(biāo)

5、對(duì)本部門(mén)內(nèi)員工管理,提供培訓(xùn),提高員工基本技能

第3篇 開(kāi)發(fā)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 編制周邊區(qū)域拓展項(xiàng)目(包含且不限于招拍掛、并購(gòu)、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等)的戰(zhàn)略分析研究報(bào)告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;

2. 建立和完善周邊區(qū)域項(xiàng)目投資拓展的制度與流程;

3. 主持編制拓展項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估;

4. 在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開(kāi)展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作;

5. 主持制訂具體的投資工作計(jì)劃和工作方案;

6. 主持進(jìn)行行業(yè)研究及投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研等前期工作;

7. 配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)投資項(xiàng)目協(xié)調(diào)與外圍機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

8. 配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)與各銀行、各金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;

9. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職條件:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學(xué)、土地管理、投資管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、5以上相關(guān)工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個(gè)成功開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。資源型和研究性都可。

第4篇 合規(guī)部門(mén)崗位職責(zé)

合規(guī)部門(mén)經(jīng)理 四環(huán)制藥 北京四環(huán)制藥有限公司,四環(huán)醫(yī)藥 工作職

1、 建立和更新集團(tuán)市場(chǎng)、商務(wù)、研發(fā)、臨床等運(yùn)營(yíng)合規(guī)管理制度,并對(duì)制度進(jìn)行培訓(xùn)和檢查,

2、 對(duì)集團(tuán)客戶(hù)、供應(yīng)商、合作方等外部合作行為進(jìn)行合規(guī)評(píng)估。

3、 對(duì)集團(tuán)內(nèi)關(guān)鍵崗位員工合規(guī)行為進(jìn)行檢查。

4、 對(duì)市場(chǎng)商務(wù)等運(yùn)營(yíng)等進(jìn)行日常合規(guī)性檢查。

5、 對(duì)合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出加強(qiáng)和完善管理的建議。

6、 對(duì)各類(lèi)投訴舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),提出處理建議。

7、 開(kāi)展遵紀(jì)守法、合規(guī)廉潔各類(lèi)培訓(xùn)。

8、 配合審計(jì)部進(jìn)行相關(guān)工作。

9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟(jì)、管理等專(zhuān)業(yè)。

2、 年齡35歲以下。

3、 5年以上大中型藥企公司合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。

4、 大型外資藥企合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5、 適應(yīng)短期出差。

第5篇 銀行部門(mén)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 蘇科建工集團(tuán)有限公司 蘇科建工集團(tuán)有限公司,蘇科 1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

2、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的檢查、監(jiān)督,及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料,與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開(kāi)具與保管發(fā)票;

4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃,并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析;

5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

任職資格

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)上崗證;

2、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理,熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

第6篇 部門(mén)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理,年度預(yù)算,資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

2.負(fù)責(zé)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。

3.負(fù)責(zé)公司重大的投資,融資,并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提供建議和決策知識(shí),參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,指導(dǎo)跟蹤和控制。

任職要求:

1.以統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.有五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有豐富的成本核算,稅務(wù)籌劃,財(cái)務(wù)計(jì)劃,預(yù)算編制等高級(jí)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

4.豐富的財(cái)務(wù)管理投融資經(jīng)驗(yàn),在資本運(yùn)作,成本控制等方面見(jiàn)長(zhǎng)。

5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心,事業(yè)心能快速了解業(yè)務(wù),使得財(cái)務(wù)管理工作有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維能力,文字表達(dá)能力。

6.年齡要求35歲至45歲。

第7篇 研究部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)組織制定公司研發(fā)中心虛擬研究室的研發(fā)計(jì)劃、實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)

方案編制;

2、 對(duì)項(xiàng) 目各功能模塊設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)、審核,并監(jiān)督管理部門(mén)日常工作;

3、 負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)難題攻克,并提供有效技術(shù)支持;

4、 負(fù)責(zé)制定新項(xiàng) 目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,提交有效的項(xiàng)目建議書(shū),并跟蹤實(shí)施;

5、 制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)、崗位績(jī)效,監(jiān)督實(shí)施,完成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo);

6、 創(chuàng)新技術(shù),保持公司技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有多年 c++使用經(jīng)驗(yàn);

