崗位職責(zé)是什么
博士后崗位是一個專門針對已完成博士學(xué)位研究，并期望在學(xué)術(shù)或研究領(lǐng)域進(jìn)一步深化專業(yè)能力的職位。這個角色旨在為博士畢業(yè)生提供一個平臺，以便他們可以繼續(xù)進(jìn)行高級研究，探索新的知識領(lǐng)域，或在特定學(xué)科中積累更深層次的實踐經(jīng)驗。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位，具有扎實的理論基礎(chǔ)和科研能力。
2. 具備獨立研究的能力，能設(shè)計并實施科研項目，解決復(fù)雜問題。
3. 具有良好的文獻(xiàn)閱讀、分析和批判性思維能力。
4. 能夠發(fā)表高質(zhì)量的研究論文，對學(xué)術(shù)界做出貢獻(xiàn)。
5. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地與團(tuán)隊成員和外部合作者交流。
6. 適應(yīng)性強，能夠在快節(jié)奏、高壓力的環(huán)境中工作。
7. 對學(xué)術(shù)前沿保持敏銳的洞察力，持續(xù)關(guān)注并參與領(lǐng)域內(nèi)的最新研究。
崗位職責(zé)描述
博士后研究員的角色不僅僅局限于實驗室工作，還包括教學(xué)、指導(dǎo)研究生、撰寫研究報告和申請研究資金。他們需要與導(dǎo)師和其他研究人員密切合作，共同推進(jìn)項目進(jìn)度，他們也需要在學(xué)術(shù)會議上展示研究成果，以擴(kuò)大其影響力。此外，博士后研究員還可能參與跨學(xué)科合作，拓寬研究視野，提升綜合研究能力。
有哪些內(nèi)容
1. 研究工作：開展創(chuàng)新性的獨立或合作研究項目，發(fā)表科研成果。
2. 項目管理：規(guī)劃和執(zhí)行研究計劃，管理實驗數(shù)據(jù)，確保項目按時完成。
3. 學(xué)術(shù)交流：參加學(xué)術(shù)會議，發(fā)表論文，與同行建立合作關(guān)系。
4. 教學(xué)輔助：可能涉及協(xié)助教授授課，指導(dǎo)研究生或本科生的研究工作。
5. 基金申請：撰寫并提交研究資金申請，以支持研究活動。
6. 知識傳播：通過撰寫科研報告和科普文章，將研究成果向更廣泛的受眾傳播。
7. 團(tuán)隊協(xié)作：與導(dǎo)師、同事和其他研究團(tuán)隊保持良好的溝通和協(xié)作。
博士后崗位是科研生涯中的一個重要階段，它不僅要求學(xué)者具備深厚的學(xué)術(shù)功底，還需要他們展現(xiàn)出卓越的研究領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作精神，以推動科學(xué)進(jìn)步并為所在領(lǐng)域的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
博士后崗位職責(zé)范文
第1篇 博士后研究員（中國高科）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
博士后研究課題方向，包括不限于以下：
（一）教育經(jīng)濟(jì)學(xué)研究
1、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)有理論的研究；
2、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)對中國教育產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的理論支持。
（二）國內(nèi)教育行業(yè)發(fā)展趨勢分析
1、宏觀教育政策研究；
2、各個賽道的行業(yè)競爭分析研究，包括但不限于民辦k12、民辦高校、國際化學(xué)校、教育科技、職業(yè)教育等領(lǐng)域；
3、教育相關(guān)學(xué)科的前沿學(xué)術(shù)研究解讀。
（三）國際教育比較研究
1、歐美與亞洲其他國家的教育發(fā)展比較研究；
2、其他國家的政策法規(guī)、市場化程度、以及教育機構(gòu)國際合作需求的調(diào)研。
（四）市場化教育機構(gòu)研究
1、教育類上市公司的跟蹤調(diào)研；
2、行業(yè)領(lǐng)頭教育企業(yè)的案例分析與對標(biāo)研究。
（五）教育投資
1、教育項目盡調(diào)，投資邏輯分析，價格結(jié)構(gòu)設(shè)計；
2、財務(wù)模型與投資分析。
崗位要求:
1、應(yīng)屆的博士，或已獲得博士學(xué)位三年內(nèi)，有意從事企業(yè)博士后的研究人員；
2、身體健康，年齡35歲以下；
3、有良好的商業(yè)敏感度，優(yōu)秀的邏輯、溝通與表達(dá)能力；
4、熱愛教育行業(yè)。
第2篇 博士后研究員（產(chǎn)教融合/人力資源/勞動經(jīng)濟(jì)專業(yè)方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)學(xué)院業(yè)務(wù)要求，獨立或者帶領(lǐng)團(tuán)隊承擔(dān)教育類相關(guān)項目和課題的研究工作；
2、完成項目方案設(shè)計（含問卷設(shè)計或者訪談提綱等）、項目計劃書編寫、預(yù)算編制、競標(biāo)、項目報告撰寫，參加研討會議參加等工作；
3、熟悉教育、產(chǎn)業(yè)、人才政策、理念等，提供戰(zhàn)略性和策略性意見和建議；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合的項目、課題、產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方案等研究工作；或形成新的發(fā)展思路、文案、產(chǎn)品，并指導(dǎo)落地。
