運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)15篇

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)，作為企業(yè)管理層的重要一環(huán)，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)公司的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行，以達(dá)成組織目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行。

2. 熟悉業(yè)務(wù)流程，能準(zhǔn)確識(shí)別運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題并提出解決方案。

3. 具有良好的溝通技巧，能夠與各部門團(tuán)隊(duì)建立有效的合作關(guān)系。

4. 對(duì)市場(chǎng)變化敏感，能及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境。

5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠確保各項(xiàng)決策的落地實(shí)施。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)的工作涉及廣泛，他們需要深入理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)對(duì)各部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。他們需要密切關(guān)注業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營(yíng)狀況，為管理層提供決策依據(jù)。此外，他們還需協(xié)調(diào)跨部門合作，解決運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作。

有哪些內(nèi)容

1. 監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)：定期收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，為改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。

2. 過(guò)程管理：確保業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，減少運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

3. 問(wèn)題解決：針對(duì)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，協(xié)助各部門解決問(wèn)題。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)技能，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和個(gè)人發(fā)展。

5. 內(nèi)部溝通：促進(jìn)部門間的溝通協(xié)調(diào)，消除信息障礙，提高整體運(yùn)營(yíng)效率。

6. 制定和優(yōu)化策略：根據(jù)市場(chǎng)變化和公司目標(biāo)，參與制定和調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。

7. 報(bào)告與反饋：向上級(jí)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況，提供改進(jìn)建議，確保管理層對(duì)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)的全面了解。

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)的角色是連接管理層與執(zhí)行層的關(guān)鍵橋梁，他們的工作質(zhì)量和專業(yè)素養(yǎng)直接影響到公司的運(yùn)營(yíng)績(jī)效和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)他們的努力，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，持續(xù)提升業(yè)務(wù)水平，以應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)范文

第1篇 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)配合總監(jiān)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行健康管理中心整理規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作；

2.負(fù)責(zé)健康管理中心產(chǎn)品宣傳、策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理工作；

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)，策劃健康管理中心和工作室促銷活動(dòng)方案；

4.根據(jù)市場(chǎng)反饋信息制定或者調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和宣傳；

5.收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對(duì)方案；

6.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；

7.負(fù)責(zé)年度任務(wù)，完成年度目標(biāo)。

8.能夠適應(yīng)出差；

基本素質(zhì)要求：

年齡： ?小于 35 歲；

學(xué)歷：? 大專以上學(xué)歷；

專業(yè)： 管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè) 或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)： 二年以上實(shí)體店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

其它：

1、熟悉直銷市場(chǎng)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷能力；

2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場(chǎng)營(yíng)銷策略；

3、具備良好的分析能力和解決問(wèn)題的能力；

4、為人誠(chéng)信正直，具有高度的責(zé)任心，有耐心，抗壓能力強(qiáng)；

5、管理過(guò)5家以上店鋪、或者具有健康管理體驗(yàn)店、健康管理中心、美容美體會(huì)所、康復(fù)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)、慢性病管理機(jī)構(gòu)、直銷實(shí)體店經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先。

第2篇 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)（高底薪+提成）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)接直營(yíng)店、加盟商，確保后期工作順利；

2、主導(dǎo)加盟商前期選址、培訓(xùn)、裝修、進(jìn)貨等籌備事項(xiàng)；

3、協(xié)助加盟店鋪開(kāi)業(yè)前期的整體營(yíng)銷活動(dòng)策劃執(zhí)行以及門店的各項(xiàng)流程；

4、定期對(duì)加盟店做巡訪工作，解決加盟店在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題；

5、實(shí)時(shí)監(jiān)督加盟店物料采購(gòu)和外采等違規(guī)情況，保證公司的利益；

6、根據(jù)公司統(tǒng)一的規(guī)劃要求，對(duì)加盟店進(jìn)行門店改造和產(chǎn)品升級(jí)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知餐飲連鎖方面的各類標(biāo)準(zhǔn)要求；

