崗位職責(zé)是什么
營銷類崗位是一個企業(yè)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和評估各類市場營銷活動，以促進(jìn)品牌知名度、產(chǎn)品銷售和客戶忠誠度。這些崗位涵蓋市場分析、廣告策劃、公關(guān)管理、銷售支持等多個領(lǐng)域，通過創(chuàng)新的營銷策略和有效的溝通手段，推動企業(yè)的業(yè)務(wù)增長。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的市場知識，了解行業(yè)動態(tài)及消費(fèi)者行為。
2. 熟練掌握各種營銷工具和平臺，如社交媒體、搜索引擎優(yōu)化等。
3. 強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和敏銳的市場洞察力，能捕捉到潛在的市場機(jī)會。
4. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作。
5. 數(shù)據(jù)分析能力，能夠解讀市場數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
6. 良好的項目管理能力，確保營銷活動的順利執(zhí)行。
7. 適應(yīng)性強(qiáng)，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效工作。
崗位職責(zé)描述
營銷類崗位的日常工作包括但不限于制定營銷策略、設(shè)計和實施廣告活動、維護(hù)品牌形象、拓展銷售渠道、分析銷售數(shù)據(jù)以及協(xié)調(diào)跨部門合作。這些任務(wù)需要營銷人員具備戰(zhàn)略思維，能夠從全局角度考慮問題，并結(jié)合實際情況制定切實可行的計劃。此外，他們還需要關(guān)注市場反饋，及時調(diào)整策略，以應(yīng)對競爭環(huán)境的變化。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究與分析：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解競爭對手動態(tài)，為產(chǎn)品定位和定價提供依據(jù)。
2. 營銷策略制定：根據(jù)公司目標(biāo)和市場狀況，制定短期和長期的營銷策略。
3. 廣告與促銷活動：策劃創(chuàng)意廣告，組織線上線下活動，提高品牌曝光度和影響力。
4. 公關(guān)管理：維護(hù)媒體關(guān)系，處理危機(jī)公關(guān)，提升企業(yè)形象。
5. 銷售支持：為銷售團(tuán)隊提供市場信息和銷售工具，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。
6. 客戶關(guān)系管理：通過crm系統(tǒng)管理客戶數(shù)據(jù)，實施客戶保留和忠誠度計劃。
7. 預(yù)算與效果評估：制定營銷預(yù)算，監(jiān)控支出，評估活動效果，持續(xù)優(yōu)化營銷投資回報率。
營銷類崗位在企業(yè)中扮演著驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵角色，需要具備全面的市場知識、創(chuàng)新思維和出色的執(zhí)行能力，以確保企業(yè)的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展。
營銷類崗位職責(zé)范文
第1篇 市場營銷類崗位職責(zé)
市場營銷公關(guān)策劃展覽類 崗位名稱:網(wǎng)絡(luò)開發(fā)總監(jiān)、市場總監(jiān)(品牌+市場)、大客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理(偏策劃)、營銷服務(wù)經(jīng)理、區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理、產(chǎn)品企劃經(jīng)理、產(chǎn)品推廣組長、公關(guān)組長、epr組長、展覽展示組長
要求:本科或以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)經(jīng)驗 崗位名稱:網(wǎng)絡(luò)開發(fā)總監(jiān)、市場總監(jiān)(品牌+市場)、大客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理(偏策劃)、營銷服務(wù)經(jīng)理、區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理、產(chǎn)品企劃經(jīng)理、產(chǎn)品推廣組長、公關(guān)組長、epr組長、展覽展示組長
要求:本科或以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)經(jīng)驗
第2篇 網(wǎng)絡(luò)營銷類崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)營銷總監(jiān)(眼科醫(yī)療類) 蘭生國際 上海蘭生物產(chǎn)國際貿(mào)易有限公司,上海蘭生物產(chǎn),蘭生國際,蘭生物產(chǎn),蘭生物產(chǎn) 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站品牌的線上推廣和網(wǎng)絡(luò)營銷工作,熟悉醫(yī)療行業(yè)市場推廣;
2、負(fù)責(zé)制定網(wǎng)站的常規(guī)推廣計劃及大型推廣活動;
3、負(fù)責(zé)以搜索引擎為主的網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作;
4、制定短期和中長期線上推廣目標(biāo)、推廣預(yù)算,保證實踐推廣目標(biāo)并有效控制預(yù)算;
5、針對不同的推廣目標(biāo)、內(nèi)容進(jìn)行專項推廣,跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況
6、審核推廣效果分析報告,通過對推廣資源數(shù)據(jù)及客戶反饋的分析,不斷調(diào)整推廣策略,使推廣資源得到最大化利用;
7、研究行業(yè)競爭環(huán)境和競爭對手的線上推廣策略,分析客戶的潛在需求,組織或協(xié)助相關(guān)部門改進(jìn)醫(yī)療產(chǎn)品或服務(wù);
8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè),管理、激勵員工,制定并實施績效考核規(guī)范,提升績效;
9、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力,善于處理各部門的溝通與協(xié)作。
任職要求:
1、25-40歲,本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、計算機(jī)、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè);
2、精通醫(yī)療類網(wǎng)站的運(yùn)營模式;
3、熟悉網(wǎng)站運(yùn)營操作,活動內(nèi)容規(guī)劃、宣傳推廣新媒體的市場;
4、具備出色的線上活動策劃能力和數(shù)據(jù)管理與分析能力,具有醫(yī)療類網(wǎng)站策劃、分析、推廣及營運(yùn)經(jīng)驗, 有成功案例者優(yōu)先考慮;
5、熟悉各網(wǎng)絡(luò)主流媒體,微信、微博等新媒體資源操作,熟悉醫(yī)療廣告行業(yè)政策法規(guī),掌握醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)推廣業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)律;
6、優(yōu)秀的溝通技巧和良好的對內(nèi)、對外組織協(xié)調(diào)能力;
7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識和能力,能獨(dú)立應(yīng)對處理復(fù)雜問題,能承受工作壓力;
第3篇 營銷類客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
senior account manager 高級客戶經(jīng)理 (imc、整合營銷、生活方式類方向) 指南創(chuàng)新 上海指南工業(yè)設(shè)計有限公司,指南創(chuàng)新,指南設(shè)計 (sr. ) account manager (imc、整合營銷、生活方式、酒店、郵輪、奢侈品方向)
key responsibilities:
● lead and develop an integrated team of pr, social media, and digital professionals to e_ecute client strategies and plans
● lead the team to deliver work that includes media relations and pr, social media content development, digital campaigns, consumer events, influencer marketing and more
● develop and e_ecute strategic plans and proposals to enhance our client’s brand recognition and awareness
● work collaboratively with other teams including digital and creative
● lead annual retainer clients in the lu_ury and lifestyle industry
● resolve client issues and proactively suggest new ideas and strategies to grow the business and value we provide
● maintain and develop a strong network of media and kol contacts and secure coverage for our clients
● lead team to develop client’s social media strategy and social media accounts
● ensure the agency is delivering against kpis and actionable metrics
● lead new business development including but not limited to developing proposals, attending pitch presentations and developing your own network
● proactively contribute to the development of the agency
key requirements and skills:
● at least 5+ years’ e_perience gained in a communications / pr agency / digital agency environment
● e_cellent communication skills, written and verbal, in both chinese and english
● e_perience with integrated communications
● knowledge of the lu_ury sector in china
● proven leadership abilities in managing a team of 5 or more people
● an enthusiastic team player
