計(jì)劃部崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

計(jì)劃部是企業(yè)內(nèi)部的核心職能之一，主要負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)控企業(yè)的長(zhǎng)期及短期戰(zhàn)略規(guī)劃，以確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以有效實(shí)現(xiàn)。它扮演著企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)航者角色，通過(guò)系統(tǒng)性的分析、預(yù)測(cè)和規(guī)劃，為公司的決策提供有力支持。

崗位職責(zé)要求

1. 精通業(yè)務(wù)：計(jì)劃部成員需深入了解公司業(yè)務(wù)，包括產(chǎn)品、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)流程等，以便準(zhǔn)確制定策略。

2. 分析能力：具備出色的數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)洞察力，能從復(fù)雜信息中提煉關(guān)鍵點(diǎn)。

3. 戰(zhàn)略思維：能夠從宏觀角度審視公司發(fā)展，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，并考慮其與短期目標(biāo)的協(xié)調(diào)。

4. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門(mén)緊密合作，確保計(jì)劃的順利執(zhí)行，及時(shí)解決執(zhí)行中遇到的問(wèn)題。

5. 適應(yīng)變化：面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的快速變化，能靈活調(diào)整計(jì)劃，保持戰(zhàn)略的前瞻性和有效性。

崗位職責(zé)描述

計(jì)劃部的工作涵蓋了多個(gè)層面，包括但不限于以下幾個(gè)方面：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：研究行業(yè)趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司設(shè)定清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。

2. 預(yù)算管理：編制年度預(yù)算，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，確保資源的合理分配和使用。

3. 項(xiàng)目管理：策劃和執(zhí)行各類(lèi)項(xiàng)目，如新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣等，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。

4. 績(jī)效評(píng)估：設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效指標(biāo)體系，定期評(píng)估各部門(mén)和員工的表現(xiàn)，推動(dòng)組織效能提升。

5. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制，減少不確定因素對(duì)公司的影響。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究：收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，評(píng)估市場(chǎng)機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)，為決策提供依據(jù)。

2. 計(jì)劃制定：制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)計(jì)劃，包括銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、生產(chǎn)計(jì)劃、供應(yīng)鏈管理等。

3. 資源配置：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化資源配置，提高資源利用效率。

4. 報(bào)告編寫(xiě)：定期生成和提交業(yè)務(wù)報(bào)告，反映計(jì)劃執(zhí)行情況，為管理層提供決策參考。

5. 流程改進(jìn)：審查和改進(jìn)公司流程，確保流程的高效性和合規(guī)性。

6. 跨部門(mén)協(xié)作：與銷(xiāo)售、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門(mén)密切合作，確保計(jì)劃與實(shí)際運(yùn)營(yíng)的一致性。

計(jì)劃部的工作是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要基石，其職責(zé)不僅在于規(guī)劃，更在于持續(xù)的執(zhí)行與調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)向前。

計(jì)劃部崗位職責(zé)范文

第1篇 計(jì)劃部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

部門(mén)經(jīng)理——優(yōu)才計(jì)劃 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 世界排名50強(qiáng)——中國(guó)人壽 2019年重磅推出儲(chǔ)備主管招募計(jì)劃【優(yōu)才計(jì)劃】，適合想要挑戰(zhàn)高薪管理崗的你!

公司優(yōu)勢(shì):

1、團(tuán)隊(duì)年輕，均為90后 ;

2.扁平化管理，工作氛圍輕松;

3.世界50強(qiáng)企業(yè)，平臺(tái)大，晉升空間大，值得信賴(lài);

4.逢大型節(jié)假日都有各種福利;

5.同事都是老司機(jī)，各種段子信手拈來(lái)，性格絕對(duì)的nice，媽媽再也不用擔(dān)心我和同事相處不好!

注重工作氛圍又想挑戰(zhàn)高薪的寶寶們，快投起你們的簡(jiǎn)歷，萬(wàn)一互相看對(duì)眼了呢，我們之間不就有故事了嘛!這是一個(gè)你來(lái)了就不想走，走了就很難找同等機(jī)會(huì)的一個(gè)崗位!

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理和業(yè)務(wù)推動(dòng)發(fā)展工作，制定及分配團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度工作計(jì)劃和實(shí)施，達(dá)成團(tuán)隊(duì)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模;

3、負(fù)責(zé)新人的選拔、輔導(dǎo)、培養(yǎng)和考核，并輔導(dǎo)其管理能力提升;

4、負(fù)責(zé)公司優(yōu)質(zhì)老客戶(hù)的管理。

公司福利:

培訓(xùn)制度---公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教

保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工專(zhuān)屬保險(xiǎn)，如:高額醫(yī)療險(xiǎn)，養(yǎng)老金，意外險(xiǎn)等

帶薪年假---除享有國(guó)家法定節(jié)假日外，額外再享有12天帶薪年假

發(fā)展空間---一年四次晉升考核機(jī)會(huì)，漲薪機(jī)會(huì)

旅游獎(jiǎng)勵(lì)---國(guó)內(nèi)外出游機(jī)會(huì)

