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崗位職責(zé)是什么
法務(wù)部是企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的專業(yè)部門，其核心職責(zé)在于為企業(yè)提供法律咨詢、風(fēng)險管理、合同審核及糾紛處理等服務(wù)，確保企業(yè)的經(jīng)營行為符合法律法規(guī)的要求。
崗位職責(zé)要求
1. 法務(wù)部成員需具備扎實的法律專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)。
2. 對企業(yè)業(yè)務(wù)有深入理解，能夠?qū)⒎芍R與業(yè)務(wù)實踐相結(jié)合。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接各部門，解決法律問題。
4. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備風(fēng)險識別和防范意識，為公司制定合規(guī)策略。
5. 有較強(qiáng)的談判技巧和訴訟經(jīng)驗，能在糾紛中維護(hù)公司利益。
崗位職責(zé)描述
法務(wù)部在企業(yè)中扮演著法律顧問的角色，他們負(fù)責(zé)：
1. 制定和完善公司的法律政策與流程，確保企業(yè)運營的合法性。
2. 參與企業(yè)重大決策，從法律角度提供專業(yè)建議，規(guī)避潛在風(fēng)險。
3. 審核各類合同，包括但不限于采購、銷售、租賃、合作等，確保條款合法有效。
4. 建立并維護(hù)法律文件庫，及時更新法律法規(guī)信息，供企業(yè)參考。
5. 處理企業(yè)內(nèi)部的法律咨詢，提供法律培訓(xùn)，提升員工的法制意識。
6. 協(xié)助處理企業(yè)面臨的法律糾紛，代表公司參與訴訟或仲裁程序。
7. 監(jiān)控和評估潛在的法律風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，降低企業(yè)損失。
有哪些內(nèi)容
1. 法律咨詢服務(wù)：為各部門提供日常法律咨詢，解答法律疑問。
2. 合同管理：審查、修改和管理各類合同，確保其合規(guī)性。
3. 風(fēng)險防控：識別潛在的法律風(fēng)險，提出預(yù)防措施和解決方案。
4. 法規(guī)研究：跟蹤法律法規(guī)動態(tài)，更新企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)指南。
5. 法律培訓(xùn)：組織法律知識培訓(xùn)，提高員工的法制素養(yǎng)。
6. 糾紛處理：參與和協(xié)調(diào)內(nèi)外部糾紛的解決，維護(hù)公司合法權(quán)益。
7. 法律合規(guī)審計：定期對企業(yè)運營進(jìn)行法律合規(guī)性檢查，確保合規(guī)運營。
8. 法律文件管理：整理和歸檔各類法律文件，方便查詢和使用。
法務(wù)部是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的守護(hù)者，通過專業(yè)的法律服務(wù)，保障企業(yè)的合法權(quán)益，推動企業(yè)健康、合規(guī)地發(fā)展。
法務(wù)部崗位職責(zé)范文
第1篇 法務(wù)部長崗位職責(zé)
法務(wù)部長 1、基礎(chǔ)管理工作
負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險防范體系建設(shè); 加強(qiáng)部門任職資格建設(shè),通過任職資格、培訓(xùn)等方式,提升部門人員的專業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門各項基礎(chǔ)管理制度和工作流程;建立、維護(hù)部門工作臺帳和業(yè)務(wù)檔案,并對業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行分析;編制公司法律風(fēng)險源手冊,通過培訓(xùn)等手段提升工作人員的法律風(fēng)險認(rèn)識能力,加強(qiáng)與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機(jī)關(guān)等相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系,為公司創(chuàng)造良好的外部法律工作環(huán)境。
2、合同、授權(quán)管理工作
參與重大合同、項目的論證、談判等工作,負(fù)責(zé)起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經(jīng)濟(jì)合同,制定合同管理制度,明確合同評審流程,嚴(yán)格根據(jù)合同管理制度、合同評審流程的規(guī)定要求評審合同根據(jù)企業(yè)實際,制定、修訂除公司標(biāo)合同文本之外的各類辦準(zhǔn)文本并負(fù)責(zé)推廣實施;建立合同法律評審電子臺帳,對合同履行情況進(jìn)行動態(tài)風(fēng)險排查,對于存在重大風(fēng)險的合同建立重大風(fēng)險合同監(jiān)控合帳,給予重點監(jiān)控,按照公司授權(quán)管理的規(guī)定對授權(quán)書進(jìn)行審核。對業(yè)務(wù)部門合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔,往來函件是否有對方印鑒,印鑒是否清楚,傳真件要件是否具備,歸檔資料是否完整等)進(jìn)行檢查、 指導(dǎo)。
3、應(yīng)收賬款清收工作
對轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收賬款進(jìn)行分析,制定清收計劃并落實到人,建立應(yīng)收帳款轉(zhuǎn)法律清收情況統(tǒng)計合帳并進(jìn)行分析,總結(jié)轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收帳款成因,向業(yè)務(wù)部門出具法律意見書,避免
類似問題重復(fù)發(fā)生。
4、訴訟案件辦理工作
在辦理案件前進(jìn)行風(fēng)險評估,并出具評估報告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規(guī)定,代表公司處理各類重大訴訟或非訴訟法律事務(wù),參與解決公司重大經(jīng)濟(jì)糾紛,包括公司范圍內(nèi)重大經(jīng)濟(jì)、民事糾紛涉及的有關(guān)經(jīng)濟(jì),民事法律問題, 以及關(guān)于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結(jié)果,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;總結(jié)案件產(chǎn)生的原因,向領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門出具案件法律建議書,完善內(nèi)部管理:編制公司典型案例匯編。