5、積極配合領(lǐng)導(dǎo)及研究部門負(fù)責(zé)人完成其它研究工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、博士（可進(jìn)站解決北京戶口，提供博士后公寓）；
2、教育學(xué)、產(chǎn)教融合、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源、相關(guān)專業(yè)方向；
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、優(yōu)秀的研究能力、文字功底，能獨立完成方案設(shè)計、報告撰寫、演示等；
4、良好的溝通能力，組織策劃能力以及較強的抗壓能力；
5、身心健康，為人誠實正直，熱愛研究工作，有較強的工作責(zé)任心、耐心及團(tuán)隊合作精神。
注：發(fā)簡歷請注明信息來源
第3篇 博士后崗位職責(zé)
nlp研發(fā)工程師 竹間智能 竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)開發(fā)自然語言處理的相關(guān)技術(shù);
2.負(fù)責(zé)語義分析,語義了解;
3.負(fù)責(zé)語義理解方面的研發(fā)工作;
4.分析和改進(jìn)相關(guān)性算法、策略。
任職要求:
1. 碩士、博士或博士后學(xué)位,計算機科學(xué),數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);能夠利用自然語言處理的理論和方法研發(fā)分詞 (word segmentation)、詞性標(biāo)注 (pos tagging)、命名實體識別 (named entity recognition)等基礎(chǔ)算法;善于跟蹤自然語言處理業(yè)界最新動態(tài),進(jìn)行自然語言處理相關(guān)的其他算法預(yù)研。有搭建知識圖譜 (knowledge graph)和基于云端的機器學(xué)習(xí)系統(tǒng) (cloud-based machine learning)者優(yōu)先。
2. 豐富的自然語言處理(nlp)實際項目工作經(jīng)驗,包括文本分類 (te_t classification)、信息抽取 (information e_traction)、知識庫構(gòu)建 (knowledge graph construction)、主題詞標(biāo)引 (keyword tagging)、自動摘要 (automatic summarization)等;熟悉機器學(xué)習(xí)(machine learning)的各類算法,并有實際項目使用經(jīng)驗;在自然語言處理項目中具有扎實的實際編程經(jīng)驗。
3. 精通c, c++, java, 或python中的一門或多門語言,精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計,熟悉linu_ / uni_系統(tǒng)和shell編程; 有mapreduce或hadoop等海量處理經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力,對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情;對數(shù)據(jù)敏感,有強烈的好奇心,喜歡折騰數(shù)據(jù)并從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)價值。
5. 較強的溝通能力和邏輯表達(dá)能力,具備良好的團(tuán)隊合作精神和主動意識,良好的自我驅(qū)動和學(xué)習(xí)能力。
第4篇 博士后研究員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.大數(shù)據(jù)處理，存儲系統(tǒng)的構(gòu)建、運行和維護(hù)；
2.大數(shù)據(jù)集成、融合算法和功能模塊代碼開發(fā)、測試；
3.大數(shù)據(jù)處理流水線搭建、管理；
4.大規(guī)模數(shù)據(jù)日常更新處理。
任職要求：
1.博士學(xué)歷，計算機、通信等相關(guān)專業(yè)，擁有良好的大數(shù)據(jù)相關(guān)基礎(chǔ)；
2． 有扎實的編程能力，掌握至少一門后端編程語言（scala/java/go等）；
3． 對操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法有較為深刻的理解；
4． 熟悉hadoop或openstack等開源大數(shù)據(jù)處理平臺，具有相關(guān)研究或開發(fā)經(jīng)驗；
5． 了解機器學(xué)習(xí)和自然語言處理技術(shù)；
6． 對開發(fā)效率、程序執(zhí)行性能有嚴(yán)格要求；
7． 對技術(shù)有激情、有追求，有創(chuàng)新精神，勇于解決技術(shù)難題；
8． 思路清晰、有較強的邏輯思維、溝通和表達(dá)能力；
9． 工作認(rèn)真，責(zé)任心強，良好的職業(yè)道德。
第5篇 博士后研究員(食品用功能性成分的開發(fā)和應(yīng)用研究）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
研究方向：食品用功能性成分的開發(fā)和應(yīng)用研究：利用發(fā)酵、提取等技術(shù)手段，開發(fā)食品用功能性成分并進(jìn)行應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)。（專業(yè)要求：食品、發(fā)酵、生物等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項目經(jīng)驗者）
職位要求：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良記錄。
