技術(shù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(4篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：61

目錄
1.技術(shù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)是什么 2.技術(shù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)要求 3.技術(shù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)描述 4.技術(shù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.技術(shù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)(4篇)

技術(shù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)開發(fā)經(jīng)理是一個關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)角色，負責(zé)引領(lǐng)公司的技術(shù)團隊，確保軟件開發(fā)項目的順利進行，以滿足業(yè)務(wù)需求和市場競爭力。此職位的核心在于管理和協(xié)調(diào)技術(shù)資源，推動技術(shù)創(chuàng)新，以及制定和執(zhí)行高效的技術(shù)戰(zhàn)略。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有計算機科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士/碩士學(xué)位，以及至少5年的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗。

2. 精通多種編程語言和開發(fā)框架，熟悉云計算和大數(shù)據(jù)技術(shù)。

3. 具備出色的項目管理能力，能有效地分配資源，確保項目按時交付。

4. 強烈的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員，培養(yǎng)他們的專業(yè)技能。

5. 良好的溝通技巧，能與非技術(shù)人員有效交流，并建立跨部門合作。

6. 對市場趨勢和技術(shù)發(fā)展保持敏銳洞察，能引導(dǎo)公司技術(shù)方向。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)開發(fā)經(jīng)理的工作涵蓋了從技術(shù)策略規(guī)劃到團隊管理的多個層面。他們需要把握技術(shù)前沿，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)制定長期的技術(shù)路線圖。此外，他們需要與業(yè)務(wù)團隊緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，將這些需求轉(zhuǎn)化為可行的技術(shù)解決方案。

在項目執(zhí)行階段，技術(shù)開發(fā)經(jīng)理需要監(jiān)控進度，解決技術(shù)難題，確保產(chǎn)品質(zhì)量和性能。他們還需要評估新技術(shù)，決定何時引入并整合到現(xiàn)有系統(tǒng)中，以提升效率和創(chuàng)新性。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實施公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。

2. 團隊管理：招募、培訓(xùn)和管理技術(shù)團隊，提升團隊整體技術(shù)水平和協(xié)作效率。

3. 項目管理：負責(zé)項目的生命周期管理，包括需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試和部署。

4. 質(zhì)量保證：確保軟件產(chǎn)品的質(zhì)量，通過代碼審查、自動化測試和持續(xù)集成/持續(xù)部署（ci/cd）流程。

5. 技術(shù)創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，探索新技術(shù)，評估其對公司的影響，適時引入并應(yīng)用。

6. 協(xié)作與溝通：與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師、銷售和市場部門等建立有效的溝通，確保技術(shù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同。

7. 風(fēng)險管理：識別和應(yīng)對技術(shù)風(fēng)險，制定應(yīng)急計劃，保障項目穩(wěn)定運行。

8. 成本控制：優(yōu)化資源配置，確保項目在預(yù)算內(nèi)完成，同時保持高效率和成本效益。

技術(shù)開發(fā)經(jīng)理的角色不僅是技術(shù)專家，也是團隊領(lǐng)導(dǎo)者和戰(zhàn)略決策者，他們通過技術(shù)和人才的力量，推動公司的技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)增長。

技術(shù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 java技術(shù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

java技術(shù)開發(fā)經(jīng)理廣視通達北京廣視通達數(shù)字網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,廣視通達,北京廣視通達崗位職責(zé):

1.負責(zé)呼叫中心開發(fā)團隊的技術(shù)管理開發(fā)工作;

2.參與制定呼叫中心平臺總體架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)解決方案;

3.參與需求分析和軟件概要設(shè)計,負責(zé)詳細功能設(shè)計、編碼實現(xiàn);

4.組織開發(fā)團隊,制定開發(fā)計劃,監(jiān)控開發(fā)進度及質(zhì)量,保證開發(fā)任務(wù)如期完成。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷具有5年以上開發(fā)經(jīng)驗,熟悉軟件開發(fā)流程和規(guī)范。

2.熟悉網(wǎng)絡(luò)和voip通信協(xié)議(tcp/ip、sip、g711、g729、h323等)系統(tǒng)架構(gòu)和通訊標(biāo)準(zhǔn),至少5年以上相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗; 3年以上呼叫中心、人工坐席領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗

3. 熟悉freeswitch服務(wù)架構(gòu),freeswitch腳本配置,相關(guān)組件安裝及應(yīng)用開發(fā);

4.精通java編程;熟悉j2ee,mvc框架;對主流應(yīng)用開發(fā)框架有深入的了解并有實際上線產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;

5.精通sql語言,熟悉oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫軟件,能夠熟練的編寫存儲過程,對數(shù)據(jù)庫的開發(fā)、配置、優(yōu)化有二年以上的工作經(jīng)驗;

6.對服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計,性能優(yōu)化有深入了解,對服務(wù)器部署,負載均衡及容災(zāi)處理有實際開發(fā)經(jīng)驗

7.有webrtc、sip軟交換開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

第2篇新技術(shù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負責(zé)本項目組全面工作,對部門相應(yīng)分解任務(wù)負責(zé);2、負責(zé)油田服務(wù)新技術(shù)、新工藝、新工具等信息情報收集和評價,定期出摘要;3、負責(zé)針對優(yōu)勢項目開展評估、引進或研發(fā)工作;4、負責(zé)本項目組目標(biāo)責(zé)任分解、及激勵考核方案,并組織實施;5、負責(zé)項目組隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng);6、完成上級安排的其他工作。任職要求:1、石油工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有中級職稱者優(yōu)先;2、具備10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上管理崗位工作經(jīng)驗;3、全面了解油田服務(wù)行業(yè)技術(shù)工藝及技術(shù)前沿;4、具有相關(guān)專業(yè)方向的研究成果。

第3篇軟件技術(shù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

部門主管(java技術(shù)經(jīng)理)崗位職責(zé)

1) 和項目經(jīng)理合作負責(zé)開發(fā)計劃,人員計劃制定以及開發(fā)工作量評估

2) 和架構(gòu)師合作完成系統(tǒng)架構(gòu)制定,技術(shù)方案定制及技術(shù)框架選型

3) 管理和協(xié)調(diào)開發(fā)團隊按開發(fā)計劃完成項目交付

4) 參與開發(fā)團隊具體開發(fā)任務(wù),攻克技術(shù)難點

5) 協(xié)助提升團隊的技術(shù)能力,可以手把手指導(dǎo)開發(fā)團隊

部門主管職位要求

1) 本科及以上學(xué)歷,計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上軟件項目開發(fā)經(jīng)驗和2年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

2) 熟悉windows和linu_平臺,精通javascript等web開發(fā)技術(shù),對b/s架構(gòu)軟件的開發(fā)設(shè)計有豐富的經(jīng)驗;

3) 精通java 面向?qū)ο笱邪l(fā)語言,熟悉軟件設(shè)計模式,對其他研發(fā)語言如.net有了解的優(yōu)先;

4) 熟悉主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,如mysql,oracle等;