5、涉外法律工作
參與涉外項目談判、招投標(biāo)、合同管理、授權(quán)書管理、訴訟、仲裁等業(yè)務(wù),搜集、建立、完善涉外法律法規(guī)文庫;有步驟地推動國別法律風(fēng)險防范制度的建立。
6、普法及培訓(xùn)工作
負(fù)責(zé)公司普法培訓(xùn)工作的開展,提高領(lǐng)導(dǎo)及員工的法律意識;負(fù)責(zé)定期針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題開展法律培訓(xùn);根據(jù)涉外業(yè)務(wù)實際情況有針對性的開展涉外業(yè)務(wù)培訓(xùn);通過內(nèi)培、系統(tǒng)內(nèi)交流、外培等方式,提升部門人員的專業(yè)知識,提高為企業(yè)法律服務(wù)的水平和能力;
7、 法律服務(wù)工作
負(fù)責(zé)為公司的重大投資合作項目、重大經(jīng)營決策提供法律服務(wù),做好項目合作投資、決策的法律論證;負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)的各類重大法律風(fēng)險的研究分析、防控和解決,做好法律風(fēng)險防范和化解工作;負(fù)責(zé)處理本單位在生產(chǎn)經(jīng)營、管理過程中涉及的其他非訴法律事務(wù)8、法律監(jiān)督職能工作,負(fù)責(zé)參與本單位招投標(biāo)等工作,發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能:負(fù)責(zé)對公司各業(yè)務(wù)部門在運營過程中的合規(guī)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督。 薪資可談 1、基礎(chǔ)管理工作
負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險防范體系建設(shè); 加強(qiáng)部門任職資格建設(shè),通過任職資格、培訓(xùn)等方式,提升部門人員的專業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門各項基礎(chǔ)管理制度和工作流程;建立、維護(hù)部門工作臺帳和業(yè)務(wù)檔案,并對業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行分析;編制公司法律風(fēng)險源手冊,通過培訓(xùn)等手段提升工作人員的法律風(fēng)險認(rèn)識能力,加強(qiáng)與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機(jī)關(guān)等相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系,為公司創(chuàng)造良好的外部法律工作環(huán)境。
2、合同、授權(quán)管理工作
參與重大合同、項目的論證、談判等工作,負(fù)責(zé)起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經(jīng)濟(jì)合同,制定合同管理制度,明確合同評審流程,嚴(yán)格根據(jù)合同管理制度、合同評審流程的規(guī)定要求評審合同根據(jù)企業(yè)實際,制定、修訂除公司標(biāo)合同文本之外的各類辦準(zhǔn)文本并負(fù)責(zé)推廣實施;建立合同法律評審電子臺帳,對合同履行情況進(jìn)行動態(tài)風(fēng)險排查,對于存在重大風(fēng)險的合同建立重大風(fēng)險合同監(jiān)控合帳,給予重點監(jiān)控,按照公司授權(quán)管理的規(guī)定對授權(quán)書進(jìn)行審核。對業(yè)務(wù)部門合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔,往來函件是否有對方印鑒,印鑒是否清楚,傳真件要件是否具備,歸檔資料是否完整等)進(jìn)行檢查、 指導(dǎo)。
3、應(yīng)收賬款清收工作
對轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收賬款進(jìn)行分析,制定清收計劃并落實到人,建立應(yīng)收帳款轉(zhuǎn)法律清收情況統(tǒng)計合帳并進(jìn)行分析,總結(jié)轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收帳款成因,向業(yè)務(wù)部門出具法律意見書,避免
類似問題重復(fù)發(fā)生。
4、訴訟案件辦理工作
在辦理案件前進(jìn)行風(fēng)險評估,并出具評估報告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規(guī)定,代表公司處理各類重大訴訟或非訴訟法律事務(wù),參與解決公司重大經(jīng)濟(jì)糾紛,包括公司范圍內(nèi)重大經(jīng)濟(jì)、民事糾紛涉及的有關(guān)經(jīng)濟(jì),民事法律問題, 以及關(guān)于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結(jié)果,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;總結(jié)案件產(chǎn)生的原因,向領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門出具案件法律建議書,完善內(nèi)部管理:編制公司典型案例匯編。
5、涉外法律工作
參與涉外項目談判、招投標(biāo)、合同管理、授權(quán)書管理、訴訟、仲裁等業(yè)務(wù),搜集、建立、完善涉外法律法規(guī)文庫;有步驟地推動國別法律風(fēng)險防范制度的建立。
6、普法及培訓(xùn)工作
負(fù)責(zé)公司普法培訓(xùn)工作的開展,提高領(lǐng)導(dǎo)及員工的法律意識;負(fù)責(zé)定期針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題開展法律培訓(xùn);根據(jù)涉外業(yè)務(wù)實際情況有針對性的開展涉外業(yè)務(wù)培訓(xùn);通過內(nèi)培、系統(tǒng)內(nèi)交流、外培等方式,提升部門人員的專業(yè)知識,提高為企業(yè)法律服務(wù)的水平和能力;
7、 法律服務(wù)工作
