- 目錄
崗位職責(zé)是什么
門崗是企業(yè)或機構(gòu)的第一道防線，負(fù)責(zé)維護(hù)出入秩序，保障內(nèi)部安全，同時也是對外展示企業(yè)形象的重要窗口。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，能堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度。
2. 熟悉安全操作規(guī)程，具備基本的應(yīng)急處理能力。
3. 良好的溝通技巧，能禮貌地與訪客交流，處理突發(fā)情況。
4. 觀察能力強，能夠識別潛在的安全風(fēng)險。
5. 身體健康，能夠在各種天氣條件下工作。
崗位職責(zé)描述
門崗的工作主要涉及以下幾個方面：
1. 出入口管理：控制人員和車輛的進(jìn)出，核實身份，發(fā)放和回收訪客通行證。
2. 安全監(jiān)控：監(jiān)督監(jiān)控系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。
3. 應(yīng)急響應(yīng)：在發(fā)生突發(fā)事件時，按照預(yù)案進(jìn)行初步處理，并及時通知相關(guān)人員。
4. 環(huán)境維護(hù)：保持門崗區(qū)域的整潔，確保通道暢通無阻。
5. 形象展示：以專業(yè)、友好的態(tài)度接待訪客，展現(xiàn)企業(yè)的良好形象。
有哪些內(nèi)容
1. 日常巡邏：定時進(jìn)行周邊巡邏，檢查圍墻、門窗等設(shè)施的安全狀況。
2. 記錄與報告：詳細(xì)記錄出入情況，填寫相關(guān)報表，定期向上級匯報。
3. 協(xié)作配合：與安保團隊其他成員保持緊密合作，共同確保安全。
4. 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：參加安全培訓(xùn)，了解最新的安全規(guī)定和操作流程。
5. 特殊任務(wù)：在必要時，協(xié)助其他部門執(zhí)行如接待、指引等臨時性任務(wù)。
門崗崗位職責(zé)涵蓋范圍廣泛，要求工作人員具備高度的責(zé)任心和專業(yè)技能，同時也要有良好的人際交往能力，以確保企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的安全和和諧。
門崗崗位職責(zé)范文
第1篇 制造部門崗位職責(zé)制造部門職責(zé)任職要求
制造部門崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 進(jìn)行石油鉆井鉆頭及工具產(chǎn)品的設(shè)計及產(chǎn)品改進(jìn);
2. 協(xié)調(diào)制造部門，解決工藝問題;
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品零部件及專用量、檢具設(shè)計;
4. 按照設(shè)計進(jìn)度要求及流程要求，按時完成設(shè)計及文檔歸檔;
5. 參與售前和售后技術(shù)服務(wù)，配合及支持銷售部門，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流(包括國外客戶);
6. 負(fù)責(zé)銷售與制造部門之間的銜接工作，包括銷售訂單的審核、生產(chǎn)訂單的開立、訂單變更信息的傳遞等;
7. 完成部門經(jīng)理安排的相關(guān)技術(shù)工作，例如專利書寫，行業(yè)先進(jìn)技術(shù)跟蹤，產(chǎn)品推薦報告等。
任職要求:
1. 年齡28歲以上，海外留學(xué)者優(yōu)先;
2. 機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，碩士或博士學(xué)歷;
3. 熟練使用cad、cae等軟件;
4. 熟悉產(chǎn)品制造工藝，了解質(zhì)量管理體系相關(guān)知識;
5. 良好的英語聽說讀寫能力;
6. 有強烈的責(zé)任心，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、保密意識強;
7. 有良好的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，團隊意識強;
8. 學(xué)習(xí)能力強，有優(yōu)秀的創(chuàng)新精神，且能承受一定的工作壓力。
第2篇 貸款部門崗位職責(zé)
1、利用公司內(nèi)部渠道,開發(fā)客戶金融業(yè)務(wù)方面的需求;
2、服務(wù)并維護(hù)公司分配的渠道,培養(yǎng)渠道業(yè)務(wù)人員進(jìn)行公司核心產(chǎn)品推薦;
3、負(fù)責(zé)渠道推薦來客戶的各項投融資業(yè)務(wù)的具體落地;
4、對渠道業(yè)務(wù)指標(biāo)及人員進(jìn)行督導(dǎo)追蹤;
5、負(fù)責(zé)渠道公司及其客戶的關(guān)系維護(hù);
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷;應(yīng)屆畢業(yè)生也可以;
2、可以熟練使用photoshop
3、具有銀行、信托、保險、基金、證券、財務(wù)公司、資產(chǎn)管理公司、消費信貸公司等相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有良好的渠道溝通能力,有一定的培訓(xùn)能力;
5、熟悉投融資知識及業(yè)務(wù)流程。
薪酬福利:
1、行業(yè)領(lǐng)先的薪酬+高額年終獎金+節(jié)日福利;
2、職業(yè)發(fā)展:公司快速發(fā)展,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和可持續(xù)發(fā)展的事業(yè);
3、按照國家規(guī)定繳納五險一金;
第3篇 工程管理中心部門崗位職責(zé)
1、工程管理中心在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)公司所屬項目的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、形象管理等各項工作。
