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崗位職責(zé)是什么
內(nèi)業(yè)崗位是企業(yè)運營中的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)處理、數(shù)據(jù)分析、文檔管理等工作，確保企業(yè)內(nèi)部流程的順暢運行。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握各類辦公軟件，如excel、word、ppt等，以高效處理日常事務(wù)。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從大量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，為決策提供支持。
3. 對企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度有深入理解，能夠準(zhǔn)確執(zhí)行各項任務(wù)。
4. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能有效對接各部門，確保信息暢通。
5. 注重細(xì)節(jié)，有責(zé)任心，能在規(guī)定時間內(nèi)完成高質(zhì)量的工作。
6. 快速學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)不斷變化的企業(yè)需求。
崗位職責(zé)描述
內(nèi)業(yè)人員是企業(yè)的幕后英雄，他們的工作往往涵蓋但不限于以下幾方面：
1. 文件管理：負(fù)責(zé)整理、歸檔和保管公司的各類文件資料，確保信息的安全和可追溯性。
2. 數(shù)據(jù)處理：收集、錄入、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供報表和洞察，助力管理層做出明智的決策。
3. 內(nèi)部流程協(xié)調(diào)：參與企業(yè)內(nèi)部流程的設(shè)計和優(yōu)化，確保流程的高效運作，解決可能出現(xiàn)的問題。
4. 會議籌備：組織和安排內(nèi)部會議，準(zhǔn)備相關(guān)材料，記錄會議紀(jì)要，并跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況。
5. 溝通橋梁：作為各部門間的聯(lián)絡(luò)員，傳達(dá)信息，協(xié)調(diào)資源，促進(jìn)部門間的合作與協(xié)作。
6. 規(guī)章制度執(zhí)行：理解和執(zhí)行公司政策，確保所有工作符合法規(guī)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
有哪些內(nèi)容
1. 日常事務(wù)處理：包括郵件處理、日程安排、內(nèi)部通知的發(fā)布等。
2. 項目支持：協(xié)助項目團隊完成資料搜集、進(jìn)度跟蹤和報告編寫。
3. 預(yù)算和財務(wù)協(xié)助：參與預(yù)算編制，監(jiān)控費用支出，確保財務(wù)管理的規(guī)范性。
4. 員工培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備和記錄。
5. 審核與合規(guī)：審查合同、報告等文件，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，符合企業(yè)規(guī)定和法律法規(guī)要求。
6. 應(yīng)急處理：在遇到突發(fā)事件時，能夠迅速響應(yīng)，提供必要的支持和解決方案。
內(nèi)業(yè)崗位在企業(yè)中扮演著不可或缺的角色，通過嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作，推動企業(yè)的高效運營，實現(xiàn)內(nèi)部管理的精細(xì)化和專業(yè)化。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)范文
第1篇 資料員（內(nèi)業(yè)員）工作崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)工程項目的資料檔案管理、計劃、統(tǒng)計及內(nèi)業(yè)管理工作。
1. 負(fù)責(zé)工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。
2. 按照文明工地的要求、及時整理齊全文明工地資料。
3. 做好本工程的工程資料并與工程進(jìn)度同步。
4. 工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫,字跡工整,裝訂整齊。
5. 填寫施工現(xiàn)場天氣晴雨、溫度表。
6. 登記保管好監(jiān)理部的各種書籍、資料表格。
7. 收集保存好公司及相關(guān)部門的會議文件。
8. 及時做好資料的審查備案工作。及時認(rèn)真、不誤竣工。
9. 協(xié)助項目總監(jiān)做好對外協(xié)調(diào)、接待工作。
總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)代表
1. 主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細(xì)則;
2. 簽發(fā)工程開工/復(fù)工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單;
3. 審核簽認(rèn)竣工結(jié)算;
4. 調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠,審批工程延期;
5. 根據(jù)工程項目的進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)理人員的調(diào)配,調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員。