2、年齡在35周歲以下，身體健康，具有較強的科研能力和敬業(yè)精神。
3、近年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，或今年即將獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），或新由其他博士后科研流動站（工作站）出站的擁有博士學(xué)位者；符合要求的高校青年教師等；全職或已在高校、科研院所流動站的在職博士后均可，全職優(yōu)先。
4、參與國家重點課題或國家重大項目者，及在特定學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先考慮。
5、申報方向與個人研究方向相關(guān)，專業(yè)要求參上。
第6篇 博士后研究員崗位職責(zé)
博士后研究員 1、畢業(yè)兩年以內(nèi)或應(yīng)屆畢業(yè)博士,有成果的可不受年齡和經(jīng)驗限制。
2、主要研究領(lǐng)域:a、新材料開發(fā),單體或聚合;b、環(huán)保方向;c、甲醇制烯烴、苯等。 1、畢業(yè)兩年以內(nèi)或應(yīng)屆畢業(yè)博士,有成果的可不受年齡和經(jīng)驗限制。
2、主要研究領(lǐng)域:a、新材料開發(fā),單體或聚合;b、環(huán)保方向;c、甲醇制烯烴、苯等。
第7篇 博士后研究崗位職責(zé)
機器學(xué)習(xí)研發(fā)工程師 竹間智能 竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1.從事前沿大規(guī)模人工智能與機器學(xué)習(xí)算法的研究與分布式開發(fā);
2.將算法應(yīng)用到海量數(shù)據(jù)中;
3.提供開放平臺,提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的人工智能與機器學(xué)習(xí)服務(wù)。
任職要求:
1.碩士博士學(xué)位及博士后研究;
2.有豐富c++或java開發(fā)經(jīng)驗,熟練 phython, r;
3.熟悉 pattern recognition and classification 及常用統(tǒng)計模型和機器學(xué)習(xí)算法;
4.對概率統(tǒng)計和機器學(xué)習(xí)基本原理有扎實理解;
5.精通 machine learning, data mining, and algorithm 研發(fā);
6.熟悉linu_開發(fā)環(huán)境,熟悉開源工具,有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
第8篇 博士后研究人員崗位職責(zé)任職要求
博士后研究人員崗位職責(zé)
博士后研究人員(博士后工作站) 擎天科技南京 南京擎天科技有限公司，擎天 本公司設(shè)有國家級博士后科研工作站，與國內(nèi)多所“雙一流”高校流動站合作，并聘請行業(yè)頂尖學(xué)者專家和企業(yè)家為合作導(dǎo)師，共同培養(yǎng)具有產(chǎn)業(yè)前沿、全球視野和創(chuàng)新思維的高端人才。為進(jìn)一步推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，更好地實現(xiàn)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性領(lǐng)域的研究突破和成果轉(zhuǎn)化，常年面向海內(nèi)外公開招收博士后研究人員。公司對博士后研究人員提供極具市場競爭力的薪酬福利(最高50萬/年)、充足的科研經(jīng)費，并對高水平成果予以資助和獎勵。
博士后在站期間可選擇以下某一方向或具體領(lǐng)域從事研究工作:
(一)前沿信息技術(shù)研究
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)/云計算/大數(shù)據(jù)/數(shù)字孿生/人工智能/區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)研究
(二)行業(yè)應(yīng)用研究
生態(tài)資源與生態(tài)環(huán)境治理/公共安全與應(yīng)急管理/社會公共治理與司法行政/輿情分析與網(wǎng)絡(luò)安全/應(yīng)急指揮作戰(zhàn)/法學(xué)與社會管理等行業(yè)應(yīng)用類研究
(三)戰(zhàn)略研究類
大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展/工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展/應(yīng)對氣候變化與能源經(jīng)濟(jì)/生態(tài)智慧城市發(fā)展/行業(yè)經(jīng)濟(jì)運行及態(tài)勢等戰(zhàn)略研究。
任職要求:
1. 年齡原則上不超過40周歲，已在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位(一般不超過3年)或即將獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)博士;新由其他博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員;
2. 品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，無任何不良記錄;
3. 所學(xué)(從事)專業(yè)與我司研發(fā)方向具有較高的相關(guān)性，或?qū)M從事研究的項目有足夠的學(xué)科背景支持和研究積累;
4. 具有較強的研究功底、敬業(yè)精神與溝通能力，能夠獨立、高質(zhì)量地完成研究任務(wù)并承擔(dān)相關(guān)工作;