2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強(qiáng)；

3、熟練掌握并運(yùn)用各類辦公軟件，如word、e_cle等。

第3篇 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)專員 深圳嬋娟珠寶股份有限公司 深圳嬋娟珠寶股份有限公司,嬋娟珠寶 職位要求:

1. 大專以上畢業(yè),市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2. 熟悉服裝行業(yè)者優(yōu)先;

3.兩年以上運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),掌握市場(chǎng)督導(dǎo)、終端銷售、貨品陳列等技能;;

4. 有較好的工作規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立組織銷售工作,有較強(qiáng)的溝通、談判、培訓(xùn)、策劃能力及執(zhí)行能力。

5. 能熟練使用office辦公軟件。

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

2. 對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析;

3.定期到店檢查相關(guān)工作,隨時(shí)了解店鋪情況;

4.嚴(yán)格按照終端門店管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,保證標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位;

5. 店鋪活動(dòng)方案制定與執(zhí)行效果跟蹤、總結(jié)、反饋;

6.通過(guò)遠(yuǎn)程遙控完成店面的其他工作

7. 完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

第4篇 餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)

餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo) 上海卓新服飾有限公司 上海卓新服飾有限公司,卓新 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理對(duì)上海各加盟店?duì)I運(yùn)狀況進(jìn)行檢查,評(píng)估,輔導(dǎo);通過(guò)稽核來(lái)確認(rèn)每家店的營(yíng)運(yùn)水平,是營(yíng)運(yùn)部對(duì)加盟店進(jìn)行評(píng)估的重要依據(jù);

2、按照督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展加盟店考察評(píng)估;

3、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行分析,評(píng)估,并對(duì)門店進(jìn)行輔導(dǎo);

4、協(xié)調(diào)組織各督導(dǎo)巡店計(jì)劃,執(zhí)行月度,季度,年度稽核重點(diǎn)工作。

任職要求:

1、3年以上任職餐飲行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)及以上職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn);

2、能獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)及考核實(shí)施,對(duì)連鎖門店管理有督導(dǎo)見(jiàn)解;

3、大專以上學(xué)歷,抗壓能力強(qiáng),具有良好的親和力、綜合素質(zhì)良好;

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力,能夠建立和完善本餐系的標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn)體系;

5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,能夠給出相應(yīng)的解決方案。

第5篇 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)專員 深圳嬋娟珠寶股份有限公司 深圳嬋娟珠寶股份有限公司職位要求:

1. 大專以上畢業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2. 熟悉服裝行業(yè)者優(yōu)先;

3.兩年以上運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，掌握市場(chǎng)督導(dǎo)、終端銷售、貨品陳列等技能;;

4. 有較好的工作規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立組織銷售工作，有較強(qiáng)的溝通、談判、培訓(xùn)、策劃能力及執(zhí)行能力。

5. 能熟練使用office辦公軟件。

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

2. 對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析;

3.定期到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況;

4.嚴(yán)格按照終端門店管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保證標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位;

5. 店鋪活動(dòng)方案制定與執(zhí)行效果跟蹤、總結(jié)、反饋;

6.通過(guò)遠(yuǎn)程遙控完成店面的其他工作

7. 完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)專員崗位

第6篇 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗 某股份制商業(yè)銀行上海分行 恒豐銀行股份有限公司上海分行,某股份制商業(yè)銀行上海分行,恒豐 1.圍繞總行戰(zhàn)略協(xié)助研究制定分行運(yùn)營(yíng)管理類業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施;

2.建立并完善運(yùn)營(yíng)管理內(nèi)控體系建設(shè)及督導(dǎo)落實(shí);

3.組織各網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)提升及文明規(guī)范服務(wù)管理工作;

4.組織各網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)人員結(jié)算質(zhì)量、專業(yè)資質(zhì)、績(jī)效考評(píng);

