新技術(shù)開(kāi)發(fā)崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

新技術(shù)開(kāi)發(fā)崗是企業(yè)技術(shù)部門的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)探索、研究并實(shí)施最新的科技解決方案，以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的技術(shù)背景：需擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的扎實(shí)理論基礎(chǔ)，對(duì)新興技術(shù)有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2. 創(chuàng)新思維：具備敏銳的洞察力，能捕捉技術(shù)趨勢(shì)，提出創(chuàng)新應(yīng)用方案。

3. 學(xué)習(xí)能力：持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)，保持對(duì)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)的敏感度和適應(yīng)性。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能夠與跨職能團(tuán)隊(duì)有效溝通，協(xié)調(diào)資源，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。

5. 解決問(wèn)題的能力：面對(duì)技術(shù)難題，能夠獨(dú)立分析并提出解決方案。

崗位職責(zé)描述

新技術(shù)開(kāi)發(fā)崗的主要工作是探索前沿技術(shù)，如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等，并將其轉(zhuǎn)化為可落地的業(yè)務(wù)應(yīng)用。這個(gè)崗位需要在技術(shù)的最前線，不斷試錯(cuò)、學(xué)習(xí)，以推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)研究：跟蹤業(yè)界最新技術(shù)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行技術(shù)調(diào)研，評(píng)估其對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的潛在價(jià)值。

2. 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)：設(shè)計(jì)并實(shí)施新技術(shù)項(xiàng)目，包括原型開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成和性能優(yōu)化等。

3. 技術(shù)咨詢：為內(nèi)部團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，解答技術(shù)疑問(wèn)，推動(dòng)技術(shù)知識(shí)在組織內(nèi)的傳播。

4. 合作與交流：與外部技術(shù)伙伴、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)合作，參與技術(shù)論壇和研討會(huì)，拓寬視野，獲取外部資源。

5. 系統(tǒng)優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)進(jìn)行升級(jí)和優(yōu)化，提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別新技術(shù)應(yīng)用可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，確保技術(shù)安全和合規(guī)性。

新技術(shù)開(kāi)發(fā)崗是企業(yè)技術(shù)革新的引擎，通過(guò)持續(xù)探索和實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

新技術(shù)開(kāi)發(fā)崗崗位職責(zé)范文

第1篇 新技術(shù)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)

產(chǎn)品技術(shù)工程師(新開(kāi)發(fā)的測(cè)試類治具) 蘇州華興源創(chuàng)科技股份有限公司 蘇州華興源創(chuàng)科技股份有限公司,華興源創(chuàng),華興源創(chuàng) 產(chǎn)品技術(shù)工程師(新開(kāi)發(fā)的測(cè)試類治具或fa 設(shè)備的產(chǎn)品技術(shù)工程師) 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助設(shè)計(jì)工程師試制新研發(fā)的治具/半自動(dòng)化/自動(dòng)化等各種測(cè)試類設(shè)備及裝置; 2、在公司內(nèi)部的研發(fā)樣機(jī)的裝配、調(diào)試、測(cè)試; 3、客戶現(xiàn)場(chǎng)的初期驗(yàn)證、信息收集和反饋報(bào)告等; 4、協(xié)助設(shè)計(jì)工程師對(duì)供應(yīng)商的技術(shù)交流、輔導(dǎo)、技術(shù)能力管控; 5、及時(shí)把試制各階段的問(wèn)題反饋給設(shè)計(jì)工程師,提出適當(dāng)改善建議,以及協(xié)助解決各種技術(shù)問(wèn)題; 6、協(xié)助設(shè)計(jì)工程師完善各種初期開(kāi)發(fā)文檔,例如 bom、變更履歷等; 7、根據(jù)具體的試制內(nèi)容,為后續(xù)小批量生產(chǎn)提供必要的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范; 8、協(xié)助設(shè)計(jì)工程師對(duì)后續(xù)各批次的小批量生產(chǎn)提供技術(shù)指導(dǎo); 9、新治具/新設(shè)備的各開(kāi)發(fā)階段的客戶現(xiàn)場(chǎng)的使用狀態(tài)跟蹤及聯(lián)絡(luò); 10、后續(xù)批量生產(chǎn)品在客戶現(xiàn)場(chǎng)使用時(shí)的必要技術(shù)支持及異常對(duì)策建議; 職位條件: 1、能理解一般機(jī)械類圖紙, 2、有 4 年以上fct/ict 測(cè)試 或fa 自動(dòng)化相關(guān)機(jī)械電子類治具/設(shè)備的裝配/調(diào)試/維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有責(zé)任心以及良好的溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能獨(dú)立思考、有自主學(xué)習(xí)的興趣及能力、有獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的意愿; 5、能承受一定工作壓力,有較強(qiáng)的日程進(jìn)度自我管控意識(shí); 6、機(jī)械或電子類的教育背景;

<以下內(nèi)容的條件具備者優(yōu)先采用> 7、除機(jī)械類圖紙以外,能理解電子回路或電控(電氣)類圖紙更佳; 8、有 2 次以上不同公司或部門的相關(guān)職位經(jīng)歷者更佳; 9、了解各種非金屬樹(shù)脂材質(zhì)的特性、了解 fema 分析及相關(guān)統(tǒng)計(jì)方法者更佳; 10、了解熟悉機(jī)加工工藝、或機(jī)電類治具及設(shè)備的常用部件特性、或模具成形、或鈑金處理、或3d 打印 等各相關(guān)行業(yè)者更佳; 11、具備一定團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力更佳;