崗位職責(zé)是什么
審計部長是企業(yè)內(nèi)部管理團(tuán)隊的關(guān)鍵成員，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估公司的財務(wù)及業(yè)務(wù)活動，以確保其合規(guī)性、效率和有效性。這一角色的核心在于維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)安全，通過專業(yè)的審計程序和策略，為管理層提供決策支持。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有會計或相關(guān)領(lǐng)域的高級學(xué)位，以及注冊會計師資格。
2. 至少10年的審計經(jīng)驗，包括5年以上的管理職位經(jīng)驗。
3. 精通國內(nèi)外財務(wù)法規(guī)、審計標(biāo)準(zhǔn)和公司治理原則。
4. 具備出色的分析和問題解決能力，能夠識別潛在風(fēng)險并提出解決方案。
5. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，能有效管理審計團(tuán)隊，激發(fā)其潛力和創(chuàng)新精神。
6. 出色的溝通技巧，能夠與各級管理層、員工及外部利益相關(guān)者建立良好關(guān)系。
7. 必須保持專業(yè)獨立性，堅守職業(yè)道德和誠信原則。
崗位職責(zé)描述
審計部長在日常工作中，需要制定和實施全面的審計計劃，涵蓋財務(wù)審計、運營審計和合規(guī)審計等多個領(lǐng)域。他們需要定期評估公司的內(nèi)部控制體系，確保其健全有效，防止欺詐和浪費。此外，他們還需要參與重大投資項目的風(fēng)險評估，為高層提供關(guān)鍵的財務(wù)建議。
在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊方面，審計部長需指導(dǎo)和培訓(xùn)審計人員，確保團(tuán)隊的專業(yè)能力和知識更新，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境和審計標(biāo)準(zhǔn)。他們還需協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計資源，保證審計工作的順利進(jìn)行，并在審計過程中保持與各部門的密切溝通，及時解決審計發(fā)現(xiàn)的問題。
有哪些內(nèi)容
1. 審計計劃與執(zhí)行：設(shè)計年度審計計劃，包括確定審計范圍、時間表和資源分配，確保審計工作的全面性和針對性。
2. 風(fēng)險評估與控制：進(jìn)行風(fēng)險評估，識別潛在的財務(wù)和運營風(fēng)險，提出改進(jìn)內(nèi)部控制的建議。
3. 審計報告：編寫和提交審計報告，詳細(xì)記錄審計發(fā)現(xiàn)，為管理層決策提供依據(jù)。
4. 團(tuán)隊管理：招聘、培訓(xùn)和管理審計團(tuán)隊，提升團(tuán)隊的專業(yè)技能和工作效率。
5. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門負(fù)責(zé)人、外部審計機(jī)構(gòu)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好的溝通，確保審計過程的透明度。
6. 項目審計：參與重大項目的審計，評估項目的經(jīng)濟(jì)效益和合規(guī)性。
7. 政策制定：協(xié)助制定和修訂公司的審計政策和程序，確保符合最新的法規(guī)要求。
8. 持續(xù)改進(jìn)：監(jiān)控審計結(jié)果，推動審計過程和系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)，提升審計質(zhì)量。
作為審計部長，必須始終保持專業(yè)敏銳度，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整審計策略，以應(yīng)對不斷變化的商業(yè)挑戰(zhàn)。他們應(yīng)積極推動企業(yè)文化的建設(shè)，鼓勵團(tuán)隊成員秉持誠實、公正和專業(yè)的審計理念，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。
審計部長崗位職責(zé)范文
第1篇 工程審計部長崗位職責(zé)
成本控制部部長(工程項目審計) 望建集團(tuán) 望建(集團(tuán))有限公司,望建集團(tuán),望建 任職資格:
1、男女不限,30-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,工程造價、建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具10年以上預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗,5年以上同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗(其中3年審計工作經(jīng)驗);
3、持有造價師資格證書;
4、具有審計大型項目的工作經(jīng)歷;
5、人品好,工作積極主動,原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn);
