主審會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

主審會(huì)計(jì)師是企業(yè)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的核心成員，負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

崗位職責(zé)要求

1. 具備專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)和深厚的審計(jì)理論基礎(chǔ)，持有相關(guān)資格證書，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師（cpa）。

2. 精通國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能及時(shí)掌握并應(yīng)用最新的政策變化。

3. 具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，能深入分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的問題。

4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效與各部門協(xié)作，解決審計(jì)過程中遇到的問題。

5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，堅(jiān)守公正、公平、公開的原則。

崗位職責(zé)描述

主審會(huì)計(jì)師的工作涉及到企業(yè)的各個(gè)層面，他們需要通過系統(tǒng)化的審計(jì)程序，檢查和評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)營(yíng)效果和內(nèi)部控制的有效性。他們不僅關(guān)注財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，還要對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)性進(jìn)行深入分析，以提出改進(jìn)建議和預(yù)防措施。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施審計(jì)計(jì)劃：根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃，制定詳細(xì)的審計(jì)方案，包括審計(jì)目標(biāo)、范圍、方法和時(shí)間表。

2. 財(cái)務(wù)報(bào)表審查：詳細(xì)核對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表，確保收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等科目的計(jì)算無誤，符合會(huì)計(jì)原則。

3. 內(nèi)部控制評(píng)估：檢查企業(yè)的內(nèi)部控制制度，識(shí)別潛在的弱點(diǎn)，提出改進(jìn)意見，增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

4. 業(yè)務(wù)流程審計(jì)：深入了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，評(píng)估其效率和效果，提供優(yōu)化建議。

5. 合規(guī)性審查：確保企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，防止違法行為發(fā)生。

6. 溝通與報(bào)告：向管理層和董事會(huì)匯報(bào)審計(jì)結(jié)果，提出問題解決方案，并跟蹤整改情況。

7. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為內(nèi)部員工提供財(cái)務(wù)和審計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)素養(yǎng)。

8. 協(xié)調(diào)外部審計(jì)：與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)合作，確保外部審計(jì)的順利進(jìn)行。

主審會(huì)計(jì)師的工作不僅關(guān)乎財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，更是對(duì)企業(yè)健康運(yùn)行的全面把關(guān)，他們?cè)诰S護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)誠(chéng)信時(shí)，也為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的支持。

主審會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)范文

第1篇 主審會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、財(cái)務(wù)分析工作

1.1收集相關(guān)資料,編制公司內(nèi)部財(cái)務(wù)分析表格;

1.2負(fù)責(zé)撰寫并上報(bào)公司月度、季度、年度及其他財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

1.3負(fù)責(zé)按公司內(nèi)部要求編寫公司內(nèi)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

1.4負(fù)責(zé)對(duì)公司異動(dòng)指標(biāo)不定期編制專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

1.5負(fù)責(zé)預(yù)算指標(biāo)完成情況的計(jì)算、考核和預(yù)測(cè)工作;

2、憑證審核工作

2.1負(fù)責(zé)審核公司所有記帳憑證,對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理的合規(guī)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。

2.2負(fù)責(zé)對(duì)憑證復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總整理,及時(shí)督促制單人員及時(shí)更正和補(bǔ)充相關(guān)附件。

2.3 負(fù)責(zé)規(guī)范、完善公司會(huì)計(jì)核算。

3、制度梳理工作

3.1按要求不定期梳理、修訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度;

3.2按要求不定期梳理、修訂公司財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理部業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé);

4、參與預(yù)算制定工作

協(xié)同完成公司年度預(yù)算審核和編制工作,同時(shí)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況;

5、報(bào)稅資料的審核工作

5.1負(fù)責(zé)審核公司每月的報(bào)稅資料;

5.2負(fù)責(zé)審核公司年度所得稅匯算清繳上報(bào)資料及其他稅務(wù)上報(bào)資料;

6、協(xié)助外部審計(jì)工作

6.1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作,就重大事項(xiàng)和調(diào)整事項(xiàng)與主審會(huì)計(jì)師進(jìn)行溝通,核對(duì)公司本部的審計(jì)報(bào)告;

6.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)師事務(wù)所的審計(jì)工作,就重大事項(xiàng)和調(diào)整事項(xiàng)與主審稅務(wù)師進(jìn)行溝通,核對(duì)公司本部的稅審報(bào)告;

7、客戶往來款項(xiàng)管理工作

7.1對(duì)賬單管理:審核結(jié)算會(huì)計(jì)提交的對(duì)賬單,確保對(duì)賬單及時(shí)、內(nèi)容及格式準(zhǔn)確,并對(duì)于客戶回傳的對(duì)賬單進(jìn)行整理歸檔;

7.2賬齡分析: 對(duì)往來帳項(xiàng)進(jìn)行日常管理,每月提交賬齡分析報(bào)表;

7.3往來賬異常處理:編制客戶往來異常清單,發(fā)送銷售部并跟進(jìn)。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:

1、 大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、金融類專業(yè),具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱;

2、 5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、 具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮;

4、 具有生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

5、 具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)解決問題;

6、 熟悉國(guó)家相關(guān)稅務(wù)、會(huì)計(jì)政策法規(guī),熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

7、 誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng);

8、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的紀(jì)律性和自律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;

9、 有食品行業(yè)或生物發(fā)酵行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。