- 目錄
崗位職責是什么
女裝運營總監(jiān)是公司女裝業(yè)務(wù)的核心領(lǐng)導者，負責全面管理女裝產(chǎn)品的市場策略、銷售運營、品牌建設(shè)和團隊管理等工作，以實現(xiàn)公司女裝業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和市場份額的提升。
崗位職責要求
1. 具備深厚的女裝行業(yè)知識，了解市場趨勢和消費者需求。
2. 擁有至少5年以上的女裝運營管理經(jīng)驗，具有成功的項目案例。
3. 熟練掌握營銷策略制定、產(chǎn)品規(guī)劃和渠道管理。
4. 具備出色的領(lǐng)導力和團隊建設(shè)能力，能激勵團隊達成目標。
5. 精通數(shù)據(jù)分析，能夠通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)狀況，做出有效決策。
6. 具有良好的商務(wù)談判能力和合作伙伴管理經(jīng)驗。
7. 對電商運營有深入理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉線上線下融合的零售模式。
崗位職責描述
女裝運營總監(jiān)將負責制定并實施全面的運營計劃，包括但不限于產(chǎn)品定位、價格策略、促銷活動和市場推廣。他們需要密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)，對競爭環(huán)境有敏銳的洞察，以便及時調(diào)整策略。此外，他們還需與設(shè)計、生產(chǎn)、物流等部門緊密協(xié)作，確保供應(yīng)鏈的順暢運作。
在團隊管理方面，女裝運營總監(jiān)應(yīng)培養(yǎng)高效的團隊，通過定期培訓和指導，提升團隊成員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。他們還需建立有效的溝通機制，促進跨部門協(xié)作，以實現(xiàn)公司的整體戰(zhàn)略目標。
在品牌建設(shè)上，女裝運營總監(jiān)需塑造并維護品牌形象，通過各種營銷手段提升品牌知名度和影響力，包括社交媒體營銷、公關(guān)活動、合作伙伴關(guān)系等。
有哪些內(nèi)容
1. 制定年度及季度運營計劃，包括產(chǎn)品線規(guī)劃、銷售目標設(shè)定、營銷策略和預算分配。
2. 監(jiān)控市場數(shù)據(jù)，分析銷售業(yè)績，及時調(diào)整運營策略以應(yīng)對市場變化。
3. 管理電商平臺運營，優(yōu)化用戶體驗，提高轉(zhuǎn)化率和復購率。
4. 負責品牌宣傳和推廣，策劃并執(zhí)行各類營銷活動，提升品牌知名度和忠誠度。
5. 建立并維護與供應(yīng)商、分銷商和零售商的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
6. 評估并改進運營流程，提高運營效率，降低成本。
7. 指導和培訓下屬，提升團隊專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)行力，激發(fā)團隊創(chuàng)新精神。
8. 參與重要商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議，拓展新的銷售渠道。
9. 定期向高層管理層匯報業(yè)務(wù)進展，提出改進建議和未來發(fā)展規(guī)劃。
女裝運營總監(jiān)的角色是連接公司內(nèi)部與外部市場的橋梁，他們需要運用其豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，引領(lǐng)女裝業(yè)務(wù)在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行，實現(xiàn)可持續(xù)的商業(yè)成功。
女裝運營總監(jiān)崗位職責范文
第1篇 女裝運營總監(jiān)崗位職責
運營總監(jiān)(女裝) 1、全面負責公司營運體系各部門工作,規(guī)劃公司營銷體系的整體運營、業(yè)務(wù)方向,建設(shè)并領(lǐng)導團隊,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。
2、依據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略目標,組織制定營銷戰(zhàn)略計劃,制訂預算,實現(xiàn)年度銷售計劃。
3、依據(jù)公司整體銷售目標,做好線上線下銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導審批后執(zhí)行。
5、優(yōu)化完善運營管理體系。
6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。
7、引導和控制市場銷售工作的大方向和進度。
8、團隊人才培養(yǎng)、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設(shè)。
9、掌握市場動態(tài),主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
10、完成上級交代的其他工作。
任職條件:
1、年齡在30-45歲,大專以上學歷。受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、財務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓。
2、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個團隊進行高級市場拓展工作。
3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解。
4、現(xiàn)代的企業(yè)管運營管理能力和策劃能力。
5、8年的企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗。
6、3年以上運營總監(jiān)運營經(jīng)理管理經(jīng)驗。
7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。
昆明總部需要一名運營總監(jiān),廣西和貴州各需要一個分公司總經(jīng)理。 1、全面負責公司營運體系各部門工作,規(guī)劃公司營銷體系的整體運營、業(yè)務(wù)方向,建設(shè)并領(lǐng)導團隊,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。
2、依據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略目標,組織制定營銷戰(zhàn)略計劃,制訂預算,實現(xiàn)年度銷售計劃。
3、依據(jù)公司整體銷售目標,做好線上線下銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導審批后執(zhí)行。
5、優(yōu)化完善運營管理體系。
6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。
7、引導和控制市場銷售工作的大方向和進度。
8、團隊人才培養(yǎng)、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設(shè)。
9、掌握市場動態(tài),主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
10、完成上級交代的其他工作。
任職條件:
1、年齡在30-45歲,大專以上學歷。受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、財務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓。
2、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個團隊進行高級市場拓展工作。
3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解。
4、現(xiàn)代的企業(yè)管運營管理能力和策劃能力。
5、8年的企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗。
6、3年以上運營總監(jiān)運營經(jīng)理管理經(jīng)驗。
7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。
