土地拓展崗位職責14篇

崗位職責是什么

土地拓展，是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分，主要負責尋找、評估和獲取適合公司發(fā)展的土地資源，以支撐企業(yè)的長期擴張和項目實施。

崗位職責要求

1. 深入了解國家土地政策法規(guī)，確保公司的土地獲取行為合法合規(guī)。

2. 具備敏銳的市場洞察力，能夠捕捉到潛在的土地投資機會。

3. 熟練掌握土地評估和分析技能，能對地塊進行經濟價值和開發(fā)潛力的精確評估。

4. 具備良好的談判技巧，能在土地交易中爭取最優(yōu)條件。

5. 能有效協(xié)調內部各部門，確保土地拓展項目的順利推進。

崗位職責描述

土地拓展專員的工作涉及到多方面的任務。他們需要持續(xù)關注市場動態(tài)，收集和分析土地信息，包括地塊的位置、面積、產權狀況、周邊環(huán)境等因素。他們要對潛在地塊進行深入研究，預測其未來開發(fā)價值，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。在確定目標地塊后，土地拓展專員需與業(yè)主、政府部門等相關方進行溝通談判，確保土地交易的順利進行。此外，他們還需與規(guī)劃、設計、財務等部門緊密合作，共同制定土地利用方案，以最大化土地效益。

有哪些內容

1. 土地信息收集：通過各種渠道收集土地市場信息，包括公開拍賣、私人交易等，建立土地數(shù)據(jù)庫。

2. 地塊評估分析：對收集到的地塊進行經濟、技術、法律等方面的綜合評估，形成地塊評估報告。

3. 項目策劃：參與項目規(guī)劃，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出土地開發(fā)建議和實施方案。

4. 談判與交易：與土地所有者、中介及政府機構進行談判，爭取最優(yōu)交易條件，完成土地購置手續(xù)。

5. 內部協(xié)調：與內部各部門溝通，確保土地拓展計劃與公司整體戰(zhàn)略一致，推動項目的落地執(zhí)行。

6. 合規(guī)管理：確保土地拓展過程符合國家法律法規(guī)，規(guī)避法律風險。

7. 后期跟蹤：對已獲取土地進行持續(xù)監(jiān)控，評估其開發(fā)進度和經濟效益，為未來的土地決策提供參考。

土地拓展崗位是企業(yè)擴張的前鋒，需要具備豐富的專業(yè)知識、出色的談判能力和高度的戰(zhàn)略思維，以驅動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

土地拓展崗位職責范文

第1篇 土地拓展總經理崗位職責

集團土地拓展總經理 崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,以及年度工作目標,研究市場發(fā)展趨勢,規(guī)避投資風險,組織落實土地儲備計劃和項目拓展,為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項目資源。

2、尋找土地和項目資源,組織相關部門對土地和項目進行考察和論證,組織相關部門編寫項目可行性研究報告。

3、推進項目談判和項目進展,審定相關方案和文件。

4、負責組織公司項目拓展的公關活動,把握處理重要節(jié)點或危機時刻的關系維護。

5、根據(jù)項目公司整體規(guī)劃,制定落實項目開發(fā)計劃,實現(xiàn)項目總計劃目標,在集團董事長及總裁領導下全面負責項目管理工作;

6、根據(jù)項目公司相關制度流程要求,組織建立項目公司的制度流程,并落實執(zhí)行;負責項目公司組織架構的建立和崗位設置建議;

7、負責帶領項目公司完成集團總部下達的經營計劃要求,完成項目開發(fā)全流程的控制和實現(xiàn)項目公司經營計劃的目標要求;

8、根據(jù)項目公司的計劃要求,全面負責項目公司的經營管理;

9、負責項目公司人員的考核指標的下達、考核及激勵;

10、完成集團總部下達的其他工作。

任職要求:

1、年齡35-45歲之間,統(tǒng)招本科以上學歷,經濟類、建筑工程及房地產管理相關專業(yè);

2、10年以上大型房地產項目開發(fā)管理與市場研究經驗;

3、具有獨立的房地產項目評估、投資分析、可行性研究能力;熟悉房地產一、二級開發(fā)政策、流程。

4、具備獨立地產市場調查和分析研究能力,學習和領悟力強,市場政策等信息渠道暢通,對地產市場具有敏銳知覺;

