- 目錄
崗位職責(zé)是什么
發(fā)動機崗位職責(zé)是指在汽車制造、維修或研發(fā)領(lǐng)域中，專門負(fù)責(zé)發(fā)動機設(shè)計、生產(chǎn)、測試和維護的專業(yè)人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解發(fā)動機原理及構(gòu)造，具備扎實的機械工程知識。
2. 熟練掌握相關(guān)軟件工具，如cad、cae等，用于發(fā)動機設(shè)計和分析。
3. 具備良好的問題解決能力，能快速定位并解決發(fā)動機性能問題。
4. 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程的安全性。
5. 不斷跟蹤行業(yè)動態(tài)，了解最新的發(fā)動機技術(shù)和發(fā)展趨勢。
崗位職責(zé)描述
發(fā)動機崗位的工作人員需要負(fù)責(zé)從概念設(shè)計到生產(chǎn)實施的全過程。他們需深入研究發(fā)動機的燃燒效率、排放控制、動力輸出等關(guān)鍵性能指標(biāo)，以實現(xiàn)最優(yōu)的設(shè)計方案。此外，他們還需要參與發(fā)動機的試驗與調(diào)試工作，確保其在各種工況下均能穩(wěn)定運行。
在生產(chǎn)階段，發(fā)動機崗位的員工需監(jiān)控生產(chǎn)流程，確保每個部件的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，并及時處理可能出現(xiàn)的生產(chǎn)問題。他們還需要與供應(yīng)鏈部門協(xié)作，保證原材料的供應(yīng)和庫存管理。
在維護和服務(wù)環(huán)節(jié)，該崗位的職責(zé)包括故障診斷、維修指導(dǎo)和技術(shù)支持。他們需要為客戶提供專業(yè)的發(fā)動機維修建議，確保車輛的正常運行。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計與研發(fā)：制定和優(yōu)化發(fā)動機設(shè)計方案，進行仿真模擬，確保性能和可靠性。
2. 生產(chǎn)監(jiān)督：監(jiān)控生產(chǎn)線，確保工藝合規(guī)，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，同時進行工藝改進。
3. 測試驗證：執(zhí)行發(fā)動機臺架試驗，驗證性能參數(shù)，確保符合法規(guī)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 故障分析：對發(fā)動機故障進行深度分析，提供解決方案，降低返修率。
5. 技術(shù)支持：為內(nèi)部團隊和客戶提供技術(shù)支持，解答技術(shù)問題，提供維修手冊和指南。
6. 培訓(xùn)與教育：定期組織培訓(xùn)，提升團隊對發(fā)動機技術(shù)的理解和應(yīng)用能力。
7. 創(chuàng)新研發(fā)：跟蹤新技術(shù)，參與研發(fā)項目，推動發(fā)動機技術(shù)的創(chuàng)新和升級。
發(fā)動機崗位的職責(zé)涵蓋從設(shè)計、生產(chǎn)到服務(wù)的全鏈條，要求專業(yè)人員具備深厚的技術(shù)功底、問題解決能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，以確保發(fā)動機的高效、可靠和環(huán)保。
發(fā)動機崗位職責(zé)范文
第1篇 汽車發(fā)動機工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編制發(fā)動機耐久性試驗計劃;
2.負(fù)責(zé)編制發(fā)動機耐久性試驗預(yù)算;
3.負(fù)責(zé)制定發(fā)動機耐久性試驗指導(dǎo)書和試驗操作規(guī)范;
4.負(fù)責(zé)編制發(fā)動機耐久性試驗報告。
素質(zhì)要求
1、本科及以上學(xué)歷,汽車、機械類相關(guān)專業(yè);英語口語水平3級及以上;
2、掌握與本崗位相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識、試驗標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程,及相關(guān)崗位的專業(yè)技術(shù)知識;
3、精通試驗項目規(guī)劃,能根據(jù)設(shè)計更改合理制定試驗項目、合理安排試驗周期,對試驗規(guī)范進行合理調(diào)整;
4、具備5年及以上汽車相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
5、具備3年及以上耐久性試驗測試經(jīng)驗;
第2篇 發(fā)動機質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
發(fā)動機質(zhì)量工程師 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 職責(zé)描述:
1. 熟悉質(zhì)量管理體系,熟練使用質(zhì)量管理工具和方法,協(xié)助質(zhì)量部長制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)、計劃,并負(fù)責(zé)實施;
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理統(tǒng)計分析和質(zhì)量改進,及時準(zhǔn)確提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息,推進質(zhì)量改進決策;
3. 協(xié)調(diào)質(zhì)量內(nèi)部人員與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);
4. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
5. 監(jiān)督員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);
6. 組織對標(biāo)引進質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;
任職要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗。
第3篇 發(fā)動機電器工程師崗位職責(zé)
發(fā)動機電器技術(shù)工程師 玉柴聯(lián)合動力股份有限公司 玉柴聯(lián)合動力股份有限公司,玉柴 職責(zé)描述:
1、系統(tǒng)應(yīng)用:
(1)負(fù)責(zé)非道路發(fā)動機包括船電、通機、發(fā)電機組的控制系統(tǒng)應(yīng)用研究、監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)等;
(2)配合營銷部門進行新品的前期開發(fā)支持,負(fù)責(zé)匹配中與產(chǎn)品相關(guān)的各類更改的技術(shù)支持;
(3)支持oem廠家設(shè)計出價值最大化產(chǎn)品,提供最好的應(yīng)用技術(shù),優(yōu)化整車性能;
2、產(chǎn)品設(shè)計與維護:負(fù)責(zé)整機線束的布置、設(shè)計及外觀優(yōu)化;電器類零件設(shè)計(線路設(shè)計更改、發(fā)電機組的電器電路設(shè)計);發(fā)動機測試技術(shù)應(yīng)用;
3、攻關(guān):發(fā)動機及整車電器技術(shù)創(chuàng)新;負(fù)責(zé)小電器攻關(guān),重點是傳感器、監(jiān)控儀;
4、指導(dǎo):整機電氣技術(shù)、線束及接插件設(shè)計、現(xiàn)場水電安裝指導(dǎo);為oem廠家做相關(guān)培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、安裝要求、規(guī)格,提供技術(shù)支持資料;支持oem廠家選型設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計及安裝。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣類、發(fā)動機類、機械類等相關(guān)專業(yè),2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉發(fā)動機原理,熟悉自動變速器工作原理,具備較強的專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗,;
3、熟悉cad、solid-work/ ug軟件;
4、有較強的溝通表達(dá)能力、創(chuàng)新能力;
5、經(jīng)驗合適者可適當(dāng)放寬要求。
第4篇 發(fā)動機結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)
發(fā)動機結(jié)構(gòu)工程師(發(fā)動機事業(yè)部) 通用動力隆鑫 隆鑫通用動力股份有限公司,通用動力,通用動力隆鑫,隆鑫,隆鑫通用,隆鑫通用 一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)發(fā)動機結(jié)構(gòu)件設(shè)計,完成3d數(shù)據(jù)設(shè)計、2d圖紙及檢基圖輸出;
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商技術(shù)溝通交流、樣件試制進度管理、協(xié)助裝機試驗驗證及零部件問題整改;
3、協(xié)助主設(shè)計師開展樣件組織、樣機裝配、試驗跟蹤、問題整改等工作。
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,內(nèi)燃機或機械設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上發(fā)動機零部件設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練操作3d軟件(catia優(yōu)先);