2、 熟悉虛擬現(xiàn)實(shí)相關(guān)數(shù)學(xué)知識(shí);

3、 有豐富的虛擬現(xiàn)實(shí)項(xiàng) 目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、 有豐富的客戶(hù)端系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉常用的虛擬現(xiàn)實(shí)開(kāi)發(fā)工具,有unigine、udk、 ue4、 unity引擎開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5、 具備扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí),熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法,熟悉常用的虛擬現(xiàn)實(shí)開(kāi)發(fā)技術(shù),熟悉美術(shù)資源的制作流程。

6、 善于創(chuàng)新、思維敏捷、精力充沛、動(dòng)手能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受較大工作壓力。 團(tuán)隊(duì)管理能力,技術(shù)難點(diǎn)攻克能力,項(xiàng)目開(kāi)發(fā)制定能力。

第8篇 售后部門(mén)崗位職責(zé)

維修工程師 ( 售后部門(mén) ) 大朋vr 上海樂(lè)相科技有限公司,大朋vr,樂(lè)相 崗位職責(zé) :

1:終端產(chǎn)品的檢測(cè)與維修,分析,詳細(xì)數(shù)據(jù)登記;

2:能獨(dú)立完成客退產(chǎn)品(包括整機(jī)和零配件)檢測(cè)與復(fù)雜故障定位工作 ;

3:能理解公司vr終端產(chǎn)品的技術(shù)性能和運(yùn)行原理,能夠解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題(包括但

不限于使用方法、產(chǎn)品功能、故障排除),排除客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品的疑慮;

4:為使倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存帳實(shí)相符,必須做好日常盤(pán)點(diǎn)與月末盤(pán)點(diǎn)工作;

5:根據(jù)銷(xiāo)售訂單,及時(shí)發(fā)貨;

6:負(fù)責(zé)部分機(jī)型翻新對(duì)接事宜 ;

崗位要求:

1:對(duì)vr產(chǎn)品感興趣 ;

2:動(dòng)手能力強(qiáng),能勝任維修工作 ;

3:1年以上工作經(jīng)驗(yàn)/符合要求的應(yīng)屆生

4:與部門(mén)內(nèi)部其他崗位工作人為的溝通能力強(qiáng), 有良好的技術(shù)分析判斷能力及維修能力 ;

第9篇 硬件部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

硬件部門(mén)經(jīng)理(公司7000多人) 1、 熟悉汽車(chē)控制器硬件開(kāi)發(fā)流程;

2、 熟悉汽車(chē)控制器相關(guān)的電氣/emc/環(huán)境等國(guó)際iso/國(guó)家gb標(biāo)準(zhǔn);

3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢(shì);

4、 掌握常用的汽車(chē)控制器硬件開(kāi)發(fā)分析方法;

1、 熟悉汽車(chē)控制器硬件開(kāi)發(fā)流程;

2、 熟悉汽車(chē)控制器相關(guān)的電氣/emc/環(huán)境等國(guó)際iso/國(guó)家gb標(biāo)準(zhǔn);

3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢(shì);

4、 掌握常用的汽車(chē)控制器硬件開(kāi)發(fā)分析方法;

第10篇 測(cè)試部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 制訂,實(shí)施與完善本部門(mén)管理制度/流程,為工作開(kāi)展提供依據(jù)和指導(dǎo);2. 制定并監(jiān)控實(shí)施本部門(mén)工作計(jì)劃,確保部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);3. 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn),考核,不斷提升員工績(jī)效與能力;4. 明確測(cè)試部組織架構(gòu)和各崗位職權(quán);5. 負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高部門(mén)員工凝聚力與執(zhí)行力,營(yíng)造良好的工作氛圍任職要求:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.工作積極主動(dòng)、耐心細(xì)心,服從工作安排,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;3.熟悉軟件測(cè)試流程和用例設(shè)計(jì)方法,熟悉質(zhì)量管理流程,會(huì)使用相

第11篇 研發(fā)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

試劑研發(fā)部門(mén)副經(jīng)理 南京嵐煜生物科技有限公司 南京嵐煜生物科技有限公司,嵐煜生物,嵐煜 崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立并優(yōu)化與公司產(chǎn)品相關(guān)的某項(xiàng)技術(shù)平臺(tái),具體包括:熒光定量pcr技術(shù)平臺(tái)、等溫?cái)U(kuò)增技術(shù)平臺(tái)(lamp)、電化學(xué)技術(shù)平臺(tái)、材料學(xué)工藝研究、免疫微流控平臺(tái)、干式免疫熒光平臺(tái)(nc膜)等;

