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倉庫倉管崗位職責3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):67

倉庫倉管崗位職責

崗位職責是什么

倉庫倉管是企業(yè)物流系統(tǒng)中的關(guān)鍵角色,負責確保庫存物品的安全、準確和高效管理。這一職位的核心在于維護庫存的完整性和流通性,以支持企業(yè)的日常運營和客戶需求。

崗位職責要求

1. 精準庫存控制:倉管員需精確記錄入庫、出庫及庫存情況,確保數(shù)據(jù)無誤。

2. 組織能力:應(yīng)具備良好的物品分類、存儲和檢索能力,以優(yōu)化倉庫空間利用。

3. 安全意識:需遵守安全規(guī)定,預(yù)防火災(zāi)、盜竊等風險,確保庫存安全。

4. 溝通協(xié)作:與采購、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,及時反饋庫存信息。

5. 技術(shù)熟練:掌握庫存管理軟件,能有效運用信息技術(shù)提升工作效率。

崗位職責描述

倉庫倉管員的主要工作包括接收和檢查新到貨物,核對數(shù)量和質(zhì)量,確保與訂單一致。他們需要將物品妥善存放,根據(jù)物品性質(zhì)和需求進行分類,以便快速定位和提取。此外,倉管員還需定期盤點庫存,更新庫存記錄,防止遺失或超儲。

在處理出庫訂單時,倉管員需確保揀選、包裝和發(fā)貨的準確性,減少錯誤和延誤。他們還需要監(jiān)控庫存水平,預(yù)測補貨需求,并與相關(guān)部門協(xié)調(diào),確保供應(yīng)鏈的順暢運行。

倉庫環(huán)境的安全是倉管員的另一項重要職責。他們應(yīng)定期進行安全檢查,消除潛在隱患,并參與制定和執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案。

有哪些內(nèi)容

1. 物資收發(fā):負責接收供應(yīng)商交付的貨物,檢查其質(zhì)量和數(shù)量,辦理入庫手續(xù);處理內(nèi)部各部門的領(lǐng)料申請,完成出庫操作。

2. 庫存管理:持續(xù)跟蹤庫存狀態(tài),定期進行實物盤點,確保賬實相符;合理規(guī)劃存儲位置,優(yōu)化倉庫布局。

3. 數(shù)據(jù)錄入:準確錄入庫存信息,維護庫存管理系統(tǒng),生成各類報表,為決策提供數(shù)據(jù)支持。

4. 協(xié)調(diào)溝通:與采購部門協(xié)調(diào)進貨計劃,與生產(chǎn)部門溝通物料需求,與銷售部門共享庫存狀況,共同保障業(yè)務(wù)運營。

5. 庫存控制:通過分析銷售趨勢和庫存周轉(zhuǎn)率,提出合理的庫存策略,防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生。

6. 安全維護:定期進行倉庫安全檢查,遵守消防安全規(guī)定,確保倉庫設(shè)施完好,預(yù)防安全事故。

總結(jié)而言,倉庫倉管員的角色涵蓋了庫存管理的全過程,從物資的接收、存儲到發(fā)放,再到庫存的控制和安全維護,他們的專業(yè)能力和責任心對于企業(yè)的運營效率和客戶滿意度具有深遠影響。

倉庫倉管崗位職責范文

第1篇 倉庫倉管員崗位職責

倉管員/倉庫管理員 上海緣脈實業(yè)有限公司 上海緣脈實業(yè)有限公司 職責描述:

1、服務(wù)于公司的物流系統(tǒng)、執(zhí)行物流計劃,遵守公司的規(guī)章制度

2、確保帳、物相符具追溯性,并保持倉儲的良好環(huán)境

3、物料標示要明確、清晰、易于辨識,具可追溯性

4、搬運、儲存要合理,努力減少搬運、儲存次數(shù)

5、根據(jù)采購訂單、供應(yīng)商送貨單,收貨、報檢

6、根據(jù)入庫單、檢驗單入庫、上架、儲存

7、根據(jù)生產(chǎn)計劃(銷售計劃)進行配料、發(fā)料作業(yè)

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

任職資格:

1、高中或中專學(xué)歷

2、有叉車證

3、2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗

4、認真、負責、溝通能力強,能吃苦耐勞

第2篇 酒店二級倉庫倉管員崗位職責

酒店二級庫倉管員崗位職責

一、層級關(guān)系

直接上級:客房中心主管

班次:正常班

聯(lián)系部門:財務(wù)部、采購部

二、任職要求

1、教育:具有中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。

2、經(jīng)驗:有兩年以上庫房工作經(jīng)驗。

3、技能:持有飯店英語初級證書,有一定財務(wù)知識,會使用電腦。

4、自然條件:身體健康,相貌端正 ;22--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。

5、培訓(xùn):參加過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),參加過集團管理干部班培訓(xùn)且成績合格者。

三、崗位職責

為部門各分部提供充足的后勤保障,保證物品的合理配備量;控制和計算各分部成本。

1、負責部門所有物品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放和盤點工作。

2、負責酒水的報損和更換工作。

3、依照財務(wù)部要求定期對部門使用的固定資產(chǎn)、客用物品、工具設(shè)備進行檢查和統(tǒng)計。

4、經(jīng)常查看物資的有效日期,防止蟲害、霉變,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5、每月盤點一次樓層的易耗品,勞動用品及貴重物品的數(shù)量。

6、嚴格按規(guī)定存放易燃物品,做好防火安全工作。

7、保持庫房的清潔和整潔。

8、下班前檢查燈具、電源等是否關(guān)閉。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

10、遵守國家法律和酒店規(guī)章制度。

第3篇 倉庫倉管崗位職責

倉管/倉庫管理員 河南省姚氏實業(yè)有限公司 河南省姚氏實業(yè)有限公司,姚氏 職責描述:

1. 遵守公司各項規(guī)章制度,負責倉庫進、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。

2. 及時、完整、準確登記存貨倉庫賬,按時登記,定期編制存貨進出存報表。

3. 負責倉庫存貨保管,保證庫內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進入倉庫。

4. 負責存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性,分類管理,合理擺放,便于物流及安全。

5.定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符。經(jīng)常對賬點數(shù),定期盤點。

任職要求:

1、年齡在25-32歲之間,至少一年以上同崗位經(jīng)驗;

2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度;

3、盡職盡責、具有吃苦耐勞的精神。

公司福利:

1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調(diào)整。

2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。

3、社會保險:(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)

4、晉升機制:公司設(shè)立良好的晉升機制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機會。

5、成長與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。

6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。

7、員工鍛煉:公司不定期組織各項體育比賽活動,如籃球、羽毛球、乒乓球等。

8、旅游及拓展培訓(xùn):公司會組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項目,以提高同事間的凝聚力。

溫馨的辦公環(huán)境,優(yōu)秀的管理團隊,任人唯賢的選才原則,和諧的工作氛圍,期待和你一同成長!

河南省姚氏實業(yè)有限公司

倉庫倉管崗位職責3篇

倉庫倉管是企業(yè)物流系統(tǒng)中的關(guān)鍵角色,負責確保庫存物品的安全、準確和高效管理。這一職位的核心在于維護庫存的完整性和流通性,以支持企業(yè)的日常運營和客戶需求
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