5、有豐富的項目信息獲取渠道,并有一定項目資源儲備;

6、較強的溝通協(xié)調能力、政府公關能力和談判能力;

7、可接受外派工作。 崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,以及年度工作目標,研究市場發(fā)展趨勢,規(guī)避投資風險,組織落實土地儲備計劃和項目拓展,為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項目資源。

2、尋找土地和項目資源,組織相關部門對土地和項目進行考察和論證,組織相關部門編寫項目可行性研究報告。

3、推進項目談判和項目進展,審定相關方案和文件。

4、負責組織公司項目拓展的公關活動,把握處理重要節(jié)點或危機時刻的關系維護。

5、根據(jù)項目公司整體規(guī)劃,制定落實項目開發(fā)計劃,實現(xiàn)項目總計劃目標,在集團董事長及總裁領導下全面負責項目管理工作;

6、根據(jù)項目公司相關制度流程要求,組織建立項目公司的制度流程,并落實執(zhí)行;負責項目公司組織架構的建立和崗位設置建議;

7、負責帶領項目公司完成集團總部下達的經營計劃要求,完成項目開發(fā)全流程的控制和實現(xiàn)項目公司經營計劃的目標要求;

8、根據(jù)項目公司的計劃要求,全面負責項目公司的經營管理;

9、負責項目公司人員的考核指標的下達、考核及激勵;

10、完成集團總部下達的其他工作。

任職要求:

1、年齡35-45歲之間,統(tǒng)招本科以上學歷,經濟類、建筑工程及房地產管理相關專業(yè);

2、10年以上大型房地產項目開發(fā)管理與市場研究經驗;

3、具有獨立的房地產項目評估、投資分析、可行性研究能力;熟悉房地產一、二級開發(fā)政策、流程。

4、具備獨立地產市場調查和分析研究能力,學習和領悟力強,市場政策等信息渠道暢通,對地產市場具有敏銳知覺;

5、有豐富的項目信息獲取渠道,并有一定項目資源儲備;

6、較強的溝通協(xié)調能力、政府公關能力和談判能力;

7、可接受外派工作。

第2篇 土地拓展主管崗位職責

土地拓展專員/主管 廣州富力地產(重慶)有限公司 廣州富力地產(重慶)有限公司,富力 崗位職責:

1、房地產相關在專業(yè)全日制本科以上學歷;

2、3年以上房地產企業(yè)土地拓展相關崗位經驗;

3、熟悉區(qū)域房地產市場,有良好的社會關系及人脈資源;

4、有較強的分析研究、溝通協(xié)調、談判能力,能獨立對外拓展;

5、具有重慶市相關資源優(yōu)先考慮。

任職要求:

1、房地產相關在專業(yè)全日制本科以上學歷;

2、3年以上房地產企業(yè)土地拓展相關崗位經驗;

3、熟悉區(qū)域房地產市場,有良好的社會關系及人脈資源;

4、有較強的分析研究、溝通協(xié)調、談判能力,能獨立對外拓展;

5、具有重慶市相關資源優(yōu)先考慮。

第3篇 土地拓展經理崗位職責

土地拓展經理 深圳市嘉霖置業(yè)集團有限公司 深圳市嘉霖置業(yè)集團有限公司,嘉霖 崗位基本職責:

1.負責土地信息篩選和土地現(xiàn)場考察;

2.負責拓展項目可行性分析,擬寫可研報告;

3.負責跟進土地獲取的相關合同起草、談判以及簽約等工作;

4.負責政府、土地資源方等相關部門的公關關系維護。

任職要求:

1.本科及以上學歷,土地資源管理等相關專業(yè),最好是東莞、增城、南海本地人;

2.有3年以上項目拓展相關崗位工作經驗,有項目實地考察經驗,了解土地出讓全過程工作事項;

3.能開展與政府各單位的工作對接并達到相應工作目標;

4.能快速、及時收集或獲取土地資源信息,并進行篩選、分析,對意向地塊進行現(xiàn)場考察、土地調查,分析項目可行性;

5.具有較好的工作積極性,能接受經常性外出考察安排;

6.具有較好的溝通能力,工作責任心強。

第4篇 土地拓展主任崗位職責任職要求

土地拓展主任崗位職責

職責描述:

1、完成各類房地產開發(fā)新項目的可行性研究報告編制工作，包括市場調研、可研報告及財務分析報告編制，跟進房地產項目招拍掛及合作項目洽談工作。

2、關注土地市場信息。按時編制土地市場信息報告。

任職要求:

1、大學本科或以上學歷，房地產、投資或經濟等相關專業(yè);

2、至少2年以上房地產市場調研、投資經驗，有較好的文字功底;

3、熟悉了解國內經濟發(fā)展趨勢，對政府房地產政策有清晰的判斷力，對國內區(qū)域經濟發(fā)展規(guī)劃有深入理解;

4、精通房地產項目前期開發(fā)、投資的有關流程;

5、有良好的人際關系維護能力和對外溝通能力;

6、敏銳快捷的市場反應能力，良好的團隊合作精神，富有工作激情，有豐富的社會資源;

7、有同行業(yè)、同崗位工作經驗優(yōu)先考慮。

土地拓展主任崗位

第5篇 土地拓展專員崗位職責任職要求

土地拓展專員崗位職責

土地拓展專員 湖南海盟投資有限公司 湖南海盟投資有限公司，湖南海盟 職要求:

1、有地產公司土地拓展專員工作經驗，熟悉湖南省內土地市場情況。

2、有土地市場操作經驗，熟悉土地相關業(yè)務流程和知識，負責項目前期分析研判、運作、實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標;

3、土地、投資、經濟、規(guī)劃等等相關專業(yè)大專及以上學歷。

4、年齡40歲以下，具有良好的溝通、協(xié)調、學習能力、富有團隊精神，具有較強的關系維護能力，職業(yè)素養(yǎng)高，男女不限

5、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:從投拓專員→投拓經理→投拓總監(jiān)

土地拓展專員崗位

第6篇 土地拓展主任崗位職責

項目拓展主任(土地拓展) 時代中國控股集團有限公司 廣州市時代宏泰投資有限公司,時代中國控股集團有限公司,時代宏泰 崗位職責:

1. 通過各種渠道收集土地項目信息;

2. 進行地塊現(xiàn)場勘踏,負責土地可行性研究報告及投資測算分析;

3. 協(xié)助部門領導參加三舊改造、并購、合作開發(fā)等項目的前期談判,撰寫相關合同協(xié)議;

4. 負責組織參加土地招拍掛競買手續(xù);

5. 組織協(xié)調各部門為項目拓展及投資決策提供支持,并在取得地塊后組織好項目資料移交;

6. 協(xié)調政府相關部門的工作,維護公司與政府部門的良好關系;

任職資格:

1、?？埔陨蠈W歷;

2、二年以上房地產市場研究、土地獲取或三舊改造工作經驗;

3、良好的人際關系與溝通、談判與解決問題能力、責任心強;

4、熟悉珠海土地市場,具備珠海區(qū)域成功案例者優(yōu)先考慮。

公司福利:

五險一金、季度獎金、年終獎金、商業(yè)保險、員工旅游、員工體檢等

第7篇 土地拓展專員崗位職責

土地拓展專員 龍浩集團 龍浩集團有限公司,廣東龍浩集團,廣東龍浩集團有限公司,龍浩集團,龍浩 崗位職責:

1、配合進行土地及投資項目尋找及篩選、前期調研,實施考察,項目可行性研究,商務合作洽談、項目獲取合作。

2、配合制定項目投資與開發(fā)計劃,負責與政府進行項目商務條款、技術條款及合同等內容的溝通與談判及簽署項目出讓協(xié)議。

3、配合進行項目規(guī)劃設計管理、前期手續(xù)及證照辦理。

4、進行項目可行性分析與投資測算。

任職要求:

1、土木工程、市場營銷、經濟學等相關專業(yè)大專及以上學歷。

2、熟悉土地拓展渠道,有成功獲取土地經驗。

3、了解房地產經營管理流程、公司土地拓展戰(zhàn)略和流程。

4、對房產市場發(fā)展有一定的預測能力和土地分析能力。

5、具有較強溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力。

第8篇 土地拓展總監(jiān)崗位職責任職要求

土地拓展總監(jiān)崗位職責

土地拓展總監(jiān) 1、負責房地產項目信息收集與區(qū)位評估，組織備選址可行性研究分析;