5. 申請人原則上應(yīng)具備全脫產(chǎn)在工作站從事博士后研究工作的條件。
專業(yè):大數(shù)據(jù)/人工智能/云計算/區(qū)塊鏈/數(shù)據(jù)挖掘/自然語言處理/統(tǒng)計學(xué)/環(huán)境科學(xué)/生態(tài)學(xué)/公共安全/應(yīng)急指揮/應(yīng)急管理/法學(xué)/情報學(xué)/治安學(xué)/偵查學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)等
第9篇 博士后工作站崗位職責(zé)
博士后工作站 北國投 北京國際信托有限公司,北京信托,北國投 職責(zé)描述:
進(jìn)入博士后工作站,參與信托項目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、盡職調(diào)查,參與產(chǎn)品創(chuàng)新研究、政策研究等工作,完成課題研究報告。
任職要求:
1.經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),博士研究生畢業(yè);
2.有一定的專業(yè)研究能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
第10篇 博士后研究崗位職責(zé)任職要求
博士后研究崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、博士后研究課題
1、高效生物填料的研究與開發(fā)
熟悉生物處理污水機理的，對生物填料有一定研究基礎(chǔ)
2、農(nóng)村生活垃圾分散處理的研究與開發(fā)
對垃圾/固體廢棄物處理有一定的研究基礎(chǔ)，了解農(nóng)村生活垃圾處理現(xiàn)狀，研究農(nóng)村生活垃圾就地處理技術(shù)。
3、熟悉各種膜(超濾膜，微濾膜，反滲透膜等)技術(shù)研究與開發(fā)。
二、招收條件:
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良記錄;
2、最近兩年在國內(nèi)外獲得博士研究生，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35歲以下;
3、具有較好的專業(yè)知識和較強的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)完成博士后研究工作;
4、具有良好的團(tuán)隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠參與項目談判并提供技術(shù)支持;
5、必須滿足全脫產(chǎn)進(jìn)站要求，不得___從事其它博士后研究工作;
6、具有與研究方向相關(guān)經(jīng)驗或獲得科研獎勵、專利者優(yōu)先考慮。
博士后研究崗位
第11篇 博士后研究員(傳統(tǒng)食材與工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用研究）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
研究方向：傳統(tǒng)食材與工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用研究：研究中國傳統(tǒng)食材及手工制作工藝，應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化開發(fā)。（專業(yè)要求：食品、植物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項目經(jīng)驗者）
職位要求：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良記錄。
2、年齡在35周歲以下，身體健康，具有較強的科研能力和敬業(yè)精神。
3、近年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，或今年即將獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），或新由其他博士后科研流動站（工作站）出站的擁有博士學(xué)位者；符合要求的高校青年教師等；全職或已在高校、科研院所流動站的在職博士后均可，全職優(yōu)先。
4、參與國家重點課題或國家重大項目者，及在特定學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先考慮。
5、申報方向與個人研究方向相關(guān)，專業(yè)要求參上。
第12篇 博士后研究員（教育方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 根據(jù)學(xué)院業(yè)務(wù)要求，獨立或者帶領(lǐng)團(tuán)隊承擔(dān)教育類相關(guān)項目和課題的研究工作；
2、完成項目方案設(shè)計（含問卷設(shè)計或者訪談提綱等）、項目計劃書編寫、預(yù)算編制、競標(biāo)、項目報告撰寫，參加研討會議參加等工作；
3、熟悉教育政策、理念等，提供戰(zhàn)略性和策略性意見和建議；
4、開展教育領(lǐng)域相關(guān)課題研究工作，研發(fā)課程體系、教育培訓(xùn)產(chǎn)品并進(jìn)行推廣；
5、積極配合領(lǐng)導(dǎo)及研究部門負(fù)責(zé)人完成其它研究工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、博士（可進(jìn)站解決北京戶口）；教育學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)方向；
2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、優(yōu)秀的研究能力、文字功底，能獨立完成方案設(shè)計、報告撰寫、演示等；
