旗艦店店長崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

旗艦店店長是企業(yè)零售業(yè)務(wù)的核心管理者，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個店鋪的運營，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成，并維護(hù)品牌形象。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能激發(fā)員工潛力，提升團(tuán)隊協(xié)作效率。

2. 熟悉零售行業(yè)動態(tài)，了解市場趨勢，具備良好的商業(yè)敏感度。

3. 掌握財務(wù)管理知識，能有效控制成本，提高盈利水平。

4. 能夠靈活應(yīng)對顧客需求，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，解決投訴問題。

5. 擁有出色的溝通技巧，能與供應(yīng)商、總部及其他部門保持良好關(guān)系。

6. 熟練運用銷售分析工具，制定并執(zhí)行有效的營銷策略。

7. 具備危機(jī)處理能力，能在緊急情況下做出快速而正確的決策。

崗位職責(zé)描述

旗艦店店長作為店鋪的靈魂人物，其角色涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、人員管理、銷售促進(jìn)、客戶服務(wù)、財務(wù)控制等多個方面。他們需要洞察市場，把握消費者需求，通過創(chuàng)新的營銷手段和卓越的服務(wù)體驗，推動銷售額增長。店長還需營造積極的工作氛圍，培養(yǎng)團(tuán)隊成員的專業(yè)技能，以實現(xiàn)整體業(yè)績的提升。

有哪些內(nèi)容

1. 日常運營：監(jiān)督店鋪日常運營，確保各項流程的順暢進(jìn)行，包括商品陳列、庫存管理、收銀操作等。

2. 團(tuán)隊管理：招聘、培訓(xùn)及評估員工，制定績效目標(biāo)，進(jìn)行定期反饋和激勵，提升團(tuán)隊士氣和工作效率。

3. 銷售策略：制定銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略，以實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

4. 客戶服務(wù)：處理顧客投訴，解決購物中遇到的問題，提升客戶滿意度和忠誠度。

5. 品牌維護(hù)：確保店鋪形象與品牌形象一致，維護(hù)公司聲譽。

6. 合作協(xié)調(diào)：與供應(yīng)商、總部及其他店鋪進(jìn)行溝通，確保商品供應(yīng)，參與促銷活動的策劃與執(zhí)行。

7. 財務(wù)監(jiān)控：控制店鋪預(yù)算，進(jìn)行成本分析，提高利潤空間。

8. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)事件，如設(shè)備故障、商品短缺等，確保店鋪正常運營。

9. 市場分析：關(guān)注市場變化，研究競爭對手，為店鋪發(fā)展提供戰(zhàn)略建議。

10. 持續(xù)改進(jìn)：定期評估店鋪運營效果，尋找改進(jìn)點，推動店鋪持續(xù)優(yōu)化和發(fā)展。

旗艦店店長需以全面的視角和專業(yè)的素養(yǎng)，將店鋪打造成為品牌形象的窗口，引領(lǐng)團(tuán)隊在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。

旗艦店店長崗位職責(zé)范文

第1篇 京東旗艦店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上京東店鋪運營經(jīng)驗，有過快消、酒水行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、對京東會員的購物心理有充分的認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力，有敏銳的把握市場動態(tài)方向的能力；

3、熟悉京東商城的運作管理，熟悉京東商城的運營環(huán)境、京東商城制定的交易規(guī)則、京東商城的推廣方法，有效利用京東商城網(wǎng)站廣告資源；

4、較好的人際溝通能力，組織協(xié)調(diào)，應(yīng)變能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量；

2、負(fù)責(zé)過京東店鋪整體運營工作；包括選品，店鋪整體策劃，店鋪風(fēng)格定位，店鋪布局、活動策劃、營銷推廣，商品上下架及充分利用京東的各種活動資源，完成公司的銷售任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)店鋪規(guī)劃及活動策劃，并跟進(jìn)執(zhí)行過程，商品標(biāo)題、廣告語詳情優(yōu)化，以獲得盡可能多的自然流量和盡可能高的成交率；

4、運用各種工具完成店鋪的推廣工作；

5、對店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，提出改良建議并執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)店鋪推廣，提高店鋪點擊率和瀏覽率，完成店鋪銷售目標(biāo)；

7、負(fù)責(zé)與京東小二的對接溝通。

第2篇 旗艦店店長（興業(yè)太古匯）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、參與售貨并負(fù)責(zé)店鋪日常事務(wù)管理；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊努力達(dá)成店鋪業(yè)績指標(biāo)；