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成各類(lèi)技術(shù)平臺(tái)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

3、項(xiàng)目的進(jìn)度確認(rèn);

4、原材料的尋找、篩選、配對(duì)優(yōu)化,生產(chǎn)廠(chǎng)家的確認(rèn);

5、對(duì)照試劑確認(rèn);

6、項(xiàng)目技術(shù)要求的確認(rèn),項(xiàng)目各個(gè)要素的開(kāi)發(fā),項(xiàng)目研發(fā)試生產(chǎn)的評(píng)估,項(xiàng)目轉(zhuǎn)產(chǎn)的評(píng)估,項(xiàng)目進(jìn)入市場(chǎng)后的改進(jìn)。

7、編制項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)文件,編制項(xiàng)目注冊(cè)資料的準(zhǔn)備完全;

8、編制專(zhuān)利交底書(shū) ,相關(guān)專(zhuān)利的及時(shí)搜索、整理、分析;

9、編制人員培訓(xùn)計(jì)劃、組織人員培訓(xùn)、評(píng)估培訓(xùn)效果;

10、協(xié)助中心總經(jīng)理編制中心預(yù)算;

11、通過(guò)公司內(nèi)部資源協(xié)助,如期完成公司制定的產(chǎn)品研制任務(wù);

12、編寫(xiě)各類(lèi)研發(fā)總結(jié),研發(fā)周例會(huì)、研發(fā)周進(jìn)度ppt;

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科,生物技術(shù)、化學(xué)、材料學(xué)、免疫學(xué)、醫(yī)學(xué)類(lèi)、農(nóng)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大中型企業(yè)相應(yīng)產(chǎn)品研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通體外診斷產(chǎn)品研制、生產(chǎn)、注冊(cè)、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),并能靈活運(yùn)用;

4、具備優(yōu)秀的培育輔導(dǎo)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、考核執(zhí)行能力。

第12篇 軟件開(kāi)發(fā)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定項(xiàng)目計(jì)劃,并根據(jù)各種變化修改項(xiàng)目計(jì)劃

2.實(shí)施 項(xiàng)目的管理、開(kāi)發(fā)、質(zhì)量保證 過(guò)程,確?？蛻?hù)的成本、進(jìn)度、績(jī)效和質(zhì)量目標(biāo).

3.制定有效的項(xiàng)目決策過(guò)程

4.確保在項(xiàng)目生命周期中遵循是實(shí)施公司的管理和質(zhì)量政策

5.選擇一個(gè)能夠精確衡量項(xiàng)目成本、進(jìn)度、質(zhì)量、績(jī)效的項(xiàng)目距陣

6.招聘和培訓(xùn)必須的項(xiàng)目成員

7.確定項(xiàng)目的人員組織結(jié)構(gòu).

8.定期舉行項(xiàng)目評(píng)估(review)會(huì)議

9.有效管理項(xiàng)目資源

第13篇 采購(gòu)部門(mén)主管崗位職責(zé)

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購(gòu)部擬招聘材料采購(gòu)主管、采購(gòu)員、驗(yàn)收專(zhuān)員、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體___。

任職條件:

1.材料采購(gòu)主管、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)主管、采購(gòu)員、供應(yīng)商管理員:

(1)___,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉建設(shè)工程市場(chǎng)情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購(gòu)意見(jiàn);熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購(gòu)專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉招標(biāo)、比價(jià)、采購(gòu)制度流程;

(4)具備良好的公文寫(xiě)作能力,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件;熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性;

(5)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力;

2.驗(yàn)收專(zhuān)員

(1)___,45歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、工程材料的物資知識(shí)及分類(lèi),了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,了解庫(kù)存、采購(gòu)、計(jì)劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程;

(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性;

(5)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。

3.票據(jù)稽核員、核算員

(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)掌握財(cái)務(wù)管理基本知識(shí),熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程;了解供應(yīng)鏈管理流程;

(4)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件;

(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性;