5.開(kāi)展運(yùn)營(yíng)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培訓(xùn)工作;

6.部門其他工作。

第7篇 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo) 湛江市康祺食品有限公司 湛江市康祺食品有限公司，康祺任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，管理專業(yè);

2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉銷售管理知識(shí)、烘焙產(chǎn)品知識(shí);

4、具備較強(qiáng)的門店運(yùn)營(yíng)及管理能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往、應(yīng)變能力，熟悉office辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)制定門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，包括產(chǎn)品管理、陳列管理、5s管理、設(shè)備管理、客戶服務(wù)等

4、負(fù)責(zé)定期對(duì)門店運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析;

5、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位

第8篇 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)（餐飲）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理完成工作計(jì)劃，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作；

2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理改進(jìn)營(yíng)運(yùn)制度；

3、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司下發(fā)的通知及規(guī)定；

4、根據(jù)商鋪營(yíng)業(yè)收入、銷售數(shù)據(jù)分析運(yùn)營(yíng)情況，并給予專業(yè)化的管理指導(dǎo)；

5、收集商鋪意見(jiàn)及反饋，協(xié)助商鋪無(wú)法獨(dú)立完成的工作任務(wù)；

6、完成上級(jí)下達(dá)的工作安排。

職位要求：

1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；

3、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件；

4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的細(xì)致性及耐心，樂(lè)于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

備注：工作地點(diǎn)為徐莊軟件園、河西廣告產(chǎn)業(yè)園、油坊橋地鐵站旁的美食廣場(chǎng)，就近安排。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第9篇 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)主管崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)主管(環(huán)衛(wèi)) 河北人和環(huán)境科技有限公司 河北人和環(huán)境科技有限公司,河北人和 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)總部對(duì)接環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目的整體運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)對(duì)接項(xiàng)目公司的指導(dǎo)管理,包括:項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、人員管理、成本控制、品質(zhì)與安全等;

3.負(fù)責(zé)總部對(duì)外的所有項(xiàng)目信息溝通和協(xié)調(diào)工作;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

任職要求:

1、3-5年環(huán)保、環(huán)衛(wèi)行業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),2年以上一線項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡在28歲-5歲之間;

2.大專及以上學(xué)歷,環(huán)境類、管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè),行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬;

3.具有團(tuán)隊(duì)管理能力,具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.良好的政府公關(guān)能力,溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5.計(jì)算機(jī)使用水平良好,會(huì)使用常用辦公軟件,有駕照者優(yōu)先;

6.為人誠(chéng)實(shí)正直,積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

第10篇 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)接招商過(guò)來(lái)的加盟商，確保后期工作順利；

2、主導(dǎo)加盟商前期選址、培訓(xùn)、裝修、進(jìn)貨等籌備事項(xiàng)；

3、協(xié)助加盟店鋪開(kāi)業(yè)前期的整體營(yíng)銷活動(dòng)策劃執(zhí)行以及門店的各項(xiàng)流程；

4、定期對(duì)加盟店做巡訪工作，解決加盟店在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題；

5、實(shí)時(shí)監(jiān)督加盟店物料采購(gòu)和外采等違規(guī)情況，保證公司的利益；

6、根據(jù)公司統(tǒng)一的規(guī)劃要求，對(duì)加盟店進(jìn)行門店改造和產(chǎn)品升級(jí)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知餐飲連鎖方面的各類標(biāo)準(zhǔn)要求；

2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強(qiáng)；

3、熟練掌握并運(yùn)用各類辦公軟件，如word、e_cle等。

第11篇 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、續(xù)期考核指標(biāo)的測(cè)算與分解;

2、續(xù)期業(yè)績(jī)推動(dòng)的整體規(guī)劃和實(shí)施，以及階段性業(yè)績(jī)分析和檢視;