2、負(fù)責(zé)各種指標(biāo)的制訂、貫徹和考核工作,下達(dá)生產(chǎn)指令,制訂與調(diào)整生產(chǎn)計劃;
3、負(fù)責(zé)人、財、物的配置和調(diào)動,負(fù)責(zé)機械設(shè)備和材料的管理與控制;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全、材料、后勤、企業(yè)形象等工作的管理與監(jiān)督;
5、審核項目生產(chǎn)進(jìn)度報表,制訂作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),擬訂成本控制措施;
6、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督分包隊伍的管理工作;
8、監(jiān)督按公司制度實施的各種罰款是否到位。
9、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)方針、政策、法律、法規(guī),支持工程技術(shù)人員正確行使職權(quán);
10、負(fù)責(zé)協(xié)助建立健全公司技術(shù)管理的有關(guān)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各級技術(shù)管理部門之間的關(guān)系,及時組織解決施工生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題;
11、負(fù)責(zé)與人事部一起合理安排項目管理人員配比,并依據(jù)工程進(jìn)度適時安排工種、物料調(diào)撥,及時跟蹤生產(chǎn)過程中閑置的人財物并負(fù)責(zé)調(diào)撥,最經(jīng)濟地發(fā)揮作用;
12、負(fù)責(zé)制訂項目生產(chǎn)管理的考核細(xì)則,輔導(dǎo)、檢查、考核項目工程進(jìn)度、現(xiàn)場文明施工、企業(yè)形象及各項內(nèi)部管理工作,督促工程項目嚴(yán)格履行合同要求,確保工程項目如期竣工;
13、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)編制和完善安全管理條例,并組織落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章和措施,對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為堅決處罰;
14、組織解決項目施工中的重大技術(shù)問題,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);
15、組織編制5萬平方米以上工程的施工組織設(shè)計,審批項目部編制的質(zhì)量計劃、施工組織設(shè)計及施工方案;
16、協(xié)助采購中心編制招投標(biāo)書,審核參與工程投標(biāo)的施工組織設(shè)計,審核各項目的施工組織設(shè)計和施工方案;
17、制定技術(shù)攻關(guān)計劃和質(zhì)量改進(jìn)措施;
18、負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量評定工作,對質(zhì)量不合格項進(jìn)行分析、研究并做出處理意見;
19、審批一般不合格的糾正措施、并進(jìn)行驗證;
20、負(fù)責(zé)應(yīng)用和推廣新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、新材料,審查技術(shù)改進(jìn)獎勵方案;
21、負(fù)責(zé)建立、健全公司技術(shù)和質(zhì)量管理制度,對各項目is09001:2000質(zhì)量保證體系的貫徹實施進(jìn)行檢查和輔導(dǎo)。
22、負(fù)責(zé)對各項目的每月一次綜合檢查評比,并對有關(guān)人員進(jìn)行一次考核。
第4篇 信托業(yè)務(wù)營銷部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 進(jìn)行信托業(yè)務(wù)拓展、信托項目盡職調(diào)查、信托文件制訂、業(yè)務(wù)辦理、信托項目管理及信托事務(wù)管理工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè),35周歲以下;
2、2年以上金融機構(gòu)或者企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī),具有一定的法律基礎(chǔ)和財務(wù)知識,具有較好的文字能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;
4、品行端正,具有較強的學(xué)習(xí)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度的責(zé)任心和工作熱情。
第5篇 產(chǎn)品部門崗位職責(zé)
產(chǎn)品部門助理 北京東華宏泰科技股份有限公司 北京東華宏泰科技股份有限公司,東華宏泰,東華宏泰 職責(zé)描述:
1、協(xié)助編寫制作部門管理相關(guān)文檔、表單,包括部門制度、項目管理體系等;
2、對部門工作產(chǎn)生的相關(guān)文檔進(jìn)行管理;
3、跟進(jìn)研發(fā)項目執(zhí)行情況,并做好記錄,形成報表;
4、跟進(jìn)部門工作,并進(jìn)行了解記錄,形成報表;
5、參與相關(guān)工作會議,做好會議記錄,編制會議紀(jì)要;
6、輔助部門主管,完成其它管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、熟悉word和e_cel,能夠使用相對高級的一些功能;
2、對有一定的文檔管理經(jīng)驗;
3、有較好的聽寫能力,能夠比較好的抓住并記錄會議或談話的主要內(nèi)容;