第2篇 生產(chǎn)計(jì)劃部主任崗位職責(zé)

1.根據(jù)經(jīng)營(yíng)部承接工程，結(jié)合合同要求的產(chǎn)品數(shù)量，交貨日期、和公司生產(chǎn)實(shí)際，編制生產(chǎn)計(jì)劃，下發(fā)相關(guān)部門(mén)。

2.每天監(jiān)督落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度，定期組織技術(shù)部鐵塔車(chē)間、鍍鋅車(chē)間、整裝組、發(fā)貨組、倉(cāng)庫(kù)材料專(zhuān)職召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)，核實(shí)生產(chǎn)完成情況核對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃，督促各生產(chǎn)環(huán)節(jié)按計(jì)劃進(jìn)行情況。

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)用戶(hù)需求和生產(chǎn)實(shí)際，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)情況，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃做相應(yīng)調(diào)整。

4.編制外協(xié)件生產(chǎn)計(jì)劃及回廠后鍍鋅工作安排、統(tǒng)計(jì)。

5.認(rèn)真組織部門(mén)員工學(xué)習(xí)傳達(dá)公司文件精神，合理安排部門(mén)各崗位工作。

第3篇 銷(xiāo)售計(jì)劃部崗位職責(zé)

銷(xiāo)售計(jì)劃部經(jīng)理 一、任職要求:

1、具有物流管理、財(cái)務(wù)管理或不限全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗(yàn),二年以上貨品管理、倉(cāng)儲(chǔ)或物流團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉供應(yīng)鏈管理及倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)、運(yùn)營(yíng)物流相關(guān)知;

3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具;

二、崗位職責(zé):

1、貨品供應(yīng)需求規(guī)劃引導(dǎo)。

2、貨品需求供應(yīng)管理。

3、 進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)匯總分析。

4、商品價(jià)格變動(dòng)。

5、 貨品調(diào)換、退貨管理。

6、倉(cāng)庫(kù)管理。

7、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)人員的工作評(píng)價(jià)和績(jī)效提高。

8、做好終端服務(wù)管理工作,如宣傳品的配送、促銷(xiāo)品、pop等的配送。

9、協(xié)調(diào)部門(mén)人員管理和跨部門(mén)的協(xié)作。

10、完成上級(jí)交辦的其他工作。 一、任職要求:

1、具有物流管理、財(cái)務(wù)管理或不限全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗(yàn),二年以上貨品管理、倉(cāng)儲(chǔ)或物流團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉供應(yīng)鏈管理及倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)、運(yùn)營(yíng)物流相關(guān)知;

3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具;

二、崗位職責(zé):

1、貨品供應(yīng)需求規(guī)劃引導(dǎo)。

2、貨品需求供應(yīng)管理。

3、 進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)匯總分析。

4、商品價(jià)格變動(dòng)。

5、 貨品調(diào)換、退貨管理。

6、倉(cāng)庫(kù)管理。

7、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)人員的工作評(píng)價(jià)和績(jī)效提高。

8、做好終端服務(wù)管理工作,如宣傳品的配送、促銷(xiāo)品、pop等的配送。

9、協(xié)調(diào)部門(mén)人員管理和跨部門(mén)的協(xié)作。

10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

第4篇 生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 組織并實(shí)施管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度、作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn);

2、 根據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本公司生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度，提高生產(chǎn)效率;

3、 全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo);

4、 推進(jìn)6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

5、 負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查;

6、 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀分析每日的生產(chǎn)情況，組織人員制定可操作性的成本控制措施及流程;

7、 及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的突發(fā)事件;

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷，生產(chǎn)運(yùn)作及管理、機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上造類(lèi)公司現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、 有本行業(yè)相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)周期，熟悉生產(chǎn)車(chē)間管理、物料管理以及供應(yīng)鏈管理;

3、 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)能力;有責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、 熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng);

5、 熟練使用電腦系統(tǒng)及辦公軟件;

生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位

第5篇 計(jì)劃部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

計(jì)劃部部長(zhǎng) 生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃管理、計(jì)劃與物料控制、委外管理、物資儲(chǔ)運(yùn)管理和輔助性生產(chǎn)作業(yè)(收貨、裝卸、下料、裝箱、發(fā)貨)與管理、部門(mén)管理

1-1按照“少數(shù)核心、關(guān)鍵零部件自制,非核心零部件外包,打造以新美星為核心的動(dòng)態(tài)制造聯(lián)盟”的生產(chǎn)模式構(gòu)想,主持?jǐn)M訂產(chǎn)品及零部件的制造策略,明確自制、外協(xié)、外購(gòu)等不同制造策略分類(lèi),并定期修訂;

1-2根據(jù)產(chǎn)能數(shù)據(jù)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)模式及制造策略,組織編制生產(chǎn)能力規(guī)劃、廠區(qū)功能設(shè)施布局及設(shè)備設(shè)施規(guī)劃,報(bào)批后組織實(shí)施。

2-1參與合同評(píng)審;

