就業(yè)指導(dǎo)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

就業(yè)指導(dǎo)師是一個專業(yè)角色，致力于幫助個人在職業(yè)發(fā)展道路上找到適合自己的方向，提供關(guān)于求職、職業(yè)規(guī)劃、技能提升等方面的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的職業(yè)咨詢理論知識，了解各類行業(yè)的就業(yè)市場趨勢。

2. 擁有良好的人際溝通能力，能有效傾聽和理解個體需求。

3. 熟悉招聘流程，掌握面試技巧和簡歷撰寫策略。

4. 能夠提供個性化的就業(yè)建議，為求職者量身定制職業(yè)發(fā)展計劃。

5. 不斷學(xué)習(xí)新知識，跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，更新職業(yè)指導(dǎo)信息。

崗位職責(zé)描述

就業(yè)指導(dǎo)師的工作核心在于協(xié)助求職者認(rèn)識自我，明確職業(yè)目標(biāo)。他們通過一對一的咨詢，運用專業(yè)的測評工具，幫助個體評估自身的興趣、能力和價值觀。在理解個體需求的基礎(chǔ)上，就業(yè)指導(dǎo)師會提供行業(yè)分析、職位信息，引導(dǎo)求職者制定合理的職業(yè)規(guī)劃。

此外，就業(yè)指導(dǎo)師還扮演著教育者的角色，組織和開展各類就業(yè)培訓(xùn)活動，如模擬面試、職場禮儀課程等，提升求職者的就業(yè)競爭力。他們需要與企業(yè)保持緊密聯(lián)系，獲取最新的招聘信息，為求職者搭建與雇主溝通的橋梁。

有哪些內(nèi)容

1. 個人評估：進(jìn)行心理測評，幫助求職者了解自身優(yōu)勢和劣勢，確定職業(yè)定位。

2. 職業(yè)規(guī)劃：結(jié)合個體情況，設(shè)計長期和短期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并提供實現(xiàn)路徑。

3. 就業(yè)市場分析：研究行業(yè)動態(tài)，提供就業(yè)市場的最新情報和預(yù)測。

4. 技能培訓(xùn)：推薦適合的培訓(xùn)項目，提升求職者的專業(yè)技能和軟技能。

5. 求職指導(dǎo)：指導(dǎo)簡歷編寫，傳授面試技巧，提高求職成功率。

6. 網(wǎng)絡(luò)拓展：建立和維護(hù)與企業(yè)的合作關(guān)系，為求職者提供更多的就業(yè)機(jī)會。

7. 持續(xù)跟進(jìn)：在求職者入職后繼續(xù)提供支持，幫助他們適應(yīng)新工作環(huán)境，解決職業(yè)發(fā)展中的問題。

就業(yè)指導(dǎo)師是個人職業(yè)旅程中的導(dǎo)航者，他們的工作旨在幫助每一個尋求職業(yè)發(fā)展的人找到自己的航標(biāo)，順利駛向成功的彼岸。

就業(yè)指導(dǎo)師崗位職責(zé)范文

第1篇 就業(yè)指導(dǎo)師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)講授職業(yè)素養(yǎng)課程(包括但不限于:職場禮儀、人際溝通等)

2、負(fù)責(zé)學(xué)員的就業(yè)指導(dǎo)工作,跟蹤就業(yè)結(jié)果

3、優(yōu)化校企合作渠道,提高學(xué)員就業(yè)質(zhì)量

招聘要求:

1、大專以上學(xué)歷,計算機(jī)或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、性格外向、善于溝通、有親和力,有較強(qiáng)的職業(yè)意識、責(zé)任心;

3、從事過教育類、心理咨詢類工作或有人力資源相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 ;

4、需熟練使用辦公自動化和photoshop等操作;

5、能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬要求。