4、有一定的溝通及協(xié)調(diào)能力;
5、性格沉穩(wěn),工作細(xì)致、思路清晰、責(zé)任心強;
6、對項目管理和部門管理工作有一定的了解,并有興趣朝這個方向發(fā)展的優(yōu)先考慮。
第6篇 某學(xué)校物業(yè)住宅部門崗保安崗位職責(zé)
學(xué)校物業(yè)住宅部門崗保安崗位職責(zé)
1.門崗安保人員,要回答業(yè)主和外來訪客的詢問,為業(yè)主出行方便提供服務(wù),對來訪人員進(jìn)行登記、詢問,經(jīng)業(yè)主同意后方可放行并提供引導(dǎo)。
2.嚴(yán)格禁止閑雜人員小商小販進(jìn)入轄區(qū)。
3.對待門前臨時停放車輛要及時進(jìn)行疏導(dǎo),確保通道暢通無阻,以免造成交通堵塞。
4.對出小區(qū)的大宗貴重物品必須填寫物品放行單,經(jīng)業(yè)主簽字后方可放行,有可疑情況應(yīng)立即報告隊長。
5.向出入小區(qū)的業(yè)主及來訪人員行禮并主動問好。
6.負(fù)責(zé)檢查門崗周圍照明及其他公共設(shè)施設(shè)備有無損壞。發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報隊長。
7.負(fù)責(zé)清理門前擺攤設(shè)點等閑雜人員。
8.遇有突發(fā)情況時如匪情、火情等應(yīng)把好大門,協(xié)同其它保安員共同作戰(zhàn),并負(fù)責(zé)疏導(dǎo)車輛,直到警報解除。
9.詳細(xì)填寫崗位交接紀(jì)錄。
第7篇 商業(yè)部門崗位職責(zé)
hrbp 作為業(yè)務(wù)合作伙伴,承擔(dān)公司人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的橋梁,為商業(yè)部門和非商業(yè)部門提供hr全面解決方案并組織實施。
fmcg background must 作為業(yè)務(wù)合作伙伴,承擔(dān)公司人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的橋梁,為商業(yè)部門和非商業(yè)部門提供hr全面解決方案并組織實施。
第8篇 hse部門崗位職責(zé)
城市公司部門總經(jīng)理助理(hse方向) 1、安全管理、工程管理等相關(guān)專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉工程質(zhì)量安全管理相關(guān)法規(guī)及流程,具備安全管理專業(yè)知識,有一定的現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3、有較強的文字功底,能完成安全體系文件、月報、年度總結(jié)等文件的編寫;
4、hse方向總監(jiān)助理有施工單位或房企安全統(tǒng)籌管理經(jīng)驗1年以上 1、安全管理、工程管理等相關(guān)專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉工程質(zhì)量安全管理相關(guān)法規(guī)及流程,具備安全管理專業(yè)知識,有一定的現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3、有較強的文字功底,能完成安全體系文件、月報、年度總結(jié)等文件的編寫;
4、hse方向總監(jiān)助理有施工單位或房企安全統(tǒng)籌管理經(jīng)驗1年以上
第9篇 服務(wù)部門崗位職責(zé)
運維工程師 深圳市千米生活科技有限公司 深圳市千米生活科技有限公司,千米紅包 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)部門相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)運維,保障系統(tǒng)7_24小時穩(wěn)定運行。
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)現(xiàn)網(wǎng)相關(guān)問題改進(jìn),提高運維效率和質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)服務(wù)和業(yè)務(wù)的運維工作,設(shè)計和規(guī)劃業(yè)務(wù)的高可用性、故障解決、容災(zāi)部署和節(jié)假日保障等。
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)平臺相關(guān)的運營規(guī)劃、架構(gòu)優(yōu)化、成本優(yōu)化、高可用運維等技術(shù)運營工作。
5、有海量數(shù)據(jù)分布式處理、計算、存儲等相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力,責(zé)任心強,團隊合作精神,能在壓力下獨立解決問題。
7、熟悉tcp/ip協(xié)議及相關(guān)工具使用;具有獨立的網(wǎng)絡(luò)故障排查能力。
任職要求:
1、大學(xué)本科計算機或者相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗。
2、深入理解linu_系統(tǒng),運維體系結(jié)構(gòu),精于容量規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計、性能優(yōu)化。
3、具備良好的客戶服務(wù)意識,善于團隊協(xié)作,項目管理,主動思考,自我驅(qū)動力強。
4、具備較強的抗壓力,性格開朗,做事認(rèn)真,有激情,有活力,有強烈的學(xué)習(xí)意愿。
5、熟練掌握一門以上腳本語言(shell/perl/python/go等)。
第10篇 物業(yè)轄區(qū)保安員門崗崗位職責(zé)
物業(yè)轄區(qū)保安員(門崗)崗位職責(zé)
1、熟悉物業(yè)轄區(qū)的概況、平面布局及樓幢分布情況;
2、保持威嚴(yán)可敬的儀表儀容,樹立良好的精神風(fēng)貌;
