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崗位職責是什么
教研組長是學校教育體系中的關鍵角色，主要負責組織、協(xié)調(diào)和管理本學科的教學研究工作，以提升教學質(zhì)量，促進教師專業(yè)發(fā)展，并確保教學活動符合教育目標和標準。
崗位職責要求
1. 教研組長應具備深厚的學科專業(yè)知識，以及豐富的教學實踐經(jīng)驗。
2. 需要有良好的團隊管理和溝通能力，能夠激發(fā)教師的工作熱情和創(chuàng)新精神。
3. 必須掌握教育教學理論，了解最新的教育政策和改革動態(tài)。
4. 應具備較強的組織策劃能力和問題解決能力，能有效應對教學中遇到的挑戰(zhàn)。
5. 要有持續(xù)學習的意識，不斷提升自身的教育理念和教學方法。
崗位職責描述
教研組長的角色并非單純的教學者，更是一位教育領導者。他們不僅要負責課程設計、教學評估和教師培訓，還要關注學生的學習進步和教師的職業(yè)成長。在日常工作中，教研組長需要定期組織教學研討活動，分享教學心得，推廣優(yōu)秀教學案例，以促進教學水平的整體提升。他們還需要協(xié)調(diào)教師間的工作，解決教學過程中出現(xiàn)的問題，確保教學秩序的穩(wěn)定。
在學術研究方面，教研組長需引領教師參與課題研究，推動教育教學的科研化進程，通過實踐與理論相結合，提升教育質(zhì)量。此外，他們還需關注教育政策變化，及時調(diào)整教學策略，以適應教育環(huán)境的發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 教學管理：制定和實施學科教學計劃，監(jiān)督教學質(zhì)量，進行教學檢查與評價。
2. 團隊建設：組織教師培訓，提升團隊教學能力，營造積極的教學氛圍。
3. 學術研究：引導教師參與課題研究，撰寫論文，推動學科研究的發(fā)展。
4. 政策解讀：解讀教育政策，將政策要求融入教學實踐中。
5. 問題解決：協(xié)調(diào)解決教學中遇到的問題，如資源分配、學生輔導等。
6. 合作交流：與其他教研組或?qū)W校開展交流活動，分享經(jīng)驗，共同進步。
7. 反饋與改進：收集學生和家長反饋，不斷優(yōu)化教學方法和策略。
教研組長的工作繁重而重要，他們的工作直接影響到學校的教學質(zhì)量，教師的專業(yè)發(fā)展，以及學生的學業(yè)成就。他們既是教師的導師，又是教育改革的推動者，始終致力于提升教育的質(zhì)量和效果。
教研組長崗位職責范文
第1篇 教研組長崗位職責(九年義務教育)
1.根據(jù)學校工作目標和本組實際情況，確立本教研組建設的近期和遠期目標，建立和完善本教研組或備課組工作常規(guī)。向?qū)W校領導提出教師任課安排的建議，協(xié)助教務處審定備課組長名單。制訂教研組學期工作計劃，審定備課組的學期工作計劃、授課計劃、實驗計劃、活動計劃、興趣小組、競賽輔導等并組織實施、檢查、落實。做好每學期的教研組總結以及每學年的自評，協(xié)助學校完成教師的學年考評和聘用工作。協(xié)助教務處檢查本組教師備課筆記、作業(yè)批改情況統(tǒng)計聽課情況。
2.根據(jù)本組工作計劃，組織兩周一次的校教研活動并督促、檢查每周一次的備課組活動，教研活動要準備充分、內(nèi)容充實、突出“研”字、講求實效，每次活動情況須及時向教務處反饋。督促本組教師參加市、區(qū)教研室組織的教研活動。根據(jù)學校教學研究總課題，確定或?qū)徸h教研組及備課組的子課題，注重課題研究的過程管理，學習有關理論，探討教學科研，指導課題組及教師個人撰寫教學論文。爭創(chuàng)本組的特色或品牌。
3.了解本組教師的教學情況，每學期召開一次學生座談會。開展有目的、有計劃的聽課、評課活動，其中教研組長每學期聽課不少于20節(jié)(不含師徒間聽課)，其中本學科不少于14節(jié)，每學年對本組每位教師的聽課不少于1節(jié)，并及時向教師本人及教務處反饋，同時要組織高級教師示范課和青年教師研究課及見習期教師每學期的匯報課。及時進行說課、評課活動，共同探討，提高全組教師整體教學水平。
4.組織本組教師學習和使用現(xiàn)代教育技術，了解、掌握和豐富校園網(wǎng)，逐步制作教研組或個人網(wǎng)頁，積極制作和使用教學課件。加強對新教師的指導和培養(yǎng)，落實新老、新能掛鉤工作，及時指導、檢查和反饋，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年骨干教師。組織和幫助青年教師參加各級各類學科競賽、評優(yōu)、考核等活動。加強與區(qū)、市教研室及外校教研組的聯(lián)系，及時了解教學信息。協(xié)助教導處做好對引進或分配教師的業(yè)務考察工作，協(xié)助教導處做好實習生及見習生的教學指導和考評工作。
5.確定和開展本組的選修課及學科興趣小組活動，做到定計劃、定內(nèi)容、定人員、定地點。在保證活動數(shù)量和質(zhì)量的基礎上，確定重點、積累資料、形成系列、創(chuàng)出特色。組織本學科各年級段每學年的校內(nèi)學科競賽，向教務處推選“導師”人選，組織和輔導學生參加區(qū)級及以上的學科或相關內(nèi)容的競賽。
6.組織和審定各年級期中、期末及校學科競賽試卷命題工作，考后進行專門的質(zhì)量分析，并提出具體的改進意見和措施。協(xié)助教導處進行成績分析，逐步建立和完善本學科的資料庫。協(xié)助教導處把好教學資料的征訂關，提高日常練習的質(zhì)量，做好教學資料的積累工作。
7.搞好本組教師的團結協(xié)調(diào)工作，加強與各年級組及其他教研組的聯(lián)系，幫助、檢查、督促備課組工作。
8.完成分管領導和校長布置的其他工作。
第2篇 教研組長崗位職責(特殊教育學校)
