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崗位職責是什么
學生科崗位是學校行政管理中的核心組成部分,主要負責維護學生的日常事務管理和教育指導工作,確保校園生活有序進行。
崗位職責要求
1. 具備良好的組織協調能力,能有效處理學生事務。
2. 熟悉教育政策法規(guī),對學籍管理、獎懲制度有深入理解。
3. 具備較強的溝通技巧,能夠與學生、家長及教師建立良好關系。
4. 熱情耐心,善于解決學生問題,關注學生心理健康。
5. 具備一定的危機處理能力,應對突發(fā)事件時能迅速響應。
崗位職責描述
學生科崗位的日常工作涵蓋了多個方面,包括但不限于:
1. 學籍管理:負責新生入學手續(xù)辦理,學籍信息更新,以及畢業(yè)生離校手續(xù)。
2. 行政服務:組織各類學生會議,安排學生活動,協助解決學生生活中的困難。
3. 獎懲執(zhí)行:根據學校規(guī)定,實施獎學金評選、違紀行為處理,公正公平對待每位學生。
4. 心理輔導:關注學生心理狀態(tài),提供必要的咨詢服務,引導學生健康發(fā)展。
5. 家校聯系:定期與家長溝通,反饋學生在校表現,共同促進學生成長。
6. 危機應對:及時處理學生沖突,預防和解決校園安全問題,確保校園和諧穩(wěn)定。
有哪些內容
1. 制定和執(zhí)行學生管理制度,如考勤、請假、宿舍管理等。
2. 組織各類學術、文化、體育活動,豐富校園生活。
3. 參與學生評價體系的構建,確保評價的公正性與科學性。
4. 提供生涯規(guī)劃指導,幫助學生明確學習目標和發(fā)展方向。
5. 建立并維護學生檔案,記錄學生成長軌跡。
6. 對學生進行德育教育,弘揚正能量,培養(yǎng)良好品行。
7. 及時收集學生意見和建議,反饋給相關部門,推動校園改進。
8. 配合其他部門,如教務、后勤,共同為學生提供全方位服務。
學生科崗位是連接學生、教師和家長的橋梁,通過全面、細致的工作,營造一個健康、積極、有序的學習環(huán)境,助力學生的全面發(fā)展。
學生科崗位職責范文
第1篇 學生科干事崗位職責
1、熱愛教育行業(yè)
2、能與學生和家長進行良好溝通
3、有過相關學習或從事相關行業(yè)者優(yōu)先
4、能上課者優(yōu)先
第2篇 學生科長崗位職責
工作職責:
1、協助學生科長做好學生管理工作,包括宿舍安排與調整、宿舍內務管理、學生紀律管理、特異學生的跟進與管理、學生思想動態(tài)管理等;
2、協助做好學生違紀違規(guī)處理與跟進;
3、協助做好學生檔案建設與管理;
4、班級管理(輔導員)。
任職要求:
1、本科畢業(yè),2年及以上職業(yè)院校相關工作經歷;
2、 具有良好的溝通表達能力和組織協調能力。團隊意識強,抗壓能力強,有激情,不抱怨,勇于接受挑戰(zhàn),善于開拓創(chuàng)新;
3、日常的起居與能學生保持同步;
4、工作細致、認真;
5、具有較強的班級管理和活動組織能力。
第3篇 學生科學籍檔案管理員崗位職責
1.做好每學年新生人學登記。
2.為已注冊的新生建立學生學籍檔案。學籍檔案內容包括報名登記表、政審表、體檢表、學籍卡、健康卡、體育鍛煉測試卡、操行評定、德育考核、獎勵或處分決定、畢業(yè)鑒定等材料。
3.做好每屆畢業(yè)生的畢業(yè)檔案整理、審定、上報等有關高考考務工作,密切與上級有關部門的聯系,以保證畢業(yè)生工作的順利進行。
4.做好每學期學生的轉學、休學、停學、復學、退學等有關手續(xù)工作。
5.做好每學期學生注冊工作,建立學生名冊。
6.做好學生證、學生手冊的發(fā)放工作。
7.配合學校有關部門,做好每年一度的招生工作。
8.按照學生科工作計劃,在完成本職工作的基礎上,配合其他崗位,完成各項臨時性的任務。
第4篇 學生科科長崗位職責任職要求
學生科科長崗位職責
1、在校學生日常生活管理。
2、在校學生學籍管理。
3、在校班主任工作。
4、在校學生學生宿舍管理。
5、在校學生獎懲。
6、在校學生公益勞動。
7、班委會工作指導。
學生科科長崗位
第5篇 學生科干事崗位職責任職要求
學生科干事崗位職責
1、熱愛教育行業(yè)
2、能與學生和家長進行良好溝通
3、有過相關學習或從事相關行業(yè)者優(yōu)先
4、能上課者優(yōu)先
學生科干事崗位
第6篇 學生科長崗位職責任職要求
學生科長崗位職責
1、在校學生日常生活管理。
2、在校學生學籍管理。
3、在校班主任工作。
4、在校學生學生宿舍管理。
5、在校學生獎懲。
6、在校學生公益勞動。
7、班委會工作指導。
學生科長崗位
第7篇 學生科科長崗位職責
工作職責:
1、協助學生科長做好學生管理工作,包括宿舍安排與調整、宿舍內務管理、學生紀律管理、特異學生的跟進與管理、學生思想動態(tài)管理等;
2、協助做好學生違紀違規(guī)處理與跟進;