2、負責項目估價和土地、房地產市場分析，開展項目投資階段市場調研，進行項目可行性研究論證，提出建議并編制項目分析報告;

3、組織推進項目談判、招牌掛及項目交底相關工作;

4、負責土地招拍掛、招商出讓土地及股權轉讓及項目公司前期相關的各項手續(xù)辦理的完備性及時效性;

5、控制項目進度，項目溝通和項目協(xié)調;

6、解決項目過程中的相關經濟和法律事宜;

7、根據(jù)項目開展商務談判和土地出讓操作程序，組織編制合約等法律文件;

8、完成項目交割手續(xù)。 1、 3年以上同等崗位房地產項目拓展運作管理經驗，有主持多個房地產項目拓展的經歷，至少有1個項目的成功拓展經驗;

2、 熟悉國有、城中村、企業(yè)及綜合性用地的用地規(guī)劃，具備大片區(qū)土地運營能力;

3、 精熟國內房地產市場狀況，熟悉國家土地政策及房地產項目開發(fā)的政策法規(guī)及土地招投標程序與方法，熟悉土地流轉程序，精通政府土地招拍掛操作流程;

4、 熟悉投資戰(zhàn)略研究、投資項目的調研及可行性研究分析、投資項目管理、企業(yè)收購與兼并等業(yè)務。精通房地產項目投資及股權投資所涉及技術和管理知識;

5、 具備獨立操作項目能力，能獨立測算土地收益分析;

6、 具備房地產前期策劃能力，熟悉房地產銷售市場情況;

7、 具有優(yōu)秀的談判技巧及廣泛的社交渠道和資源;

8、 具有較強的敬業(yè)精神及公關能力，良好的職業(yè)道德和紀律性。 1、負責房地產項目信息收集與區(qū)位評估，組織備選址可行性研究分析;

2、負責項目估價和土地、房地產市場分析，開展項目投資階段市場調研，進行項目可行性研究論證，提出建議并編制項目分析報告;

3、組織推進項目談判、招牌掛及項目交底相關工作;

4、負責土地招拍掛、招商出讓土地及股權轉讓及項目公司前期相關的各項手續(xù)辦理的完備性及時效性;

5、控制項目進度，項目溝通和項目協(xié)調;

6、解決項目過程中的相關經濟和法律事宜;

7、根據(jù)項目開展商務談判和土地出讓操作程序，組織編制合約等法律文件;

8、完成項目交割手續(xù)。

土地拓展總監(jiān)崗位

第9篇 土地拓展崗位職責

土地拓展 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 職責描述:

1、精通政府有關的土地政策,負責土地市場的信息收集、整理研究,開展土地政策及投資發(fā)展策略分析; 2、組織目標地塊的市場調研及考察,落實地塊相關信息,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,結合房地產市場及政策,提出項目拓展規(guī)劃;

3、組織項目可行性研究及測算,組織編制項目初步可行性研究報告,負責項目土地屬性分析,項目綜合評價及投資建議;

4、項目收購、合作,參與對外談判

任職要求:

1、40歲以下,房地產管理、投資、經濟管理及相關專業(yè),大專學歷; 2、3年以上工作經驗,有大型房地產企業(yè)土地拓展前期工作經驗一年以上,熟悉廣州及周邊城市房地產市場,有一定的土地資源者優(yōu)先;

3、熟悉房地產前期投資分析,能撰寫相關報告,進行經濟測算等工作

4、思維開闊、靈活,具有良好的溝通、協(xié)調能力;

5、有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。

第10篇 土地拓展總監(jiān)崗位職責

土地拓展總監(jiān) 北京京奧港集團有限公司 北京京奧港集團有限公司,北京京奧港集團有限公司,京奧港 崗位職責:

1.項目拓展

1.1 負責區(qū)域投資拓展工作、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展制定區(qū)域年度投資計劃并組織實施。