3、良好的溝通能力，組織策劃能力以及較強的抗壓能力；
4、身心健康，為人誠實正直，熱愛研究工作，有較強的工作責(zé)任心、耐心及團(tuán)隊合作精神。
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第13篇 招聘博士后崗位職責(zé)任職要求
招聘博士后崗位職責(zé)
工作職責(zé)等信息如下:
金融學(xué)領(lǐng)域:
1. 科技金融體系內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)理論研究;
2. 科技金融的相關(guān)政策研究;
3. 科技金融的機制研究，如知識產(chǎn)權(quán)基金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金等相關(guān)金融體系的建設(shè)與完善。
經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域:
1.科技創(chuàng)新領(lǐng)域的財政支持政策研究;
2.中央及區(qū)域財稅政策對科技創(chuàng)新效率、創(chuàng)新人才流動等的影響;
3.其他創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論研究。
管理學(xué)領(lǐng)域:
1.科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略研究，包括國家、區(qū)域及企業(yè)、學(xué)校等個體的戰(zhàn)略研究;
2.創(chuàng)新人力資源的相關(guān)理論研究;
3.科技創(chuàng)新主體的組織管理研究;
4.科技創(chuàng)新體系的系統(tǒng)研究;
5. 其他創(chuàng)新管理基礎(chǔ)理論研究。
教育學(xué)領(lǐng)域:
1.創(chuàng)新人才培養(yǎng)的相關(guān)基礎(chǔ)理論研究;
2.創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實踐路徑及支持措施;
3.其他創(chuàng)新教育領(lǐng)域的理論及實踐研究。
招聘條件:
1.具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)或其他相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位;
2.具備相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域比較扎實的理論基礎(chǔ)或者豐富的實踐經(jīng)歷;
3.具備團(tuán)隊合作精神以及良好溝通能力;
4.具備良好的英語聽、說、讀、寫能力;
5.對于科技創(chuàng)新領(lǐng)域具有強烈的興趣;
6.曾從事科技創(chuàng)新領(lǐng)域相關(guān)工作者優(yōu)先。
需提交材料:
1.本人最新中英文簡歷各一份;
2.學(xué)術(shù)和工作成果目錄(論文、專利等、獎項);
3.博士學(xué)位論文摘要
招聘博士后崗位
第14篇 博士后研究員(熱敏性天然香氣成分保護(hù)機制研究）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
研究方向：熱敏性天然香氣成分保護(hù)機制研究：人員需熟悉天然香氣的釋放特點，能根據(jù)茶及植物提取物中熱敏性香氣物質(zhì)特性設(shè)計保護(hù)方案，解決飲料加工過程中香氣熱劣變問題。（專業(yè)要求：食品、茶學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項目經(jīng)驗者）
職位要求：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良記錄。
2、年齡在35周歲以下，身體健康，具有較強的科研能力和敬業(yè)精神。
3、近年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，或今年即將獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），或新由其他博士后科研流動站（工作站）出站的擁有博士學(xué)位者；符合要求的高校青年教師等；全職或已在高校、科研院所流動站的在職博士后均可，全職優(yōu)先。
4、參與國家重點課題或國家重大項目者，及在特定學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先考慮。
5、申報方向與個人研究方向相關(guān)，專業(yè)要求參上。
第15篇 博士后研究員（經(jīng)濟(jì)管理方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)運行、經(jīng)濟(jì)活動主體的相關(guān)政策、動態(tài)、發(fā)展形勢等開展研究，并為政府提供咨詢；
2、配合團(tuán)隊建立宏觀經(jīng)濟(jì)監(jiān)測研究專班；
3、根據(jù)需求梳理創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合指標(biāo)體系；與相關(guān)經(jīng)濟(jì)研究機構(gòu)進(jìn)行溝通，為設(shè)計經(jīng)濟(jì)運行共享監(jiān)測平臺提供研究方案內(nèi)容；
4、配合運行共享監(jiān)測平臺設(shè)計內(nèi)容，分析其數(shù)據(jù)需求，設(shè)計平臺數(shù)據(jù)共享機制，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)預(yù)測；