3、熟悉發(fā)動機原理,熟悉發(fā)動機零部件3d數(shù)據(jù)設(shè)計;
4、能熟練應(yīng)用英語交流。
第5篇 發(fā)動機工藝工程師崗位職責(zé)
發(fā)動機工藝工程師 1、負(fù)責(zé)裝配工藝策劃,如編制過程流程圖、控制計劃、fema、作業(yè)指導(dǎo)書等工藝作業(yè)文件;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量問題處置;
3、協(xié)助設(shè)備工程師完成工裝、夾具的設(shè)計和確認(rèn);
4、技術(shù)資料的管理;
5、組織裝配作業(yè)人員的策劃、培訓(xùn)及管理;
1、負(fù)責(zé)裝配工藝策劃,如編制過程流程圖、控制計劃、fema、作業(yè)指導(dǎo)書等工藝作業(yè)文件;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量問題處置;
3、協(xié)助設(shè)備工程師完成工裝、夾具的設(shè)計和確認(rèn);
4、技術(shù)資料的管理;
5、組織裝配作業(yè)人員的策劃、培訓(xùn)及管理;
第6篇 發(fā)動機采購工程師崗位職責(zé)
國內(nèi)件采購工程師(發(fā)動機/輔料) 春風(fēng)動力浙江 浙江春風(fēng)動力股份有限公司,春風(fēng)動力,春風(fēng)動力浙江 工作職責(zé):
- 根據(jù)采購計劃和需求完成零部件在國內(nèi)供應(yīng)商處的采購,并不斷改進采購作業(yè)流程,提高效率;
- 配合采購主管和采購經(jīng)理做采購策略
- 新引入供應(yīng)商的開發(fā)/評估
- 準(zhǔn)備rfq/nda/tcp等文件/成本分析以及議價談判
- 定點文件的準(zhǔn)備/定點結(jié)果的匯報以及與合同簽訂
- 通過對供應(yīng)商日常服務(wù)表現(xiàn)跟進和評估,提供必要的改進和糾正措施
- 對生產(chǎn)部門的采購請求進行評估并提出改善建議
- 積極主動的供應(yīng)商風(fēng)險管理,避免業(yè)務(wù)中斷
- 對供應(yīng)商進行年終評估分析并確定下一年的供應(yīng)商管理計劃
- 支持部門同事的工作,協(xié)助處理異常
- 定時對采購數(shù)據(jù)作比較分析,尋找節(jié)省成本的項目和開展相關(guān)工作并最終實現(xiàn)成本降低目標(biāo)
- 完成采購主管指定的其它相關(guān)工作
- 遵守采購行為準(zhǔn)則
任職資格:
1. 針對采購工程師(發(fā)動機相關(guān)部件)
- 至少5年以上摩托車或汽車行業(yè)主機廠或一級供應(yīng)商的采購崗位經(jīng)驗
- 至少有兩類以上零部件采購經(jīng)驗,熟知相關(guān)供應(yīng)商評估標(biāo)準(zhǔn)
- 行為職業(yè)化,有良好的溝通和表達(dá)能力
- 良好的雙語能力(中文&英語)
2. 針對輔料mro采購工程師
- 至少3年以上摩托車或汽車行業(yè)采購崗位經(jīng)驗
- 至少有兩類以上輔料采購經(jīng)驗,熟知相關(guān)供應(yīng)商評估標(biāo)準(zhǔn)
- 行為職業(yè)化,有良好的溝通和表達(dá)能力
- 基本的英文應(yīng)用能力(偏重于讀寫)
第7篇 發(fā)動機技術(shù)研究工程師崗位職責(zé)
發(fā)動機仿真工程師(雙模技術(shù)研究部) byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)濕系統(tǒng)(噴油器、高壓油泵、高壓油軌)仿真和建模;
2、高壓油壓控制和燃油控制算法;
3、matlab/simulink模型搭建 。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3~5年發(fā)動機相關(guān)工作經(jīng)驗,熱能與動力等發(fā)動機相關(guān)專業(yè),具備相關(guān)發(fā)動機控制基礎(chǔ),;
2、熟悉gt suite、amesim、avl fire等發(fā)動機仿真-建模軟件,有相關(guān)建模-仿真經(jīng)驗;
3、有車輛駕駛證,對新能源汽車動力系統(tǒng)有一定了解的優(yōu)先考慮;
4、具有英語聽說讀寫能力優(yōu)先。
第8篇 發(fā)動機系統(tǒng)設(shè)計工程師崗位職責(zé)
發(fā)動機系統(tǒng)設(shè)計工程師 東風(fēng)特種商用車有限公司 東風(fēng)特種商用車有限公司,東風(fēng)特種車,東風(fēng)特種商用車 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品發(fā)動機系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)車型開發(fā)計劃,進行發(fā)動機系統(tǒng)設(shè)計計算。
