門店副店長崗位職責4篇

崗位職責是什么

門店副店長是一個關鍵的管理角色，主要負責協(xié)助店長進行日常運營，確保門店的高效運作和優(yōu)質客戶服務。這個職位需要具備商業(yè)洞察力、團隊管理能力以及問題解決技巧。

崗位職責要求

1. 敬業(yè)精神：副店長需展現(xiàn)高度的職業(yè)責任感，始終以提升門店業(yè)績和客戶滿意度為目標。

2. 領導力：具備良好的團隊建設能力，能激發(fā)員工潛力，促進團隊協(xié)作。

3. 經(jīng)營理解：對零售業(yè)務有深入理解，熟悉銷售策略和市場動態(tài)。

4. 溝通技巧：擅長與顧客、員工及供應商有效溝通，解決各種問題。

5. 時間管理：能夠合理安排工作優(yōu)先級，高效完成各項任務。

6. 應變能力：面對突發(fā)情況，能迅速做出決策，確保門店正常運行。

崗位職責描述

作為門店副店長，日常工作中涉及的領域廣泛，包括但不限于：

1. 協(xié)助店長制定銷售目標和計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保達成業(yè)績指標。

2. 監(jiān)控庫存，協(xié)調(diào)進貨，保證商品供應充足且周轉率合理。

3. 管理員工，進行績效評估，提供培訓和發(fā)展機會，提升團隊整體能力。

4. 提升顧客滿意度，處理顧客投訴，維護良好品牌形象。

5. 優(yōu)化店內(nèi)布局和展示，提高顧客購物體驗。

6. 負責門店安全，確保合規(guī)經(jīng)營，防止損失發(fā)生。

7. 參與財務報告，監(jiān)控成本，提出節(jié)約措施，提高盈利能力。

有哪些內(nèi)容

1. 日常運營：參與門店的日常管理，確保店鋪整潔有序，為顧客創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境。

2. 團隊管理：組織員工會議，傳達公司政策，解決內(nèi)部沖突，推動團隊合作。

3. 銷售分析：分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢，調(diào)整銷售策略，以提升業(yè)績。

4. 客戶關系：建立并維護客戶關系，了解客戶需求，及時反饋給相關部門。

5. 培訓與發(fā)展：定期組織員工培訓，提升員工銷售技巧和服務水平。

6. 應急處理：應對突發(fā)事件，如設備故障、缺貨等，確保業(yè)務不受影響。

7. 關系維護：與供應商保持良好關系，協(xié)商最優(yōu)采購條件，降低成本。

門店副店長的角色是全方位的，需要在各個層面發(fā)揮影響力，通過卓越的領導和管理能力，推動門店的持續(xù)發(fā)展和成功。

門店副店長崗位職責范文

第1篇 門店副店長/副經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

主要崗位職責：

? 店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質顧客服務(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務等) ；

? 監(jiān)督控制店鋪業(yè)務運作，制定合理有效的銷售目標分解計劃，并及時跟進，確保店鋪銷售提升；

? 執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；

? 按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標準化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細的、專業(yè)的選購建議；

? 店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪崗位職責描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運要求合理分配工作安排；根據(jù)營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團隊建設等）；

? 完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關注店鋪硬件設施情況，確保店鋪硬件設施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關行政、財務、人事等材料；

? 店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等)；

? 跨部門合作，與公司相關部門有效溝通，確保日常事務順利開展；

? 部門領導安排的其他工作；

崗位要求/錄用條件：

? 認同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標準操作流程；

? 大專及以上學歷，并持有地區(qū)所需的相關證件（包括但不限于從業(yè)人員健康證等）；

? 熟練操作計算機pos系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；

? 具備親和力和優(yōu)秀的服務意識，邏輯思維清晰，理解能力及語言表達溝通能力強，且具備良好的溝通及銷售意識；

? 工作積極熱情，具備高度責任心，主動性強并能承受工作壓力，能夠不斷提高個人能力；

? 團隊合作意識強，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力；

? 愿意從事銷售工作，勤奮誠實，刻苦耐勞，能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強度工作）及工作時間要求，服從營運工作需求所安排的調(diào)店及出差等；

? 勝任能力考核達公司標準，工作績效考評60分以上；

第2篇 門店副店長崗位職責任職要求

門店副店長崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司的銷售任務、目標要求，承接門店的銷售任務和目標，分解至不同的銷售人員，并跟進銷售任務的達成情況;

2、根據(jù)客戶及市場信息，制定門店備貨計劃和季節(jié)性產(chǎn)品的銷售計劃，為銷售決策做依據(jù);

3、收集門店所在商圈、競爭對手及顧客的相關信息與意見，編制門店銷售報告及市場信息匯總;

4、跟蹤所在門店及銷售人員應收賬款回收進度，加強還款計劃的簽訂;

5、負責門店及下屬銷售人員的日常管理工作;

6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷，5年以上紡織品行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上店鋪銷售管理工作經(jīng)驗;

2、能較好的把握市場銷售趨勢、時尚流行趨勢;

3、具有成熟的統(tǒng)籌計劃能力、領導管理執(zhí)行力;

第3篇 門店副店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

工作內(nèi)容：

（1）遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。

（2）協(xié)助店長運營管理店內(nèi)的日常工作，監(jiān)督考核店內(nèi)員工的工作表現(xiàn)。

（3）塑造與維護公司品牌形象，妥善處理店鋪各項突發(fā)事件。

職位要求：

大專及以上學歷，22歲以上，性格開朗熱情有親和力，形象氣質佳（有門店管理相關經(jīng)驗優(yōu)先，能力優(yōu)秀適當降低要求）。

熟悉店鋪運營及管理等相關工作，熟練使用office辦公軟件。

底薪+績效獎金、五險一金、帶薪年假、培訓及升遷機制、免費的街舞學習機會、愉悅的工作環(huán)境。

第4篇 門店副店長崗位職責

門店副店長 一條 上海一條網(wǎng)絡科技有限公司,一條網(wǎng)絡,一條視頻,上海一條 崗位職責:

1.協(xié)助店長進行現(xiàn)場人員管理,人員服務強化,提升門店服務質量。

2.門店團隊建設,對員工做好業(yè)務指導。

3.負責門店財務工作,與財務部門做好相關賬務對接,保證賬實相符。

4.門店各人員的工作分配,排班與新人招聘,做好及時補充后備力量。

5.通過對門店商品及運營活動來促進門店銷售。定期對門店商品做好盤點安排,保證盤點準確。

6.上級布置的其他店鋪運營相關工作。

崗位要求:

1.三年以上零售門店管理經(jīng)驗,大專及以上學歷,熱愛終端零售事業(yè)。

2.有較強的協(xié)調(diào)能力,具備較為專業(yè)的員工培訓技能。

3.具備較強溝通,應變能力,能獨立管控門店整體運營

4.抗壓能力強,積極主動,樂觀開朗。