3 、參加公司組織的各項培訓(xùn)，參與公司貨品的訂貨會；

4、與其他部門配合完成相關(guān)工作如商品陳列等；

5、遵守公司及商場規(guī)章制度。

崗位要求：

1、服裝行業(yè)二年以上店長管理工作經(jīng)驗，休閑品牌優(yōu)先考慮；

2、有豐富的銷售經(jīng)驗并能指導(dǎo)和培訓(xùn)新員工；

3、對服裝面料有一定的知識，能盡快熟識產(chǎn)品特性；

第3篇 天貓旗艦店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位描述

1.負(fù)責(zé)天貓店鋪整理規(guī)劃、營銷、推廣、戰(zhàn)略方案策劃等系統(tǒng)性工作。

2.負(fù)責(zé)天貓店鋪日常工作經(jīng)營維護(hù)管理，保證店鋪的正常運轉(zhuǎn)，優(yōu)化店鋪。

3.負(fù)責(zé)制定網(wǎng)店銷售方案和計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績目標(biāo)。

4.對店鋪數(shù)據(jù)歸類分析，依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，對網(wǎng)店運作方案進(jìn)行優(yōu)化和改良。

5.收集市場和行業(yè)信息，對網(wǎng)店經(jīng)營提供有效的幫助。

崗位要求：

1.電子商務(wù)，市場營銷相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

2.3年以上電子商務(wù)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷管理經(jīng)驗，具有豐富的活動推廣策劃經(jīng)驗。

3.熟悉電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方式 ，掌握電子商務(wù)知識和流程。

4.具有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力， 良好的市場開發(fā)及營銷能力，善于溝通和協(xié)調(diào)。

5.快消品行業(yè)優(yōu)先考慮。

第4篇 旗艦店店長崗位職責(zé)

天貓、京東旗艦店店長/運營總監(jiān) 北京詩顏國際貿(mào)易有限公司 北京詩顏國際貿(mào)易有限公司,詩顏 待遇: 業(yè)內(nèi)有競爭力薪酬+業(yè)績分紅+上市公司股權(quán)

崗位職責(zé):

1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營策略,形成店鋪銷售及促銷計劃,完成年度銷售目標(biāo)。

2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費者進(jìn)店體驗。

3、店鋪內(nèi)產(chǎn)品描述的策劃和優(yōu)化,提升產(chǎn)品相關(guān)權(quán)重。

4、店鋪促銷活動策劃、流量結(jié)構(gòu)優(yōu)化及轉(zhuǎn)化率長尾效應(yīng)的優(yōu)化。

5、有效管理美工設(shè)計、運營、客服及倉儲人員,確保每個環(huán)節(jié)滿足店鋪運營需求。

6、收集店鋪、行業(yè)數(shù)據(jù),并懂得從數(shù)據(jù)中找端倪,找機(jī)會,找不足,根據(jù)自身品牌特性,制定價格策略和進(jìn)銷存策略。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,對電子商務(wù)平臺(尤其是淘系)有較深刻認(rèn)識,思維敏捷,思路清晰,有較強(qiáng)的線上生意感知能力。

2、3年以上電商工作經(jīng)驗,2年以上天貓運營及獨立帶店經(jīng)驗。操作過年銷售額3000萬以上的店鋪者優(yōu)先。

3、精通淘系付費推廣操作方式,熟悉店鋪促銷機(jī)制設(shè)置,匹配品牌資源做合理分配布局。

4、公司為納斯達(dá)克上市公司。有家居家紡、保健類護(hù)具、母嬰、國際化妝品品牌操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 旗艦店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1）確保旗艦店日常營運過程中，能夠推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作，實現(xiàn)q.s.c各項指標(biāo)；

2）采取適當(dāng)?shù)男袆犹幚眍櫩屯对V，確保顧客滿意度；

3）通過上崗引導(dǎo)，持續(xù)反饋，制定和實施績效目標(biāo)，有效輔導(dǎo)等方法推進(jìn)人員職業(yè)發(fā)展；

4）根據(jù)年度aop，制定店員招募計劃并有效執(zhí)行；

5）組織并實施門店營銷計劃，提高門店營業(yè)額；

6）管理門店盈虧，優(yōu)化管理收益、控制各項成本以及其他可控制費用；

7）和業(yè)主或者周邊需要協(xié)商的相關(guān)部門做好溝通。

崗位要求：

1）大專及以上學(xué)歷，3年以上星巴克、kfc、麥當(dāng)勞、哈根達(dá)斯連鎖餐飲標(biāo)桿企業(yè)門店管理工作經(jīng)驗；

2）有較強(qiáng)的數(shù)理和邏輯概念及綜合分析能力；

3）能從客戶角度出發(fā)，服務(wù)于客戶.對服務(wù)行業(yè)有持續(xù)的熱情；

4）能在快節(jié)奏的工作環(huán)境下同時處理多項業(yè)務(wù)；

5）為人誠信，良好的職業(yè)操守；富有進(jìn)取精神并能承受工作壓力；

6）強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，有耐心，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

7）具有較好的團(tuán)隊協(xié)作與服務(wù)意識。