3、負(fù)責(zé)發(fā)動機系統(tǒng)清單、圖紙、協(xié)議編制及發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中發(fā)動機系統(tǒng)問題的處理。
5、負(fù)責(zé)發(fā)動機系統(tǒng)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的編制。
任職要求:
一、知識經(jīng)驗要求:
1、文化程度:第一學(xué)歷為本科(二本)及以上(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
2、專業(yè):車輛工程、機械類相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)歷:具有3年以上商用車研發(fā)工作經(jīng)驗
二、素質(zhì)要求:
1、具備商用車發(fā)動機系統(tǒng)知識;
2、具備較強的質(zhì)量意識、成本意識、客戶意識,溝通、協(xié)調(diào)能力強;
3、熟悉國家及汽車行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);
4、熟練應(yīng)用cad、creo、catia、cae等主流軟件;
5、能夠服從公司的工作安排。
第9篇 發(fā)動機開發(fā)工程師崗位職責(zé)
發(fā)動機開發(fā)工程師 基本要求:
1、誠信,執(zhí)著,有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2、熱能與動力、內(nèi)燃機或航空發(fā)動機相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
3、熟練應(yīng)用 cad 相關(guān)機械設(shè)計軟件;
4、2-5 年本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
5、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力和承壓能力強;
6、戶籍不限。
職位主要內(nèi)容:
1、按公司總體研發(fā)要求,在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行開發(fā)、設(shè)計、樣品試制及小批量生產(chǎn)的
技術(shù)指導(dǎo)并建立研發(fā)基礎(chǔ)檔案;
2、組織研發(fā)目標(biāo)下的試驗、測試和測量工作,并不斷優(yōu)化測試方法;
3、根據(jù)研發(fā)需要,有效、合理地推進研發(fā)工作的具體實施;
4、根據(jù)研發(fā)需要,配合供應(yīng)鏈確定合適的零部件供應(yīng)商;
5、組織完成發(fā)動機研發(fā)和改進項目的計劃、評審和研發(fā)報告。 基本要求:
1、誠信,執(zhí)著,有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2、熱能與動力、內(nèi)燃機或航空發(fā)動機相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
3、熟練應(yīng)用 cad 相關(guān)機械設(shè)計軟件;
4、2-5 年本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
5、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力和承壓能力強;
6、戶籍不限。
職位主要內(nèi)容:
1、按公司總體研發(fā)要求,在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行開發(fā)、設(shè)計、樣品試制及小批量生產(chǎn)的
技術(shù)指導(dǎo)并建立研發(fā)基礎(chǔ)檔案;
2、組織研發(fā)目標(biāo)下的試驗、測試和測量工作,并不斷優(yōu)化測試方法;
3、根據(jù)研發(fā)需要,有效、合理地推進研發(fā)工作的具體實施;
4、根據(jù)研發(fā)需要,配合供應(yīng)鏈確定合適的零部件供應(yīng)商;
5、組織完成發(fā)動機研發(fā)和改進項目的計劃、評審和研發(fā)報告。
第10篇 發(fā)動機設(shè)計工程師崗位職責(zé)
發(fā)動機附件設(shè)計工程師 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司,上汽依維柯紅巖,上汽依維柯紅巖商用車,上汽紅巖,上汽依維柯 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新車型附件系統(tǒng)總成及相關(guān)零部件的設(shè)計和開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)特殊合同車型附件系統(tǒng)系統(tǒng)設(shè)計開發(fā);
3、負(fù)責(zé)汽車新技術(shù)、新材料、新方法在公司產(chǎn)品上應(yīng)用的研究;