2-2組織訂單評(píng)審,會(huì)同銷(xiāo)售、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、工程、財(cái)務(wù)等部門(mén),明確內(nèi)部交貨期、質(zhì)量目標(biāo)、成本目標(biāo)等,確定設(shè)計(jì)、制造、采購(gòu)、工程等部門(mén)的任務(wù)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、完成時(shí)限及質(zhì)量要求,編制項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃;

2-3負(fù)責(zé)向工程設(shè)計(jì)部、事業(yè)部、工藝部分別發(fā)出工程設(shè)計(jì)任務(wù)(包括整線工藝圖、平面布局圖、設(shè)備選型與設(shè)備清單、能耗統(tǒng)計(jì)表等)、單機(jī)設(shè)計(jì)任務(wù)(包括單機(jī)總圖編制、零件圖設(shè)計(jì)及新增物料編碼、設(shè)計(jì)bom表等)、工藝設(shè)計(jì)任務(wù),會(huì)同總工室審核設(shè)計(jì)部門(mén)提交的設(shè)計(jì)任務(wù)執(zhí)行計(jì)劃,對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)的執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)、督促和協(xié)調(diào)(含督促銷(xiāo)售部門(mén)及時(shí)取得客戶(hù)財(cái)產(chǎn));

2-4受理技術(shù)變更申請(qǐng),根據(jù)變更涉及的范圍,組織相關(guān)部門(mén)對(duì)變更的必要性、變更影響進(jìn)行評(píng)估,研究制訂調(diào)整措施并組織實(shí)施(如生產(chǎn)、采購(gòu)、委外訂單中止、變更、追加等,更換圖紙,其他單機(jī)或連接部分的技術(shù)變更等);

2-5負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的統(tǒng)計(jì)、分析;

2-6負(fù)責(zé)供應(yīng)部發(fā)出外購(gòu)單機(jī)采購(gòu)指令,并對(duì)外購(gòu)單機(jī)采購(gòu)指令執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)、督促和協(xié)調(diào);

2-7受理工程現(xiàn)場(chǎng)的缺件、錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)、零部件不合格等反饋、投訴,及時(shí)安排現(xiàn)場(chǎng)缺件的緊急發(fā)貨、生產(chǎn)、委外或采購(gòu),并做好相應(yīng)的跟進(jìn)工作;

2-8保持與銷(xiāo)售部門(mén)的溝通,定期通報(bào)訂單執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)訂單變更等事宜。

生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃管理、計(jì)劃與物料控制、委外管理、物資儲(chǔ)運(yùn)管理和輔助性生產(chǎn)作業(yè)(收貨、裝卸、下料、裝箱、發(fā)貨)與管理、部門(mén)管理

1-1按照“少數(shù)核心、關(guān)鍵零部件自制,非核心零部件外包,打造以新美星為核心的動(dòng)態(tài)制造聯(lián)盟”的生產(chǎn)模式構(gòu)想,主持?jǐn)M訂產(chǎn)品及零部件的制造策略,明確自制、外協(xié)、外購(gòu)等不同制造策略分類(lèi),并定期修訂;

1-2根據(jù)產(chǎn)能數(shù)據(jù)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)模式及制造策略,組織編制生產(chǎn)能力規(guī)劃、廠區(qū)功能設(shè)施布局及設(shè)備設(shè)施規(guī)劃,報(bào)批后組織實(shí)施。

2-1參與合同評(píng)審;

2-2組織訂單評(píng)審,會(huì)同銷(xiāo)售、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、工程、財(cái)務(wù)等部門(mén),明確內(nèi)部交貨期、質(zhì)量目標(biāo)、成本目標(biāo)等,確定設(shè)計(jì)、制造、采購(gòu)、工程等部門(mén)的任務(wù)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、完成時(shí)限及質(zhì)量要求,編制項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃;

2-3負(fù)責(zé)向工程設(shè)計(jì)部、事業(yè)部、工藝部分別發(fā)出工程設(shè)計(jì)任務(wù)(包括整線工藝圖、平面布局圖、設(shè)備選型與設(shè)備清單、能耗統(tǒng)計(jì)表等)、單機(jī)設(shè)計(jì)任務(wù)(包括單機(jī)總圖編制、零件圖設(shè)計(jì)及新增物料編碼、設(shè)計(jì)bom表等)、工藝設(shè)計(jì)任務(wù),會(huì)同總工室審核設(shè)計(jì)部門(mén)提交的設(shè)計(jì)任務(wù)執(zhí)行計(jì)劃,對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)的執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)、督促和協(xié)調(diào)(含督促銷(xiāo)售部門(mén)及時(shí)取得客戶(hù)財(cái)產(chǎn));

2-4受理技術(shù)變更申請(qǐng),根據(jù)變更涉及的范圍,組織相關(guān)部門(mén)對(duì)變更的必要性、變更影響進(jìn)行評(píng)估,研究制訂調(diào)整措施并組織實(shí)施(如生產(chǎn)、采購(gòu)、委外訂單中止、變更、追加等,更換圖紙,其他單機(jī)或連接部分的技術(shù)變更等);

2-5負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的統(tǒng)計(jì)、分析;