負(fù)責(zé)為公司的重大投資合作項目、重大經(jīng)營決策提供法律服務(wù),做好項目合作投資、決策的法律論證;負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)的各類重大法律風(fēng)險的研究分析、防控和解決,做好法律風(fēng)險防范和化解工作;負(fù)責(zé)處理本單位在生產(chǎn)經(jīng)營、管理過程中涉及的其他非訴法律事務(wù)8、法律監(jiān)督職能工作,負(fù)責(zé)參與本單位招投標(biāo)等工作,發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能:負(fù)責(zé)對公司各業(yè)務(wù)部門在運營過程中的合規(guī)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督。
第2篇 法務(wù)部行政崗位職責(zé)任職要求
法務(wù)部行政崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 合同檔案管理;
2. 合同用印管理;
3. 部門行政事務(wù)處理;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷;
2. 熟悉辦公室軟件;
3. 有報表、oa、數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先
法務(wù)部行政崗位
第3篇 法務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
法務(wù)部總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè),起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準(zhǔn)備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓(xùn),提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況,準(zhǔn)確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對公司業(yè)務(wù)的影響,及時提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級、資本運營中相關(guān)項目的前期調(diào)研、法律基礎(chǔ)資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評估,預(yù)防和控制企業(yè)運營中的法律風(fēng)險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)法律顧問經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力;
5、具有良好的文字、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識、團(tuán)隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),能在一定的壓力下高效地工作。
崗位職責(zé):
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè),起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準(zhǔn)備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓(xùn),提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況,準(zhǔn)確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對公司業(yè)務(wù)的影響,及時提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級、資本運營中相關(guān)項目的前期調(diào)研、法律基礎(chǔ)資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評估,預(yù)防和控制企業(yè)運營中的法律風(fēng)險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)法律顧問經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力;
5、具有良好的文字、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識、團(tuán)隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),能在一定的壓力下高效地工作。
第4篇 法務(wù)部崗位職責(zé)
1、對客戶、員工、機(jī)關(guān)團(tuán)體、供應(yīng)商合同之?dāng)M定、修改、審核
2、對客戶、機(jī)關(guān)團(tuán)體、供應(yīng)商公文擬訂、修改、審核
3、處理及配合律師及其他相關(guān)專業(yè)代理人處理公司有關(guān)法律事務(wù)
4、收集、分析與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)之法律信息并結(jié)合公司情況提出專業(yè)意見
5、提供客戶及員工的法律問題咨詢
6、建立和保持與公安、通信管理部門相關(guān)業(yè)務(wù)之工作聯(lián)系、協(xié)調(diào)與執(zhí)行
第5篇 法務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
法務(wù)部副總經(jīng)理 崗位職責(zé):
? 為集團(tuán)全球業(yè)務(wù)提供法律咨詢和支持服務(wù)
? 參與合同、框架協(xié)議等法務(wù)文件的談判、起草和審核;參與集團(tuán)商業(yè)談判,尤其直接參與集團(tuán)重大國際合作項目
? 協(xié)助確定集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,為推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系建設(shè)給出切實建議
? 為集團(tuán)合規(guī)調(diào)查、審查提供支持。協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解董事會信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)則、證券交易所等規(guī)定和公司章程,以及上市協(xié)議中關(guān)于法律責(zé)任內(nèi)容
? 在董事會擬作出的決議違反法律、法規(guī)和公司章程時,應(yīng)當(dāng)提醒與會董事,并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見