4、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的持續(xù)改進;負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù),及時解決相關(guān)技術(shù)問題;
5、參與新平臺附件系統(tǒng)總成型譜規(guī)劃;參與公司引進技術(shù)產(chǎn)品的消化吸收及國產(chǎn)化工作;
6、參與產(chǎn)品市場調(diào)研和銷售服務(wù)、售后服務(wù)工作;參與實施技術(shù)降成本工作;
7、協(xié)助完成產(chǎn)品公告、環(huán)保公告、ccc申報,完成有關(guān)申報資料的準(zhǔn)備;協(xié)助完成新產(chǎn)品鑒定、技術(shù)創(chuàng)新項目立項申報,負(fù)責(zé)組織完成相關(guān)資料的準(zhǔn)備。
任職條件:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熟悉新產(chǎn)品開發(fā)全過程,知識全面;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、具有較強的機械設(shè)計專業(yè)知識及汽車或車輛工程的專業(yè)知識;
4、熟練使用計算機及cad軟件,具有較強的英語交流能力。
第11篇 發(fā)動機行業(yè)崗位職責(zé)
工藝部經(jīng)理(燃油發(fā)動機行業(yè)) 杭州海的動力機械股份有限公司 杭州海的動力機械股份有限公司,海的動力,海的 職責(zé)概述:
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定工藝發(fā)展規(guī)劃,建立健全工藝管理體系,提出生產(chǎn)方式變革,帶領(lǐng)部門員工,開展工藝管理、新工藝技術(shù)推廣相關(guān)工作,促進各項工作的有效有序開展。
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)建立健全工藝管理體系
1-1 制定有效的工藝管理制度、工裝管理制度、模具驗收流程、工藝工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、工藝紀(jì)律檢查考核制度
等并組織貫徹實施。
2.負(fù)責(zé)工藝管理工作
2-1組織生產(chǎn)部門貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書;
2-2參加工藝裝備的驗收;
2-3組織解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題,組織進行工藝整頓,及時改進工裝、修訂作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件;
2-4組織工藝中的質(zhì)量管理活動,從工藝角度完善工序質(zhì)量控制;
2-5組織工藝紀(jì)律監(jiān)督、檢查,考核工藝紀(jì)律執(zhí)行情況;
2-6組織工藝革新,不斷提高工藝水平、產(chǎn)品過程質(zhì)量和生產(chǎn)效率,制定工藝發(fā)展計劃;
2-7負(fù)責(zé)組織工藝相關(guān)文檔的歸檔管理。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝工作
3-1負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性審查和評審會簽,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性提出建議;
3-2組織制定新產(chǎn)品工藝方案,組織編制新產(chǎn)品工藝規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件;
3-3參與供方調(diào)研、評審、選擇,簽訂模具開發(fā)技術(shù)協(xié)議,參與模具開發(fā)過程相關(guān)工作;
3-4組織新產(chǎn)品設(shè)備、工裝計劃編制,組織工裝設(shè)計等工作;
3-5組織編制工藝工時定額和材料消耗定額;
3-6組織整機及配件包裝設(shè)計;
3-7組織制造bom的新增及維護工作。
4.負(fù)責(zé)提出公司生產(chǎn)方式的變革建議,適宜時機引進先進生產(chǎn)方式。
5.負(fù)責(zé)工藝部內(nèi)部的組織管理
5-1負(fù)責(zé)制定工藝部工作計劃,并組織實施,負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;
5-2負(fù)責(zé)工藝部工程師內(nèi)部培養(yǎng),合理分配工作任務(wù)、安排人員;
5-3負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求,進行本部門成本預(yù)算,將部門各項成本控制在合理范圍內(nèi)。
6.完成總經(jīng)理和總工程師交辦的其它臨時工作,服從公司合理的工作指派與安排。
任職資格:
學(xué)歷要求:全日制本科或以上