3、負(fù)責(zé)做好大宗物品進(jìn)出轄區(qū)的管理工作,對住戶裝修人員及裝修物品的出入進(jìn)行管理,制止閑雜人員隨意進(jìn)出轄區(qū);
4、負(fù)責(zé)做好對機動車輛的出入管理和收費工作。
5、熟悉保安設(shè)施設(shè)備的操作規(guī)程及報警設(shè)施的使用方法;
6、做好本崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生清潔和交接班工作;
7、負(fù)責(zé)回答、解決住戶及來訪人員提出的屬于本崗職責(zé)內(nèi)的問題;
8、對違反物業(yè)轄區(qū)門禁管理的行為及時進(jìn)行規(guī)勸和制止。
第11篇 行政人事部部門崗位職責(zé)
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
◆負(fù)責(zé)起草公司行政公文,負(fù)責(zé)擬訂公司管理制度,對其他部門提出建設(shè)性意見;
◆負(fù)責(zé)各部門績效考核方案的制定、修改、完善;
◆負(fù)責(zé)做好大型會議的準(zhǔn)備、主持工作;
◆擬訂公司人力資源管理制度,負(fù)責(zé)對公司人力資源進(jìn)行規(guī)劃及內(nèi)部人力資源優(yōu)化的工作,建立人才儲備庫;
◆負(fù)責(zé)公司員工招錄、人才招聘的工作;做好人力資源管理工作,穩(wěn)定員工隊伍。;
◆負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系的管理及勞動爭議與勞動糾紛的處理;
◆負(fù)責(zé)公司員工進(jìn)出、異動手續(xù)辦理,制作完善人事檔案;
◆負(fù)責(zé)制定和實施公司長短期的員工培訓(xùn)計劃,合理安排培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)人員
◆完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)
項目管理崗 安盛天平財險 安盛天平財產(chǎn)保險股份有限公司,天平汽車保險股份有限公司網(wǎng)站,安盛天平,安盛天平財險,安盛天平 職責(zé)描述:
1.使用專業(yè)的項目管理方法確保成功地執(zhí)行各項項目工作
2.幫助業(yè)務(wù)部門制作收益測算模型,完成項目立項所需的投入產(chǎn)出分析并獲取項目立項審批通過
3.負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部項目相關(guān)各部門或者外部供應(yīng)商來確保項目的整體進(jìn)度以及準(zhǔn)時交付項目的各交付物,保證質(zhì)量,在計劃的預(yù)算和項目范圍內(nèi)
4.制定好順暢的溝通機制,與各業(yè)務(wù)部門合作,積極推進(jìn)項目并確保項目目標(biāo)達(dá)成
5.監(jiān)控項目過程,識別并管理項目的風(fēng)險/問題/依賴關(guān)系/變更流程等,制定好相應(yīng)的減輕計劃和解決計劃
6.定期提供項目狀態(tài)報告給到相關(guān)業(yè)務(wù)部門,包括立即的向上報告機制當(dāng)項目出現(xiàn)嚴(yán)重風(fēng)險或問題時
7.整體管理并監(jiān)控項目群下各子項目的進(jìn)度,以及各類資源包括人員計劃等
任職要求:
1.正規(guī)高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;保險,金融,計算機,信息管理,數(shù)學(xué)系及相關(guān)專業(yè)
2.8年以上工作經(jīng)驗,6年以上項目管理經(jīng)驗,要求有金融行業(yè)背景,尤其是保險行業(yè)工作經(jīng)驗
3.熟練使用 microsoft office、 ms project、_mind等管理工具,擁有項目管理證書的優(yōu)先(pmi, pmp, si_ sigma等),有很強的執(zhí)行力,能承受一定的壓力和加班需求
第13篇 共青團中國礦業(yè)大學(xué)(北京)委員會各部門崗位職責(zé)
一、辦公室
1.負(fù)責(zé)團委各種會議的組織、協(xié)調(diào)和落實，負(fù)責(zé)分團委書記例會的會議記錄及會議紀(jì)要的整理與下發(fā)。
2.負(fù)責(zé)團的文件、報告和有關(guān)材料的起草、收發(fā)工作及日常公文處理工作。
3.負(fù)責(zé)團委檔案、各類文件的整理、歸檔和裝訂，共青團工作年鑒的編制。
4.各種統(tǒng)計資料的收集、匯總和上報。
5.負(fù)責(zé)團委辦公室公用物品、報刊資料的領(lǐng)取、購置和訂閱，以及團委資產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)與更新。
6.負(fù)責(zé)團委財務(wù)計劃的制定、借款、審核和報賬工作。
7.負(fù)責(zé)團委報紙信件的收發(fā)，團學(xué)組織印章和介紹信的管理和使用、審核工作。
8.負(fù)責(zé)校園文化活動場地的管理和協(xié)調(diào)，審批學(xué)生大型活動。
9.協(xié)調(diào)與上級團組織的關(guān)系，負(fù)責(zé)團委與兄弟高校的外聯(lián)工作，做好來信處理和來訪接待工作，與校內(nèi)各部門進(jìn)行聯(lián)系。
10.完成書記交辦的其他有關(guān)工作。
二、組織部
1.在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，開展團干部的培養(yǎng)、考察評比、推薦工作。
2.了解各基層團組織的組織建設(shè)情況，對團的活動、組織生活安排提出計劃和建議，負(fù)責(zé)團建創(chuàng)新工作。
3.開展基層團組織的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作，及時掌握基層團支部的組織建設(shè)情況，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助基層團組織開展組織活動。
