策劃部主管崗位職責

崗位職責是什么

策劃部主管是一個至關重要的角色，負責引領和協調團隊制定創(chuàng)新的策略和活動方案，以推動公司的品牌發(fā)展、市場拓展及客戶關系管理。此職位需要具備深厚的戰(zhàn)略思維、卓越的組織能力和豐富的創(chuàng)意。

崗位職責要求

1. 具備至少5年的策劃經驗，其中至少2年在管理崗位上。

2. 精通市場分析、消費者行為研究和競爭對手評估。

3. 強烈的創(chuàng)新意識和出色的項目管理技能。

4. 能夠有效溝通，協調跨部門合作。

5. 熟練運用各種策劃工具和技術，包括市場調研軟件和設計軟件。

6. 具備良好的財務預算管理和執(zhí)行能力。

7. 對行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力，能夠預測和適應市場變化。

崗位職責描述

策劃部主管的主要任務是設計并實施全面的策劃方案，確保公司的業(yè)務目標得以實現。他們需要洞察市場動態(tài)，理解客戶需求，從而制定出有針對性的策略。此外，他們還需要監(jiān)督項目的執(zhí)行，確保質量和時間表的符合，并對結果進行評估和反饋。

有哪些內容

1. 策略制定：主導年度及季度策劃計劃，包括品牌推廣、產品上市、營銷活動等。

2. 團隊管理：指導和培訓策劃團隊，提升團隊專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。

3. 市場研究：定期進行市場分析，評估競爭環(huán)境，為公司決策提供依據。

4. 項目執(zhí)行：協調各部門資源，確保策劃項目的順利執(zhí)行，跟蹤進度并解決可能出現的問題。

5. 預算控制：制定項目預算，監(jiān)控費用支出，保證經濟效益。

6. 效果評估：通過數據分析，評估策劃活動的效果，以便調整和優(yōu)化策略。

7. 跨部門協作：與銷售、產品、公關等部門緊密合作，確保策劃方案與公司整體戰(zhàn)略一致。

8. 創(chuàng)新探索：關注行業(yè)前沿，引入新的策劃理念和技術，提升公司的市場競爭力。

策劃部主管的角色需要在戰(zhàn)略和執(zhí)行之間找到平衡，既要能高瞻遠矚，又要能腳踏實地。他們的工作直接影響公司的品牌形象和市場表現，因此必須具備高度的責任感和專業(yè)素養(yǎng)。

策劃部主管崗位職責范文

第1篇 廣告策劃部主管崗位職責

崗位職責: 1、召開廣告調研、廣告策略、創(chuàng)意研討會;2、負責公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關及打印、匯報、保密等工作;3、負責項目各專業(yè)的協調、反饋、傳達、策劃、檢查、監(jiān)督、指導等工作,對執(zhí)行總監(jiān)及總經理負責;4、負責與客戶服務部、創(chuàng)作設計部接洽,并制訂工作計劃,確定交接時間,經總經理批準,按公司要求組織實施;5、對客戶熱情、周到,深入了解客戶的意圖和要求,細致周到地 做好客戶解答工作;6、負責有關信息的收集、匯總處理;7按公司意圖和要求編制廣告工作計劃。 任職要求:1、熟練掌握ps等作圖工具,有從事過廣告策劃相關工作或者畢業(yè)于廣告?zhèn)鞑I(yè);2、有一定的抗壓能力,在工作中遇到困難能夠及時、獨立解決;3、喜歡創(chuàng)新,對營銷理論要有一定的了解,并有自己的看法;4、做事實事求是、做人誠實有信,能夠和同事和睦相處,性格穩(wěn)定。