2-6負(fù)責(zé)供應(yīng)部發(fā)出外購(gòu)單機(jī)采購(gòu)指令,并對(duì)外購(gòu)單機(jī)采購(gòu)指令執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)、督促和協(xié)調(diào);

2-7受理工程現(xiàn)場(chǎng)的缺件、錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)、零部件不合格等反饋、投訴,及時(shí)安排現(xiàn)場(chǎng)缺件的緊急發(fā)貨、生產(chǎn)、委外或采購(gòu),并做好相應(yīng)的跟進(jìn)工作;

2-8保持與銷(xiāo)售部門(mén)的溝通,定期通報(bào)訂單執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)訂單變更等事宜。

第6篇 生產(chǎn)計(jì)劃部副主任崗位職責(zé)安全員

1.參加公司組織的安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要求及時(shí)處理。

2.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督和指導(dǎo)部門(mén)、車(chē)間的安全管理，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的施工進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督檢查。

3.參加公司危險(xiǎn)源辨識(shí)和環(huán)境因素的識(shí)別機(jī)評(píng)價(jià)工作，并指導(dǎo)危險(xiǎn)源和環(huán)境因素的辨識(shí)工作。

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并檢查各部門(mén)應(yīng)急預(yù)案的編制及實(shí)施工作。

5.及時(shí)完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，配合其他部門(mén)搞好相關(guān)工作。

6.負(fù)責(zé)員工的安全法律法規(guī)考試，并建立個(gè)人安全檔案。

7.負(fù)責(zé)檢查各車(chē)間、部室的安全活動(dòng)記錄，督促車(chē)間、部室按公司規(guī)定進(jìn)行安全學(xué)習(xí)活動(dòng)、召開(kāi)安全例會(huì)。

8.負(fù)責(zé)每日對(duì)各生產(chǎn)崗位、廠區(qū)進(jìn)行巡查，對(duì)存在不安全行為或不安全因素及時(shí)制止并要求整改。

9.配合主任日常工作。

第7篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)集團(tuán)公司年度預(yù)算計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作

(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)本部財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的審核;

(2)監(jiān)控各部門(mén)預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行情況;

(3)按照月度、季度和年度進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提交分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);

2.參與集團(tuán)公司內(nèi)控管理體系建設(shè),執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全

(1)起草、修訂、完善財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度;

(2)組織完成財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作,執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度;

(3)定期核實(shí)重要資產(chǎn)的狀況,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金等貨幣性資產(chǎn)的監(jiān)控;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的投融資及調(diào)配等財(cái)務(wù)管理工作

(1)及時(shí)了解國(guó)家的財(cái)政、金融政策,同行業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為集團(tuán)的資金投、融資及調(diào)配提供全面的可行性財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

(2)負(fù)責(zé)與銀行洽談,融資協(xié)議的簽訂;

(3)隨時(shí)監(jiān)控現(xiàn)金流的變化,負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的理財(cái)操作,提高存量資金的使用效率;

4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;

5.保持集團(tuán)公司與銀行、稅務(wù)、外管、中介等部門(mén)的及時(shí)溝通;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平,堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法。

2.財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)學(xué)科,大學(xué)本科以上學(xué)歷;

3.10年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。貿(mào)易行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.中級(jí)以上職稱(chēng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。

5.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、內(nèi)部控制、審計(jì)等方面的法律法規(guī),以及公司管理知識(shí),熟悉本公司所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力,以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

崗位福利:

集團(tuán)公司為員工提供各項(xiàng)補(bǔ)貼,包括交通費(fèi)、餐費(fèi)、通訊費(fèi)、住房補(bǔ)貼及供暖補(bǔ)貼。按照北京市人社局相關(guān)政策規(guī)定為員工全額繳納五險(xiǎn)一金,除此之外,還為員工繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和交通意外保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn),切實(shí)保護(hù)員工的合法權(quán)益。

第8篇 規(guī)劃計(jì)劃部部長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷 企業(yè)管理、投資管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 具有戰(zhàn)略投資管理知識(shí)，掌握行政管理，公共關(guān)系等方面知識(shí) 接受過(guò)戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系管理、金融管理方面的培訓(xùn)

3. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力，協(xié)調(diào)溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

工作職責(zé)：

組織制定、落實(shí)、完善部門(mén)管理制度、工作流程、崗位職責(zé)和工作計(jì)劃。

組織研究公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

組織開(kāi)展公司投資管理工作。

組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作。

1. 組織制定、完善本部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和各崗位職責(zé)。

2. 督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及崗位職責(zé)在工作中的落實(shí)情況。

3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本部門(mén)年底工作計(jì)劃、階段工作計(jì)劃。

4. 組織分解年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工實(shí)施，并進(jìn)行工作總結(jié)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第9篇 計(jì)劃部總監(jiān)崗位職責(zé)

計(jì)劃部經(jīng)營(yíng)總監(jiān)(中區(qū)) 一、工作職責(zé):

(1)開(kāi)發(fā)拿地:負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的拓展對(duì)接