教研組是學校最基層的教學研究組織單位,對本年級段、本學科的教學研究及質(zhì)量的提升起著至關重要的作用。教研組長作為本教研組的領導者、組織者與策劃者,應履行以下職責:
1.組織本組教師認真學習黨的教育方針和教育教學理論,結合工作實際不斷提高對教育方針的認識水平和教育理論水平,引導教師按照教育規(guī)律開展教育教學工作。
2.組織教師認真學習教學大綱和教材教法,明確本學科的教學任務和各年級的教學要求,保證正常的教學進度。
3.根據(jù)學校的教學工作計劃,結合本教研組的實際,制訂學期工作計劃,并認真檢查落實情況,每學期末寫出本教研組教學工作總結。協(xié)助教導主任安排好教師的教學教研活動,遇到教師不能上課時,要及時協(xié)助教導主任組織教師代課,努力做到不因教師請假而使學生停課或缺課。
4.協(xié)助處室主任檢查教師備課與上課、作業(yè)批改及其他教學活動的落實情況,推動教師在個人認真鉆研教材的基礎上,開展好備課、上課、作業(yè)批改等教學活動。按教導處及本年級計劃組織好教師開展教學教研活動,落實教學教研課題的研究工作,確保教研活動質(zhì)量。推動教改,努力積累教學資料,指導本組教師積極開展教學基本功訓練活動。協(xié)助教導處及本部搞好各項學科競賽。
5.積極協(xié)助教導處指導教師制訂進修計劃并檢
第3篇 體育教研組長崗位工作職責
職責一:體育、藝術教研組長崗位職責
一、體育、藝術教研組長要在體衛(wèi)藝主任的直接領導下,負責體育、藝術教研組的工作,依照學校對體育、藝術工作的要求,制定體育、藝術教研組的工作計劃。
二、組織體育、藝術教師政治學習、業(yè)務學習,關心體育、藝術教師工作、生活,調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性。
三、帶領體育教師認真落實教育部國家體育總局關于《進一步加強學校體育工作,切實提高學生健康素質(zhì)》的意見,積極貫徹新的教育理念,積極推進課程標準,深化體育課程教學改革。組織好體育、藝術觀摩課,提高教學質(zhì)量。
四、組織體育、藝術教師深入開展“體育、藝術2+1項目”和教育部倡導的“億萬學生陽光體育運動”活動和學校藝術節(jié)活動,安排好學生每天一小時體育活動的內(nèi)容。
五、組織體育、藝術教師搞好運動隊的訓練和社團活動,積極參加國家、市、區(qū)各項體育、藝術競賽活動,力爭在田徑、籃球、美術、合唱、健美操等各級各類比賽中獲獎。
六、建立健全學生體育、藝術特長生檔案、運動員檔案以及體育、藝術有關資料工作。組織體育教師實施《國家學生體質(zhì)健康標準》工作和《學生體質(zhì)健康標準鍛煉手冊》的使用工作。
七、組織體育教師協(xié)助學校做好體育器械的維修和場地管理工作。
八、以身作則,搞好體育、藝術教研組的辦公環(huán)境,團結同志一道做好工作。
職責二:體育教研組長崗位職責
體育教研組長在教導主任領導下開展工作,主要職責是:
1、組織本級成員學習體育教學大綱。貫徹落實學校計劃上對體育工作的要求。全面組織好市、區(qū)的各項體育競賽活動。
2、制定體育教研組工作計劃,定期召開都教研組活動。
3、
第4篇 教研組長崗位職責內(nèi)容(義務教育)
1.根據(jù)學校工作目標和本組實際情況,確立本教研組建設的近期和遠期目標,建立和完善本教研組或備課組工作常規(guī)。向?qū)W校領導提出教師任課安排的建議,協(xié)助教務處審定備課組長名單。制訂教研組學期工作計劃,審定備課組的學期工作計劃、授課計劃、實驗計劃、活動計劃、興趣小組、競賽輔導等并組織實施、檢查、落實。做好每學期的教研組總結以及每學年的自評,協(xié)助學校完成教師的學年考評和聘用工作。協(xié)助教務處檢查本組教師備課筆記、作業(yè)批改情況統(tǒng)計聽課情況。
2.根據(jù)本組工作計劃,組織兩周一次的校教研活動并督促、檢查每周一次的備課組活動,教研活動要準備充分、內(nèi)容充實、突出“研”字、講求實效,每次活動情況須及時向教務處反饋。督促本組教師參加市、區(qū)教研室組織的教研活動。根據(jù)學校教學研究總課題,確定或?qū)徸h教研組及備課組的子課題,注重課題研究的過程管理,學習有關理論,探討教學科研,指導課題組及教師個人撰寫教學論文。爭創(chuàng)本組的特色或品牌。
3.了解本組教師的教學情況,每學期召開一次學生座談會。開展有目的、有計劃的聽課、評課活動,其中教研組長每學期聽課不少于20節(jié)(不含師徒間聽課),其中本學科不少于14節(jié),每學年對本組每位教師的聽課不少于1節(jié),并及時向教師本人及教務處反饋,同時要組織高級教師示范課和青年教師研究課及見習期教師每學期的匯報課。及時進行說課、評課活動,共同探討,提高全組教師整體教學水平。
4.組織本組教師學習和使用現(xiàn)代教育技術,了解、掌握和豐富校園網(wǎng),逐步制作教研組或個人網(wǎng)頁,積極制作和使用教學課件。加強對新教師的指導和培養(yǎng),落實新老、新能掛鉤工作,及時指導、檢查和反饋,積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年骨干教師。組織和幫助青年教師參加各級各類學科競賽、評優(yōu)、考核等活動。加強與區(qū)、市教研室及外校教研組的聯(lián)系,及時了解教學信息。協(xié)助教導處做好對引進或分配教師的業(yè)務考察工作,協(xié)助教導處做好實習生及見習生的教學指導和考評工作。
5.確定和開展本組的選修課及學科興趣小組活動,做到定計劃、定內(nèi)容、定人員、定地點。在保證活動數(shù)量和質(zhì)量的基礎上,確定重點、積累資料、形成系列、創(chuàng)出特色。組織本學科各年級段每學年的校內(nèi)學科競賽,向教務處推選“導師”人選,組織和輔導學生參加區(qū)級及以上的學科或相關內(nèi)容的競賽。
