后勤總務崗位職責3篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：97

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目錄
1.后勤總務崗位職責是什么 2.后勤總務崗位職責要求 3.后勤總務崗位職責描述 4.后勤總務崗位職責有哪些內容 5.后勤總務崗位職責3篇

后勤總務崗位職責

崗位職責是什么

后勤總務，是企業(yè)運營中的關鍵角色，負責維護公司日常運營的穩(wěn)定性和高效性，確保各項服務和支持工作有序進行。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，能有效管理供應商、服務商的關系。

2. 熟悉企業(yè)行政管理流程，對財務、人事、設施管理有一定了解。

3. 擁有良好的溝通技巧，能處理內部員工的需求和外部業(yè)務合作。

4. 具備解決問題的能力，能在緊急情況下迅速做出決策。

5. 注重細節(jié)，對工作質量有高標準要求。

6. 精通辦公軟件，能高效處理文檔和數(shù)據(jù)。

崗位職責描述

后勤總務的工作涵蓋了企業(yè)日常運作的多個層面，包括但不限于辦公環(huán)境的維護、物資采購、員工福利管理、設施設備的保養(yǎng)與維修、以及各類活動的策劃與執(zhí)行。他們需確保公司的后勤支持系統(tǒng)運行順暢，為員工提供舒適的工作環(huán)境，同時保障企業(yè)的經(jīng)濟效率。

有哪些內容

1. 環(huán)境管理：維護辦公區(qū)域的清潔與安全，處理設施設備的故障，確保辦公環(huán)境的正常運行。

2. 采購與庫存管理：負責辦公用品、設備的采購，合理控制庫存，防止資源浪費。

3. 服務協(xié)調：與外部服務商保持良好聯(lián)系，如餐飲、保潔、保安等，確保服務質量。

4. 員工福利：組織員工活動，如團建、節(jié)日福利發(fā)放，提升員工滿意度。

5. 合同管理：審核、簽訂與后勤相關的各類合同，確保企業(yè)權益不受損害。

6. 預算控制：監(jiān)控后勤部門的預算執(zhí)行情況，優(yōu)化成本，提高效率。

7. 應急處理：應對突發(fā)情況，如停電、漏水等，快速制定解決方案。

8. 政策執(zhí)行：確保公司遵守相關法規(guī)，執(zhí)行內部規(guī)章制度，如環(huán)保、安全等政策。

9. 數(shù)據(jù)報告：定期提交后勤運營報告，分析數(shù)據(jù)，提出改進建議。

后勤總務的工作繁雜而重要，他們如同企業(yè)的“大管家”，既要關注細微之處，也要把握全局，以專業(yè)、細致的服務，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。

后勤總務崗位職責范文

第1篇后勤總務崗位職責范本

1.嚴格遵守各項規(guī)章制度,做好本職工作,服從組織安排。

2.負責食堂清潔衛(wèi)生管理,做到餐具每日消毒。

3.負責食堂食品采購工作,杜絕購買腐爛變質食品。

4.負責成本控制,厲行節(jié)約,杜絕浪費。

5.負責食堂安全管理工作,不發(fā)生責任性的被盜、火災事故。

6.完成領導交辦的其他工作。

第2篇后勤總務管理崗位職責

職責描述:

1.員工通勤車以及停車場管理;shuttle bus and staff parking lot management;

2.負責采購、訂購工作服;purchase and order uniform;

3.工服洗滌以及更衣室整體規(guī)劃、管理;uniform washing and locker room overall planning and management;

4.后勤項目員工扣費以及月度財務核銷、報賬;cost deduction from employees and monthly financial settlement in terms of supporting service;

5.接收和確認業(yè)務部門的后勤需求,調配資源并制定交付計劃;collect and confirm service needs from business department, allocate resources and make delivery plan;

6.總務領域日常以及雙班工作推進;general affairs routine work and double-shift work;

7.統(tǒng)籌負責科室安全日常管理工作。coordinate division safety management.

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,專業(yè)不限;持c1以上駕照,兩年以上工作經(jīng)驗;bachelor and above, any major is ok; with c1 and above driving license; over 2-year work e_perience;

2.較強的溝通交流能力和組織協(xié)調能力、較強的獨立判斷能力和問題處理能力,及時應對各種突發(fā)問題的處理 strong communication and organization/coordinaton ability, strong ability to make judgement and solve problem indenpendently, deal with all kinds of emerging issues in time;

3.具備較強計劃管理和控制能力 strong ability for plan management and control;

4.具備較強的利用office辦公軟件處理報告和數(shù)據(jù)的能力 good at office report and data processing;

5.熟悉汽車企業(yè)后勤服務體制;be familiar with supporting service system in automobile company;

6.能適應加班和雙班的工作 able to support overtime and 2-shift work.

第3篇后勤總務管理崗位職責任職要求

后勤總務管理崗位職責

職責描述:

1、進行經(jīng)營情況分析，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標的制訂與分解，保障公司目標計劃體系的運行順暢。

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理模式調整，主導公司制度體系建設，搭建規(guī)范化管理平臺。配合各部門對其專有領域的制度、體系、標準等書面化規(guī)定進行規(guī)劃與建設。

3、負責行政公文的起草、修訂、印發(fā)、存檔相關工作。建立綜合檔案管理制度，按規(guī)定搜集、歸類、整理、銷毀過期檔案等，保證檔案的完整、有效。按文件控制的有關規(guī)定和體系要求，對公司文件進行標準化審核、復印、分放、有效性控制工作。

4、協(xié)助企業(yè)文化的塑造、發(fā)展和傳播，包括宣傳介紹文字、圖片、音像等資料編寫、制作、傳播。以及公司大事記、重要發(fā)展歷程撰寫。協(xié)同公司工會開展有關工會的各項活動。

5、公司決議事項和工作計劃的跟進。