(2)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:發(fā)展計(jì)劃、樣板計(jì)劃、四證計(jì)劃、預(yù)售證計(jì)劃、稅返計(jì)劃、供電計(jì)劃、消防計(jì)劃、內(nèi)外裝計(jì)劃、產(chǎn)權(quán)計(jì)劃、移交計(jì)劃、疑難問(wèn)題、市政道路等

(3)計(jì)劃模塊:負(fù)責(zé)模塊計(jì)劃編制,跟進(jìn)已上線模塊計(jì)劃填報(bào)及審批情況

(4)現(xiàn)金流:負(fù)責(zé)中區(qū)項(xiàng)目現(xiàn)金流梳理、匯報(bào)

(5)經(jīng)營(yíng)決策:新項(xiàng)目測(cè)算所需經(jīng)營(yíng)期及獎(jiǎng)金估算、決策文件簽署前經(jīng)營(yíng)期及獎(jiǎng)金測(cè)算、責(zé)任書(shū)編制及會(huì)簽、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)期調(diào)整的審批

(6)項(xiàng)目考核:年度獎(jiǎng)金考核、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成果核算

(7)制度建設(shè):負(fù)責(zé)牽頭組織商業(yè)地產(chǎn)計(jì)劃管理、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理制度的修訂,并每年收集整理年度發(fā)布管理規(guī)定及培訓(xùn)資料

(8)培訓(xùn):編制年度部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)課件編制并跟蹤落實(shí)各培訓(xùn)計(jì)劃按期完成

(9)各部門(mén)對(duì)接工作

2、任職資格:

(1)34-38歲,身高1米70以上;

(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科;

(3)5年以上大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司【計(jì)劃運(yùn)營(yíng)】工作經(jīng)歷;

(4)熟練使用各類(lèi)辦公軟件,頭腦靈活,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

商業(yè)綜合體項(xiàng)目計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管控經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管控多個(gè)項(xiàng)目?jī)?yōu)先。 一、工作職責(zé):

(1)開(kāi)發(fā)拿地:負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的拓展對(duì)接

(2)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:發(fā)展計(jì)劃、樣板計(jì)劃、四證計(jì)劃、預(yù)售證計(jì)劃、稅返計(jì)劃、供電計(jì)劃、消防計(jì)劃、內(nèi)外裝計(jì)劃、產(chǎn)權(quán)計(jì)劃、移交計(jì)劃、疑難問(wèn)題、市政道路等

(3)計(jì)劃模塊:負(fù)責(zé)模塊計(jì)劃編制,跟進(jìn)已上線模塊計(jì)劃填報(bào)及審批情況

(4)現(xiàn)金流:負(fù)責(zé)中區(qū)項(xiàng)目現(xiàn)金流梳理、匯報(bào)

(5)經(jīng)營(yíng)決策:新項(xiàng)目測(cè)算所需經(jīng)營(yíng)期及獎(jiǎng)金估算、決策文件簽署前經(jīng)營(yíng)期及獎(jiǎng)金測(cè)算、責(zé)任書(shū)編制及會(huì)簽、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)期調(diào)整的審批

(6)項(xiàng)目考核:年度獎(jiǎng)金考核、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成果核算

(7)制度建設(shè):負(fù)責(zé)牽頭組織商業(yè)地產(chǎn)計(jì)劃管理、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理制度的修訂,并每年收集整理年度發(fā)布管理規(guī)定及培訓(xùn)資料

(8)培訓(xùn):編制年度部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)課件編制并跟蹤落實(shí)各培訓(xùn)計(jì)劃按期完成

(9)各部門(mén)對(duì)接工作

2、任職資格:

(1)34-38歲,身高1米70以上;

(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科;

(3)5年以上大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司【計(jì)劃運(yùn)營(yíng)】工作經(jīng)歷;

(4)熟練使用各類(lèi)辦公軟件,頭腦靈活,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

商業(yè)綜合體項(xiàng)目計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管控經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管控多個(gè)項(xiàng)目?jī)?yōu)先。

第10篇 生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計(jì)劃,并審核合理的計(jì)劃表和物料表;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá):

2.1 根據(jù)訂單周期、工廠生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料進(jìn)廠情況及外發(fā)加工廠生產(chǎn)能力的判定,合理編排生產(chǎn)計(jì)劃;

2.2 推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度,管理好團(tuán)隊(duì),對(duì)貨期負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)外發(fā)廠管理:

3.1 負(fù)責(zé)外發(fā)加工廠的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和儲(chǔ)備加工資源;

3.2 跟蹤外發(fā)加工廠生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)結(jié)算;

3.3定期統(tǒng)計(jì)、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期;

3.4定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運(yùn)作狀況,及時(shí)提出并解決生產(chǎn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和潛在危機(jī);

4、生產(chǎn)過(guò)程中物料和庫(kù)存合理管控;

5、建立、完善并定期優(yōu)化計(jì)劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門(mén)管理。

任職資格:

1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化、電子、工業(yè)工程、供應(yīng)鏈等理工科專(zhuān)業(yè);