6.組織和審定各年級期中、期末及校學科競賽試卷命題工作,考后進行專門的質(zhì)量分析,并提出具體的改進意見和措施。協(xié)助教導處進行成績分析,逐步建立和完善本學科的資料庫。協(xié)助教導處把好教學資料的征訂關,提高日常練習的質(zhì)量,做好教學資料的積累工作。
7.搞好本組教師的團結協(xié)調(diào)工作,加強與各年級組及其他教研組的聯(lián)系,幫助、檢查、督促備課組工作。
8.完成分管領導和校長布置的其他工作。
第5篇 英語教研組長崗位職責
初中英語教研組長(負責人) 精銳教育 上海精學銳信息科技有限公司,精銳教育集團,精學銳 【崗位職責】
1、組織教師進行教研活動,探討教學問題,提升課程品質(zhì);
2、領導教師進行教學研發(fā),開發(fā)統(tǒng)一教材及教輔;
3、著力研究各專項命題趨勢、教學方法與教學技巧;
4、制定教學質(zhì)量評估標準,并監(jiān)督教學質(zhì)量;
5、負責日常考務工作,組織、管理并維護;統(tǒng)計并分析考試結果;
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學歷;3年以上教學經(jīng)驗;
2、熟悉初中英語教師知識地圖,有教學教研組織能力,能指導學科教研;
3、認真負責,有良好的團隊意識與協(xié)作能力,有上進心,抗壓能力強;
4、富有學習精神,樂于、善于鉆研,熱愛教師培訓事業(yè);
5、熟練運用常用辦公軟件,985、211院?；蛑髽I(yè)背景優(yōu)先。
【員工福利】
1、健全的福利制度:繳納社會保險、住房公積金(足額)、商業(yè)保險、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等;
2、完善的崗位培訓機制:崗前帶薪培訓,后續(xù)定期培訓;
3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺,廣闊的晉升空間;
4、豐富的員工活動:領導獎勵聚餐、年會大餐、慶功宴、出國旅游等。
第6篇 教研組長崗位職責-黨校
1.依照黨校和部門安排,組織好教研業(yè)務學習和業(yè)務管理及期中、期末組織活動。
2.對教研工作和活動注意協(xié)調(diào)好各方面的關系,發(fā)現(xiàn)問題及時向主任和教研辦反映。
3.按照領導安排,做好教研組考勤、考核等方面的管理。并關心組內(nèi)同志的思想和生活。
4.組織好教研組同志搞好公共場合和室內(nèi)衛(wèi)生,加強室內(nèi)精神文明建設。
5.對分管校長、主任交辦的任務要保質(zhì)保量,準時完成。
第7篇 某職教中學實習教研組長崗位職責
職教中學實習教研組長崗位職責
一、熱愛本職工作,確立全心全意為教育教學服務的觀念,及時了解學校教育教學墳墓,會同相關教研小組制訂出本專業(yè)實習教學計劃。
二、認真鉆研業(yè)務,熟悉各類設備儀器的規(guī)格、結構、性能、工作原理、操作規(guī)范及使用保管常識,熟悉相關教材,掌握教學大綱規(guī)定的實習內(nèi)容、原理、目的、要求、操作技能。
三、正常開展教研活動,組織集體備課、觀摩教學、互相聽課評課等活動。以提高實習教學效益為中心開展各項研究工作,大力研究改進儀器設備的保養(yǎng)、維修方法,提高儀器設備的完好率。通過改進實驗裝置及其他措施的研究,增強實習教學效果,提高儀器設備利用率。
四、按制度化、規(guī)范化的要求做好實習室的常規(guī)管理工作,及時了解教學大綱、教材的變化,了解教學的實際需求,做好教學儀器設備的添置計劃、上報及報損更新工作,及時做好儀器的入庫驗收、登帳造冊、進櫥、出借、回收和定期清點等工作,做到帳、卡、物相符。
五、熟悉實習室安全規(guī)則和處理偶發(fā)事件的應急措施,定期檢查,切實做好實驗室的安全防范工作,保持室內(nèi)外的整潔。
六、深入實習工場,校外實習工廠,檢查實習教學進度、質(zhì)量及安全文明生產(chǎn)情況,總結經(jīng)驗,加以推廣。
七、掌握一般儀器的檢驗檢修技術,做好儀器設備的保養(yǎng)維修工作,保證教學儀器設備處于完好待用狀態(tài),并將有關儀器的技術資料裝訂成冊,妥然保管,對貴重或大型設施設備的技術資料要交校檔案室存檔。
8、對實習管管理工作的進行情況及結果要隨時如實記錄在冊,記載要實事求是,不得弄虛作假編造記錄應付檢查。
第8篇 教研組長崗位職責內(nèi)容
教研組是教師從事集體教學研究和教學活動的基本組織,加強教研組各方面的工作是提高教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。教研組長是教研活動的主要組織者,其主要職責是:
1.根據(jù)學校的教學計劃及學科特點,在學年、學期開學之初,制訂本組的教研工作計劃,并負責組織實施,期末做好工作總結。協(xié)助校長、教導主任做好本學科教師的業(yè)務考核、管理工作。
2.組織本組教師學習黨的教育方針和政策法規(guī),學習教育理論和課程標準。明確本學科
的教學目的和任務,組織討論并明確各年級的教學要求,認真制訂每學期教研工作計劃。
3.指導教師鉆研教材,組織教師集體備課,共同確定教學重點,分析解決教學難點;根據(jù)學生的實際情況,處理好教材的深度和廣度。
4.組織分析各年級教和學的情況,處理好落實基礎、培養(yǎng)能力、發(fā)展智力的關系;研究改進教學方法、提高教學質(zhì)量的措施。
5.認真組織開展本組的教育教學科研工作,確定科研方向與科研課題,發(fā)動教師撰寫科研論文,及時總結交流、推廣教學經(jīng)驗。組織指導教研活動,幫助下屬學校開展正常的公開課活動。
6.協(xié)助教務處開展平時、期末考試工作,組織好閱卷評分和試卷分析等工作;檢查本組教師執(zhí)行授課計劃、備課、批改作業(yè)、輔導和開展活動課等方面的情況。
7.積極組織開展各種形式的教研活動及本學科的課外活動;制訂本學科的課外閱讀、競賽、講座、學科興趣小組等活動規(guī)劃。