? 處理集團(tuán)涉及的爭議、仲裁、訴訟等方面的法律事務(wù)
? 組織部門團(tuán)隊建設(shè)工作,提高團(tuán)隊執(zhí)行力和凝聚力,組織定期系統(tǒng)培訓(xùn)部門人員,指導(dǎo)、推動團(tuán)隊人才梯隊的建設(shè)工作,構(gòu)建部門人員考核評價指標(biāo),對部門人員進(jìn)行考核評價
? 完成高級副總裁&總法律顧問交于的其他法律任務(wù)
任職要求:
資格經(jīng)驗
? 擁有法學(xué)院法律碩士及以上學(xué)位,具備中國或美國法律職業(yè)資格證,具有美國法學(xué)院學(xué)位者優(yōu)先
? 熟悉掌握并能徹底運用合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法等
? 優(yōu)秀的中英文書面表達(dá)能力。并且能夠深入理解,清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)復(fù)雜事務(wù),具備良好的,面向內(nèi)外部公眾演講的能力
? 優(yōu)秀的人際交往和團(tuán)隊合作能力,能協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢等服務(wù),幫助集團(tuán)解決法律問題;為公司重大經(jīng)營決策提供法律支持
? 具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng),能夠在復(fù)雜的內(nèi)外部工作環(huán)境當(dāng)中積極主動,堅持細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
能力素質(zhì)
? 具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng),能夠在復(fù)雜的內(nèi)外部工作環(huán)境當(dāng)中積極主動,堅持細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
? 具備有效決策能力、規(guī)劃制定能力、談判能力、風(fēng)險管理能力
? 具有分析判斷能力和溝通影響能力
專業(yè)知識
? 通用類:
? 具備戰(zhàn)略規(guī)劃與分解、工作規(guī)劃、組織管理相關(guān)方面的知識與技能
專業(yè)類:
? 精通法律專業(yè)知識,并熟練掌握財務(wù)、金融等專業(yè)知識,了解市場操作
崗位職責(zé):
? 為集團(tuán)全球業(yè)務(wù)提供法律咨詢和支持服務(wù)
? 參與合同、框架協(xié)議等法務(wù)文件的談判、起草和審核;參與集團(tuán)商業(yè)談判,尤其直接參與集團(tuán)重大國際合作項目
? 協(xié)助確定集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,為推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系建設(shè)給出切實建議
? 為集團(tuán)合規(guī)調(diào)查、審查提供支持。協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解董事會信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)則、證券交易所等規(guī)定和公司章程,以及上市協(xié)議中關(guān)于法律責(zé)任內(nèi)容
? 在董事會擬作出的決議違反法律、法規(guī)和公司章程時,應(yīng)當(dāng)提醒與會董事,并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見
? 處理集團(tuán)涉及的爭議、仲裁、訴訟等方面的法律事務(wù)
? 組織部門團(tuán)隊建設(shè)工作,提高團(tuán)隊執(zhí)行力和凝聚力,組織定期系統(tǒng)培訓(xùn)部門人員,指導(dǎo)、推動團(tuán)隊人才梯隊的建設(shè)工作,構(gòu)建部門人員考核評價指標(biāo),對部門人員進(jìn)行考核評價
? 完成高級副總裁&總法律顧問交于的其他法律任務(wù)
任職要求:
資格經(jīng)驗
? 擁有法學(xué)院法律碩士及以上學(xué)位,具備中國或美國法律職業(yè)資格證,具有美國法學(xué)院學(xué)位者優(yōu)先
? 熟悉掌握并能徹底運用合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法等
? 優(yōu)秀的中英文書面表達(dá)能力。并且能夠深入理解,清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)復(fù)雜事務(wù),具備良好的,面向內(nèi)外部公眾演講的能力
? 優(yōu)秀的人際交往和團(tuán)隊合作能力,能協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢等服務(wù),幫助集團(tuán)解決法律問題;為公司重大經(jīng)營決策提供法律支持
? 具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng),能夠在復(fù)雜的內(nèi)外部工作環(huán)境當(dāng)中積極主動,堅持細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
能力素質(zhì)
? 具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng),能夠在復(fù)雜的內(nèi)外部工作環(huán)境當(dāng)中積極主動,堅持細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
? 具備有效決策能力、規(guī)劃制定能力、談判能力、風(fēng)險管理能力
? 具有分析判斷能力和溝通影響能力
專業(yè)知識
? 通用類:
? 具備戰(zhàn)略規(guī)劃與分解、工作規(guī)劃、組織管理相關(guān)方面的知識與技能
專業(yè)類:
? 精通法律專業(yè)知識,并熟練掌握財務(wù)、金融等專業(yè)知識,了解市場操作
第6篇 集團(tuán)法務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)法務(wù)部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)要求負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司的各類法律文件文書及合同;
2、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及各子公司的規(guī)章制度等進(jìn)行法律審核及對各類合同的審查、修