2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn),其中5年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉大型制造業(yè)業(yè)務(wù)流程(研發(fā)、計(jì)劃、采購(gòu)、生產(chǎn)、物流等)業(yè)務(wù)流程,擅長(zhǎng)計(jì)劃管控和推動(dòng);

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)組織、規(guī)劃控制盒異常問(wèn)題處理能力。 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計(jì)劃,并審核合理的計(jì)劃表和物料表;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá):

2.1 根據(jù)訂單周期、工廠生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料進(jìn)廠情況及外發(fā)加工廠生產(chǎn)能力的判定,合理編排生產(chǎn)計(jì)劃;

2.2 推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度,管理好團(tuán)隊(duì),對(duì)貨期負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)外發(fā)廠管理:

3.1 負(fù)責(zé)外發(fā)加工廠的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和儲(chǔ)備加工資源;

3.2 跟蹤外發(fā)加工廠生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)結(jié)算;

3.3定期統(tǒng)計(jì)、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期;

3.4定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運(yùn)作狀況,及時(shí)提出并解決生產(chǎn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和潛在危機(jī);

4、生產(chǎn)過(guò)程中物料和庫(kù)存合理管控;

5、建立、完善并定期優(yōu)化計(jì)劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門(mén)管理。

任職資格:

1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化、電子、工業(yè)工程、供應(yīng)鏈等理工科專(zhuān)業(yè);

2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn),其中5年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉大型制造業(yè)業(yè)務(wù)流程(研發(fā)、計(jì)劃、采購(gòu)、生產(chǎn)、物流等)業(yè)務(wù)流程,擅長(zhǎng)計(jì)劃管控和推動(dòng);

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)組織、規(guī)劃控制盒異常問(wèn)題處理能力。

第11篇 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部—副總經(jīng)理 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)營(yíng)分析方向)

1、職責(zé)描述:

(1) 負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)廣場(chǎng)大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場(chǎng)評(píng)估分析模型,并推動(dòng)其信息化平臺(tái)建設(shè);

(2) 通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘,對(duì)商業(yè)廣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢(shì),定期輸出相關(guān)專(zhuān)題分析報(bào)告;

(3) 研究宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為集團(tuán)發(fā)展決策提供有價(jià)值的研究報(bào)告;

(4) 對(duì)總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;

(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)分析體系,包括kpi指標(biāo)體系、報(bào)表體系、專(zhuān)題分析體系,監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護(hù)歷史數(shù)據(jù)庫(kù)。

2、任職要求:

(1) 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

(2) 5年以上商業(yè)、購(gòu)物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3) 邏輯思維嚴(yán)密,語(yǔ)言和文字表達(dá)清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達(dá)能力、報(bào)告展示能力,以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度;

(4) 具備良好的報(bào)告、報(bào)表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;

(5) 統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具可優(yōu)先;

(6) 有國(guó)際知名咨詢(xún)公司(五大行)高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬(wàn)左右,業(yè)務(wù)總監(jiān)60-70萬(wàn)左右

4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務(wù)總監(jiān)年齡30歲左右 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)營(yíng)分析方向)

1、職責(zé)描述:

(1) 負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)廣場(chǎng)大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場(chǎng)評(píng)估分析模型,并推動(dòng)其信息化平臺(tái)建設(shè);

(2) 通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘,對(duì)商業(yè)廣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢(shì),定期輸出相關(guān)專(zhuān)題分析報(bào)告;

(3) 研究宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為集團(tuán)發(fā)展決策提供有價(jià)值的研究報(bào)告;

(4) 對(duì)總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;

(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)分析體系,包括kpi指標(biāo)體系、報(bào)表體系、專(zhuān)題分析體系,監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護(hù)歷史數(shù)據(jù)庫(kù)。

2、任職要求:

(1) 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

(2) 5年以上商業(yè)、購(gòu)物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3) 邏輯思維嚴(yán)密,語(yǔ)言和文字表達(dá)清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達(dá)能力、報(bào)告展示能力,以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度;

(4) 具備良好的報(bào)告、報(bào)表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;

(5) 統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具可優(yōu)先;

(6) 有國(guó)際知名咨詢(xún)公司(五大行)高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬(wàn)左右,業(yè)務(wù)總監(jiān)60-70萬(wàn)左右

4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務(wù)總監(jiān)年齡30歲左右

第12篇 計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、建立有效的資材體系，全面主持生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、倉(cāng)儲(chǔ)出貨管理、成本控制工作。

2、負(fù)責(zé)安排和落實(shí)所有訂單的交付計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、保證計(jì)劃的有效進(jìn)行。

3、負(fù)責(zé)組織評(píng)估產(chǎn)能、制定合理的人機(jī)配置、確定目標(biāo)產(chǎn)量。

4、負(fù)責(zé)安排和落實(shí)所有物料需求計(jì)劃，監(jiān)督物料需求計(jì)劃的執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)組織評(píng)估事業(yè)部的月訂單需求預(yù)測(cè)，合理分解月生產(chǎn)計(jì)劃。