8.帶領本組教師完成公開課、研究課及聽課的任務;組織教師互相聽課,總結成功的教學模式,逐步形成有效的教學方法。根據(jù)本組教師的實際,訂出進修的規(guī)劃和措施,通過“老帶新”、“結對子”等方式幫助青年教師盡快提高業(yè)務能力和教學水平。
9.根據(jù)現(xiàn)代課堂教學的要求,帶領本組教師充分利用多媒體、投影儀、錄音等教學設備,提高課堂教學的質(zhì)量、效率,增強學生的創(chuàng)新意識和能力。
10.做好本組的日常管理工作,協(xié)調(diào)本組的工作和人際關系,團結協(xié)作,努力搞好本組的教風和組風建設。
第9篇 教研組長崗位工作職責
篇一:教研組長崗位職責范文
教研組長是在學校教學校長和教導處主任直接領導下的年級學科負責人,負責年級的學科教學與教學教研工作。
1、負責制定本學科年級學期的教學計劃,并將教學內(nèi)容、進度及課時計劃上報教導處審批。
2、結合教研工作計劃,教研組長要組織教師實施(某些計劃內(nèi)容在實踐中不能進行要寫出修改意見),同時學期末要寫出教研組總結。
3、按時組織好校本教研活動(每周一次),保證教研的時間和質(zhì)量,填寫好教研活動記錄。
4、了解本年段學科的教學成績,對薄弱班級要共同分析,查找原因,幫助提高。對本年段本學科整體成果要有計劃,有工作目標,做到心中有數(shù),抓年級整體成績提高。
5、抓好本學科的常規(guī)教學
1) 每月檢查一次本學科成員的教案、聽課筆記,及時匯報主管領導。
2) 督促、檢查教研組成員使用現(xiàn)代化的教學手段、媒體,并做好技術指導(語音室、電教室、電子備課室等)。
3)組織本學科教師互相聽課。經(jīng)常深入到課堂(每周至少聽本教研組每位教師一節(jié)課)發(fā)現(xiàn)問題,及時診治保證課堂教學質(zhì)量。
6、每月檢查一次本組教師作業(yè)批改情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。教研組統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、格式、要求、完成標準作業(yè)量。
7、協(xié)助教導處組織考試、批卷、上分等工作,填寫本年段試卷質(zhì)量分析總表。
8、協(xié)助教導處認真落實與本教研組有關的校本培訓工作,確保在培訓中提高年組教師業(yè)務水平。
9、帶領組內(nèi)同志主動使用電教儀器,用現(xiàn)代化教學手段、媒體提高40分鐘課堂效率。
10、協(xié)助教導處抓好學科競賽和課外活動。
11、教導處要求上交的各項材料,督促教師及時完成并收齊,統(tǒng)一上交教導處。
12、要及時貫徹落實學校組織的各項會議(教學)精神。
篇二:教研組長崗位職責
教研組是學科教師集體進行教學研究的基本組織,是教師專業(yè)成長的快樂家園。教研組長是教研組工作的組織者、指導者和實施者,對本學科的教學教研負責。要團結帶領本組教師認真貫徹執(zhí)行學校及教研室的工作計劃,結合校情學情及學科特點,圍繞學校確立的“教研興校,追求教研的高品位”目標,引領本學科教師創(chuàng)造性地開展工作,積極探索教育教學改革,扎實推進教育教學研究,全面提高教育教學質(zhì)量。具體職責是:
一、在學校各項計劃的指導下,制定切實可行的教研組活動計劃,按照教研組計劃組織開展教研活動,并對計劃執(zhí)行情況及時總結和相應調(diào)整。
二、組織督促教師學習教育教學理論,更新觀念,認真鉆研課程標準和教材,指導教師“備學生、備課標、備教材、備設計、備學案”,提高教師業(yè)務能力。
三、帶領和指導備課組長制定學期教學進度計劃和教學研究計劃,指導開展相應的教學研究活動。
四、檢查本組教師落實教學常規(guī)情況,做到認真?zhèn)湔n、認真批改作業(yè)、認真輔導學生、認真復習備考。
五、通過檢查教師備課本、聽課記錄、教研活動筆記、檢查學生作業(yè)與學生座談等形式,及時了解本組教師教學情況,包括教學進度、備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導,負責任地向老師提出改進教學的意見和建議。
六、充分發(fā)揮教學骨干的作用,結合本學科實際,制定教師培養(yǎng)計劃措施,加強對本學科教師的培養(yǎng),努力讓每一位教師得到成長。
七、教研組長每學期聽課不少于16節(jié),督促并檢查每位教師每學期完成不少于12節(jié)的聽課任務。督促備課組長對本組教師的“教學反思、教育日記、教學隨筆”進行整理、分析、研究并形成書面材料。
八、認真組織好 “說課”、“公開課、示范課、優(yōu)質(zhì)課”等教研活動。每學期檢查教師教案兩次,并作記錄。協(xié)助學校做好教師職稱評定、“教壇新秀”、“教學能手”等評選活動。
九、及時把握本學科教改發(fā)展動態(tài),指導本學科教師開展課題研究。帶領、發(fā)動、支持教師積極開展教育教學改革,指導本組教師積極撰寫教學總結、教學心得、教學論文,并認真組織交流。
十、扎實開展學科教學資源的收集和整合,切實推進學科課程資源的開發(fā)、研究和運用。認真整理一學期本組進行的教研活動材料,如活動方案、活動記錄材料(含照片)和活動總結報告等,期末,寫好總結,上繳教研室存檔。
十一、努力開辟第二課堂,組織教師學生開展學科課外活動和學科競賽活動,因材施教,分層指導,發(fā)展個性,認真做好學科特長生的培養(yǎng)。
十二、按照學校教導處的規(guī)定,做好有關試卷的命題保密工作,組織好各類考試的實施工作,確?？荚嚦煽兊恼鎸嵭?組織教師及時完成試卷的閱評工作,認真做好本學科教學質(zhì)量分析。
十三、主動關心本組教師的身體、工作和生活,促進團隊和諧發(fā)展。及時向分管領導準確反映組內(nèi)教師的情況。承擔學校交辦的臨時性工作。
篇三:教研組長崗位職責
教研組長是學校進行教學研究和教學改革的骨干,是學科的帶頭人和負責人,是本組各項教學、教研、科研活動的計劃者、組織者、協(xié)調(diào)者。教研組長通過教導主任對校長負責。
