倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管是企業(yè)物流系統(tǒng)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)確保庫(kù)存物品的安全、準(zhǔn)確和高效管理。這一職位的核心在于維護(hù)庫(kù)存的完整性和流通性，以支持企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)和客戶需求。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)庫(kù)存控制：倉(cāng)管員需精確記錄入庫(kù)、出庫(kù)及庫(kù)存情況，確保數(shù)據(jù)無(wú)誤。

2. 組織能力：應(yīng)具備良好的物品分類、存儲(chǔ)和檢索能力，以優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)空間利用。

3. 安全意識(shí)：需遵守安全規(guī)定，預(yù)防火災(zāi)、盜竊等風(fēng)險(xiǎn)，確保庫(kù)存安全。

4. 溝通協(xié)作：與采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，及時(shí)反饋庫(kù)存信息。

5. 技術(shù)熟練：掌握庫(kù)存管理軟件，能有效運(yùn)用信息技術(shù)提升工作效率。

崗位職責(zé)描述

倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管員的主要工作包括接收和檢查新到貨物，核對(duì)數(shù)量和質(zhì)量，確保與訂單一致。他們需要將物品妥善存放，根據(jù)物品性質(zhì)和需求進(jìn)行分類，以便快速定位和提取。此外，倉(cāng)管員還需定期盤點(diǎn)庫(kù)存，更新庫(kù)存記錄，防止遺失或超儲(chǔ)。

在處理出庫(kù)訂單時(shí)，倉(cāng)管員需確保揀選、包裝和發(fā)貨的準(zhǔn)確性，減少錯(cuò)誤和延誤。他們還需要監(jiān)控庫(kù)存水平，預(yù)測(cè)補(bǔ)貨需求，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行。

倉(cāng)庫(kù)環(huán)境的安全是倉(cāng)管員的另一項(xiàng)重要職責(zé)。他們應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，消除潛在隱患，并參與制定和執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案。

有哪些內(nèi)容

1. 物資收發(fā)：負(fù)責(zé)接收供應(yīng)商交付的貨物，檢查其質(zhì)量和數(shù)量，辦理入庫(kù)手續(xù)；處理內(nèi)部各部門的領(lǐng)料申請(qǐng)，完成出庫(kù)操作。

2. 庫(kù)存管理：持續(xù)跟蹤庫(kù)存狀態(tài)，定期進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；合理規(guī)劃存儲(chǔ)位置，優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)布局。

3. 數(shù)據(jù)錄入：準(zhǔn)確錄入庫(kù)存信息，維護(hù)庫(kù)存管理系統(tǒng)，生成各類報(bào)表，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

4. 協(xié)調(diào)溝通：與采購(gòu)部門協(xié)調(diào)進(jìn)貨計(jì)劃，與生產(chǎn)部門溝通物料需求，與銷售部門共享庫(kù)存狀況，共同保障業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。

5. 庫(kù)存控制：通過(guò)分析銷售趨勢(shì)和庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，提出合理的庫(kù)存策略，防止過(guò)度庫(kù)存或缺貨情況發(fā)生。

6. 安全維護(hù)：定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)安全檢查，遵守消防安全規(guī)定，確保倉(cāng)庫(kù)設(shè)施完好，預(yù)防安全事故。

總結(jié)而言，倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管員的角色涵蓋了庫(kù)存管理的全過(guò)程，從物資的接收、存儲(chǔ)到發(fā)放，再到庫(kù)存的控制和安全維護(hù)，他們的專業(yè)能力和責(zé)任心對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和客戶滿意度具有深遠(yuǎn)影響。

倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管崗位職責(zé)范文

第1篇 倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員 上海緣脈實(shí)業(yè)有限公司 上海緣脈實(shí)業(yè)有限公司 職責(zé)描述:

1、服務(wù)于公司的物流系統(tǒng)、執(zhí)行物流計(jì)劃,遵守公司的規(guī)章制度

2、確保帳、物相符具追溯性,并保持倉(cāng)儲(chǔ)的良好環(huán)境

3、物料標(biāo)示要明確、清晰、易于辨識(shí),具可追溯性

4、搬運(yùn)、儲(chǔ)存要合理,努力減少搬運(yùn)、儲(chǔ)存次數(shù)