6、對(duì)接收訂單、末清清單、出入庫(kù)報(bào)表等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供依據(jù)。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)保證物料需求計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，合理調(diào)度資源進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

8、召集供應(yīng)商相關(guān)會(huì)議，推動(dòng)品質(zhì)協(xié)助供應(yīng)商改善品質(zhì)提升交貨率。

9、總結(jié)和預(yù)測(cè)公司業(yè)務(wù)訂單，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行季度降價(jià)和落實(shí)。

10、查看系統(tǒng)各段流程物料及庫(kù)存數(shù)據(jù)并維護(hù)，對(duì)異常數(shù)據(jù)及時(shí)處理，保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確性。

11、 不斷提升本部門(mén)的工作質(zhì)量，進(jìn)行持續(xù)改善，定期不定期召開(kāi)計(jì)劃會(huì)議。

任職資格:

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;

2、專(zhuān)業(yè):工商管理、供應(yīng)鏈管理專(zhuān)業(yè)要求;

3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與年限:5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);有訂單、小批量生產(chǎn)的工廠實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

4、專(zhuān)業(yè)技能/知識(shí): 熟練的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，及時(shí)有效的用數(shù)據(jù)解決問(wèn)題;清晰的工作思路和理解能力，迅速溝通處理各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行的能力。

第13篇 計(jì)劃部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)部部門(mén)總經(jīng)理 1、在分管總裁助理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制與執(zhí)行管控;

2、負(fù)責(zé)公司制度及流程體系的建設(shè)和完善;

3、負(fù)責(zé)公司的組織績(jī)效管理和考核工作;

4、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及完善工作。

要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、12年以上大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或城市運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),或知名房地產(chǎn)咨詢(xún)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管控經(jīng)驗(yàn),熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)和城市運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)作流程。

4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題能力和統(tǒng)籌能力 1、在分管總裁助理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制與執(zhí)行管控;

2、負(fù)責(zé)公司制度及流程體系的建設(shè)和完善;

3、負(fù)責(zé)公司的組織績(jī)效管理和考核工作;

4、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及完善工作。

要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、12年以上大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或城市運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),或知名房地產(chǎn)咨詢(xún)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管控經(jīng)驗(yàn),熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)和城市運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)作流程。

4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題能力和統(tǒng)籌能力

第14篇 施工企業(yè)計(jì)劃部崗位職責(zé)

建筑施工企業(yè)計(jì)劃部崗位職責(zé)

在企業(yè)中起到的作用是計(jì)劃部要牽頭負(fù)責(zé)完成工程設(shè)計(jì)圖紙和合同的交底工作,還要完成施工圖的圖紙會(huì)審工作。并且要編制一套合理的工程進(jìn)度總計(jì)劃。然后根據(jù)月度、年度計(jì)劃督促協(xié)調(diào)部門(mén)對(duì)圖紙的設(shè)計(jì)、深化工作及進(jìn)度。計(jì)劃部要做好上下級(jí)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,要及時(shí)整理質(zhì)保材料到工地。

計(jì)劃部部門(mén)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的預(yù)算、成本核算與結(jié)算

負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目工程預(yù)算。

做好預(yù)算的簽發(fā)審核工作。

組織辦理預(yù)算外工程項(xiàng)目的簽證工作。

工程成本控制;組織項(xiàng)目成本核算工作并定期檢查。

負(fù)責(zé)組織工程施工計(jì)劃的編制、管理和進(jìn)度統(tǒng)計(jì)工作。

負(fù)責(zé)組織對(duì)業(yè)主及分包結(jié)算。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的合同管理

負(fù)責(zé)制定分包方案。

負(fù)責(zé)組織招標(biāo)及合同的起草、評(píng)審、簽訂。

協(xié)助商務(wù)經(jīng)理選擇分包隊(duì)伍和外租機(jī)械。

負(fù)責(zé)組織合同的日常學(xué)習(xí)及管理。

審核分包商資質(zhì)審查、復(fù)查評(píng)價(jià)工作。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的統(tǒng)計(jì)工作

收集、提供施工信息,做好統(tǒng)計(jì)工作。

負(fù)責(zé)建立、審核上報(bào)等相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表臺(tái)帳。

負(fù)責(zé)組織匯總各專(zhuān)業(yè)索賠資料,編制索賠預(yù)算,負(fù)責(zé)重大索賠項(xiàng)目的索賠方案的制定。

4、與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、公司的專(zhuān)業(yè)對(duì)口管理

第15篇 計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

計(jì)劃部經(jīng)理 浙江新宇貿(mào)易有限公司 浙江新宇貿(mào)易有限公司,新宇 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)計(jì)劃管理相關(guān)制度建設(shè)與落實(shí)工作;

2. 負(fù)責(zé)商品采購(gòu)計(jì)劃和促銷(xiāo)計(jì)劃工作;

3. 負(fù)責(zé)商品庫(kù)存及采購(gòu)資金規(guī)劃、管控;

4. 負(fù)責(zé)采購(gòu)商品調(diào)撥計(jì)劃工作;

5. 負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃工作;

6. 負(fù)責(zé)商品陳列的規(guī)劃、落實(shí)、管控 ;