1.抓好教研組思想和師德建設,組織全組教師認真學習黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)、教育教學理論及課程標準。嚴格執(zhí)行《市光學校教師教學工作規(guī)范》,教書育人。協(xié)調(diào)本組人員的工作和人際關系,促進本組教師在思想上、業(yè)務上的交融,努力抓好本組的教風和組風建設,爭創(chuàng)有特色的優(yōu)秀教研組。
2.根據(jù)學校教學計劃,全面制訂教研組工作計劃,定期檢查計劃的實施情況,搞好學期或?qū)W年教研工作的自評和總結。參與對本組教師教學情況的考核和評價。
3.根據(jù)本學科教師結構和特點,提出本組新學年或新學期教師任課安排的建議。及時了解教學進度和教學效果以及教學中的問題和學生的學習情況,聽取學生的意見和要求,向有關老師指出改進教學建議。
4.組織本組教師鉆研教材,督促和幫助各年級備課組工作,組織備課組制定教學進度計劃,開好每周一次的集體備課,經(jīng)常保證兩周的超前備課量,并認真督促實施。組織本組的各項教研活動,安排組織好每兩周一次的教研活動,做到定時、定點、定內(nèi)容。
5.深入課堂,深入學生,深入教師。經(jīng)常了解、檢查本組的教學工作狀況和教學質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)、總結和推廣行之有效的教學經(jīng)驗。組織開展各種形式的校內(nèi)外教研觀摩活動,安排教師相互聽課。做好本學科公開課的組織評議工作。每學期組長聽課不少于15節(jié),課后進行交流評價。
6.幫助新教師熟悉業(yè)務,關心新教師的成長,在教學的各個環(huán)節(jié)和教法上,對新教師施以具體的幫助和指導。不斷提高教學技能和教學質(zhì)量,積極組織本組教師參加業(yè)務進修活動。
7.積極開展學科輔優(yōu)補差工作,舉行專題講座和各種課外活動,培養(yǎng)學生的學習能力。爭取各年級合格率達100%,優(yōu)秀率有提高。
8.督促本組教師經(jīng)常了解學生的學習情況,每月一次檢查各年級學生作業(yè),了解作業(yè)量、難易程度和學生完成作業(yè)及教師批改作業(yè)的情況,注意聽取學生對教學的意見和要求,以便及時改進教學。
9.協(xié)助教導處檢查本組教師執(zhí)行授課計劃、備課、批改作業(yè)等方面情況。協(xié)助教導處做好學科的日常管理工作(檢查、考核、評價等),做好期中、期末考試命題卷、補考卷的指導及評價審核工作,考試后的質(zhì)量分析等。做好本組學科競賽的組織工作。
10、教研組對本學科的課程標準、課程實施方案達到比較熟練解讀的程度。積極開展校本課程的開發(fā)和實施,完善考核評價制度。
篇四:教研組長崗位職責
教研組長負責本學科教育教學管理及實施,保證學校工作計劃在本學科各年級的落實。
一、加強教研組思想建設
組織本組教師進行理論學習,端正教育思想,轉變教育觀念;組織本組教師學習師德修養(yǎng),提高職業(yè)道德水平;組織本組教師學習相關規(guī)章制度,提高規(guī)范履行職責意識。形成積極向上、嚴謹求實、團結合作、是非分明的工作氛圍,爭創(chuàng)文明班組。
二、加強教研組常規(guī)管理
1、計劃管理。根據(jù)學校教學工作計劃,期初制定教研組工作計劃及進度計劃;指導并審核備課組學期工作計劃、教學進度計劃;做好新學期工作動員、布置。
2、過程監(jiān)控。做好常規(guī)管理及檢(抽)查,掌握教師備課情況、作業(yè)批改情況、課堂教學情況、培優(yōu)補差情況及考試命題情況等。定期向教導處匯報工作實施情況并及時調(diào)控,保證本學科教育教學常規(guī)管理有序進行。
3、總結反思。做好期末教研組工作總結、考試質(zhì)量分析工作、專題研討活動總結等。各類資料要求如實、完整、規(guī)范。
4、日常行政事務管理。包括考評、代課、教科書預定,與實驗員共同做好教學用具申購、保管、相關實驗室(或語音室)管理、相關報表填寫,組織或參加各類競賽、參與部分對外接待工作、向教導處推薦備課組長及各年級任教老師名單、參與擬引進教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作。
四、加強教研組業(yè)務建設
每學期有專題研修項目,并有計劃地組織開展若干次專題研討活動;組織說課、聽課、評課等教研活動;組織各年級考試質(zhì)量分析及對應措施研究;組織教師結合課程標準和課改動向,研究考試命題的原則和方向,并及時在各年級教學工作滲透;落實新教師的帶教工作等。
五、加強備課組管理
審查并指導各備課組工作計劃;定期召開備課組長例會(每學期不少于2次)、主動參加備課組活動,以便及時掌握并指導各年級教學情況;對本學科試題命題把關;指導各備課組教師因材施教,積極開展有效的義務的分層補缺補差活動。
六、嚴格執(zhí)行學?？荚嚬芾碇贫?/p>
根據(jù)學?？荚嚬ぷ鳁l例,認真做好命題、閱卷、質(zhì)量分析等工作。(指導各備課組進行有效的考試質(zhì)量分析,提出明確的后續(xù)工作重點及方向。
七、落實與本學科有關的拓展型課程、研(探)究型課程教學工作,指導教師積極參加各類競賽。
八、配合教研室落實教材預定工作,做好教輔讀物使用的把關工作。督促本組教師,不得擅自組織學生購買教輔材料。
九、以身作則,服從學校工作大局,認真完成學校布置的各項工作和臨時任務。
篇五:教研組長崗位職責
教研組是各科教師開展教學活動,進行教學研究與教育科研、實施教學業(yè)務管理的基層教學組織。教研組長是教研組的負責人,在學校教導處的直接領導下,組織本組教師積極參加教學研究與教育科研,提高教師的思想、業(yè)務水平與教學、科研能力,建立良好的教師團體,培養(yǎng)優(yōu)良教風,提高教學質(zhì)量。其基本職責是:
一、組織本組教師學習黨和國家的教育方針與政策法規(guī),學習有關教學工作文件,堅持正確的教學觀,不斷引導教師轉變教學觀念。
二、審核本組教師教學計劃并檢查實施情況。根據(jù)學校和級部教學工作計劃,制定并組織實施教研組工作計劃,期末做好工作總結。
三、組織好本組的教研組活動,嚴格考勤,認真填寫活動記錄。
四、組織并指導教師學習先進的教育理論和方法,進行業(yè)務進修,全面提高教師的理論水平和業(yè)務能力。培養(yǎng)青年教師,充分發(fā)揮骨干教師的作用。關心本組教師的思想、工作、生活與健康狀況,做好教師的思想政治工作,幫助教師解決有關實際問題。
五、積極開展教科研,組織申報科研課題,指導課題實驗;有計劃有目的地組織示范課、研究課和展示課教學,督促教師聽課、評課,總結交流。
六、組織教師深入鉆研本學科課程目標、教材和教法,指導、督促備課組長抓好各年級備課組的集體備課活動。
七、策劃、組織本學科課外活動(如競賽、講座、興趣小組等)。
八、研究和擬訂考試命題原則,組織有關檢測試卷的命題、閱卷和試卷分析。
九、協(xié)助教導處和各級部及時完成對本組教師的教學教學常規(guī)檢查工作,包括教案、上課、作業(yè)布置與批改、聽課節(jié)數(shù)、單元成績記錄等。
十、期末對本組教師的工作進行考評。
十一、經(jīng)常進班聽課,每周一般不少于2節(jié),一學期不少于30節(jié)。認真做好聽課記錄,課后及時與教師交流,提出改進意見。
十二、加強校內(nèi)教研組之間與校際間的教研交流活動,協(xié)調(diào)教研組的內(nèi)外關系,團結全組教師齊心協(xié)力,相互合作,為提高教育教學質(zhì)量獻計獻策。
十三、完成部門領導交給的其他相關工作。
第10篇 某職教中學教研組長崗位職責
職教中學教研組長崗位職責
一、組織教師學習黨的教育方針,鉆研大綱和教材,研究教學方法,積極推行素質(zhì)教育。教研組長應明確各年級的教學任務,大綱精神,基本要求和主要內(nèi)容。
二、每學期開學后二周內(nèi),根據(jù)學校教學計劃,結合本組實際制定好本組教學工作計劃。督促本組教師制定好本學期的教學計劃,在開學第一周上交教務處。
三、組織好每周一晚上的集體備課活動,加強教育理論學習,督促檢查各備課組的常規(guī)備課活動。
四、認真組織本組教學科研活動,每學期要確立1個教研課題,定人,定時。
五、組織本組教師的聽課、教學觀摩活動。每組每學期開設1~2次公開課,組長每學期必須對組內(nèi)每位老師普遍聽課一次以上,一學期聽課達15節(jié)以上,作好聽課記錄,及時交換意見。
六、審定各年級期中、期末考試的命題和評分標準,督促教師按學校規(guī)定做好試題分析工作,制定改進和提高的措施。
七、配合教務處定期主動檢查教師的教案和學生的作業(yè),協(xié)同教務處召開學生座談會,了解師生的教與學情況,聽取意見和要求,及時與有關教師聯(lián)系,總結經(jīng)驗,幫助改進。
八、組織本學科全校性的學生競賽、講座等活動,并督促檢查各年級本學科第二課堂開展的情況。
九、加強資料管理,督促檢查本組資料員健全完善資料的收集與保管工作。
十、期末做好教研組的工作總結或?qū)ｎ}小結,發(fā)動教師撰寫教研論文,組長每年至少寫1篇。
十一、關心本組教師的思想、工作、學習和生活,組織本組的以老帶新活動,使教研組成為培養(yǎng)教師的基地;組織本組教師認真執(zhí)行彈性坐班制,全組團結協(xié)作,形成文明新風尚;期末做好本教師的考核工作。
十二、協(xié)助教務處安排本組教師的臨時代課工作。
第11篇 學科教研組長崗位職責
中小學學科教研組長 世紀文都教育科技集團股份有限公司 世紀文都教育科技集團股份有限公司,世紀文都教育,文都教育,文都 職責描述:
1、主持本學科教研中心的日常工作,合理配置組內(nèi)人員,提升組織氛圍,打造本小組名師團隊和人才發(fā)展梯隊;
2、協(xié)助部門負責人組織教師的任職資格體系建立,招募并培訓新人教師,及時更新專業(yè)測評試題;
3、完成定量的教學任務,構建內(nèi)部資源、教輔、圖書的設計與開發(fā);
4、編輯試卷及答案解析,批改試卷并及時反饋;
5、成為組內(nèi)“網(wǎng)紅”教師策劃人,并長期向事業(yè)部輸出線上視頻課程錄制人員;
6、配合產(chǎn)品部門搭建學科框架以及知識考點框架。
任職要求:
1、本科及以上學歷,師范類院校畢業(yè),所教科目與相關專業(yè)符合者優(yōu)先;
2、有一定教學以及教學管理經(jīng)驗,能達到高中教學水平,帶領過學科團隊者優(yōu)先;
3、了解相關學科試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,熟知相關升學政策;
4、分析總結及規(guī)劃能力突出,觀察及溝通能力強,舉止大方得體,普通話標準;較強的學習能力及責任心,能夠與同事很好的溝通。
第12篇 高中數(shù)學教研組長崗位職責
高中數(shù)學教研組長 北京希子教育科技有限公司 北京希子教育科技有限公司,悉之教育,希子 -----------------崗位描述------------------
加入悉之【教研崗】——做第一位教ai成為超級教師的人!
我們正在打造目前市場上最智能的ai超級教師。
因此,如果你:
1. 對數(shù)學感興趣,有較好的數(shù)學基礎和邏輯思維能力;
2. 熱愛教育,希望推動教育的變革,提升教學效率;
3. 渴望進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),與人工智能的浪潮親密接觸;
4. 擁有在飛速成長的創(chuàng)業(yè)公司中打造一番事業(yè)的意志和雄心;
那么悉之誠摯邀請你:
加入我們,與人工智能專家、教研專家協(xié)同工作,一起研發(fā)ai超級大腦;
親眼見證科技對傳統(tǒng)教育的顛覆!
