分校負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

分校負(fù)責(zé)人是教育機(jī)構(gòu)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)管理一個特定地區(qū)的分校運營，確保其教育質(zhì)量和行政管理符合總部標(biāo)準(zhǔn)，同時實現(xiàn)分校的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠激勵和指導(dǎo)教師及員工團(tuán)隊。

2. 熟悉教育行業(yè)法規(guī)和市場動態(tài)，能適應(yīng)不斷變化的教育環(huán)境。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)技能，能有效處理與家長、學(xué)生、教職員工及社區(qū)的關(guān)系。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠制定并實施有效的戰(zhàn)略計劃。

5. 具備財務(wù)管理和預(yù)算控制能力，以確保分校的經(jīng)濟(jì)健康運行。

崗位職責(zé)描述

作為分校負(fù)責(zé)人，日常工作包括但不限于：

1. 制定并執(zhí)行分校的教學(xué)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到總部設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2. 監(jiān)督和評估教師的教學(xué)表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展支持。

3. 管理分校日常運營，包括人員調(diào)度、設(shè)施維護(hù)、安全管理等。

4. 建立并維護(hù)與家長和學(xué)生的良好溝通，及時解決他們的問題和疑慮。

5. 開展市場分析和競爭情報收集，制定招生策略，推動分校的招生工作。

6. 負(fù)責(zé)分校的財務(wù)預(yù)算和成本控制，確保經(jīng)濟(jì)效益。

7. 參與社區(qū)活動，提升分校的知名度和影響力。

有哪些內(nèi)容

1. 教學(xué)管理：制定課程表，監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)行教學(xué)評估，確保教學(xué)過程的有效性和合規(guī)性。

2. 團(tuán)隊建設(shè)：招募和培養(yǎng)教職員工，組織團(tuán)隊活動，提高員工滿意度和團(tuán)隊凝聚力。

3. 家校合作：定期舉辦家長會，提供家長咨詢服務(wù)，建立家校聯(lián)系機(jī)制，促進(jìn)家校合作。

4. 質(zhì)量監(jiān)控：定期進(jìn)行內(nèi)部審計，確保教育服務(wù)的質(zhì)量和安全性，及時調(diào)整和改進(jìn)不足之處。

5. 市場拓展：策劃和執(zhí)行市場推廣活動，提高分校的市場份額和品牌影響力。

6. 危機(jī)處理：應(yīng)對突發(fā)事件，如學(xué)生安全問題、家長投訴等，確保危機(jī)得到妥善處理，維護(hù)分校聲譽(yù)。

7. 持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注教育行業(yè)的最新趨勢和技術(shù)，引進(jìn)創(chuàng)新理念，推動分校的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。

分校負(fù)責(zé)人需全面負(fù)責(zé)分校的日常運營和戰(zhàn)略規(guī)劃，通過高效管理和卓越服務(wù)，實現(xiàn)分校的長期穩(wěn)定發(fā)展。

分校負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文

第1篇 分校負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

分校負(fù)責(zé)人 1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的經(jīng)營、運作、管理工作,并向總部匯報營運狀況;2、制定工作計劃,及時、準(zhǔn)確提交各項工作報告、報表;3、了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計劃和策略,指揮貫徹執(zhí)行;4、建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊伍,執(zhí)行既定的銷售計劃;5、保證中心內(nèi)部各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,營造良好的企業(yè)文化;6、根據(jù)校區(qū)發(fā)展和管理工作的需要,規(guī)范和調(diào)整各部門的崗位設(shè)置、職責(zé)與人員安排;7、與總部保持及時有效的溝通,定期召開會議,執(zhí)行總部決議;

二、任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;2、有良好的溝通表達(dá)、執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);3、良好的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。 1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的經(jīng)營、運作、管理工作,并向總部匯報營運狀況;2、制定工作計劃,及時、準(zhǔn)確提交各項工作報告、報表;3、了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計劃和策略,指揮貫徹執(zhí)行;4、建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊伍,執(zhí)行既定的銷售計劃;5、保證中心內(nèi)部各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,營造良好的企業(yè)文化;6、根據(jù)校區(qū)發(fā)展和管理工作的需要,規(guī)范和調(diào)整各部門的崗位設(shè)置、職責(zé)與人員安排;7、與總部保持及時有效的溝通,定期召開會議,執(zhí)行總部決議;

二、任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;2、有良好的溝通表達(dá)、執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);3、良好的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。