專業(yè)要求:內(nèi)燃機、機制工藝及設(shè)備、機電一體化等專業(yè)背景。
職稱要求:中級以上優(yōu)先
知識技能:熟悉壓鑄、機加工藝,精通內(nèi)燃機裝配工藝。了解企業(yè)管理、工業(yè)工程等相關(guān)知識,熟練操作officecadproe等軟件,能獨立完成工裝設(shè)計、工藝文件編制等
能力要求:具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力;組織能力;分析判斷能力;文字組織能力,學(xué)習(xí)能力。
素質(zhì)要求:務(wù)實敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、大局的意識、團隊意識、良好的職業(yè)道德操守,行為作風(fēng)正派,客觀、公正、公平。
工作經(jīng)驗:發(fā)動機等制造企業(yè)工藝相關(guān)工作10年以上,有日企工作背景優(yōu)先。
第12篇 發(fā)動機nvh開發(fā)崗位職責(zé)
發(fā)動機nvh開發(fā)崗 1、負(fù)責(zé)各平臺的nvh 測試方案策劃、資源協(xié)調(diào)、方案推動實施以及技術(shù)指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完善發(fā)動機nvh 測試開發(fā)流程及體系;
3、負(fù)責(zé)制定發(fā)動機nvh性能指標(biāo)及指標(biāo)達(dá)標(biāo)的監(jiān)督、審核。 1、負(fù)責(zé)各平臺的nvh 測試方案策劃、資源協(xié)調(diào)、方案推動實施以及技術(shù)指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完善發(fā)動機nvh 測試開發(fā)流程及體系;
3、負(fù)責(zé)制定發(fā)動機nvh性能指標(biāo)及指標(biāo)達(dá)標(biāo)的監(jiān)督、審核。
第13篇 發(fā)動機項目崗位職責(zé)
發(fā)動機項目經(jīng)理 要求本科畢業(yè)
5年以上項目管理經(jīng)驗
熟悉產(chǎn)品開發(fā)階段項目管理
有發(fā)動機,內(nèi)燃機背景優(yōu)先考慮
有pmp證書 優(yōu)先考慮
了解質(zhì)量五大工具
英語讀寫聽說能力優(yōu)
項目立項分析,投資預(yù)算,組建團隊,周例會,內(nèi)部溝通,樣機交付,外部客戶需求溝通
要求本科畢業(yè)
5年以上項目管理經(jīng)驗
熟悉產(chǎn)品開發(fā)階段項目管理
有發(fā)動機,內(nèi)燃機背景優(yōu)先考慮
有pmp證書 優(yōu)先考慮
了解質(zhì)量五大工具
英語讀寫聽說能力優(yōu)
項目立項分析,投資預(yù)算,組建團隊,周例會,內(nèi)部溝通,樣機交付,外部客戶需求溝通
第14篇 發(fā)動機系統(tǒng)設(shè)計崗位職責(zé)
增程器系統(tǒng)工程師 崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)增程器系統(tǒng)配置設(shè)計出圖、機艙部件匹配選型,編制使用說明書、封樣規(guī)格書、客戶應(yīng)用培訓(xùn)文件、系統(tǒng)產(chǎn)品宣傳資料等;
2,協(xié)助測試中心進行相關(guān)測試,并對測試結(jié)果分析判定;
3,協(xié)助采購部與供應(yīng)商進行技術(shù)溝通以及圖紙和技術(shù)參數(shù)的確認(rèn);
4,協(xié)助銷售人員與客戶進行必要的技術(shù)溝通,為客戶提供售前售后技術(shù)支持;
5,為客戶提供整車配置方案;
6,apqp及ppap相關(guān)文件資料編制;
任職要求:
1,機械工程或機電一體化專業(yè),大專一閃,男,5年以上工作經(jīng)驗;
2,有汽車發(fā)動機系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗或測試經(jīng)驗,對發(fā)動機的相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)比較熟悉;
3,對國五、國六排放法規(guī)要求比較熟悉;
4,熟練使用3d和2d制度軟件記憶相關(guān)辦公軟件;
5,熟悉iatf16949體系的apqp及ppap 崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)增程器系統(tǒng)配置設(shè)計出圖、機艙部件匹配選型,編制使用說明書、封樣規(guī)格書、客戶應(yīng)用培訓(xùn)文件、系統(tǒng)產(chǎn)品宣傳資料等;
2,協(xié)助測試中心進行相關(guān)測試,并對測試結(jié)果分析判定;
3,協(xié)助采購部與供應(yīng)商進行技術(shù)溝通以及圖紙和技術(shù)參數(shù)的確認(rèn);
4,協(xié)助銷售人員與客戶進行必要的技術(shù)溝通,為客戶提供售前售后技術(shù)支持;
5,為客戶提供整車配置方案;
6,apqp及ppap相關(guān)文件資料編制;
