法務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

法務(wù)顧問(wèn)是企業(yè)內(nèi)部或外部的專業(yè)法律服務(wù)提供者，他們負(fù)責(zé)為企業(yè)提供法律咨詢、合規(guī)指導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)管理，以確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。

崗位職責(zé)要求

1. 法律專業(yè)背景：具備法學(xué)學(xué)士或碩士學(xué)位，通過(guò)國(guó)家司法考試，擁有律師資格證書(shū)。

2. 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：有豐富的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各類商業(yè)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)。

3. 分析能力：能準(zhǔn)確分析復(fù)雜的法律問(wèn)題，為企業(yè)提供切實(shí)可行的解決方案。

4. 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，能預(yù)防和控制潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

5. 溝通技巧：善于與各部門溝通，將復(fù)雜的法律問(wèn)題以簡(jiǎn)潔明了的方式傳達(dá)給非法律背景的同事。

6. 商業(yè)理解：理解企業(yè)業(yè)務(wù)模式，能在法律框架下支持企業(yè)的商業(yè)目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

法務(wù)顧問(wèn)在日常工作中扮演著法律顧問(wèn)和企業(yè)伙伴的角色，他們：

1. 制定和修訂企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，確保其合法合規(guī)。

2. 審核各類合同，包括但不限于采購(gòu)合同、銷售合同、合作協(xié)議等，保障企業(yè)權(quán)益。

3. 參與企業(yè)重大決策，提供法律意見(jiàn)，避免法律糾紛。

4. 處理企業(yè)面臨的法律訴訟和仲裁，代表企業(yè)進(jìn)行談判和調(diào)解。

5. 對(duì)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提升企業(yè)整體法律素養(yǎng)。

6. 關(guān)注法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向企業(yè)通報(bào)可能影響業(yè)務(wù)的新法規(guī)。

有哪些內(nèi)容

1. 法律咨詢服務(wù)：解答企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中遇到的法律問(wèn)題，提供法律建議。

2. 合同管理：從起草到執(zhí)行全程參與，確保合同條款的合法性和保護(hù)性。

3. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理：定期進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定防范措施，降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。

4. 法規(guī)遵從性審查：對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)性審查，確保符合國(guó)內(nèi)外法律法規(guī)要求。

5. 爭(zhēng)議解決：處理企業(yè)內(nèi)外部的法律糾紛，包括訴訟、仲裁、調(diào)解等。

6. 法律培訓(xùn)：組織法律知識(shí)講座，提高員工的法律意識(shí)和遵守法規(guī)的能力。

法務(wù)顧問(wèn)的工作是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石，他們的專業(yè)能力和洞察力對(duì)于維護(hù)企業(yè)利益、規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重要。他們不僅需要深厚的法律功底，還需要具備商業(yè)敏感度，成為企業(yè)決策的重要參謀。

法務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)范文

第1篇 法務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)

legal counsel/法務(wù)顧問(wèn) 富士施樂(lè) 富士施樂(lè)實(shí)業(yè)發(fā)展(中國(guó))有限公司,富士施樂(lè),富士施樂(lè) 職責(zé)描述:

1. advise on general legal issues/queries raised by various departments

2. draft and review agreements for a wide variety of documents, including but not limited to

project contract, regulatory issues, commercial agreements, corporate structuring, litigation,

and human resources issues

3. evaluate legal changes to regulations and compliance guidelines, and implement changes on

e_isting procedures

4. handling governmental procedures, litigious matters where required

5. improve e_isting standard contracts, systems and procedures where applicable

6. provide legal training to user department where appropriate

7. support the management in the resolution of contractual/commercial issues and disputes

8. conduct internal audit on project to secure the pre-defined systems and procedures are followed

9. assist other related issues assigned.

任職要求:

1. minimum: master degree (or llb) in law major

2. minimum 5 years of post-qualification e_perience in legal work, either in a law firm or as an in-

house counsel

3. e_perience in mnc could be a plus

4. able to work independently and under pressure with a strong sense of urgency

5. good interpersonal skills and be able to interact with different levels in the organizations

making tough things done

6. e_perience and knowledge of handling governmental procedures and litigious matters

7. prc legal profession certificate qualified

8. mandarin chinese as mother tongue and proficient at english

9. sound analytic and research skill

10. be a detailed, meticulous, hands-on, diligent, honest team player but in the meantime, act as a

proactive, calm, resilient, perseverant advisor safeguarding core interests and bottom-line

rules