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崗位職責(zé)是什么
少兒藝術(shù)崗位是專(zhuān)門(mén)為兒童和青少年提供藝術(shù)教育和培養(yǎng)的專(zhuān)職角色，旨在激發(fā)和引導(dǎo)孩子們的藝術(shù)興趣，提升他們的創(chuàng)新思維和審美能力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備藝術(shù)專(zhuān)業(yè)背景，如美術(shù)、音樂(lè)、舞蹈或戲劇等相關(guān)領(lǐng)域?qū)W位。
2. 熟悉兒童心理發(fā)展，能以適合孩子年齡的方式進(jìn)行教學(xué)。
3. 擁有良好的溝通技巧，能夠與家長(zhǎng)、同事及管理層有效交流。
4. 具備創(chuàng)新的教學(xué)方法，能設(shè)計(jì)吸引孩子們參與的藝術(shù)課程。
5. 能夠評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供個(gè)性化的指導(dǎo)和支持。
崗位職責(zé)描述
少兒藝術(shù)教師需在課堂上創(chuàng)造一個(gè)充滿(mǎn)活力和啟發(fā)性的環(huán)境，通過(guò)各種藝術(shù)形式的教學(xué)，鼓勵(lì)孩子們表達(dá)自我，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力。他們需要定期策劃和實(shí)施藝術(shù)項(xiàng)目，包括繪畫(huà)、雕塑、音樂(lè)表演、舞蹈排練等。此外，他們還應(yīng)關(guān)注每個(gè)學(xué)生的進(jìn)步，適時(shí)調(diào)整教學(xué)策略以適應(yīng)學(xué)生的需求。
有哪些內(nèi)容
1. 課程規(guī)劃：設(shè)計(jì)和執(zhí)行符合兒童認(rèn)知水平的藝術(shù)課程，涵蓋多種藝術(shù)形式。
2. 教學(xué)實(shí)施：教授基本藝術(shù)技能，引導(dǎo)學(xué)生探索和實(shí)驗(yàn)，激發(fā)他們的藝術(shù)潛能。
3. 評(píng)估與反饋：定期對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估，并向家長(zhǎng)提供反饋，討論孩子的進(jìn)步和挑戰(zhàn)。
4. 活動(dòng)組織：組織藝術(shù)展覽、音樂(lè)會(huì)、劇場(chǎng)表演等，為學(xué)生提供展示才華的平臺(tái)。
5. 家長(zhǎng)溝通：與家長(zhǎng)保持緊密聯(lián)系，分享學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，聽(tīng)取家長(zhǎng)的建議和需求。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與教務(wù)部門(mén)和其他教師合作，確保課程的一致性和質(zhì)量。
7. 持續(xù)學(xué)習(xí)：關(guān)注藝術(shù)教育的新趨勢(shì)和技術(shù)，不斷提升自身的教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
這個(gè)崗位不僅要求教師具備深厚的藝術(shù)功底，更需要他們具備耐心、熱情和創(chuàng)新精神，去點(diǎn)燃孩子們心中的藝術(shù)火花，陪伴他們走過(guò)一段富有創(chuàng)意和樂(lè)趣的成長(zhǎng)之路。
少兒藝術(shù)崗位職責(zé)范文
第1篇 少兒藝術(shù)教學(xué)崗位職責(zé)任職要求
少兒藝術(shù)教學(xué)崗位職責(zé)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)的課程進(jìn)行管理;
2、負(fù)責(zé)做好家長(zhǎng)的溝通及續(xù)班工作;
3、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)的招生報(bào)名工作;
4、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)的市場(chǎng)宣傳工作;
5、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)的固定資產(chǎn)管理。
任職要求:
1、年齡在30-45歲;
2、高中以上文化程度;
3、有育兒經(jīng)驗(yàn);有親和力;
4、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、適應(yīng)晚上及周末上班;
6、熟練使用辦公軟件;
7、熟練使用上海話;
8、有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡要求。
任職地點(diǎn):
1、楊浦中原地區(qū);
2、寶山張廟地區(qū);
3、以上兩個(gè)地點(diǎn)就近安排。
第2篇 少兒藝術(shù)崗位職責(zé)任職要求
少兒藝術(shù)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、以咨詢(xún)顧問(wèn)形式完成國(guó)學(xué)琴棋書(shū)畫(huà)課程銷(xiāo)售;
2、完成月度或年度銷(xiāo)售指標(biāo);
3、與學(xué)員保持長(zhǎng)期關(guān)系完成后續(xù)銷(xiāo)售;
4、完成簽約并確保收款及時(shí)性、準(zhǔn)確性;
5、確保信息系統(tǒng)內(nèi)容及時(shí)準(zhǔn)確性。
任職要求:
1、有教育行業(yè)銷(xiāo)售推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡(20-35歲之間);
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于電話、面對(duì)面等形式溝通，反應(yīng)靈敏;
3、性格外向、坦誠(chéng)、自信、樂(lè)觀、思維活躍;
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化有興趣，有少兒教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、能夠承受工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪。
少兒藝術(shù)崗位
第3篇 少兒藝術(shù)教學(xué)崗位職責(zé)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)的課程進(jìn)行管理;
2、負(fù)責(zé)做好家長(zhǎng)的溝通及續(xù)班工作;
3、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)的招生報(bào)名工作;
4、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)的市場(chǎng)宣傳工作;
5、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)的固定資產(chǎn)管理。
任職要求:
1、年齡在30-45歲;
2、高中以上文化程度;
3、有育兒經(jīng)驗(yàn);有親和力;
4、有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、適應(yīng)晚上及周末上班;
6、熟練使用辦公軟件;
7、熟練使用上海話;
8、有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡要求。
任職地點(diǎn):
1、楊浦中原地區(qū);
2、寶山張廟地區(qū);
3、以上兩個(gè)地點(diǎn)就近安排。
第4篇 少兒藝術(shù)崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(武漢) 雅居樂(lè)教育投資管理有限公司 雅居樂(lè)教育投資管理有限公司,雅居樂(lè) 工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)下屬幼兒園年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),執(zhí)行整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng),規(guī)范園所工作規(guī)范及操作流程;
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生工作;
3、指導(dǎo)園所教育教學(xué)管理,貫徹執(zhí)行國(guó)家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展;
4、推進(jìn)幼兒園新項(xiàng)目拓展合作,參與項(xiàng)目考察和洽談,包括但不限于早教,少兒藝術(shù)團(tuán)及托管等的合作項(xiàng)目的談判;
5、做好各園社會(huì)關(guān)系維護(hù)工作,保持與上級(jí)主管部門(mén)、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、男女不限,年齡30-40歲,學(xué)前教育及相關(guān)教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn)7年以上,且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),曾任高端連鎖幼兒園總園長(zhǎng)或區(qū)域總園長(zhǎng)的優(yōu)先考慮;
3、擅長(zhǎng)教培行業(yè)的運(yùn)營(yíng)事務(wù),懂教務(wù),有市場(chǎng)敏感度;
4、具有先進(jìn)的教育理念,熱愛(ài)早教事業(yè),有愛(ài)心、誠(chéng)實(shí)、守信,認(rèn)同學(xué)校文化及企業(yè)價(jià)值觀;
5、熟悉國(guó)內(nèi)學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn);熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī);
6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力,有積極向上的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