第2篇 省內(nèi)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)經(jīng)理 廣東和筑科技工程有限公司 廣東和筑科技工程有限公司關(guān)聯(lián)公司 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣東省內(nèi)各市、區(qū)業(yè)務(wù)團隊的管理,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成公司下達(dá)銷售和回款目標(biāo)(有現(xiàn)成客戶,客戶維護(hù)為主,開發(fā)為輔),并提供分析意見及改進(jìn)建議;
2、主導(dǎo)廣東省內(nèi)各市、區(qū)的業(yè)務(wù)管理工作,處理和維護(hù)各業(yè)務(wù)關(guān)系(涉及廠家、重要客戶、甲方、施工方、監(jiān)理方等);
3、跟進(jìn)廣東省內(nèi)各市、區(qū)的合同、收款進(jìn)度的監(jiān)督管理;
4、處理省內(nèi)各市、區(qū)項目工地現(xiàn)場因建材送檢、抽檢涉及的難點和重點工作。
要求:
1、全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷畢業(yè),營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有2年或以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
3、具有建材行業(yè)(電線電纜)經(jīng)驗,熟悉業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;
4、持c1駕照,并有2年以上駕駛經(jīng)驗;
5、情商高、協(xié)調(diào)溝通能力強,具有一定的公關(guān)能力,有責(zé)任心。
6、沒有家庭負(fù)擔(dān),適應(yīng)省內(nèi)出差。
第3篇 國內(nèi)業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)
國內(nèi)業(yè)務(wù)員專員 深特佳(廣東)科技有限公司 深特佳(廣東)科技有限公司 職責(zé)描述:
1.開發(fā)新客戶,維護(hù)公司合作伙伴的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上充分挖掘客戶對新產(chǎn)品需求。
2.按照公司的商業(yè)模式積極開拓各種渠道獲取新客戶。
3.有一定成熟的客戶群,能夠有維護(hù)老呵護(hù)和開發(fā)新客戶的能力,有獨立完成工作和配合經(jīng)理管理隊員的能力。
任職要求:
1、積極樂觀
2、勤快有上進(jìn)心,想掙錢。
3. 對網(wǎng)絡(luò)有了解,會使用電腦
4、熟悉機械設(shè)備和做過相關(guān)工作的優(yōu)先。
第4篇 內(nèi)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.統(tǒng)籌把握整個項目進(jìn)展，負(fù)責(zé)與甲方溝通需求、與省自然資源廳做好交接、與上級領(lǐng)導(dǎo)做好匯報、與下級員工做好分工協(xié)作;
2.負(fù)責(zé)國土相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理與建庫等;
3.負(fù)責(zé)項目成果質(zhì)量檢查、報告編制、成果匯報與提交、成果驗收評審等一系列工作;
4.協(xié)助部門其他人員，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.地理信息系統(tǒng)、測繪工程、航空攝影測量、攝影測量與遙感等相關(guān)專業(yè);
3.能夠熟練使用數(shù)據(jù)處理及建庫相關(guān)軟件，如cass、arcgis、supermap、蒼穹、武漢弘圖、fme、sqlserver、oracle等;
4.具備良好的學(xué)習(xí)、溝通能力，工作認(rèn)真，有責(zé)任心。
內(nèi)業(yè)經(jīng)理崗位
第5篇 行政內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
人力行政兼內(nèi)業(yè) 1、做好職位發(fā)布與信息更新、人員面試及結(jié)果評估,及時滿足用人部門的招聘需求;
2、積極參與員工關(guān)系、培訓(xùn)、績效等其他模塊的人力資源工作
3.日常行管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理及辦公環(huán)境管理。
4.檔案與文書管理:負(fù)責(zé)公司檔案統(tǒng)計、入庫、分類及文書等管理。
5.固定資產(chǎn)管理:完成固定資產(chǎn)的入庫登記、盤點與維護(hù)的管理。
5.其他:完成上級交辦的其他相關(guān)事宜。
1、做好職位發(fā)布與信息更新、人員面試及結(jié)果評估,及時滿足用人部門的招聘需求;
2、積極參與員工關(guān)系、培訓(xùn)、績效等其他模塊的人力資源工作
3.日常行管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理及辦公環(huán)境管理。
4.檔案與文書管理:負(fù)責(zé)公司檔案統(tǒng)計、入庫、分類及文書等管理。
5.固定資產(chǎn)管理:完成固定資產(chǎn)的入庫登記、盤點與維護(hù)的管理。
5.其他:完成上級交辦的其他相關(guān)事宜。
第6篇 房地產(chǎn)銷售內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
職位說明:
1. 執(zhí)行銷控,管理監(jiān)督銷控工作。
2.交易產(chǎn)權(quán)與按揭手續(xù)的辦理。
3.銷售款項的收取,銷售帳目的管理。
4.銷售檔案的管理。
5.銷售報表的填報。
任職條件:
1.學(xué)歷、專業(yè)知識:大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,文秘專業(yè)、中文專業(yè)、行政管理專業(yè)、辦公自動化,房地產(chǎn)銷售基礎(chǔ)知識,總務(wù)后勤管理知識。
2.工作經(jīng)驗要求:相關(guān)行業(yè)2年以上綜合辦公室文員工作經(jīng)驗,1年以上房地產(chǎn)銷售內(nèi)勤工作,有一定的財務(wù)知識。