(6)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

第14篇 品質(zhì)部門(mén)崗位職責(zé)

品質(zhì)部門(mén)經(jīng)理 1、搭建公司質(zhì)量體系,貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),改善公司質(zhì)量管理工作、制定與落實(shí)公司各種質(zhì)量管理制度,執(zhí)行與推動(dòng)公司各種質(zhì)量管理活動(dòng);

2、負(fù)責(zé)制訂,管理和執(zhí)行質(zhì)量程序,提供可行的解決方案,從而改善產(chǎn)品質(zhì)量;降低成本和提高整體效率;

3、負(fù)責(zé)品質(zhì)問(wèn)題的處理:主持品質(zhì)周例會(huì),包括來(lái)料、制程、成品以及內(nèi)、外質(zhì)量問(wèn)題投訴的處理;

4、對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查與分析,找出事故或投訴的原因,對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制度糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)規(guī)范,調(diào)試大綱,測(cè)試規(guī)范等系統(tǒng)性規(guī)范文件的組織和編輯、推行和校正等工作。 1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí)以上,有5年以上品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),磁性材料、電子材料相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮;

2、精通品質(zhì)管理,對(duì)品質(zhì)過(guò)程全流程管控有豐富經(jīng)驗(yàn),能熟練處理品質(zhì)異常,原則性強(qiáng);

3、精通質(zhì)量管理體系,并有體系運(yùn)行的主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉電子、機(jī)械可靠性檢測(cè)儀器/設(shè)備;熟悉電氣自動(dòng)化理論;熟悉自動(dòng)化行業(yè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品的可靠性測(cè)試方法有見(jiàn)解,熟悉工廠(chǎng)體系生產(chǎn)制造流程,產(chǎn)品認(rèn)證流程;

5、有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有吃苦耐勞的精神。 1、搭建公司質(zhì)量體系,貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),改善公司質(zhì)量管理工作、制定與落實(shí)公司各種質(zhì)量管理制度,執(zhí)行與推動(dòng)公司各種質(zhì)量管理活動(dòng);

2、負(fù)責(zé)制訂,管理和執(zhí)行質(zhì)量程序,提供可行的解決方案,從而改善產(chǎn)品質(zhì)量;降低成本和提高整體效率;

3、負(fù)責(zé)品質(zhì)問(wèn)題的處理:主持品質(zhì)周例會(huì),包括來(lái)料、制程、成品以及內(nèi)、外質(zhì)量問(wèn)題投訴的處理;

4、對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查與分析,找出事故或投訴的原因,對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制度糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)規(guī)范,調(diào)試大綱,測(cè)試規(guī)范等系統(tǒng)性規(guī)范文件的組織和編輯、推行和校正等工作。

第15篇 生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)組長(zhǎng)(部門(mén)副經(jīng)理) 南京嵐煜生物科技有限公司 南京嵐煜生物科技有限公司,嵐煜生物,嵐煜 職責(zé)描述:

1.在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下編制具體生產(chǎn)計(jì)劃,目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)并組織落實(shí)實(shí)施;

2. 與市場(chǎng)部對(duì)接,接受訂單,在生產(chǎn)部經(jīng)理批復(fù)訂單后,跟蹤和執(zhí)行訂單;

3.對(duì)接采購(gòu)跟蹤材料采購(gòu)計(jì)劃,異常變動(dòng)時(shí)及時(shí)向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報(bào);

4.每周統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)成品庫(kù)存和半成品庫(kù)存;

統(tǒng)計(jì)部門(mén)出勤,每月向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào);

5. 根據(jù)生產(chǎn)記錄統(tǒng)計(jì)部門(mén)員工工作量,每周統(tǒng)計(jì)一次,每月最后一天向部門(mén)經(jīng)理提交報(bào)表;在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按“質(zhì)量管理體系”要求,負(fù)責(zé)本車(chē)間的生產(chǎn)組裝工作;

6.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理組織生產(chǎn),并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和控制;

7.檢查生產(chǎn)過(guò)程,工藝文件執(zhí)行狀況,成品標(biāo)識(shí)和可追溯性的控制,并進(jìn)行好產(chǎn)品防護(hù);

8. 根據(jù)生產(chǎn)需要和工藝文件的要求對(duì)人員進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,但要保持相對(duì)固定;