訂、備案,提出法律意見;
3、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),為維護(hù)公司合法權(quán)益;
4、監(jiān)控集團(tuán)及各子公司在經(jīng)營管理活動中的法律風(fēng)險,提出預(yù)警法律意見書;
5、協(xié)同集團(tuán)下屬各園區(qū)對園區(qū)內(nèi)企業(yè)、事業(yè)部、車間提供法律援助,定期組織
培訓(xùn)指導(dǎo);
6、配合集團(tuán)下屬各園區(qū)組辦的法律相關(guān)活動、論壇、講座、調(diào)研等,為園區(qū)企
業(yè)提供法務(wù)專業(yè)服務(wù);
7、對公司各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協(xié)助有關(guān)部門予以整改;
8、公司法律文書、案件資料的整理備案歸檔;
9、統(tǒng)一辦理集團(tuán)法律授權(quán)工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。
任職資格:
1、20-40 歲,?？埔陨蠈W(xué)歷,法律專業(yè)畢業(yè);
2、3 年以上集團(tuán)或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗,通過司法考試者優(yōu)先;
3、熟悉民法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、商法、稅法等法律知識,能夠獨立應(yīng)對開展工
作;
4、熟悉法務(wù)處理流程,具備處理合同糾紛案件的專業(yè)能力;
5、較強(qiáng)的寫作能力,能獨立完成法律文書起草工作,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,
良好的談判能力;
6、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);了解企業(yè)管理、勞動和財務(wù)規(guī)
則;
7、能夠承擔(dān)工作壓力,為人嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)要求負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司的各類法律文件文書及合同;
2、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及各子公司的規(guī)章制度等進(jìn)行法律審核及對各類合同的審查、修
訂、備案,提出法律意見;
3、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),為維護(hù)公司合法權(quán)益;
4、監(jiān)控集團(tuán)及各子公司在經(jīng)營管理活動中的法律風(fēng)險,提出預(yù)警法律意見書;
5、協(xié)同集團(tuán)下屬各園區(qū)對園區(qū)內(nèi)企業(yè)、事業(yè)部、車間提供法律援助,定期組織
培訓(xùn)指導(dǎo);
6、配合集團(tuán)下屬各園區(qū)組辦的法律相關(guān)活動、論壇、講座、調(diào)研等,為園區(qū)企
業(yè)提供法務(wù)專業(yè)服務(wù);
7、對公司各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協(xié)助有關(guān)部門予以整改;
8、公司法律文書、案件資料的整理備案歸檔;
9、統(tǒng)一辦理集團(tuán)法律授權(quán)工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。
任職資格:
1、20-40 歲,?？埔陨蠈W(xué)歷,法律專業(yè)畢業(yè);
2、3 年以上集團(tuán)或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗,通過司法考試者優(yōu)先;
3、熟悉民法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、商法、稅法等法律知識,能夠獨立應(yīng)對開展工
作;
4、熟悉法務(wù)處理流程,具備處理合同糾紛案件的專業(yè)能力;
5、較強(qiáng)的寫作能力,能獨立完成法律文書起草工作,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,
良好的談判能力;
6、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);了解企業(yè)管理、勞動和財務(wù)規(guī)
則;
7、能夠承擔(dān)工作壓力,為人嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠。
第7篇 法務(wù)部律師崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司所有合同條款的審核把關(guān)以及合同范本的制定修訂。
2.負(fù)責(zé)制定修訂公司法律事務(wù)管理辦法。
3.在企業(yè)與第二方發(fā)生法律糾紛時,代理企業(yè)參與訴訟或仲裁,并向公司提出有指導(dǎo)性的建議。
第8篇 法務(wù)部助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
job description：
1. processing corporate chopping and signatures for an increasingly high volume of corporate documentsfrom internal and e_ternal local and international requesters forgoogle corporate structure in china and taiwan. the work requires formatting， printing， scanning， delivering， mailing， filing， etc). highly manual and time consuming administrative work. require centralization， strong accountability， meeting time sensitive deadlines.
2. special projects as needed.
job requirements：
1. bachlor degree
2. proficient in english， prior e_perience in a legal firm or in-house legal department preferred but not required.