3.工作能力:良好的口頭和書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力。
第7篇 內(nèi)業(yè)制圖員崗位職責(zé)
①經(jīng)過培訓(xùn)后熟練使用制圖軟件和數(shù)據(jù)庫軟件;②測繪基礎(chǔ)知識扎實,且具有持續(xù)學(xué)習(xí)的愿望和決心;③為人積極,細(xì)心又耐心,守得住枯燥耐得住寂寞;④淄博市籍及附近地市為宜
從事內(nèi)業(yè)制圖、數(shù)據(jù)入庫、文檔報告編制、檔案資料管理等
第8篇 內(nèi)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、整理無人機航測數(shù)據(jù)，檢查影像質(zhì)量和數(shù)據(jù)的正確性;
2、負(fù)責(zé)航測數(shù)據(jù)采集與編輯，利用相關(guān)軟件進(jìn)行拼圖處理;
3、項目成果質(zhì)量檢查與報告編制等工作;
4、進(jìn)行航測立體采集、正射影像制作等工作;
5、協(xié)助部門其他人員，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、2年以上相關(guān)經(jīng)驗;
2、地圖制圖、測繪工程、航空攝影測量、攝影測量與遙感等相關(guān)專業(yè);
3、能夠熟練使用數(shù)據(jù)采集軟件，如:smart 3d、pi_ 4d、航天遠(yuǎn)景、eps、info等;
4、具備良好的學(xué)習(xí)、溝通能力，工作認(rèn)真，有責(zé)任心;
5、了解或者熟悉航空攝影測量，有無人機航測相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
內(nèi)業(yè)技術(shù)崗位
第9篇 內(nèi)業(yè)員崗位職責(zé)
建筑資料員 華宇集團 重慶華宇集團有限公司,華宇集團,華宇 職責(zé)描述:
1、貫徹和執(zhí)行上級主管對各項目工程資料管理工作,確保工程技術(shù)資料要與施工各階段同步進(jìn)行,從接受工程施工任務(wù)時,開始資料的積累、整理、審查工作;工程交工時,完成竣工資料。
2、負(fù)責(zé)檢查各項目所有工程合同、資料圖紙、洽商記錄、來往函件的及時接收、整理、發(fā)放、借出、保存以及工程圖紙變更等各項工作記錄。
3、檢查各項目部歸檔文件必須齊全、完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確。
4、嚴(yán)格檢查各項目部資料的日常管理和保護(hù)工作,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向分管經(jīng)理匯報,采取有效措施,保證資料安全。
任職要求:
第10篇 工程內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
工程內(nèi)業(yè) 重慶中昂地產(chǎn)有限公司 重慶中昂地產(chǎn)有限公司,中昂 1、在項目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)接收、發(fā)放及保管工程部的書函文件、合同、招投標(biāo)文件、設(shè)計圖紙與設(shè)計變更,以及書籍等資料的收集、借閱和管理;簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時、到位,并注明收發(fā)時間。
2、管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設(shè)計圖紙等,建立項目施工圖紙和設(shè)計變更的工程檔案;負(fù)責(zé)與總包公司、監(jiān)理方及公司有關(guān)部門的資料收發(fā)、借閱,并辦理簽收手續(xù)。
3、及時處理工程往來的報告、函件,并按工程項目與類別進(jìn)行整理歸檔、列清目錄;對資料、文件往來做好編號登記,經(jīng)項目經(jīng)理閱批后歸檔。
4、收集、建立與工程建設(shè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、文件、建筑材料與設(shè)備等資料。
5、負(fù)責(zé)工程部檔案歸類管理,認(rèn)真做好合同編號、歸檔、分發(fā),統(tǒng)計工程付款情況。
6、負(fù)責(zé)工程部工程預(yù)算、決算、結(jié)算、工程量計算清單等資料,以及招投標(biāo)檔案、技術(shù)、經(jīng)濟方面的簽證資料的保管。
7、按建筑主管部門和城建檔案館的有關(guān)規(guī)定,收集、檢查、核對建設(shè)工程竣工資料;會同公司其他部門將項目立項依據(jù)性批文、批復(fù)、合同、竣工驗收文件、現(xiàn)場聲像等檔案資料進(jìn)行匯總整理。
第11篇 案場銷售內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、對案場的考勤數(shù)據(jù)的真實性及制度執(zhí)行效果負(fù)責(zé);2、對財務(wù)數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)、客戶統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性、真實性、及時性負(fù)責(zé);3、對存檔資料的安全性和保密性負(fù)責(zé);4、對案場人員著裝、衛(wèi)生、物品擺放的管理情況負(fù)責(zé)。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;2、熟悉銷售案場的基本動作規(guī)范和流程;3、有優(yōu)秀的檔案管理能力;4、熟練的辦公軟件應(yīng)用能力;5、有責(zé)任心,能吃苦耐勞。萬科項目
第12篇 內(nèi)業(yè)技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)業(yè)技術(shù)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、整理無人機航測數(shù)據(jù)，檢查影像質(zhì)量和數(shù)據(jù)的正確性;
2、負(fù)責(zé)航測數(shù)據(jù)采集與編輯，利用相關(guān)軟件進(jìn)行拼圖處理;