1.2 負責區(qū)域的土地信息收集和分析,建立土地資源信息庫。

1.3 組織調研公司對調研目標市場或區(qū)域重點拓展城市的市場情況,側重代表性樓盤或目標地塊附近樓盤產品及銷售情況的調查研究。

1.4 負責進行項目初選,提出初選建議。

1.5 負責組織并協(xié)助第三方公司完成法律盡調、財務盡調工作。

1.6 負責組織并協(xié)助法務部(或律師事務所)完成股權變更和工商手續(xù)的工作。

2.可研和投資分析

2.1 負責組織編制項目投資可行性研究報告和項目投資分析報告。

3.項目獲取

3.1 負責所屬區(qū)域的土地談判、招拍掛、簽約等具體工作。

3.2 辦理并取得土地使用證。

4. 關系維護

4.1 負責開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制。

5.部門管理

5.1 本部門制度建設及計劃管理。

5.2 負責督導各級審批/審核意見在本部門經辦事宜中的落實。

5.3 負責完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

專業(yè):房地產經營管理、項目投資、土地管理等相關專業(yè)為佳。有5年以上大型房地產投資拓展、收并購、項目開發(fā)工作經驗。

1、熟悉國家、區(qū)域、房地產行業(yè)相關政策法規(guī)。

2、熟悉企業(yè)組織與流程管理相關知識。

3、熟悉房地產企業(yè)整個業(yè)務流程體系。

4、須有收并購住宅項目資源,總金額5至20億元之間

第11篇 土地拓展主管崗位職責任職要求

土地拓展主管崗位職責

職責描述:

職責描述:

1、負責公司土地經營工作的組織實施和日常管理，根據(jù)公司要求， 編制公司土地儲備計劃、土地經營計劃等;

2、完成公司及上級或其他單位要求的信息收集、整理、填報等工作;

3、跟蹤房地產市場及行業(yè)發(fā)展動態(tài);

4、加強與國土、規(guī)劃等部門溝通聯(lián)系，多方獲取土地信息，供土地經營小組進行地 塊篩選;

5、進行區(qū)域房地產行業(yè)調研，市場分析，專題研究;

任職要求:

1、本科以上學歷，211、985學校畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上知名房地產土拓工作經驗;

3、熟悉房地產開發(fā)程序及國家、地區(qū)房地產行業(yè)相關政策法規(guī);

4、具有豐富客戶資源和社會資源，良好溝通能力、商務談判能力;

5、擅長協(xié)調政府和合作伙伴關系。

土地拓展主管崗位

第12篇 土地拓展主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務效益分析等；

2、負責公司投資項目的評估、選擇、估價、談判，協(xié)助融資方案的設計、實施和監(jiān)控；

3、對住宅項目相關產品投資戰(zhàn)略、投資過程以及實施過程和效果進行監(jiān)督、評價并提出改進建議；

4、指導獲取政策信息、土地信息及信息庫的建立，包括宏觀經濟研究和提交戰(zhàn)略分析報告，

5、組織對市場、環(huán)境、投資等進行研究，建立相關數(shù)據(jù)資源信息庫等；

6、組織效益初步測算：包括投資總成本核算，經濟效益分析，投資風險分析及預測、控制等；

任職資格：

1、工民建、經濟管理、投資管理、房地產及建筑工程類相關專業(yè)本科或以上學歷；

2、具備一定房地產投資與發(fā)展、項目開發(fā)管理與市場研究經驗，熟悉國家土地法規(guī)、征地拆遷、開發(fā)流程等相關政策；

3、熟悉房地產開發(fā)流程及環(huán)節(jié)，熟悉房地產交易相關法律法規(guī)；

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，篩選及確定優(yōu)質地塊，負責區(qū)域類房地產市場的考察，建立信息渠道，獲取土地信息，獨立完成投資地塊前期立項調研及動靜態(tài)經濟測評工作；

5、職業(yè)操守良好，具備較強的分析判斷能力，有較強的組織協(xié)調能力、人際溝通和商務談判能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第13篇 土地拓展經理崗位職責任職要求

土地拓展經理崗位職責

土地拓展經理 1、根據(jù)公司運營規(guī)劃要求，調研拓展城市的土地市場情況，收集和分析指定區(qū)域內的土地信息，建立土地資源信息庫;

2、完成項目投資方案的分析論證及可行性研究報告，提出項目投資的專業(yè)化意見建議，為公司決策提供依據(jù);

3、撰寫投資報告，組織投資收益測算;

4、對接政府及物流地產企業(yè)，并建立穩(wěn)固的溝通協(xié)調關系;