9.進(jìn)行物料需求分析,了解采購(gòu)情況,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)所需物料;

10.做好生產(chǎn)記錄,每日向生產(chǎn)部經(jīng)理提供生產(chǎn)報(bào)告;

11.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視,及時(shí)解決一般生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題,對(duì)解決不了的問(wèn)題及時(shí)上報(bào);

督察車(chē)間工作環(huán)境衛(wèi)生;

12每日做安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正;

13.成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

任職要求:

1.專(zhuān)科,電子,機(jī)械加工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉儀器生產(chǎn)流程,有一定的人員管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉iso13485管理體系,了解pdca閉環(huán)管理流程,掌握電子加工,機(jī)械加工和安裝工藝;

4.愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng)。

第16篇 安全生產(chǎn)部部門(mén)副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)組織建立健全公司安全管理、生產(chǎn)統(tǒng)籌、技術(shù)監(jiān)督、安全管理、備件采購(gòu)及科技創(chuàng)新等相關(guān)制度,負(fù)責(zé)各類(lèi)制度的審核工作。1.制定本部門(mén)工作計(jì)劃,員工職責(zé)分配和考核管理;制定部門(mén)年度、月度及各項(xiàng)工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)年度預(yù)算及資金計(jì)劃的制定、審核及落實(shí),負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域公司所屬風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)的設(shè)定和考核。2.組織建立公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo),并負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解和落實(shí),同時(shí)負(fù)責(zé)組織全公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū);組織月度、重大節(jié)日及季節(jié)性安全檢查工作,監(jiān)督隱患整改落實(shí)情況;貫徹、落實(shí)公司安委會(huì)的一切決議并組織實(shí)施綜合應(yīng)急預(yù)案的演練和各類(lèi)安全宣傳活動(dòng);組織月度安全生產(chǎn)會(huì),協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。3.生產(chǎn)管理工作的組織、監(jiān)督和考核,對(duì)風(fēng)電場(chǎng)全年生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況進(jìn)行監(jiān)督和考核,并分析實(shí)際工作與計(jì)劃目標(biāo)的偏差原因,及時(shí)進(jìn)行糾正;并與業(yè)務(wù)單位進(jìn)行充分溝通;負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程的控制和管理,組織設(shè)備大型維修、更新改造計(jì)劃的審核,并監(jiān)督實(shí)施;組織生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備防護(hù)、維護(hù)、檢修過(guò)程的質(zhì)量控制和方案審定管理;組織科技創(chuàng)新工作和減排工作的部署及安排,協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題。

第17篇 設(shè)計(jì)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

電氣設(shè)計(jì)部門(mén)經(jīng)理(偏管理) 思維自動(dòng)化設(shè)備(天津)有限公司 思維自動(dòng)化設(shè)備(天津)有限公司 職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)

1.部門(mén)計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)。

2.部門(mén)制度流程管理:負(fù)責(zé)部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負(fù)責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實(shí)。

4.產(chǎn)品設(shè)計(jì)組織工作:安排編程和調(diào)試人員計(jì)劃,協(xié)助落實(shí)人員按照計(jì)劃安排落實(shí)實(shí)施,協(xié)調(diào)各部門(mén)的資源,確保設(shè)計(jì)、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。

5.技術(shù)人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門(mén)員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺(tái),協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負(fù)責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對(duì)不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制;負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅(jiān)技術(shù)梯隊(duì),根據(jù)公司戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線(xiàn),形成良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

6.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績(jī)效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。

7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。

8.監(jiān)督公司機(jī)密保密工作。

基本任職條件(學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱(chēng)及資質(zhì)等(education、major、e_pirence、certificate)

本科以上;

自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè);

5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);

中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先;

特殊技能/知識(shí)要求(special skills/knowledge)

具備較強(qiáng)的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)10年以上。

電氣團(tuán)隊(duì)管理5年以上。

英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。

溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第18篇 設(shè)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

一、設(shè)計(jì)管理

1、制定項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理計(jì)劃設(shè)計(jì)并保障實(shí)施;

2、審查和優(yōu)化項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì),以配合成本控制;

3、提供項(xiàng)目相關(guān)報(bào)建報(bào)審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

4、提供項(xiàng)目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

5、組織對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果的審查和交底,配合招標(biāo);