3、項目成果質(zhì)量檢查與報告編制等工作;
4、進(jìn)行航測立體采集、正射影像制作等工作;
5、協(xié)助部門其他人員，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、2年以上相關(guān)經(jīng)驗;
2、地圖制圖、測繪工程、航空攝影測量、攝影測量與遙感等相關(guān)專業(yè);
3、能夠熟練使用數(shù)據(jù)采集軟件，如:smart 3d、pi_ 4d、航天遠(yuǎn)景、eps、info等;
4、具備良好的學(xué)習(xí)、溝通能力，工作認(rèn)真，有責(zé)任心;
5、了解或者熟悉航空攝影測量，有無人機航測相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
內(nèi)業(yè)技術(shù)員崗位
第13篇 內(nèi)業(yè)管理員崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)業(yè)管理員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)安全保證資料的管理與使用;
2、收集、整理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和過程管理中產(chǎn)生的資料;
3、負(fù)責(zé)安全貫標(biāo)不符合項、安全檢查缺陷、安全違章、事故及其他事項的統(tǒng)計，并報告安全總監(jiān);
4、建立勞動防護(hù)用品、用具和安全防護(hù)設(shè)施的管理臺賬，同時做好實物的入庫、保管、發(fā)放和回收工作;
5、負(fù)責(zé)項目部年、月事故報表的統(tǒng)計上報;
任職資格:
(一)學(xué)識要求
1.具有建筑安全、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
2.熟悉國家、地區(qū)、建筑業(yè)安全法律法規(guī);
3.具有安全生產(chǎn)考核合格證書和初級職稱;
4.具備一定的英語閱讀水平;
5.能夠獨立操作計算機完成本職工作;
(二)工作經(jīng)驗
具有3年及以上項目安全管理工作經(jīng)驗
(三)工作能力
具有較強的分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力
(四)心理品質(zhì)
誠實謹(jǐn)慎、認(rèn)真細(xì)致，原則性強，具有較強的責(zé)任心
(五)年齡及健康要求
身體健康
內(nèi)業(yè)管理員崗位
第14篇 內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長;
5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)實施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;
7、組織實施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;
任職資格:
1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項目管理知識,了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢;
5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強的社會活動能力。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價、激勵系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵機制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長;
5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)實施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;
7、組織實施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;
任職資格:
1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項目管理知識,了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢;
5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強的社會活動能力。
第15篇 測繪內(nèi)業(yè)技術(shù)員崗位職責(zé)
需求專業(yè):
地理信息系統(tǒng)/土地管理/城鄉(xiāng)規(guī)劃/測繪/國土等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者不受此限。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司項目進(jìn)展需要,完成項目經(jīng)理分配的技術(shù)任務(wù);
2、按項目要求,完成項目任務(wù)的自檢、互檢工作;
3、配合項目經(jīng)理,完成項目的實施與驗收工作。
崗位要求:
1、熟練使用word、e_cel、cad相關(guān)軟件;
2、有mapgis、arcgis、mapinfo等相關(guān)軟件使用經(jīng)驗或熟練掌握者優(yōu)先;
3、具備吃苦耐勞精神,有上進(jìn)心,做事認(rèn)真仔細(xì);
第16篇 內(nèi)業(yè)主管崗位職責(zé)
內(nèi)業(yè)主管 華夏陽光地產(chǎn)有限公司 華夏陽光地產(chǎn)有限公司,華夏陽光 崗位職責(zé)
在銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,完成項目銷售時合同簽署,回款跟進(jìn)及銷售物料的管理,各項費用報銷等工作;
負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計項目銷售數(shù)據(jù),及時上報銷售報表,包括銷售日報表、周報表和月報表等;