3、各項(xiàng)競(jìng)賽方案的策劃、宣導(dǎo)、追蹤實(shí)施與評(píng)估總結(jié);

4、業(yè)績(jī)報(bào)表追蹤體系的搭建和實(shí)施;

5、弱體單位的輔導(dǎo)與協(xié)調(diào);

6、收費(fèi)單位續(xù)收推動(dòng)工作的指導(dǎo)和評(píng)估;

7、續(xù)期風(fēng)險(xiǎn)管控和處理;

8、運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)工作平臺(tái)使用推廣和檢查;

9、內(nèi)外部續(xù)期收費(fèi)信息的收集以及續(xù)期收費(fèi)會(huì)議的組織與實(shí)施。

任職要求:

1、 具備一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、 具備金融、保險(xiǎn)行業(yè)企劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及建模能力，有較好的報(bào)告撰寫(xiě)能力;

4、 有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、抗壓能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力

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1、世界29強(qiáng)企業(yè)大平臺(tái)+正式內(nèi)勤編制崗位(簽訂正式勞動(dòng)合同，非銷售);

2、全方位的福利保障:五險(xiǎn)一金、高額補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、企業(yè)年金等;

3、保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校:一對(duì)一指導(dǎo)人輔導(dǎo)計(jì)劃;分層級(jí)的培訓(xùn)體系(平安金融大學(xué))、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)等;

4、有溫度的深壽:慶生會(huì)、年度體檢、員工旅游、工會(huì)活動(dòng)、eap員工關(guān)懷等;

5、工作環(huán)境:務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，協(xié)作互助的團(tuán)隊(duì)，成熟的晉升通道。

應(yīng)聘流程:

投遞簡(jiǎn)歷 ->; 簡(jiǎn)歷篩選 ->;測(cè)評(píng) ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->;審核材料->; 入職

世界這么大，來(lái)這里就對(duì)了!誠(chéng)邀您加入平安人壽深圳分公司，一起實(shí)現(xiàn)我們的小目標(biāo)、大夢(mèng)想!

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗崗位

第12篇 便利店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)

便利店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo) 惠民網(wǎng) 中商惠民(北京)電子商務(wù)有限公司,中商惠民,惠付通,惠民網(wǎng),中商惠民 職責(zé)描述:

1、完成上級(jí)部署的各項(xiàng)工作指標(biāo)

2、制定并按計(jì)劃對(duì)門店進(jìn)行拜訪。

3、協(xié)助門店商品陳列、訂貨、庫(kù)存管理

4、監(jiān)督門店制度流程執(zhí)行情況并匯總反饋

5、協(xié)助門店對(duì)經(jīng)營(yíng)報(bào)表進(jìn)行分析,并制定可行性方案。

6、公司營(yíng)銷計(jì)劃的貫徹執(zhí)行

任職要求:

1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟練使用辦公軟件ppt、word、e_cel

3、有便利店經(jīng)驗(yàn)、做過(guò)店長(zhǎng)者優(yōu)先

“嗨家便利”作為中商惠民旗下加盟連鎖品牌,定位于便利店的品牌專業(yè)化運(yùn)營(yíng),為傳統(tǒng)小賣店進(jìn)行賦能和升級(jí)。依托中商惠民強(qiáng)大的資源整合能力和創(chuàng)新的廠超對(duì)接+農(nóng)超對(duì)接供應(yīng)模式,為社區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)、更新鮮、更安全的基礎(chǔ)生活物資與生鮮食品。同時(shí),中商惠民強(qiáng)大的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力為傳統(tǒng)便利店升級(jí)為嗨家便利提供專業(yè)的店面環(huán)境升級(jí)、經(jīng)營(yíng)管理指導(dǎo)、商品運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、高效的物流支持、完善的信息系統(tǒng)和貼心的售后服務(wù)。除了傳統(tǒng)的便利店業(yè)務(wù),嗨家便利更集愛(ài)鮮蜂、惠付通等業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)于一體,真正實(shí)現(xiàn)將便利店打造為社區(qū)綜合服務(wù)平臺(tái)的入口。