4.負(fù)責(zé)對團干部的教育和培訓(xùn)，指定落實業(yè)余團校培訓(xùn)計劃，舉辦業(yè)余團校和學(xué)生干部培訓(xùn)班。
5.負(fù)責(zé)加強團員意識教育，認(rèn)真組織好每年度的團員教育、年度注冊評議工作。
6.負(fù)責(zé)團員的獎勵和處分。重點做好共青團系統(tǒng)市級以上先進(jìn)集體、優(yōu)秀個人的評選工作。檢查團員違反團章團紀(jì)情況，對違反團員的團紀(jì)處分進(jìn)行審批、備案、歸檔，對未及時按團的有關(guān)章程行使團內(nèi)紀(jì)律的基層組織給予督促及處理。
7.開展“推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象”工作，制定“推優(yōu)”的總體工作方針，指導(dǎo)各學(xué)院團委積極穩(wěn)妥做好“推優(yōu)”的各項基礎(chǔ)性工作。
8.負(fù)責(zé)團費收繳工作，負(fù)責(zé)團員證的管理工作，經(jīng)辦青年入團的審批、考察工作和超齡團員的離團工作，建設(shè)團員管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)檔案，開展有關(guān)組織資料的呈報工作。
9.完成書記交辦的其他有關(guān)工作。
三、宣傳教育部
1.在黨委指導(dǎo)下，開展團員青年的思想政治教育工作。定期了解團員青年的思想動態(tài)，開展思想政治工作研究，根據(jù)校黨委的安排開展主題教育活動。
2.調(diào)研、規(guī)劃校園文化建設(shè)的總體戰(zhàn)略和思路，創(chuàng)建校團委網(wǎng)站，創(chuàng)辦《團學(xué)通訊》，管理學(xué)生區(qū)宣傳櫥窗，建立和完善團學(xué)組織的信息溝通渠道。
3.統(tǒng)一管理各級團學(xué)組織的宣傳教育活動，統(tǒng)一學(xué)生活動的輿論導(dǎo)向，審查指導(dǎo)學(xué)生活動的思想政治內(nèi)容。
4.組織團員青年進(jìn)行時事政策和黨團基礎(chǔ)知識教育，會同組織部搞好團的思想建設(shè)及團干部教育工作。
5.開展團的宣傳隊伍建設(shè)和管理工作。
6.負(fù)責(zé)我校共青團的對外宣傳工作，及時總結(jié)推廣基層團的工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)宣傳團員青年中各類先進(jìn)個人和先進(jìn)集體。
7.負(fù)責(zé)團的重要活動及會議的攝影、攝像、錄音報道，以及音像資料的整理存檔，負(fù)責(zé)或配合大型活動、節(jié)日、紀(jì)念日的宣傳工作。
8.完成書記交辦的其他有關(guān)工作。
四、學(xué)生組織工作部（學(xué)生會、研究
生會、學(xué)生團體聯(lián)合會秘書處）
1.受校黨委委托，代表校團委指導(dǎo)和幫助學(xué)生會、研究生會開展日常工作，并協(xié)調(diào)其與學(xué)校各部門的關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)學(xué)生會、研究生會工作的政治方向。指導(dǎo)學(xué)生會、研究生會的自身組織建設(shè)，幫助其依靠自己的章程定期召開代表大會和會議。
3.列席學(xué)生會、研究生會的有關(guān)會議。
4.定期或不定期的同團委書記協(xié)商處理學(xué)生會、研究生會的有關(guān)事宜，協(xié)助團委書記決定學(xué)生會、研究生會的重大問題。
5.經(jīng)常檢查、指導(dǎo)、督促學(xué)生會、研究生會工作，收集、整理各方面對學(xué)生會、研究生會的工作意見、建議。
6.及時掌握學(xué)生干部學(xué)習(xí)工作等情況。協(xié)助組織部進(jìn)行學(xué)生干部隊伍的建設(shè)，對學(xué)生會干部進(jìn)行培養(yǎng)、監(jiān)督和考評。
7.負(fù)責(zé)學(xué)生會、研究生會的換屆工作，對學(xué)生會、研究生會的機構(gòu)設(shè)置，學(xué)生會干部的任免提出建議。
8.指導(dǎo)學(xué)生團體聯(lián)合會的日常工作，監(jiān)督、規(guī)范、管理全校各級學(xué)生社團，負(fù)責(zé)學(xué)生社團的成立審批、年度注冊和日?？荚u。
9.完成書記交辦的其他有關(guān)工作。
五、學(xué)術(shù)和社會實踐部
1.負(fù)責(zé)學(xué)生科技創(chuàng)新和社會實踐總體規(guī)劃和年度工作計劃的制定。
2.組織參加各級各類大學(xué)生科技競賽和科技活動，重點做好“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外科技作品大賽和創(chuàng)業(yè)大賽、“挑戰(zhàn)杯“全國大學(xué)生課外作品大賽和創(chuàng)業(yè)大賽以及省級以上科技學(xué)術(shù)競賽的參賽組織工作。
3.負(fù)責(zé)校園各類群眾性科普活動和各類學(xué)術(shù)活動的策劃、組織、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
4.負(fù)責(zé)全校團員青年社會實踐指導(dǎo)工作，組織全校性的學(xué)生假期社會實踐，開展學(xué)生社會時間的督促、檢查和考核。
5.規(guī)劃、審核、實施年度重點社會實踐項目，開展重點社會實踐項目的招標(biāo)、立項、督促、實施工作，重點做好社會實踐基地的建設(shè)工作。
6.開展社會實踐活動的總結(jié)、評比、交流、表彰工作，并負(fù)責(zé)上報社會實踐活動開展情況。
7.負(fù)責(zé)年度學(xué)術(shù)和社會實踐成果的資料匯編。
8.完成書記交辦的其他有關(guān)工作。
六、藝術(shù)指導(dǎo)中心
1.負(fù)責(zé)大型文體活動的策劃、運作工作，制定實施年度學(xué)生文藝活動計劃。
2.指導(dǎo)開展大學(xué)生文化節(jié)、藝術(shù)節(jié)、匯報演出及專項比賽等。