任職要求:

1、年齡35周歲以下;

2、具備一定的快遞物流行業(yè)知識，有物流地產拓展經驗者優(yōu)先;

3、具有城市規(guī)劃、項目投資、土地管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

4、具有3-5年地產項目拓展、項目開發(fā)工作經驗，有良好的政府關系者優(yōu)先;

5、熟悉國家和區(qū)域內土地流轉、房地產開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關政策法規(guī);

6、熟悉土地市場情況，熟悉前期工作流程，并有豐富的項目信息獲取渠道，有一定項目資源儲備;

7、具有較強的投資分析能力，能獨立進行項目評估、市場調研、宏觀環(huán)境分析，擬定項目投資計劃方案，為投資決策提供依據(jù);

8、2年內有個人主導的項目投資拓展成功案例;

9、具備良好的團隊合作精神和較強的溝通、談判能力。

5、參與項目盡職調查、交易結構設計、商務談判、合同撰寫和審核;

6、組織土地談判、招拍掛和簽約等具體工作，協(xié)助項目部辦理土地相關證件。 新增，同級2人 1、根據(jù)公司運營規(guī)劃要求，調研拓展城市的土地市場情況，收集和分析指定區(qū)域內的土地信息，建立土地資源信息庫;

2、完成項目投資方案的分析論證及可行性研究報告，提出項目投資的專業(yè)化意見建議，為公司決策提供依據(jù);

3、撰寫投資報告，組織投資收益測算;

4、對接政府及物流地產企業(yè)，并建立穩(wěn)固的溝通協(xié)調關系;

任職要求:

1、年齡35周歲以下;

2、具備一定的快遞物流行業(yè)知識，有物流地產拓展經驗者優(yōu)先;

3、具有城市規(guī)劃、項目投資、土地管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

4、具有3-5年地產項目拓展、項目開發(fā)工作經驗，有良好的政府關系者優(yōu)先;

5、熟悉國家和區(qū)域內土地流轉、房地產開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關政策法規(guī);

6、熟悉土地市場情況，熟悉前期工作流程，并有豐富的項目信息獲取渠道，有一定項目資源儲備;

7、具有較強的投資分析能力，能獨立進行項目評估、市場調研、宏觀環(huán)境分析，擬定項目投資計劃方案，為投資決策提供依據(jù);

8、2年內有個人主導的項目投資拓展成功案例;

9、具備良好的團隊合作精神和較強的溝通、談判能力。

5、參與項目盡職調查、交易結構設計、商務談判、合同撰寫和審核;

6、組織土地談判、招拍掛和簽約等具體工作，協(xié)助項目部辦理土地相關證件。

土地拓展經理崗位

第14篇 土地拓展總經理崗位職責任職要求

土地拓展總經理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定地產項目投資戰(zhàn)略，完成目標城市的市場調研、土地勘察、可選地塊定位與當?shù)卣猩桃Y政策等工作，出具區(qū)域市場研究報告;

2、完善北京事業(yè)部項目投資業(yè)務制度、工作流程、項目標準、決策體系等;

3、根據(jù)項目投資策略，拓展項目渠道并建立項目資源庫;

4、組織開展具體地產項目的前期調研、投資價值評估分析，并初步形成可行性研究報告;

5、協(xié)調設計研發(fā)、成本、營銷、財務、法務等相關部門，對項目進行深入研究并形成投資動態(tài)經濟測算與全面的投資分析報告;

6、與地方政府或并購項目產權方開展商務談判，擬定合作框架協(xié)議;

7、建立并維護政府部門、金融機構、戰(zhàn)略合作伙伴等良好社會關系。

任職要求:

1、大學本科以上學歷;

2、五年以上中大型地產開發(fā)類企業(yè)地產投資拓展工作經驗，其中三年以上獨立主導投資工作經驗;

3、有成功的個人主導的項目投資拓展業(yè)績經歷;

4、具有較強的投資分析能力，投資項目評估、市場調研、宏觀環(huán)境分析能力，能夠進行市場及行業(yè)研究，擬定項目投資計劃方案，為投資決策提供依據(jù)，能獨立編寫商業(yè)計劃書、項目可研分析;

5、有豐富的項目信息獲取渠道，并有一定項目資源儲備。

土地拓展總經理崗位