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酒店財(cái)務(wù)管理制度范本

更新時(shí)間:2024-05-10 查看人數(shù):48

流程

1. 財(cái)務(wù)預(yù)算與計(jì)劃:制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算,包括收入預(yù)測(cè)、成本控制及投資計(jì)劃,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)符合酒店總體戰(zhàn)略目標(biāo)。

2. 資金管理:監(jiān)控現(xiàn)金流量,合理調(diào)配資金,確保日常運(yùn)營(yíng)資金需求,并進(jìn)行有效的債務(wù)管理。

3. 成本控制:實(shí)施成本核算,定期分析各部門成本,提出改進(jìn)措施,降低運(yùn)營(yíng)成本。

4. 賬務(wù)處理:執(zhí)行會(huì)計(jì)政策,準(zhǔn)確記錄和報(bào)告財(cái)務(wù)交易,保證賬目清晰、合規(guī)。

5. 審計(jì)與合規(guī):定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性,遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

6. 稅務(wù)管理:按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào),合理避稅,確保酒店在法律允許范圍內(nèi)最大化利潤(rùn)。

7. 績(jī)效評(píng)估:通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)評(píng)估酒店經(jīng)營(yíng)績(jī)效,為管理層提供決策依據(jù)。

包括哪些內(nèi)容

1. 財(cái)務(wù)政策與程序:明確財(cái)務(wù)操作的規(guī)則和流程,包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審批權(quán)限、報(bào)銷流程等。

2. 預(yù)算編制與監(jiān)控:設(shè)立預(yù)算編制程序,設(shè)定預(yù)算目標(biāo),實(shí)時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,調(diào)整預(yù)算策略。

3. 財(cái)務(wù)報(bào)告體系:建立完整的財(cái)務(wù)報(bào)表系統(tǒng),包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,定期向管理層匯報(bào)。

4. 內(nèi)部控制系統(tǒng):設(shè)計(jì)有效的內(nèi)部控制機(jī)制,防止財(cái)務(wù)舞弊,保護(hù)酒店資產(chǎn)安全。

5. 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),如市場(chǎng)波動(dòng)、信用風(fēng)險(xiǎn)等,制定應(yīng)對(duì)策略。

6. 投資決策支持:參與酒店投資項(xiàng)目評(píng)估,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,輔助決策。

7. 員工培訓(xùn)與考核:定期對(duì)財(cái)務(wù)部門員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

重要性和意義

酒店財(cái)務(wù)管理制度是保障酒店運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定、提升經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。它能:

1. 提供決策依據(jù):準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息有助于管理層做出明智的經(jīng)營(yíng)決策。

2. 控制成本與風(fēng)險(xiǎn):通過(guò)預(yù)算管理和成本控制,有效降低運(yùn)營(yíng)成本,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3. 優(yōu)化資源配置:通過(guò)資金管理,確保酒店資金高效使用,提高資金周轉(zhuǎn)率。

4. 保障合規(guī)經(jīng)營(yíng):遵守法規(guī),避免因違規(guī)操作帶來(lái)的罰款和聲譽(yù)損失。

5. 提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效:通過(guò)績(jī)效評(píng)估,驅(qū)動(dòng)各部門改進(jìn),提升酒店整體經(jīng)營(yíng)效率。

完善的酒店財(cái)務(wù)管理制度是實(shí)現(xiàn)酒店長(zhǎng)期發(fā)展、提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要支撐,對(duì)于提升酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量具有深遠(yuǎn)影響。

酒店財(cái)務(wù)管理制度范本

酒店的財(cái)務(wù)管理制度統(tǒng)一,能夠適用于大酒店和小酒店,每家酒店都可以從中選擇自己需要的圖表和賬戶。接下來(lái)小編整理了酒店財(cái)務(wù)管理制度,歡迎閱讀!

賓館家具、用具財(cái)務(wù)管理制度

1、要按年分季編報(bào)家具、用具的購(gòu)進(jìn)計(jì)劃,由各使用部門根據(jù)營(yíng)業(yè)所需或辦公需用編報(bào)計(jì)劃,報(bào)財(cái)務(wù)部審查并提出意見(jiàn)后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、家具、用具的購(gòu)進(jìn)成本,包括購(gòu)進(jìn)價(jià)格和所支付的運(yùn)雜費(fèi)。家具、用具購(gòu)進(jìn)后,作出賬務(wù)處理,在“營(yíng)業(yè)費(fèi)用-低值易耗品”科目入賬。

3、領(lǐng)用家具、用具必須列表登記,領(lǐng)用部門或個(gè)人應(yīng)負(fù)保管責(zé)任,同時(shí)必須做好日常修理工作。

4、修理家具、用具所用的開(kāi)支,以“營(yíng)業(yè)費(fèi)用-修理費(fèi)”列支。

5、家具、用具因磨損而失去使用價(jià)值時(shí),經(jīng)批準(zhǔn)可辦理報(bào)廢。報(bào)廢的家具出售時(shí),其售出殘值作“營(yíng)業(yè)收入”處理。