3.規(guī)劃、實施重點校園文藝活動，做好品牌大型文藝活動的建設(shè)工作。
4.負(fù)責(zé)大學(xué)生藝術(shù)團的建設(shè)、教育、管理和指導(dǎo)，包括大學(xué)生藝術(shù)團的日常訓(xùn)練、外聯(lián)、演出、考核等工作。
5.負(fù)責(zé)文藝活動場地、物品、道具、樂器、服裝的管理和租借工作，定期保養(yǎng)及維護(hù)。
6.負(fù)責(zé)全校學(xué)生文藝技能的興趣培訓(xùn)工作，制定全校團員青年的文藝教育計劃，促進(jìn)廣大同學(xué)的全面發(fā)展。
七、志愿服務(wù)指導(dǎo)中心
1.負(fù)責(zé)志愿服務(wù)工作規(guī)劃的制訂，制定志愿服務(wù)的有關(guān)政策，建立和完善志愿服務(wù)的工作機制。
2.負(fù)責(zé)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、首都大學(xué)生基層志愿服務(wù)團的志愿者招募、管理、組織實施等工作。
3.負(fù)責(zé)第29屆奧運會、第13屆殘奧會志愿者的招募、培訓(xùn)和服務(wù)等工作。
4.協(xié)調(diào)學(xué)生志愿者組織開展各類志愿服務(wù)工作。
5.掌握學(xué)生志愿者組織的基本情況，協(xié)調(diào)志愿者開展組織建設(shè)。
6.負(fù)責(zé)對各級各類學(xué)生志愿服務(wù)組織的教育、指導(dǎo)和監(jiān)督。
7.開展其它志愿服務(wù)方面的工作。
第14篇 銷售部門崗位職責(zé)
部門銷售總監(jiān) 杭州萬通財務(wù)管理有限公司 杭州萬通財務(wù)管理有限公司,萬通財務(wù),萬通 銷售總監(jiān)職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售策略,針對天貓入駐項目,參與制定年度、月度客戶發(fā)展目標(biāo);
2、結(jié)合市場情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo),進(jìn)行指標(biāo)分解至個人,對整體指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、重點客戶開發(fā)、管理與維護(hù),促進(jìn)達(dá)成銷售,老客戶持續(xù)經(jīng)營;
4、負(fù)責(zé)銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行,確保完成銷售回款目標(biāo);
5、關(guān)注并收集市場動態(tài)、了解行業(yè)競爭情況,時時反饋信息并提出建議性意見;
6、帶領(lǐng)團隊通力合作,建立高效的團隊,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系;
任職要求:
1、同行業(yè)出身,在天貓入駐領(lǐng)域有自己的見解和想法;3年以上銷售經(jīng)驗,其中1年以上銷售管理經(jīng)驗;
2、自我激勵,愿意承擔(dān)工作壓力;
3、具有豐富的團隊招募、拓展和管理經(jīng)驗;在銷售、管理等領(lǐng)域有自己的方法論;
第15篇 某園區(qū)門崗崗位職責(zé)
園區(qū)門崗崗位職責(zé)
一、嚴(yán)看死守、防止無關(guān)人員入內(nèi)。
二、負(fù)責(zé)來訪登記,對身份不明、形跡可疑、衣冠不整者,不準(zhǔn)其進(jìn)入。
三、負(fù)責(zé)維護(hù)秩序,負(fù)責(zé)接聽業(yè)主的求助,報警電話。
四、負(fù)責(zé)住戶搬家的把關(guān),運出貨物必須有物業(yè)部的放行條方可放行。
五、嚴(yán)防易燃易爆、劇毒物品進(jìn)入,特殊情況報告物業(yè)部處理。
六、負(fù)責(zé)對裝修工人的檢查,必須憑施工卡出入。
七、負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)大門崗設(shè)備、設(shè)施。
第16篇 家具公司財務(wù)部部門崗位職責(zé)范本
家具公司財務(wù)部部門崗位職責(zé)
直接上級:總經(jīng)理;
下屬部門:會計核算科、財務(wù)科、稽核科;
部門性質(zhì):會計核算及財務(wù)管理;
管理權(quán)限:受總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理委托,行使對公司財務(wù)會計工作全過程的管理權(quán)限,并承擔(dān)報告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);
管理職能:負(fù)責(zé)對公司會計核算管理、財務(wù)核算管理、公司經(jīng)營過程實施財務(wù)監(jiān)督、稽核、審計、檢查、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)的專職管理部門,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé);
主要職責(zé):
1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
2.嚴(yán)格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3.組織編制公司撲、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況,結(jié)合經(jīng)營實際,及時調(diào)整和控制計劃的實施;
4.負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)、會計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度,督促、各項制度的實施和執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表,搞好年度會計決算工作