6、巡查現(xiàn)場(chǎng),落實(shí)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題;

7、參加項(xiàng)目的工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收并提供技術(shù)支持;

8、項(xiàng)目完成后對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)全過(guò)程進(jìn)行總結(jié);

9、制定公司的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實(shí)施。

二、部門(mén)管理

1、制定部門(mén)相關(guān)制度規(guī)定并具體實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;

3、提升內(nèi)部滿(mǎn)意度和外部滿(mǎn)意度;

4、管理部門(mén)費(fèi)用;

5、完善和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì)。

任職資格:

1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2. 具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3. 8年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗(yàn);

4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接及政府匯報(bào)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目的全程設(shè)計(jì)管理工作,并對(duì)各設(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

5. 熟悉國(guó)家及地區(qū)設(shè)計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解;

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé):

一、設(shè)計(jì)管理

1、制定項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理計(jì)劃設(shè)計(jì)并保障實(shí)施;

2、審查和優(yōu)化項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì),以配合成本控制;

3、提供項(xiàng)目相關(guān)報(bào)建報(bào)審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

4、提供項(xiàng)目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

5、組織對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果的審查和交底,配合招標(biāo);

6、巡查現(xiàn)場(chǎng),落實(shí)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題;

7、參加項(xiàng)目的工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收并提供技術(shù)支持;

8、項(xiàng)目完成后對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)全過(guò)程進(jìn)行總結(jié);

9、制定公司的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實(shí)施。

二、部門(mén)管理

1、制定部門(mén)相關(guān)制度規(guī)定并具體實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;

3、提升內(nèi)部滿(mǎn)意度和外部滿(mǎn)意度;

4、管理部門(mén)費(fèi)用;

5、完善和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì)。

任職資格:

1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2. 具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3. 8年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗(yàn);

4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接及政府匯報(bào)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目的全程設(shè)計(jì)管理工作,并對(duì)各設(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

5. 熟悉國(guó)家及地區(qū)設(shè)計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解;

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,能承受較大的工作壓力。

第19篇 設(shè)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)

整車(chē)試驗(yàn)經(jīng)理 工作職責(zé):

1、安排開(kāi)展汽車(chē)整車(chē)耐久,舒適度,動(dòng)力性能,加速平順等有關(guān)試驗(yàn)工作;

2、設(shè)計(jì)并實(shí)施整車(chē)試驗(yàn)方案;

3、進(jìn)行試驗(yàn)分析,完成有關(guān)的試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,并支持設(shè)計(jì)部門(mén)優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

要求:

1、本科或以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上整車(chē)性能試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有豐富的整車(chē)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

3、有駕駛輔助系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;

4、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé):

1、安排開(kāi)展汽車(chē)整車(chē)耐久,舒適度,動(dòng)力性能,加速平順等有關(guān)試驗(yàn)工作;

2、設(shè)計(jì)并實(shí)施整車(chē)試驗(yàn)方案;

3、進(jìn)行試驗(yàn)分析,完成有關(guān)的試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,并支持設(shè)計(jì)部門(mén)優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

要求:

1、本科或以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上整車(chē)性能試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有豐富的整車(chē)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

3、有駕駛輔助系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;

4、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

第20篇 制造部門(mén)崗位職責(zé)

設(shè)備工裝制造部門(mén)主管 負(fù)責(zé)公司設(shè)備工裝制造部門(mén)的整體運(yùn)作,關(guān)注安全,效率,設(shè)備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;

負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì),包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出。非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械、流水線(xiàn)設(shè)備、測(cè)量?jī)x器、自動(dòng)化搬運(yùn)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、非標(biāo)工裝夾具、專(zhuān)機(jī)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施;

協(xié)調(diào)非標(biāo)機(jī)械設(shè)備自動(dòng)化的功能測(cè)試、調(diào)試等工作;

負(fù)責(zé)自動(dòng)化控制系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、以及相關(guān)plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫(xiě);

負(fù)責(zé)編寫(xiě)完整的技術(shù)資料和開(kāi)發(fā)文檔。

對(duì)項(xiàng)目中設(shè)計(jì)對(duì)象的安全,工藝、結(jié)構(gòu)、性能、成本、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等綜合把關(guān),對(duì)產(chǎn)品在各階段遇到的問(wèn)題提出有效的解決方案。