薪資：8-15k，根據(jù)個人背景而定
福利：五險一金，帶薪年假，節(jié)假日福利
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 法務(wù)部主管崗位職責(zé)
集團(tuán)法務(wù)部法務(wù)專業(yè)經(jīng)理/主管 新天地集團(tuán) 杭州新天地集團(tuán)有限公司,新天地集團(tuán),杭州新天地集團(tuán),新天地 工作職責(zé):
1)公司案件糾紛處理;
2)負(fù)責(zé)公司合同的草擬、審核;
3)提供法務(wù)咨詢及支持;
任職資格:
1)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè),具有法律職業(yè)資格證書;
2)三年以上房地產(chǎn)法務(wù)工作經(jīng)驗;
3)執(zhí)行力強(qiáng)
4)有效溝通能力
第10篇 法務(wù)部長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、通過國家司法考試和國家企業(yè)法律顧問職業(yè)資格考試；
3、為人正直，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備很強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力；
4、具有10年以上在生產(chǎn)制造型企業(yè)法務(wù)管理工作的經(jīng)驗和能力；
5、具備很強(qiáng)的法律專業(yè)理論與實務(wù)知識，和公司法務(wù)各項管理工作能力；
6、具有熟練的訴訟和仲裁代理經(jīng)驗；
7、能夠適應(yīng)出差
工作地點在寶坻，有市區(qū)班車，
職位要求：
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 法務(wù)部門崗位職責(zé)
部門經(jīng)理兼法務(wù) 深圳市合正房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 深圳市合正房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,合正 工作職責(zé):
政策研究
1) 研究分析政府關(guān)于城市更新項目搬遷補(bǔ)償、產(chǎn)權(quán)登記、糾紛處理等方面的法律、法規(guī)、政策文件;
2) 建立及完善城市更新的法律、法規(guī)、政策文件庫,并及時更新;
3) 開發(fā)城市更新拆遷法務(wù)類專題培訓(xùn)課件;
4) 參加城市更新行業(yè)交流活動。
供方合同管理
1) 規(guī)范評估類、測繪工程類、房屋拆除工程類合同模板;
2) 規(guī)范簽約期村集體房屋空置租金損失補(bǔ)償類合同模板。
更新項目專項業(yè)務(wù)方案評審 10) 評審更新項目搬遷補(bǔ)償安置方案、實施細(xì)則、回遷房安置方案;
11) 規(guī)范、更新搬遷補(bǔ)償安置協(xié)議合同模板文件,對拆遷合同類風(fēng)險進(jìn)行有效管控;
12) 規(guī)范涉及股份公司集體資產(chǎn)處置、國有資產(chǎn)處置的操作規(guī)程。
13) 規(guī)范各行政區(qū)更新項目被搬遷房屋確權(quán)實施方案;
14) 規(guī)范各行政區(qū)更新項目搬遷補(bǔ)償安置協(xié)議備案實施方案;
15) 規(guī)范各行政區(qū)更新項目實施主體確認(rèn)申報資料;
16) 評審更新項目回遷房抽簽選房活動實施方案、公示文件、業(yè)主簽署文件;
17) 評審更新項目回遷房入伙實施方案;
18) 評審更新項目回遷房辦證實施方案。
合同評審與糾紛處理
1) 審核拆遷項目部發(fā)起的搬遷補(bǔ)償安置協(xié)議蓋章評審流程;
2) 審核拆遷項目部發(fā)起的業(yè)務(wù)合同蓋章評審流程;
3) 預(yù)審更新項目的搬遷補(bǔ)償專案,包括較大面積、較大補(bǔ)償金額、超常操作的專項搬遷補(bǔ)償方案;
4) 指導(dǎo)、協(xié)助拆遷項目部處理拆遷疑難專案、搬遷補(bǔ)償糾紛;
5) 負(fù)責(zé)處理更新項目搬遷補(bǔ)償安置類、解約補(bǔ)償類訴訟案件。
檔案管理
1) 參與集團(tuán)更新項目拆遷運作流程優(yōu)化;
2) 規(guī)范集團(tuán)項目更新業(yè)務(wù)檔案管理制度;
3) 規(guī)范更新項目搬遷補(bǔ)償安置協(xié)議合同檔案管理制度;
4) 規(guī)范更新項目拆遷報表模板;
5) 定期督導(dǎo)檢查拆遷項目部的日常檔案管理工作,發(fā)布督導(dǎo)檢查報告。
通用職責(zé)
1) 根據(jù)集團(tuán)、中心的工作計劃安排,完成本職工作;
2) 參與集團(tuán)、行業(yè)組織的相關(guān)培訓(xùn);
3) 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況;
4) 按上級領(lǐng)導(dǎo)要求,開展個人績效管理工作;
5) 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科畢業(yè),法律相關(guān)專業(yè),工作5年以上,同職位崗位要求3年以上;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、法律知識、產(chǎn)權(quán)類訴訟知識
3、熟悉公司相關(guān)管理制度、流程
4、熟悉城市更新項目全流程運作知識
5、口頭表達(dá)流暢,善于傳達(dá)及解釋
6、文字處理流暢,能編寫、處理公文、報告
第12篇 法務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)
法務(wù)部總監(jiān) 【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)制定公司風(fēng)險控制與合規(guī)的管理制度、流程、文件;
2.負(fù)責(zé)起草、審核合同及各類法律文件,參與合同談判等;
3.負(fù)責(zé)公司設(shè)立、變更、注銷以及其他行政許可等事項的法律文件起草、審核與辦理;
4.負(fù)責(zé)商標(biāo)申注等各項知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)工作;
5.處理勞動爭議糾紛,審核、修訂勞動合同、規(guī)章制度等;