;6.負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告。全同信息部、經(jīng)營部等有關(guān)部門,組織經(jīng)濟行動分析會,總結(jié)經(jīng)驗,找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題,提出改進(jìn)意見和建議。同時,提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施,預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向;
7.有權(quán)參加各類經(jīng)營會議,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策;
8.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政后勤等管理部門,辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù),正確計提折舊,定期組織盤點,做到賬、卡、物三相符;
9.負(fù)責(zé)流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門,定期組織清查盤點,做到賬卡物相符。同時,區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門,層層分解資金占用額,合理地有計劃地調(diào)度占用資金;
10.負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點清查工作,并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求,杜絕浪費;
11.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法,正確分?jǐn)偝杀举M用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法,逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式,指導(dǎo)各核算單位正確進(jìn)行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作,力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費用控制合理化;
12.負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,保管庫存現(xiàn)金,保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票;
13.負(fù)責(zé)公司財務(wù)審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督,加強會計檔案的管理工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對公司財務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查;
14.負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核,采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外,還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意,方可支付;
15.認(rèn)真完成甕領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);
第17篇 _家屬區(qū)大門崗崗位職責(zé)
一、熟知保安工作的性質(zhì)、任務(wù)、職能,嚴(yán)格公司的規(guī)章制度和保安部的各項管理規(guī)定,時刻維護(hù)公司的良好形象。
二、熟悉家屬區(qū)人員、車輛的基本情況,做好行人、車輛進(jìn)出大門的疏導(dǎo)工作,時刻維護(hù)園區(qū)大門正常的工作秩序。
三、嚴(yán)格執(zhí)行人員出入檢查登記制度,認(rèn)真做好出入家屬區(qū)人員的檢查登記工作,對于非本園區(qū)人員進(jìn)入時應(yīng)登記清楚來訪時間、事由、被訪業(yè)主、聯(lián)系電話,防止閑雜人員進(jìn)入園區(qū)。
四、嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入檢查登記和卡片管理制度,認(rèn)真做好出入家屬 區(qū)車輛的檢查登記工作,車輛須進(jìn)入園區(qū)時應(yīng)登記清楚進(jìn)入時間、事由、被訪業(yè)主、聯(lián)系電話,同時發(fā)給停車卡片,車輛出門時應(yīng)認(rèn)真檢查車證和停車卡片,對于無證或車、卡不符的車輛不于放行,嚴(yán)防車輛丟失。
五、認(rèn)真做好人員、車輛出門的檢查工作,對于攜帶物品出門的人員、車輛按規(guī)定嚴(yán)格檢查并認(rèn)真做好登記。對于攜帶物品沒有出門條或與出門條不符的嚴(yán)禁出門。
六、指揮車輛按順序出入,督促騎車人員慢行、出入下車,時刻維護(hù)門區(qū)良好的交通秩序。
七、做好大門區(qū)各種設(shè)施設(shè)備的管理、維護(hù)工作,防止設(shè)施設(shè)備丟失、損壞事件的發(fā)生。
八、時刻維護(hù)大門區(qū)良好的環(huán)境衛(wèi)生,對于破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為要勇于制止。
九、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,認(rèn)真做好交接班記錄。
十、完成上級交辦的其他臨時性工作。
第18篇 品質(zhì)部門崗位職責(zé)