6、丟失、毀損家具、用具時(shí)、由當(dāng)事人或部門寫明原因,向部門經(jīng)理報(bào)告,轉(zhuǎn)報(bào)財(cái)務(wù)部審查后呈總經(jīng)理審批。屬人為丟失、毀損,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償或部門賠償。賠償?shù)膬r(jià)款作“營(yíng)業(yè)外收入”處理。

7、家具、用具發(fā)生溢余或短缺,應(yīng)先按估價(jià)價(jià)值轉(zhuǎn)入“待處理收益”或“待處理?yè)p失”科目賬戶,查明原因,并分別不同情況審批后,轉(zhuǎn)入“壞賬損失”或“營(yíng)業(yè)外收入”處理。

固定資金管理制度

1、賓館的固定資金主要來(lái)源于流動(dòng)獎(jiǎng)金,占用固定資金直接影響流動(dòng)資金的運(yùn)用,因此必須嚴(yán)格控制固定資金的使用。

2、賓館及各部門必須節(jié)約使用國(guó)定資金,充分利用已置的固定資產(chǎn),每月均需核算固定資金利用率,季度檢查、年終清算考核各部門使用固定資金的效果。

3、全面推行部門獨(dú)立核算,同時(shí)推行固定資產(chǎn)有償占用制度,即按各部門擁有的固定資產(chǎn)實(shí)績(jī),攤繳占用費(fèi),攤繳費(fèi)率按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,促使各部門充分發(fā)揮固定資產(chǎn)的效能,壓縮固定資金的使用。

4、未經(jīng)工程部及總經(jīng)理室審批,不得私自購(gòu)置設(shè)施設(shè)備。未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行采購(gòu),財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷費(fèi)用。

賓館資金籌集管理制度

1、賓館籌集資金應(yīng)該按國(guó)家法律、法規(guī)及旅游飲食服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)制定規(guī)定,可一次或分期籌集。

2、賓館資金的籌集可采用向銀行貸款、向其他單位臨時(shí)借款、向內(nèi)部職工籌集等方式。當(dāng)賓館的經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大時(shí),經(jīng)總經(jīng)理室決定,投資者增加投資額也是一種方式。

3、籌集資金的審批權(quán)限及規(guī)定:

(1)賓館根據(jù)需要可用原有的固定資產(chǎn)作抵押,向銀行或其他單位借款,借向銀行貸款時(shí)應(yīng)通過(guò)賓館總經(jīng)理室批準(zhǔn)。

(2)借款余額不得超過(guò)賓館的實(shí)收資本,重大項(xiàng)目或借款余額已超過(guò)實(shí)收資本的20%以上的借款,應(yīng)單獨(dú)作出可行性報(bào)告報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、對(duì)各方籌集的資金,應(yīng)嚴(yán)格按借款合同規(guī)定的用途使用,不許挪作他用。

5、資金使用應(yīng)嚴(yán)格按審批權(quán)限及規(guī)定程序辦理,大額開(kāi)支一般要事先列入財(cái)務(wù)計(jì)劃,并應(yīng)附有經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測(cè)資料。

賓館經(jīng)費(fèi)支出管理制度

1、對(duì)于發(fā)給員工的工資、津貼、補(bǔ)貼、福利補(bǔ)助等,必須根據(jù)實(shí)有人數(shù)和實(shí)發(fā)金額,取得本人簽收的憑證列為經(jīng)費(fèi)支出,不得以編制定額、預(yù)算計(jì)劃數(shù)字列支。

2、購(gòu)入賓館辦公用品和材料,直接列為經(jīng)費(fèi)支出,但單位較大、數(shù)量大宗的應(yīng)通過(guò)庫(kù)存材料核算。

3、撥給的補(bǔ)助費(fèi)、周轉(zhuǎn)金應(yīng)按實(shí)際撥補(bǔ)數(shù),以批準(zhǔn)的預(yù)算和銀行支付憑證列為經(jīng)費(fèi)支出。

4、撥給所屬部門的經(jīng)費(fèi),應(yīng)按批準(zhǔn)的報(bào)銷數(shù)列為經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

5、撥給的各項(xiàng)補(bǔ)助款和無(wú)償慈善投資,應(yīng)依據(jù)受補(bǔ)助和受支援單位開(kāi)來(lái)的收據(jù)準(zhǔn)列為經(jīng)費(fèi)支出。

6、員工福利費(fèi)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算提存,直接列為經(jīng)費(fèi)支出,并同時(shí)將提存從經(jīng)費(fèi)存款戶轉(zhuǎn)入其他存款戶,以后開(kāi)支時(shí),在其他存款中支付。

7、購(gòu)入的固定資產(chǎn),經(jīng)驗(yàn)收后列為經(jīng)費(fèi)支出,同時(shí)記入固定資產(chǎn)和固定資金科目。

8、其他各項(xiàng)費(fèi)用,均以實(shí)際報(bào)銷的數(shù)字列為經(jīng)費(fèi)支出。

酒店財(cái)務(wù)管理制度范本

流程1.財(cái)務(wù)預(yù)算與計(jì)劃:制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算,包括收入預(yù)測(cè)、成本控制及投資計(jì)劃,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)符合酒店總體戰(zhàn)略目標(biāo)。2.資金管理:監(jiān)控現(xiàn)金流量,合理調(diào)配資金,確保日常運(yùn)營(yíng)資金需求,并進(jìn)
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