-----------------崗位職責------------------
1. 梳理高中數(shù)學的知識點及知識點間關系,構建知識圖譜
2. 梳理高中數(shù)學解題技巧
3. 編寫知識點及解題技巧講解劇本
4. 帶領開發(fā)團隊開發(fā)知識點和解題技巧講解素材
-----------------任職資格------------------
1. 有高中數(shù)學從教經(jīng)驗,熟悉高中數(shù)學知識體系及高考體系
2. 熟悉office辦公軟件的使用
3. 有較強的團隊管理能力和協(xié)作能力
【加分項(可附在簡歷)】
1. 高考/考研數(shù)學取得優(yōu)異成績。
2. 熟悉視頻制作和字幕剪輯工作
3. 畢業(yè)于211,985院校
4. 熟悉或理解至少一門編程語言。
---------------------崗位福利------------------------
1. 純清北核心團隊,與清北大神零距離接觸
2. 有競爭力的薪酬和股權激勵機會
3. 與年輕的團隊和年輕的公司一起快速成長,不論工作經(jīng)歷,優(yōu)秀者均有快速晉升空間
4. 彈性工作制,更加自由的工作形式
5. 無限量零食供應
6. 超nice的boss,超愉快地工作氛圍
7. 不定期進行團建,聚餐,國內(nèi)國外游
第13篇 幼兒園教研組長崗位職責-3
幼兒園教研組長崗位職責3
1、協(xié)助保教主任管理本年齡組的教育教學工作。
2、注重業(yè)務學習,并加強自學,在園本培訓中積極表現(xiàn),大膽發(fā)言,為教師做榜樣。
3、負責組織本年齡組集體性的教研活動,要求提前制定活動方案,做好每一次活動記錄。
4、指導本年齡組教師搞好教育教學,幫助教師提高教學研究水平,每學期聽本組教師的活動最少一次。
5、根據(jù)本組教研活動的開展情況,向保教主任提出教育教學方面的建議。
6、負責向本教研組人員傳達領導的工作安排和要求,帶頭執(zhí)行園領導的工作決議,帶動本組人員完成園領導交給的各項工作。
7、每學期根據(jù)園內(nèi)的計劃及本組的實際情況,制定出本組的教研活動計劃,學期末上交總結。
8、協(xié)助園領導完成臨時性的工作。
第14篇 英語教研組長崗位職責任職要求
英語教研組長崗位職責
工作內(nèi)容
1、組織本組教師學習教育理論、進行業(yè)務進修，努力提高教師各方面的素質(zhì)。
2、督查本組成員鉆研大綱和教材。
3、制定并完成學期教研組計劃，督促本組教師制定并完成各自的教學計劃，學期末做好總結。
4、組織本組教學研究，確定教研課題，并組織研究;寫出高質(zhì)量的研究報告或論文、心得體會、教學案例，教學后記等。發(fā)動、帶領、支持教師積極開展教育教學研究與改革。組織好兩周一次的教研活動，嚴格考勤，做好記錄，按時將記載報教研室。
5、指導、督促檢查各組的工作，使老師備課工作落到實處。
6、安排并組織好校級和組內(nèi)各種公開課(含示范課、匯報課、研討課等);帶動本組教師互相聽課，認真評課，逐步形成各學科的教學特色。
7、組織并指導學生開展學科課堂活動，大力拔尖，認真輔差。一學期至少安排一至兩次面向?qū)W生的講座或活動。
8、組織本組教師出好各種考試的試卷和練習題，考試后，組織教師做好考試質(zhì)量分析。
9、配合教研室、教務處及其它各部門工作。
數(shù)學任職要求
1、負責數(shù)學學科作業(yè)視頻錄制
2、定期測試，并且追蹤學員在校學習情況
3、負責數(shù)學教學教材編寫和校對工作
任職要求:
1、全日制本科畢業(yè)，理科成績優(yōu)異。持有教師資格證優(yōu)先
2、有數(shù)學學科教學經(jīng)驗
3、擅長與學生進行交流，能充分調(diào)動學生的積極性，富有感染力;
4、教課方式靈活，與學生友好相處的同時能有效地提升學生的學習成績;
英語任職資格:
1、英語教育事業(yè)，男女不限;
2、充滿激情與活力，具有積極的人生態(tài)度，教書并善于育人，團隊合作精神強;
3、善于學習且富于創(chuàng)新精神，教學方法靈活多樣，善于活躍課堂氣氛，幽默風趣;
4、英語水平專業(yè)八級及以上，有教學經(jīng)驗者可從優(yōu)考慮。 工作內(nèi)容
1、組織本組教師學習教育理論、進行業(yè)務進修，努力提高教師各方面的素質(zhì)。
2、督查本組成員鉆研大綱和教材。
3、制定并完成學期教研組計劃，督促本組教師制定并完成各自的教學計劃，學期末做好總結。
4、組織本組教學研究，確定教研課題，并組織研究;寫出高質(zhì)量的研究報告或論文、心得體會、教學案例，教學后記等。發(fā)動、帶領、支持教師積極開展教育教學研究與改革。組織好兩周一次的教研活動，嚴格考勤，做好記錄，按時將記載報教研室。
5、指導、督促檢查各組的工作，使老師備課工作落到實處。
6、安排并組織好校級和組內(nèi)各種公開課(含示范課、匯報課、研討課等);帶動本組教師互相聽課，認真評課，逐步形成各學科的教學特色。
7、組織并指導學生開展學科課堂活動，大力拔尖，認真輔差。一學期至少安排一至兩次面向?qū)W生的講座或活動。
8、組織本組教師出好各種考試的試卷和練習題，考試后，組織教師做好考試質(zhì)量分析。
9、配合教研室、教務處及其它各部門工作。
數(shù)學任職要求
1、負責數(shù)學學科作業(yè)視頻錄制
2、定期測試，并且追蹤學員在校學習情況
3、負責數(shù)學教學教材編寫和校對工作
任職要求:
1、全日制本科畢業(yè)，理科成績優(yōu)異。持有教師資格證優(yōu)先
2、有數(shù)學學科教學經(jīng)驗
3、擅長與學生進行交流，能充分調(diào)動學生的積極性，富有感染力;
4、教課方式靈活，與學生友好相處的同時能有效地提升學生的學習成績;
英語任職資格:
1、英語教育事業(yè)，男女不限;
2、充滿激情與活力，具有積極的人生態(tài)度，教書并善于育人，團隊合作精神強;
3、善于學習且富于創(chuàng)新精神，教學方法靈活多樣，善于活躍課堂氣氛，幽默風趣;
4、英語水平專業(yè)八級及以上，有教學經(jīng)驗者可從優(yōu)考慮。
英語教研組長崗位
第15篇 教研組長工作崗位職責
不同的科目都會有一名教研組長,領導大家研究教學方面的工作。那么,教研組長的崗位職責是什么呢請參考以下這份教研組長崗位職責范本。
1 、根據(jù)學校工作目標和本組實際情況,制定本教研組建設的近期和遠期目標,建立和完善本教研組或備課組工作常規(guī)。
2 、負責制定教研組及備課組的學期工作計劃、授課計劃、實驗計劃、活動計劃、興趣小組、競賽輔導等并組織實施、檢查、落實。做好每學期的教研組和備課組總結以及每學年的自評,檢查本組教師(制度職責大全教師)備課筆記、作業(yè)批改情況、統(tǒng)計聽課情況等。
3 、根據(jù)本組工作計劃,組織兩周一次的校教研活動以及每周一次的備課組活動,要有充分準備,突出“研”字,講求實效,督促本組教師參加各級教研室組織的教研活動。