7. 負(fù)責(zé)商品價(jià)格規(guī)劃與管理工作;

8. 負(fù)責(zé)計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

09、負(fù)責(zé)計(jì)劃部部門(mén)考核管理;

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上,專(zhuān)業(yè)不限

2、具有3年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),并且熟悉零售商品結(jié)構(gòu)。

3、具有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)作能力。

第16篇 生產(chǎn)計(jì)劃部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)計(jì)劃部長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)計(jì)劃部長(zhǎng) 對(duì)訂單計(jì)劃的編排，下達(dá)，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計(jì)劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任 對(duì)訂單計(jì)劃的編排，下達(dá)，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計(jì)劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任

生產(chǎn)計(jì)劃部長(zhǎng)崗位

第17篇 計(jì)劃部主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)編制企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及方針目標(biāo),指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作。

2.在制訂生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),要保證設(shè)備安全,防止超負(fù)荷運(yùn)行。

3.參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì),在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí),保證生產(chǎn)安全。

第18篇 計(jì)劃部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃部總監(jiān)崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)接洽全國(guó)性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部，獲取sepc訂單，持續(xù)跟進(jìn)并達(dá)成;

2、根據(jù)房企的個(gè)性化需求，制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;

3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)sepc業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)開(kāi)展培訓(xùn);

4、開(kāi)展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、開(kāi)發(fā)商需求、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的調(diào)研工作;

5、督導(dǎo)及有效跟蹤技術(shù)服務(wù)中心訂單完成情況

1、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、大型設(shè)計(jì)院擔(dān)任同類(lèi)職務(wù)3年以上或全國(guó)性的大型房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計(jì)部門(mén)同崗位3年以上;

3、對(duì)裝配式建筑有深刻理解;熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程;具有很強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)推廣能力;

4、能熟練操作應(yīng)用辦公軟件，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、執(zhí)行能力，談判能力和分 析解決問(wèn)題的能力;思維敏銳，具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、 開(kāi)拓創(chuàng)新的能力，能領(lǐng)導(dǎo)部屬有效的開(kāi)展工作;

5、具有良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)造能力、抽象思維能力，具備責(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德。

1、負(fù)責(zé)接洽全國(guó)性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部，獲取sepc訂單，持續(xù)跟進(jìn)并達(dá)成;

2、根據(jù)房企的個(gè)性化需求，制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;

3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)sepc業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)開(kāi)展培訓(xùn);

4、開(kāi)展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、開(kāi)發(fā)商需求、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的調(diào)研工作;

5、督導(dǎo)及有效跟蹤技術(shù)服務(wù)中心訂單完成情況

計(jì)劃部總監(jiān)崗位

第19篇 計(jì)劃部長(zhǎng)崗位職責(zé)

計(jì)劃副部長(zhǎng) 職務(wù)名稱(chēng):計(jì)劃副部長(zhǎng)

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車(chē)間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理及銷(xiāo)售管理運(yùn)作流程;

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)計(jì)劃科室的全面管理工作;

2、建立健全并改進(jìn)計(jì)劃部門(mén)的工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門(mén)工作效率;

3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、制造等部門(mén),制定本部門(mén)中長(zhǎng)期計(jì)劃并合理分解,進(jìn)行生產(chǎn)主要計(jì)劃的控制、物料申購(gòu)及其進(jìn)度管控;

4、促進(jìn)跨部門(mén)工作的相互支持,為本部門(mén)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;

5、協(xié)調(diào)、組織臨時(shí)或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與變更;

6、通過(guò)產(chǎn)能負(fù)荷及勞動(dòng)定額評(píng)估,預(yù)測(cè)、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計(jì)劃;

7、審核生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表,分析影響生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)原因,提出解決措施;

8、做好部室員工的配置、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 職務(wù)名稱(chēng):計(jì)劃副部長(zhǎng)

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車(chē)間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理及銷(xiāo)售管理運(yùn)作流程;

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)計(jì)劃科室的全面管理工作;

2、建立健全并改進(jìn)計(jì)劃部門(mén)的工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門(mén)工作效率;

3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、制造等部門(mén),制定本部門(mén)中長(zhǎng)期計(jì)劃并合理分解,進(jìn)行生產(chǎn)主要計(jì)劃的控制、物料申購(gòu)及其進(jìn)度管控;

4、促進(jìn)跨部門(mén)工作的相互支持,為本部門(mén)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;

5、協(xié)調(diào)、組織臨時(shí)或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與變更;

6、通過(guò)產(chǎn)能負(fù)荷及勞動(dòng)定額評(píng)估,預(yù)測(cè)、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計(jì)劃;

7、審核生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表,分析影響生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)原因,提出解決措施;

8、做好部室員工的配置、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

第20篇 計(jì)劃部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃部長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)計(jì)劃部長(zhǎng) 對(duì)訂單計(jì)劃的編排，下達(dá)，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計(jì)劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任 對(duì)訂單計(jì)劃的編排，下達(dá)，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計(jì)劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任

計(jì)劃部長(zhǎng)崗位