6.為公司投融資、收購、重組等項目提供法律支持;
7.處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛,應(yīng)對危機(jī)與風(fēng)險事件;
8.法律、法規(guī)、政策調(diào)研、整理;
9.法律培訓(xùn)與宣傳。
【任職資格】
1.擁有正規(guī)統(tǒng)招大學(xué)法學(xué)學(xué)士或碩士以上學(xué)歷;
2.具有8年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)商區(qū)域及集團(tuán)總部法務(wù)管理經(jīng)驗;
3.具有高度的責(zé)任心,品行優(yōu)良,嚴(yán)謹(jǐn)踏實,勤奮敬業(yè),抗壓能力強(qiáng);
4.具備嚴(yán)密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準(zhǔn)確的法律判斷,親和力佳,善于溝通協(xié)調(diào);
5.民法、合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、訴訟法及勞動法等相關(guān)法學(xué)基礎(chǔ)知識全面扎實并能夠熟練運用;
6.親和力佳,善于溝通協(xié)調(diào),富有團(tuán)隊合作精神。
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)制定公司風(fēng)險控制與合規(guī)的管理制度、流程、文件;
2.負(fù)責(zé)起草、審核合同及各類法律文件,參與合同談判等;
3.負(fù)責(zé)公司設(shè)立、變更、注銷以及其他行政許可等事項的法律文件起草、審核與辦理;
4.負(fù)責(zé)商標(biāo)申注等各項知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)工作;
5.處理勞動爭議糾紛,審核、修訂勞動合同、規(guī)章制度等;
6.為公司投融資、收購、重組等項目提供法律支持;
7.處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛,應(yīng)對危機(jī)與風(fēng)險事件;
8.法律、法規(guī)、政策調(diào)研、整理;
9.法律培訓(xùn)與宣傳。
【任職資格】
1.擁有正規(guī)統(tǒng)招大學(xué)法學(xué)學(xué)士或碩士以上學(xué)歷;
2.具有8年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)商區(qū)域及集團(tuán)總部法務(wù)管理經(jīng)驗;
3.具有高度的責(zé)任心,品行優(yōu)良,嚴(yán)謹(jǐn)踏實,勤奮敬業(yè),抗壓能力強(qiáng);
4.具備嚴(yán)密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準(zhǔn)確的法律判斷,親和力佳,善于溝通協(xié)調(diào);
5.民法、合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、訴訟法及勞動法等相關(guān)法學(xué)基礎(chǔ)知識全面扎實并能夠熟練運用;
6.親和力佳,善于溝通協(xié)調(diào),富有團(tuán)隊合作精神。
第13篇 法務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
法務(wù)部經(jīng)理 發(fā)達(dá)控股 發(fā)達(dá)控股集團(tuán)有限公司,發(fā)達(dá)控股 崗位職責(zé):企業(yè)經(jīng)營法律咨詢;對項目施工動態(tài)進(jìn)行關(guān)注,排查風(fēng)險,對企業(yè)糾紛制訂方案并進(jìn)行處理。
崗位要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè);
2.五年以上法務(wù)管理方面的工作經(jīng)歷,有建筑行業(yè)法務(wù)工作背景優(yōu)先;
3.通過國家司法考試。
第14篇 法務(wù)部行政崗位職責(zé)
法務(wù)部助理/行政助理 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 崗位職責(zé):
1.完成部門合同歸檔;
2.合同印刷及登記;
3.各類內(nèi)部審批流,包括文件調(diào)閱申請,用車申請;
4.部門各項支持工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項
任職要求:
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2.熟練掌握辦公軟件;
3.良好的語言表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4.應(yīng)屆生優(yōu)先,性別不限
第15篇 法務(wù)部部長崗位職責(zé)
集團(tuán)法務(wù)部部長 泰山體育 泰山體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司,泰山體育,泰山體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各板塊法務(wù)管理;
2、負(fù)責(zé)各類合同全生命周期管控、風(fēng)險控制;
3、負(fù)責(zé)處理法律糾紛,為公司降低損失;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè);
2、5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗。
第16篇 法務(wù)部副部長崗位職責(zé)
法務(wù)部副部長 1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險前端預(yù)防;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,辦理涉外糾紛案件;
3、參與涉外投資、并購、合作項目等的談判、提供法律意見;
4、負(fù)責(zé)整車及配件在海外的銷售、海外kd業(yè)務(wù)、涉外用工、駐外機(jī)構(gòu)設(shè)立和運營等法律事務(wù);