項(xiàng)目前期參與技術(shù)交流,參與方案設(shè)計(jì)、平面布置、方案介紹文件編制。

項(xiàng)目執(zhí)行期間,負(fù)責(zé)所涉及的相關(guān)外購(gòu)件選型及采購(gòu)技術(shù)協(xié)議編寫(xiě)。

負(fù)責(zé)所設(shè)計(jì)項(xiàng)目的裝配、調(diào)試技術(shù)指導(dǎo),對(duì)于相關(guān)問(wèn)題提供解決方案。

熟練機(jī)械機(jī)構(gòu)及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟知?dú)鈩?dòng)/液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進(jìn)行電機(jī)等相關(guān)選型、了解plc系統(tǒng)組成及過(guò)程控制技術(shù),了解機(jī)器人集成應(yīng)用。

機(jī)械設(shè)計(jì),自動(dòng)化專(zhuān)業(yè);本科4年以上;

熟練掌握 autocad,solidworks等相關(guān)技術(shù)軟件;

熟練掌握伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)等控制

熟練掌握自動(dòng)化儀表,閥門(mén)等控制

熟悉ab的plc編程調(diào)試;

有自動(dòng)化生產(chǎn)具體設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、自動(dòng)化系統(tǒng)集成有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

良好的溝通能力,書(shū)面表達(dá)能力,能進(jìn)行基本的英語(yǔ)交流;

了解精益生產(chǎn)和人機(jī)工程

認(rèn)真負(fù)責(zé), 積極主動(dòng),專(zhuān)注投入和團(tuán)隊(duì)精神。 負(fù)責(zé)公司設(shè)備工裝制造部門(mén)的整體運(yùn)作,關(guān)注安全,效率,設(shè)備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;

負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì),包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出。非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械、流水線(xiàn)設(shè)備、測(cè)量?jī)x器、自動(dòng)化搬運(yùn)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、非標(biāo)工裝夾具、專(zhuān)機(jī)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施;

協(xié)調(diào)非標(biāo)機(jī)械設(shè)備自動(dòng)化的功能測(cè)試、調(diào)試等工作;

負(fù)責(zé)自動(dòng)化控制系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、以及相關(guān)plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫(xiě);

負(fù)責(zé)編寫(xiě)完整的技術(shù)資料和開(kāi)發(fā)文檔。

對(duì)項(xiàng)目中設(shè)計(jì)對(duì)象的安全,工藝、結(jié)構(gòu)、性能、成本、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等綜合把關(guān),對(duì)產(chǎn)品在各階段遇到的問(wèn)題提出有效的解決方案。

項(xiàng)目前期參與技術(shù)交流,參與方案設(shè)計(jì)、平面布置、方案介紹文件編制。

項(xiàng)目執(zhí)行期間,負(fù)責(zé)所涉及的相關(guān)外購(gòu)件選型及采購(gòu)技術(shù)協(xié)議編寫(xiě)。

負(fù)責(zé)所設(shè)計(jì)項(xiàng)目的裝配、調(diào)試技術(shù)指導(dǎo),對(duì)于相關(guān)問(wèn)題提供解決方案。

熟練機(jī)械機(jī)構(gòu)及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟知?dú)鈩?dòng)/液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進(jìn)行電機(jī)等相關(guān)選型、了解plc系統(tǒng)組成及過(guò)程控制技術(shù),了解機(jī)器人集成應(yīng)用。

機(jī)械設(shè)計(jì),自動(dòng)化專(zhuān)業(yè);本科4年以上;

熟練掌握 autocad,solidworks等相關(guān)技術(shù)軟件;

熟練掌握伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)等控制

熟練掌握自動(dòng)化儀表,閥門(mén)等控制

熟悉ab的plc編程調(diào)試;

有自動(dòng)化生產(chǎn)具體設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、自動(dòng)化系統(tǒng)集成有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

良好的溝通能力,書(shū)面表達(dá)能力,能進(jìn)行基本的英語(yǔ)交流;

了解精益生產(chǎn)和人機(jī)工程

認(rèn)真負(fù)責(zé), 積極主動(dòng),專(zhuān)注投入和團(tuán)隊(duì)精神。