品質(zhì)部門經(jīng)理 1、搭建公司質(zhì)量體系,貫徹落實公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),改善公司質(zhì)量管理工作、制定與落實公司各種質(zhì)量管理制度,執(zhí)行與推動公司各種質(zhì)量管理活動;
2、負(fù)責(zé)制訂,管理和執(zhí)行質(zhì)量程序,提供可行的解決方案,從而改善產(chǎn)品質(zhì)量;降低成本和提高整體效率;
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)問題的處理:主持品質(zhì)周例會,包括來料、制程、成品以及內(nèi)、外質(zhì)量問題投訴的處理;
4、對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查與分析,找出事故或投訴的原因,對存在的質(zhì)量問題制度糾正和預(yù)防措施并組織實施;
5、負(fù)責(zé)公司檢驗規(guī)范,調(diào)試大綱,測試規(guī)范等系統(tǒng)性規(guī)范文件的組織和編輯、推行和校正等工作。 1、本科以上學(xué)歷,英語六級以上,有5年以上品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗,磁性材料、電子材料相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮;
2、精通品質(zhì)管理,對品質(zhì)過程全流程管控有豐富經(jīng)驗,能熟練處理品質(zhì)異常,原則性強;
3、精通質(zhì)量管理體系,并有體系運行的主導(dǎo)經(jīng)驗;
4、熟悉電子、機械可靠性檢測儀器/設(shè)備;熟悉電氣自動化理論;熟悉自動化行業(yè)驗收標(biāo)準(zhǔn)和測試標(biāo)準(zhǔn),對產(chǎn)品的可靠性測試方法有見解,熟悉工廠體系生產(chǎn)制造流程,產(chǎn)品認(rèn)證流程;
5、有很強的溝通協(xié)調(diào)能力,有吃苦耐勞的精神。 1、搭建公司質(zhì)量體系,貫徹落實公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),改善公司質(zhì)量管理工作、制定與落實公司各種質(zhì)量管理制度,執(zhí)行與推動公司各種質(zhì)量管理活動;
2、負(fù)責(zé)制訂,管理和執(zhí)行質(zhì)量程序,提供可行的解決方案,從而改善產(chǎn)品質(zhì)量;降低成本和提高整體效率;
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)問題的處理:主持品質(zhì)周例會,包括來料、制程、成品以及內(nèi)、外質(zhì)量問題投訴的處理;
4、對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查與分析,找出事故或投訴的原因,對存在的質(zhì)量問題制度糾正和預(yù)防措施并組織實施;
5、負(fù)責(zé)公司檢驗規(guī)范,調(diào)試大綱,測試規(guī)范等系統(tǒng)性規(guī)范文件的組織和編輯、推行和校正等工作。
第19篇 酒店客房部部門崗位職責(zé)和操作流程
七、客房部
(一)客房部質(zhì)量控制制度:
1、建立檢查制度:
⑴、服務(wù)員自查:服務(wù)員在整理客房完畢并交上級檢查之前,應(yīng)對客房設(shè)備的完整、環(huán)境的潔凈、物品的布置等進(jìn)行檢查;
⑵、領(lǐng)班查房:早班領(lǐng)班要對每間客房都進(jìn)行檢查并保證質(zhì)量合格。鑒于領(lǐng)班的工作量較重,要求其對各客房、空房及貴賓房進(jìn)行普查,而對住客房實施抽查。領(lǐng)班是繼服務(wù)員自查之后第一道關(guān),也是最后產(chǎn)道關(guān),責(zé)任重大,因此領(lǐng)班要有高度的責(zé)任心;
⑶、主管抽查:主管除保證每天抽查客房數(shù)十間以上外,必須仔細(xì)檢查所有的貴賓房和抽查住客房。主管通過查房。為管理工作的改進(jìn)和調(diào)整、實施員工培訓(xùn)和計劃人事調(diào)動等提供有價值的信息;
⑷、經(jīng)理查房:客房部經(jīng)理通過查房可加強與基層員工的聯(lián)系,并更多地了解客人意見,為改善管理和服務(wù)提供依據(jù)?？头坎拷?jīng)理每年應(yīng)定期對客房家具設(shè)備狀況進(jìn)行檢查;
2、檢查客房的標(biāo)準(zhǔn):
⑴、檢查房時應(yīng)有規(guī)律地繞客房一周,從天花板檢查到地面每一個角落,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)記錄在案,及時解決,防止耽擱和疏漏;
⑵、日常檢查標(biāo)準(zhǔn):
a:房間:
a.房門:門鎖完好,安全指示圖等完好齊全,請勿打擾牌及餐牌完好齊全,安全鍵、防盜眼、把手等完好正反面無污跡;
b.墻面和天花板:斑跡、無蛛網(wǎng)、無油漆脫落和墻紙起翹等;
c.護(hù)墻板、地腳線:清潔完好;
d.地毯:干凈、無斑跡、煙痕、紙屑等;
e.床:床罩干凈,鋪法正確,床下無垃圾,床墊按期翻轉(zhuǎn);
f.硬家具:干凈明亮,無劃傷痕跡,位置正確;
第20篇 內(nèi)勤部門崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)勤部門崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.主要協(xié)助部門內(nèi)日常工作;
2.負(fù)責(zé)整理客戶資料并存檔等;
3.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，貿(mào)易、英語、會務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、一年及以上相關(guān)經(jīng)驗;
3、有商務(wù)、策劃方面、會務(wù)安排的經(jīng)驗;
4、計算機辦公軟件運用熟練;
5、性格外向陽光，做事認(rèn)真仔細(xì)，家住附近者優(yōu)先。
內(nèi)勤部門崗位