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊文化建設(shè)、日常管理及人才培養(yǎng)工作。 1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險前端預(yù)防;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,辦理涉外糾紛案件;
3、參與涉外投資、并購、合作項目等的談判、提供法律意見;
4、負(fù)責(zé)整車及配件在海外的銷售、海外kd業(yè)務(wù)、涉外用工、駐外機(jī)構(gòu)設(shè)立和運營等法律事務(wù);
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊文化建設(shè)、日常管理及人才培養(yǎng)工作。
第17篇 審計法務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
審計法務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計、風(fēng)險管理和內(nèi)部控制評價工作;
2.負(fù)責(zé)本部制度體系建設(shè)，并對其合規(guī)性進(jìn)行審查;
3.負(fù)責(zé)組織開展專項審計;
4.負(fù)責(zé)公司法務(wù)管理工作，對重要決策進(jìn)行法律論證審核，提出法律意見;
5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人工作。
任職資格:
1.具有7年以上法務(wù)工作經(jīng)驗;
2.通過國家法律職業(yè)資格考試;
3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字寫作能力;
4.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。
審計法務(wù)部經(jīng)理崗位
第18篇 法務(wù)部助理崗位職責(zé)
法務(wù)部助理 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 崗位職責(zé):
1.完成部門合同歸檔;
2.合同印刷及登記;
3.各類內(nèi)部審批流,包括文件調(diào)閱申請,用車申請;
4.部門各項支持工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項
任職要求:
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2.熟練掌握辦公軟件;
3.良好的語言表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4.應(yīng)屆生優(yōu)先,性別不限
第19篇 法務(wù)部律師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、起草、審核公司重要規(guī)章制度、各類業(yè)務(wù)合同、協(xié)議,有效防范和規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。
2、識別、評估、監(jiān)測和報告法律風(fēng)險。
3、負(fù)責(zé)訴訟案件的處理。
4、整理匯編公司業(yè)務(wù)需要的各種法律規(guī)章和管理制度,增強(qiáng)業(yè)務(wù)人員規(guī)范、合理、合法操作的意識。
5、關(guān)注法律法規(guī)、司法解釋、部門規(guī)章、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則等相關(guān)法律文件的出臺、修訂,并根據(jù)其有關(guān)要求提出制定或者修改集團(tuán)內(nèi)部規(guī)章制度的建議;
任職要求:
1、五年年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有律師執(zhí)業(yè)資格證。
2、熟悉訴訟案件的操作流程及相關(guān)法律法規(guī)。
3、有較強(qiáng)的法學(xué)知識技能儲備和很強(qiáng)的訴訟處理能力;
第20篇 審計法務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
審計法務(wù)部經(jīng)理 北京京投城市管廊投資有限公司 北京京投城市管廊投資有限公司,京投城市管廊 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)對公司開展法律咨詢和指導(dǎo)服務(wù),為業(yè)務(wù)部門開展專項法律咨詢提供幫助,配合各部門做好訴訟事項;
2.審核公司日常法律文書、對外合同協(xié)議,必要時送交法律顧問審核或出具律師意見函;
3.負(fù)責(zé)對公司對外合同、協(xié)議等進(jìn)行履約情況的檢查;
4.組織開展公司系統(tǒng)內(nèi)年度內(nèi)部審計工作,以加強(qiáng)各項管理制度的落實,促進(jìn)管理過程規(guī)范化,防范并控制內(nèi)部風(fēng)險;
5.組織公司內(nèi)部項目管理工作的內(nèi)部審計(專項審計),根據(jù)審計結(jié)果提出建議,以加強(qiáng)對項目財務(wù)管理的內(nèi)部控制;
6.根據(jù)年度工作計劃,負(fù)責(zé)對所屬公司內(nèi)部控制制度建設(shè)、執(zhí)行情況,特別是合同管理情況的年度例行檢查;
7.配合財務(wù)管理部,協(xié)調(diào)、服務(wù)于政府審計工作的進(jìn)行。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:法律相關(guān)專業(yè);
3.技術(shù)等級:司法從業(yè)資格證,中級或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
4.經(jīng)驗要求:8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上部門管理經(jīng)驗;
5.能力素質(zhì):組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),條理清晰,善于溝通,具有良好的風(fēng)險防范意識。