4 、根據(jù)學校教學研究總課題,確定或?qū)徸h教研組及備課組的子課題,注重課題研究的過程管理,學習有關理論,探討教學科研,幫助教師集體和個人撰寫教學論文。
5 、主動了解本組教師的教學情況,并定期、不定期召開學生座談會。開展有目的、有計劃的相互聽課活動,每學期開展一次集體說課或評課活動,共同研究,提高全組整體教學水平。
6 、組織本組(本學科)專門的質(zhì)量分析,并提出具體的改進意見和措施。協(xié)助總務(制度職責大全總務)處進行成績的分析,逐步建立和完善本學科的試題庫。
7 、加強對新教師的指導和培養(yǎng),落實新老、新能掛鉤活動,及時聽課、檢查和反饋,積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年骨干教師。協(xié)助教導處對新引進或分配教師的考察工作。組織和幫助青年教師參加各級各類學科競賽、評優(yōu)、考核等活動。協(xié)助教導處做好實習塵及見習塵的教學安排和考評工作。
8 、把好教學資料的采購(制度職責大全采購)關,做好教學資料的積累工作,組織本組教師學習現(xiàn)代教育技術,逐步制作教研組或個人網(wǎng)頁,積極制作和使用教學課件,加強與外校教研組及區(qū)教研室的聯(lián)系,及時了解教學信息。
9 、搞好本組教師的團結協(xié)作工作,加強與各年級組長及其他教研組長的聯(lián)系。
10 、完成主管領導和校長布置的其他任務。
第16篇 教研組長崗位職責
教研組長 上海新王牌教育科技有限公司 上海新王牌教育科技有限公司,新王牌,新王牌 【崗位職責】
1、結合學員需求和學科特點,設計本學科的課程體系、教學計劃及大綱等;
2、帶領教研組認真打造精品教案和學案,按要求匯編成特色教材;
3、制定教研組教研計劃,能按時組織教研活動,確保教研活動的質(zhì)量和效果,并做好記錄;
4、組織好本組教師集體備課和評課活動,并認真總結點評,不斷改進提高教學技能,逐步創(chuàng)新形成有學科特色的教學思想和方法;
5、負責本組教師專業(yè)梯隊的培養(yǎng)和搭建,認真履行新入職教師培訓、骨干培養(yǎng)等,起表率示范作用;
6、完成上級安排的其他工作,如教師招聘面試、試卷命題、學員教學服務等;
【崗位要求】
1、本科及以上學歷;有5年以上教研經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、對上海中、高考較有研究,有自主招生輔導經(jīng)驗或指導學生參加競賽經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有教學教研組織能力,能指導教研活動;
4、具備組織管理能力,團隊合作精神和較強的人際協(xié)調(diào)溝通能力;
5、熟練掌握常用辦公軟件;
6、培養(yǎng)方向為教研總監(jiān)等;
【員工福利】
1、健全的福利制度:社會保險、住房公積金、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等;
2、員工自身滿足條件的,公司可協(xié)助員工申請居住證積分及安排落戶;
3、完善的崗位培訓機制:崗前帶薪培訓,后續(xù)定期培訓;
4、良好的職業(yè)發(fā)展平臺,廣闊的晉升空間;
第17篇 高中數(shù)學教研組長崗位職責任職要求
高中數(shù)學教研組長崗位職責
高中數(shù)學教研組長 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司，新東方 1、組織教學活動、學術研究及教材開發(fā);
2、協(xié)助項目主管進行相關教學研究與交流;
3、配合市場客服推廣教學產(chǎn)品;
4、關注教師的工作情況，定期進行溝通，匯總并反饋意見、建議;
5、按時完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、最低學歷要求:本科及以上學歷;
2、專業(yè)要求:教育類相關專業(yè)優(yōu)先，經(jīng)濟管理類次之;
3、所需知識及技能:受過管理學、教育學、戰(zhàn)略決策、人力資源管理等方面的知識培訓，知識面廣，綜合素質(zhì)高;
4、工作經(jīng)驗:有2年以上教學經(jīng)驗;
5、個性品質(zhì):作風嚴謹，行事穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神，富有團隊意識;
6、身體狀況良好，符合崗位要求。
高中數(shù)學教研組長崗位
第18篇 教研組長崗位安全職責
1.教研組安全第一負責人,負責建立教研組日常安全管理制度,落實學校各項安全管理要求。
2.定期召開教研組安全工作會議,維護學校教育教學安全。
3.制定實驗室安全規(guī)章制度,督促實驗員做好實驗室的安全管理工作。
4.制定實驗室突發(fā)事件應急預案并組織演練。
5.監(jiān)督指導各學科教師在學科教學中滲透安全教育。
第19篇 高中教研組長崗位職責
高中數(shù)學教研組長 南通市崇川區(qū)新東方培訓學校 南通市崇川區(qū)新東方培訓學校,崇川區(qū)新 崗位要求:
1、熟悉組織管理、教學方法、教育心理學,及青少年成長、心理、行為特點,教學功底扎實,能帶領教師開展研訓工作;
2、本科或以上學歷,師范專業(yè)或教育相關專業(yè)優(yōu)先;
3、具有良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力,相關教研管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熱愛教育、誠信負責、樂于分享、吃苦耐勞,團隊協(xié)作意識強。
崗位職責:
1、監(jiān)控教學質(zhì)量,對老師進行指導和監(jiān)督,協(xié)調(diào)組內(nèi)排課、耗課及其他溝通事宜;
2、常規(guī)教研安排,把握教研動態(tài),組織教師研究本科目升學考試大綱,力爭帶給學員輕負擔高質(zhì)量的學習體驗;
3、定期對教師進行考核與輔導,保證教研管理團隊持續(xù)發(fā)展;
4、參與部分教學工作,其他教學教研相關工作。
第20篇 幼兒園教研組長崗位職責-2
幼兒園教研組長崗位職責2
一、協(xié)助園長做好教育管理工作,教研組長應站在全園、全組的角度,認真制定、實施教研計劃、并做好記錄總結工作。
二、要加強自身修養(yǎng)、事事先思與人、先說與人、先行與人、團結全組人員、促進班組文明建設。
三、組織教師學習有關教育、教學理論和經(jīng)驗、承擔指導教研組成員的業(yè)務指導工作。定期指導查看教學計劃、認真審閱批改教案、跟看半日活動及組織教師交流觀摩、研討評估等。
四、協(xié)助園長開展全園的科研工作、同時帶領教研組成員開展教學科研工作。
五、負責全組人員每日日常工作的考核及獎勵分配、并做好本組資料積累、整理工作。
六、根據(jù)園務計劃、組織大型主題活動(如家長會、主題班會、主題活動等)發(fā)動組內(nèi)教師共同研究、獻技獻策。