5、根據(jù)采購(gòu)訂單、供應(yīng)商送貨單,收貨、報(bào)檢

6、根據(jù)入庫(kù)單、檢驗(yàn)單入庫(kù)、上架、儲(chǔ)存

7、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃(銷售計(jì)劃)進(jìn)行配料、發(fā)料作業(yè)

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

任職資格:

1、高中或中專學(xué)歷

2、有叉車證

3、2年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)

4、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞

第2篇 酒店二級(jí)倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

酒店二級(jí)庫(kù)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

一、層級(jí)關(guān)系

直接上級(jí):客房中心主管

班次:正常班

聯(lián)系部門:財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部

二、任職要求

1、教育:具有中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。

2、經(jīng)驗(yàn):有兩年以上庫(kù)房工作經(jīng)驗(yàn)。

3、技能:持有飯店英語(yǔ)初級(jí)證書,有一定財(cái)務(wù)知識(shí),會(huì)使用電腦。

4、自然條件:身體健康,相貌端正 ;22--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。

5、培訓(xùn):參加過(guò)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),參加過(guò)集團(tuán)管理干部班培訓(xùn)且成績(jī)合格者。

三、崗位職責(zé)

為部門各分部提供充足的后勤保障,保證物品的合理配備量;控制和計(jì)算各分部成本。

1、負(fù)責(zé)部門所有物品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放和盤點(diǎn)工作。

2、負(fù)責(zé)酒水的報(bào)損和更換工作。

3、依照財(cái)務(wù)部要求定期對(duì)部門使用的固定資產(chǎn)、客用物品、工具設(shè)備進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)。

4、經(jīng)常查看物資的有效日期,防止蟲害、霉變,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

5、每月盤點(diǎn)一次樓層的易耗品,勞動(dòng)用品及貴重物品的數(shù)量。

6、嚴(yán)格按規(guī)定存放易燃物品,做好防火安全工作。

7、保持庫(kù)房的清潔和整潔。

8、下班前檢查燈具、電源等是否關(guān)閉。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

10、遵守國(guó)家法律和酒店規(guī)章制度。

第3篇 倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管崗位職責(zé)

倉(cāng)管/倉(cāng)庫(kù)管理員 河南省姚氏實(shí)業(yè)有限公司 河南省姚氏實(shí)業(yè)有限公司,姚氏 職責(zé)描述:

1. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。

2. 及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉(cāng)庫(kù)賬,按時(shí)登記,定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表。

3. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存貨保管,保證庫(kù)內(nèi)存貨安全,禁止無(wú)關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。

4. 負(fù)責(zé)存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識(shí)、及進(jìn)出庫(kù)調(diào)度。要求熟悉存貨特性,分類管理,合理擺放,便于物流及安全。

5.定期或不定期核對(duì)存貨入庫(kù)、出庫(kù)、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標(biāo)識(shí)清晰、賬卡物核對(duì)相符。經(jīng)常對(duì)賬點(diǎn)數(shù),定期盤點(diǎn)。

任職要求:

1、年齡在25-32歲之間,至少一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);

2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守公司和倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、盡職盡責(zé)、具有吃苦耐勞的精神。

公司福利:

1、薪酬福利:為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。

2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。

3、社會(huì)保險(xiǎn):(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)

4、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機(jī)會(huì)。

5、成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長(zhǎng)模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問(wèn)形式為員工提供成長(zhǎng)建議。

6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。

7、員工鍛煉:公司不定期組織各項(xiàng)體育比賽活動(dòng),如籃球、羽毛球、乒乓球等。

8、旅游及拓展培訓(xùn):公司會(huì)組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目,以提高同事間的凝聚力。

溫馨的辦公環(huán)境,優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),任人唯賢的選才原則,和諧的工作氛圍,期待和你一同成長(zhǎng)!

河南省姚氏實(shí)業(yè)有限公司