任職要求:
1,機械工程或機電一體化專業(yè),大專一閃,男,5年以上工作經(jīng)驗;
2,有汽車發(fā)動機系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗或測試經(jīng)驗,對發(fā)動機的相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)比較熟悉;
3,對國五、國六排放法規(guī)要求比較熟悉;
4,熟練使用3d和2d制度軟件記憶相關(guān)辦公軟件;
5,熟悉iatf16949體系的apqp及ppap
第15篇 發(fā)動機研發(fā)崗位職責(zé)
發(fā)動機研發(fā)工程師 需求方向:缸體、缸蓋、附件
1、負(fù)責(zé)發(fā)動機零部件設(shè)計等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)發(fā)動機總成及零部件2d圖紙和3d數(shù)模的工作;
3、負(fù)責(zé)管控產(chǎn)品零部件設(shè)計、安排跟蹤驗證,處理設(shè)計、加工和裝配中出現(xiàn)的問題,優(yōu)化設(shè)計;
需求方向:整機
1、負(fù)責(zé)發(fā)動機整機搭載,對接整車相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)發(fā)動機項目開發(fā)計劃,跟著各個開發(fā)階段,管控節(jié)點,并管控開發(fā)過程質(zhì)量問題;
3、負(fù)責(zé)發(fā)動機技術(shù)路線與性能目標(biāo)規(guī)劃;
需求方向:缸體、缸蓋、附件
1、負(fù)責(zé)發(fā)動機零部件設(shè)計等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)發(fā)動機總成及零部件2d圖紙和3d數(shù)模的工作;
3、負(fù)責(zé)管控產(chǎn)品零部件設(shè)計、安排跟蹤驗證,處理設(shè)計、加工和裝配中出現(xiàn)的問題,優(yōu)化設(shè)計;
需求方向:整機
1、負(fù)責(zé)發(fā)動機整機搭載,對接整車相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)發(fā)動機項目開發(fā)計劃,跟著各個開發(fā)階段,管控節(jié)點,并管控開發(fā)過程質(zhì)量問題;
3、負(fù)責(zé)發(fā)動機技術(shù)路線與性能目標(biāo)規(guī)劃;
第16篇 發(fā)動機電控崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)發(fā)動機電控系統(tǒng)及關(guān)聯(lián)零部件開發(fā);
2、負(fù)責(zé)發(fā)動機電控系統(tǒng)及關(guān)聯(lián)零部件生涯管理;
3、負(fù)責(zé)發(fā)動機電控系統(tǒng)關(guān)聯(lián)零部件國產(chǎn)化及降成本工作;
4、負(fù)責(zé)發(fā)動機電控系統(tǒng)關(guān)聯(lián)售后市場不良的品質(zhì)解析及對策;
5、負(fù)責(zé)發(fā)動機電控系統(tǒng)關(guān)聯(lián)零部件供應(yīng)商管理。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上,車輛工程、機械工程專業(yè)優(yōu)先;大學(xué)英語四級或同等水平;
2、具有5年左右發(fā)動機電控系統(tǒng)及整車開發(fā)工作經(jīng)驗,至少2個完整的項目開發(fā)經(jīng)驗;
3、熟悉并了解發(fā)動機關(guān)鍵電控系統(tǒng)零部件的工作原理及開發(fā)流程;
4、熟悉并應(yīng)用ddt2000,inca、etas等發(fā)動機標(biāo)定分析軟件,并能夠進行發(fā)動機dtc數(shù)據(jù)采集和分析診斷;
5、具有國六汽油機開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具備良好的分析問題及解決品質(zhì)問題的能力;
7、熟練運用office常見辦公軟件,以及ug、catia等專業(yè)設(shè)計制圖軟件。
第17篇 發(fā)動機仿真崗位職責(zé)
發(fā)動機仿真工程師(雙模技術(shù)研究部) byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)濕系統(tǒng)(噴油器、高壓油泵、高壓油軌)仿真和建模;
2、高壓油壓控制和燃油控制算法;
3、matlab/simulink模型搭建 。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3~5年發(fā)動機相關(guān)工作經(jīng)驗,熱能與動力等發(fā)動機相關(guān)專業(yè),具備相關(guān)發(fā)動機控制基礎(chǔ),;
2、熟悉gt suite、amesim、avl fire等發(fā)動機仿真-建模軟件,有相關(guān)建模-仿真經(jīng)驗;