負(fù)責(zé)新項目開盤前搭建樓棟,并在系統(tǒng)中提交價格方案、優(yōu)惠方案錄入;
負(fù)責(zé)項目銷售的合同管理及移交,包括合同簽署、用印,分類暫存管理,移交至前期部保管;
負(fù)責(zé)審核銷售數(shù)據(jù)及銷售合同的完整性、準(zhǔn)確性;
相關(guān)配合部門的對接工作;
任職資格:
1、2年以上房地產(chǎn)企業(yè)銷售事物管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉銷售業(yè)務(wù)流程、合同管理熟悉住宅及商業(yè)市場情況。
3、熟悉房地產(chǎn)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
第17篇 省內(nèi)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
年齡:2545歲性別:不限語言:良好的普通話駕照:不要求崗位職責(zé):長春銀諾克藥業(yè)有限公司駐黑龍江省辦事處為擴展業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)面向哈爾濱市誠聘otc部業(yè)務(wù)經(jīng)理若干名,具體工作職責(zé)為負(fù)責(zé)黑龍江省區(qū)全面業(yè)務(wù)的營銷與宣傳,每月到省區(qū)內(nèi)出差20天,其余時間回公司學(xué)習(xí)與培訓(xùn),所產(chǎn)生費用憑票據(jù)實報實銷,初期公司負(fù)責(zé)免費培訓(xùn)。任職要求:1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限2、具有1年以上銷售助理類的工作經(jīng)驗3、具有較強的工作責(zé)任心,做事細(xì)心4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強5、熟練使用word,e_cel等辦公軟件6、具有良好的團體合作能力
第18篇 營銷內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
營銷內(nèi)業(yè) 藍(lán)光地產(chǎn)華中區(qū)域 武漢名流時代置業(yè)有限公司,藍(lán)光地產(chǎn)華中區(qū)域,名流時代 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)定金、樓款等各類款項的收取;
2、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的各類行政事務(wù);
3、負(fù)責(zé)安排對客戶進(jìn)行簽約管理、確保合同、回款、應(yīng)收賬款指標(biāo)的達(dá)成;
4、做好客戶資源管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、財務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、知名地產(chǎn)公司1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備較強的親和力、溝通能力、財務(wù)知識。
第19篇 國內(nèi)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
國內(nèi)業(yè)務(wù)員 寧波市北侖金盾金屬表面處理廠 寧波市北侖金盾金屬表面處理廠,金盾 職責(zé)描述:
誠聘英才
本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘10名人員,具體要求如下:
崗位要求:
1、 從事銷售1年以上,具備互聯(lián)網(wǎng)或電商平臺運營工作者優(yōu)先考慮
2、具有良好的開拓能力、語言表達(dá)能力,邏輯思考能力和電腦操作能力;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域渠道維護(hù)與拓展;
2、了解和搜集市場上同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息,及時調(diào)整拓客方案,完成指標(biāo)任務(wù);
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、完成上級下達(dá)的月度、年度銷售任務(wù)
任職要求:
第20篇 國內(nèi)業(yè)務(wù)銷售崗位職責(zé)
b2b業(yè)務(wù)員/國內(nèi)銷售 深圳歐美優(yōu)品母嬰產(chǎn)業(yè)有限公司 深圳歐美優(yōu)品母嬰產(chǎn)業(yè)有限公司,深圳市歐美優(yōu)品母嬰產(chǎn)業(yè)有限公司,歐美優(yōu)品母嬰 工作內(nèi)容:
1.線下渠道(母嬰連鎖店、母嬰實體店、新媒渠道、微商、禮品渠道b2b客戶)的開發(fā)跟進(jìn)工作;
2線上渠道(淘寶、天貓、京東、垂直電商平臺、新媒體渠道、微商、禮品渠道等b2b客戶)的開發(fā)跟進(jìn)工作;
3.搜集與尋找客戶資料、并主動學(xué)習(xí)和總結(jié)開發(fā)客戶的新方法新思路,持續(xù)不斷的開發(fā)客戶,并建立crm客戶檔案;
4.通過電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績。并能多主動走出去了解市場行情,對重點客戶進(jìn)行上門拜訪,維護(hù)好客戶關(guān)系;
5.與客戶建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系,支持和協(xié)助客戶做好銷售指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,幫助提高銷量,保證合作的可持續(xù)性。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,一年以上母嬰行業(yè)或快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熱愛銷售工作,有責(zé)任心,執(zhí)行力強,抗壓能力強;
3、具有團隊精神,善于挑戰(zhàn),對工作有激情;
4、溝通及學(xué)習(xí)能力強,工作主動積極,有強烈的事業(yè)心和野心。