3、協助做好學生檔案建設與管理;
4、班級管理(輔導員)。
任職要求:
1、本科畢業(yè),2年及以上職業(yè)院校相關工作經歷;
2、 具有良好的溝通表達能力和組織協調能力。團隊意識強,抗壓能力強,有激情,不抱怨,勇于接受挑戰(zhàn),善于開拓創(chuàng)新;
3、日常的起居與能學生保持同步;
4、工作細致、認真;
5、具有較強的班級管理和活動組織能力。
第8篇 學生科崗位職責
學生科是在校長直接領導下的學生管理主要機構。其主要職責是:
1.抓好學生的學習、紀律、衛(wèi)生、安全等r常管理工作。
(1)報據學校的工作安排和當年的工作重點,每學期擬訂出學生工作計劃。
(2)加強學生組織紀律教育,嚴格考勤制度。抓好《藝校學生手冊》中各項制度的貫徹落實,搞好班級的紀律考勤,努力創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。對違反紀律的嚴重問題要及時向領導匯報,并按有關制度提出處理意見,記過以下處分可由學生科決定。
(3)經常不懈地抓好學生的衛(wèi)生管理,堅持衛(wèi)生檢查和考評制度,培養(yǎng)學生講文明、講衛(wèi)生的良好習慣。
(4)經常對學生進行防火、防盜、防止意外事故的安全教育。對事故苗頭要抓緊處理并及時報告。
(5)定期向校領導匯報學生的德、智、體各方面的情況,搞好紀律、衛(wèi)生評比活動。
2.做好學生的思想工作。
(1)認真貫徹中央愛國主義教育綱要及德育教育的精神,與學校團委緊密配合,搞好學生思想教育工作。
(2)要經常深入學生,掌握學生的思想狀況和動向。探索思想教育的規(guī)律,研究適合藝術類學生特點的思想教育方式,組織有益身心健康的活動。
(3)組織學生開展第二課堂的活動,開闊學生思路,擴大學生知識面,培養(yǎng)學生自學能力。
(4)定期搞好各項評先進的活動。
3.健全管理好學生檔案。
計劃內的中專生是國家后備干部,管理好他們的檔案是一項十分嚴肅認真的工作。要指定專人負責,定期清理、檢查,有關材料要及時歸檔,特別要注意在招生及畢業(yè)分配時建立健全學生案,防止遺失遺漏。要保證學生檔案的安全、保密。未經校領導批準,任何人不得隨便翻閱學生丨^案。對于學生的獎勵、處分、注冊、成績單、體格表以及填寫的各種表格都要及時歸檔。
4.參與學校的招生工作,負責學生的升學和畢業(yè)分配工作。
(1)學生科要與教務處積極配合,搞好一年一度的招生工作。教務處側重專業(yè)考試,學生科側重安排學生參加文化考試,并負責協調好與市招生部門的關系,辦好錄取新生的各項手續(xù)。
(2)安排好新生入學教育計劃,配合有關部門,做好新生人學前的各項準備工作。
(3)做好畢業(yè)生的思想工作,組織他們參加高考,對未能考上大學的同學,按現行政策協助學生進行雙向選擇,搞好他們的畢業(yè)分配工作。
5.負責學生學籍管理工作。
(1)做好新生人學注冊工作,對于各種獎勵和處分要形成文字材料,并按規(guī)定審批、公布。
(2)配合教務部門,搞好學生成績登記工作,并及時歸檔。
(3)負責學生證、?;铡厴I(yè)證、結業(yè)證等有關證件的發(fā)放工作。
(4)負責審批學生的操行等級評定和畢業(yè)鑒定工作。
(5)辦理學生休、退、復、轉學手續(xù)。
6.負責班主任工作。
(1)與教務部門配合提出班主任人選,報主管校級領導審定后由校長任命。
(2)原則上每月召開一次班主任會議。布置、檢查、總結班級工作,調動班主任積極性,并搞好班主任的考核,提出獎懲意見。
(3)指導學生會的工作,認真選拔學生會干部。充分發(fā)揮學生會在學習、紀律、衛(wèi)生、勞動、文體活動等方面的積極作用,活躍學生的業(yè)余生活。
7.負責學生的宿舍管理工作。
(1)搞好學生宿舍的衛(wèi)生、紀律檢
第9篇 學生科學籍檔案管理員崗位職責范本
1.做好每學年新生人學登記。
2.為已注冊的新生建立學生學籍檔案。學籍檔案內容包括報名登記表、政審表、體檢表、學籍卡、健康卡、體育鍛煉測試卡、操行評定、德育考核、獎勵或處分決定、畢業(yè)鑒定等材料。
3.做好每屆畢業(yè)生的畢業(yè)檔案整理、審定、上報等有關高考考務工作,密切與上級有關部門的聯系,以保證畢業(yè)生工作的順利進行。
4.做好每學期學生的轉學、休學、停學、復學、退學等有關手續(xù)工作。
5.做好每學期學生注冊工作,建立學生名冊。
6.做好學生證、學生手冊的發(fā)放工作。
7.配合學校有關部門,做好每年一度的招生工作。
8.按照學生科工作計劃,在完成本職工作的基礎上,配合其他崗位,完成各項臨時性的任務。
第10篇 學生科科長崗位職責內容
1.對學生科職責范圍內的工作組織實施,全面負責。
2.主持學生科工作,組織全科人員的政治、業(yè)務學習,負責全科人員的工作分工、任務的布置,并檢查、督促其完成。
3.制訂本科的學期、學年工作計劃,組織實施和檢