5、配合整體平臺建設(shè)運行項目的推進(jìn)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位要求：
1、博士（可進(jìn)站解決北京戶口，提供博士后公寓）；
2、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)；有計算機、信息系統(tǒng)學(xué)科背景優(yōu)先；
3、熟悉政府項目操作模式，具有區(qū)域經(jīng)濟(jì)、政府信息化項目咨詢經(jīng)驗，參與過經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系相關(guān)項目規(guī)劃優(yōu)先；
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S及分析判斷能力，優(yōu)秀的研究能力和文字功底，良好科研素養(yǎng)和高度責(zé)任感；
5、良好的溝通、學(xué)習(xí)、組織能力。
6、身體健康，誠信正直，有較好團(tuán)隊合作意識；能承受較強的工作壓力。
第16篇 博士后研究人員崗位職責(zé)
博士后/教授/副教授研究人員 北京漢氏聯(lián)合生物技術(shù)股份有限公司 北京漢氏聯(lián)合生物技術(shù)股份有限公司,北京漢氏聯(lián)合,漢氏聯(lián)合,漢氏 博士后/教授/副教授研究人員:
職責(zé):研究方向包括血液與免疫相關(guān)疾病、心血管疾病、組織工程等。
要求:
1、在細(xì)胞和分子生物學(xué)、組織工程學(xué)等方面具有較強的科學(xué)背景。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)在干細(xì)胞、疾病動物模型、臨床前實驗等方面具有豐富的經(jīng)驗,且有高影響因子論文發(fā)表。
3、具有干細(xì)胞和醫(yī)藥相關(guān)知識和經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮錄用。
第17篇 博士后研究員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
-面試時間：2019年8月24日13.30-17.00
面試地點：廣州建國酒店3樓
所需攜帶資料：個人簡歷（建議不少于5份）
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)項目的研發(fā)和項目組成員的管理，負(fù)責(zé)對項目組成員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；
2、對指定項目的調(diào)研和論證，編寫實驗計劃和工作總結(jié)，并對階段性進(jìn)展編寫技術(shù)報告，負(fù)責(zé)材料的持續(xù)技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新；
3、審閱項目工程師的實驗計劃和實驗總結(jié)，負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品說明書的編寫和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的起草，協(xié)助完成各級科技項目的申報、驗收和專利申請；
4、配合銷售部對所負(fù)責(zé)項目的進(jìn)行市場推廣和技術(shù)支持等服務(wù)工作；
5、配合技術(shù)部和生產(chǎn)部完成新產(chǎn)品或改進(jìn)產(chǎn)品的擴(kuò)大生產(chǎn)，跟蹤量產(chǎn)性能，并協(xié)助上述部門解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
【職位要求】：
1、博士學(xué)歷，高分子材料、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、深厚的高分子材料結(jié)構(gòu)與性能及加工的知識，精通高分子材料相關(guān)試驗、檢測方法；
3、閱讀能力強，具有較強的信息捕獲、分析能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。
第18篇 博士后工作崗位職責(zé)
博士后工作站 北國投 北京國際信托有限公司,北京信托,北國投 職責(zé)描述:
進(jìn)入博士后工作站,參與信托項目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、盡職調(diào)查,參與產(chǎn)品創(chuàng)新研究、政策研究等工作,完成課題研究報告。
任職要求:
1.經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),博士研究生畢業(yè);
2.有一定的專業(yè)研究能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
第19篇 招聘博士后崗位職責(zé)
美國西北大學(xué)金屬增材制造項目 招聘 博士后 北京協(xié)同創(chuàng)新研究院 北京協(xié)同創(chuàng)新研究院 a postdoc position in modeling and simulation of additive manufacturing (am) processes is open in professor gregory wagner’s group at the department of mechanical engineering at northwestern university. the position is fully funded by a technology commercialization institute and will last 1.5 years.