第13篇 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.定期組織店員培訓(xùn)、召開(kāi)或參加例會(huì)。

2.根據(jù)具體市場(chǎng)活動(dòng)方案,完成、推廣公司或單店的市場(chǎng)活動(dòng)細(xì)則,并對(duì)具體活動(dòng)進(jìn)行跟蹤。

3.收集競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),進(jìn)行市場(chǎng)資料整理、分析、定期作出綜述性匯報(bào)。

4.定期巡店,做好日常監(jiān)督工作。

第14篇 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo) 紅黃藍(lán) 北京紅黃藍(lán)兒童教育科技發(fā)展有限公司,永盛棋牌,紅黃藍(lán),紅黃藍(lán)教育集團(tuán),紅黃藍(lán) 工作描述the opportunity

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)的崗位,是紅黃藍(lán)親子業(yè)務(wù)體系中非常重要的業(yè)務(wù)崗位。這個(gè)崗位,將為紅黃藍(lán)體系中所有盟商業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)提供培訓(xùn)和運(yùn)營(yíng)指導(dǎo),并為區(qū)域盟商加盟中心開(kāi)業(yè)啟動(dòng)和長(zhǎng)期健康運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)。在紅黃藍(lán)超過(guò)1000家的盟商伙伴心中,運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的地位是十分崇高的。

工作職責(zé)responsibilities:

1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)加盟商園所的開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)指導(dǎo),包括開(kāi)業(yè)計(jì)劃、營(yíng)運(yùn)、管理、培訓(xùn)等整園方案的指導(dǎo);

2. 為盟商園所進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)培養(yǎng);

3. 對(duì)盟商園所進(jìn)行運(yùn)營(yíng)監(jiān)控,并能夠針對(duì)存在的問(wèn)題提出有效的解決方案;

4. 完成所轄區(qū)域園所的經(jīng)營(yíng)任務(wù),對(duì)盟商園所的經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)公司與加盟商的友好關(guān)系

職位要求requirements:

◆ 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

υ 有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售、教學(xué)、管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

◆ 2年以上銷售管理或市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理的工作經(jīng)驗(yàn),并有良好的業(yè)績(jī)記錄和職業(yè)記錄;

◆ 具備良好的演講、溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;

◆ 熱愛(ài)教育事業(yè),能出差。

第15篇 餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1全面配合總經(jīng)理管理各門店的營(yíng)運(yùn)工作，監(jiān)督、指導(dǎo)所屬門店實(shí)施年度工作計(jì)劃，督促各門店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和管理指標(biāo);

2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所屬門店整體營(yíng)運(yùn)、成本控制、人員管控和利潤(rùn)巡檢工作，協(xié)助總經(jīng)理修改完善本部門工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備的調(diào)配，確保區(qū)域內(nèi)餐廳qsc及提高改善，督導(dǎo)人員的派遣、調(diào)動(dòng)工作，確保人員的發(fā)展，并隨時(shí)掌握工作情況;

3、負(fù)責(zé)各門店物質(zhì)配送數(shù)據(jù)審核，日常電話追蹤指導(dǎo)及經(jīng)營(yíng)狀況;

4、處理各門店重大投訴、及時(shí)解決和反饋各疑難問(wèn)題;

5、負(fù)責(zé)訓(xùn)練門店店長(zhǎng)并完成對(duì)他們的工作考核;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作;

任職要求:

1、28歲以上，大專以上學(xué)歷;

2、有餐飲連鎖單店?duì)I運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有餐飲連鎖營(yíng)運(yùn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、有餐飲連鎖培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞;

5、勤快、心態(tài)好、溝通能力強(qiáng)、穩(wěn)重、有親和力、熱愛(ài)餐飲行業(yè)。

餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位