3、有車輛駕駛證,對新能源汽車動力系統(tǒng)有一定了解的優(yōu)先考慮;
4、具有英語聽說讀寫能力優(yōu)先。
第18篇 發(fā)動機仿真分析崗位職責(zé)
發(fā)動機結(jié)構(gòu)強度仿真分析責(zé)任工程師 廣汽研究院 廣州汽車集團股份有限公司汽車工程研究院,廣汽研究院 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)發(fā)動機零件或系統(tǒng)級的結(jié)構(gòu)強度、疲勞耐久仿真分析及優(yōu)化工作;
2、負(fù)責(zé)發(fā)動機結(jié)構(gòu)強度仿真分析領(lǐng)域,仿真技術(shù)總結(jié)、規(guī)范的編制與完善;
3、負(fù)責(zé)發(fā)動機結(jié)構(gòu)強度仿真領(lǐng)域的仿真發(fā)展規(guī)劃與能力建設(shè);
4、負(fù)責(zé)發(fā)動機項目開發(fā)過程中或者售后相關(guān)的質(zhì)量問題解決;
5、負(fù)責(zé)獲取仿真輸入的試驗方案,驗證仿真結(jié)果的試驗計劃的制定實施及跟蹤;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)仿真經(jīng)驗、國家標(biāo)準(zhǔn),供應(yīng)商數(shù)據(jù)等方式,確定職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)的仿真目標(biāo)值、評價標(biāo)準(zhǔn)。
7、協(xié)助部門進行發(fā)動機結(jié)構(gòu)強度相關(guān)培訓(xùn)。
任職要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,本科或同等以上學(xué)歷,發(fā)動機及機械汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、英語四級或以上能力優(yōu)先,可以閱讀和書寫日常工作用英語資料。
3、熟練應(yīng)用辦公室軟件及掌握強度或者動力學(xué)cae分析軟件優(yōu)化。
4、助理工程師或同等以上資格優(yōu)先。
5、有企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟練應(yīng)用兩種以上cae分析軟件,如hypermesh、optistruct、avl e_cite、 nastran、abaqus、femfat、tosca等。
7、能夠熟練進行零件及系統(tǒng)級的強度或動力學(xué)分析,具有一定的結(jié)構(gòu)優(yōu)化能力;
8、具有較強的計劃執(zhí)行能力、細(xì)節(jié)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
9、具有較強的問題分析能力,能夠理論聯(lián)系實際。
第19篇 發(fā)動機總體設(shè)計崗位職責(zé)
飛行器和航空發(fā)動機總體設(shè)計工程師 瀘州懋威科技有限公司 瀘州懋威科技有限公司,懋威 崗位職責(zé):飛行器和航空發(fā)動機總體性能及飛發(fā)一體化設(shè)計
任職要求:
1、 碩士及以上學(xué)歷,或具有5年以上飛行器和航空發(fā)動機總體設(shè)計經(jīng)驗;
2、 飛行器設(shè)計、動力工程及工程熱物理、航空宇航推進理論與工程等相關(guān)專業(yè);
3、 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識。
第20篇 發(fā)動機設(shè)計專家崗位職責(zé)
發(fā)動機設(shè)計/動力專家 浙江順馳汽車研發(fā)有限公司 浙江順馳汽車研發(fā)有限公司,順馳 職責(zé)描述:
1、新品開發(fā)專業(yè)把關(guān),歷史問題規(guī)避、設(shè)計方案數(shù)據(jù)評審、感知質(zhì)量改進、節(jié)點評審,重點項目攻關(guān);
2、策劃在產(chǎn)發(fā)動機品質(zhì)提升工作,組織對標(biāo)學(xué)習(xí),立項改進;
3、承接疑難問題改進;
4、技術(shù)降成本工作思路方法指導(dǎo);
5、內(nèi)外部資源協(xié)調(diào),快速正確解決問題;
6、團隊專業(yè)培訓(xùn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,汽車類、機械類、動力工程類等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上大中型汽車行業(yè)發(fā)動機相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備扎實的發(fā)動機相關(guān)知識,專業(yè)覆蓋面廣闊,涉及缸體、缸蓋、進排氣、配氣正時、電控等專業(yè)知識;
4、管理創(chuàng)新、設(shè)計創(chuàng)新方面經(jīng)驗;
5、良好的溝通協(xié)作能力和團隊合作意識。