the position requires the ability of working in an interdisciplinary team, with co-designed e_perimental and simulations focus, in collaboration between academics and industry. the candidate must have a phd degree in either computational mechanical science, computational mechanics, or closely related fields. we are particularly interested in a person who is interested in technology commercialization, have good written and spoken english skills, strong background in software development, nonlinear finite element methods, parallel computing, and additive manufacturing process.
for people who are interested in the position, please send your resume and three references to prof. wagner at the following email
address: gregory.wagner@northwestern.edu
西北大學(xué)機械工程系gregory wagner教授組招收一名博士后。本職位由北京協(xié)同創(chuàng)新研究院bici全額資助,時長1.5年,主要工作內(nèi)容為增材制造(am)工藝過程仿真。
該職位需要同時與學(xué)術(shù)界和工業(yè)界合作、跨學(xué)科團(tuán)隊協(xié)作、共同設(shè)計實驗和仿真等能力。候選者必須擁有計算力學(xué)或密切相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位。我們對技術(shù)商業(yè)化感興趣、具有良好書面和口頭英語表達(dá)、優(yōu)秀軟件開發(fā)背景、熟悉非線性有限元方法、并行計算及增材制造過程的候選人。
對于對該職位感興趣的人,請通過以下電子郵件將您的中英文簡歷和三封推薦信發(fā)送給wagner教授。
地址:gregory.wagner@northwestern.edu
第20篇 博士后職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
一、研究課題方向
1.application of fraud and risk analysis based on finance knowledge graph
基于知識圖譜的欺詐與風(fēng)險分析研究應(yīng)用，招收1 名；
2.application of intelligent recommender based on finance knowledge graph
基于知識圖譜的智能推薦研究應(yīng)用，招收1名；
3.application of deep learning for natural language processing
深度學(xué)習(xí)在自然語言處理中的研究應(yīng)用，招收1名；
4.dynamic knowledge fusion in knowledge graph
知識圖譜的動態(tài)融合研究應(yīng)用，招收1名；
5.application of machine learning for credit risk models
機器學(xué)習(xí)在信用風(fēng)險模型中的研究應(yīng)用，招收1名；
6.application of anti-fraud based on deep learning
基于深度學(xué)習(xí)的反欺詐研究應(yīng)用，招收1名；
7.study on construction of evaluation inde_ system of network lending information intermediary platform and its application
網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介平臺評價指標(biāo)體系的構(gòu)建及應(yīng)用研究，招收1名；
二、應(yīng)聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無任何不良記錄；
2.已獲得博士學(xué)位（不超過3年），或即將獲得博士學(xué)位，年齡在35周歲以下；
3.具有較強的研究能力，已在相應(yīng)方向上取得一定的學(xué)術(shù)成果，具備復(fù)合專業(yè)背景的優(yōu)先；
4.原則上應(yīng)具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。
三、申請材料
1.中英文個人簡歷；
2.博士后研究計劃書（根據(jù)上列研究方向確定選題，計劃書格式不限，建議擬選課題盡量貼近企業(yè)實際經(jīng)營領(lǐng)域，字?jǐn)?shù)6000-8000字為宜）；
3.博士學(xué)位論文詳細(xì)摘要及目錄、兩篇學(xué)術(shù)代表作；
4.其它我站認(rèn)為有必要補充的材料。
四、工作待遇
1.博士后進(jìn)站后的薪資待遇從優(yōu)，博士后除了正常工資外，還可享受深圳市政府每年18萬元全額生活補貼；在站期間可申請8萬元面上資助或15萬元科學(xué)基金特別資助；優(yōu)秀學(xué)術(shù)專著每部5萬元；出站留深且與本市企業(yè)簽訂3年以上勞動聘用合同可領(lǐng)取科研資助30萬元啟動費；
2.博士后進(jìn)站后的戶口、社會保險等，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；
3.博士后在站工作期限原則上為兩年，也可根據(jù)科研工作需要適當(dāng)延長；
4.符合條件的可認(rèn)定為深圳市高層次專業(yè)領(lǐng)軍人才或孔雀人才并享受相關(guān)待遇。