6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé);
7、必須持有相關(guān)專業(yè)崗位職稱證書;
第2篇 審計部長崗位職責(zé)
審計部長 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度目標(biāo),組織制訂本部門的工作計劃并分解到相關(guān)崗位,指導(dǎo)監(jiān)督其計劃的完成情況,制訂和完善部門內(nèi)部的各項規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,對違規(guī)行為做出處罰決定;
2、組織梳理公司風(fēng)控體系建設(shè)工作及相關(guān)制度,評價內(nèi)控體系設(shè)計是否健全、執(zhí)行是否有效,促進(jìn)內(nèi)部控制體系不斷完善;
3、建立重大風(fēng)險問題持續(xù)監(jiān)督跟蹤及問責(zé)調(diào)查機(jī)制,組織制訂和完善部門內(nèi)部的各項規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,對違規(guī)行為做出處罰決定;
4、組織開展公司及各分子公司的財務(wù)審計工作,根據(jù)財務(wù)審計情況對公司財務(wù)管理提出創(chuàng)新性、合理化建議,保證公司財務(wù)管理風(fēng)險可控;
5、組織稽核公司各類采購價格,審核資金支付及代理費,聯(lián)合相關(guān)部室或獨立對各類招、議標(biāo)活動開展詢價工作,全過程監(jiān)督招、議標(biāo)活動;
6、監(jiān)督公司及各分子公司內(nèi)部控制運行情況,識別、分析并評估制度、流程和經(jīng)營管理過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險點,提出關(guān)于完善制度和流程、防控風(fēng)險的相關(guān)建議;
7、參與公司各類技改項目的立項評審,開展公司技改決算工作;
8、協(xié)助風(fēng)控總監(jiān)監(jiān)督經(jīng)營管理部及各分子公司企管部建立科學(xué)完善的風(fēng)險防范體系。
崗位要求:
1.審計學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.本科及以上學(xué)歷;
3.大型企業(yè)集團(tuán)8年及以上財務(wù)和審計管理經(jīng)驗;
4.具有高級會計師、cpa、cia等專業(yè)資格;
5.擁有注冊審計師。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度目標(biāo),組織制訂本部門的工作計劃并分解到相關(guān)崗位,指導(dǎo)監(jiān)督其計劃的完成情況,制訂和完善部門內(nèi)部的各項規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,對違規(guī)行為做出處罰決定;
2、組織梳理公司風(fēng)控體系建設(shè)工作及相關(guān)制度,評價內(nèi)控體系設(shè)計是否健全、執(zhí)行是否有效,促進(jìn)內(nèi)部控制體系不斷完善;
3、建立重大風(fēng)險問題持續(xù)監(jiān)督跟蹤及問責(zé)調(diào)查機(jī)制,組織制訂和完善部門內(nèi)部的各項規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,對違規(guī)行為做出處罰決定;
4、組織開展公司及各分子公司的財務(wù)審計工作,根據(jù)財務(wù)審計情況對公司財務(wù)管理提出創(chuàng)新性、合理化建議,保證公司財務(wù)管理風(fēng)險可控;
5、組織稽核公司各類采購價格,審核資金支付及代理費,聯(lián)合相關(guān)部室或獨立對各類招、議標(biāo)活動開展詢價工作,全過程監(jiān)督招、議標(biāo)活動;
6、監(jiān)督公司及各分子公司內(nèi)部控制運行情況,識別、分析并評估制度、流程和經(jīng)營管理過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險點,提出關(guān)于完善制度和流程、防控風(fēng)險的相關(guān)建議;
7、參與公司各類技改項目的立項評審,開展公司技改決算工作;
8、協(xié)助風(fēng)控總監(jiān)監(jiān)督經(jīng)營管理部及各分子公司企管部建立科學(xué)完善的風(fēng)險防范體系。
崗位要求:
1.審計學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.本科及以上學(xué)歷;
3.大型企業(yè)集團(tuán)8年及以上財務(wù)和審計管理經(jīng)驗;
4.具有高級會計師、cpa、cia等專業(yè)資格;
5.擁有注冊審計師。
第3篇 工程審計部長崗位職責(zé)任職要求
工程審計部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定部門審計年度、月度審計計劃;
2、組織審計組成員按審計程序?qū)嵤┕ぷ鳎瑢徲嬳椖康拈_展進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo);
3、依據(jù)合同及相關(guān)法律法規(guī)對項目簽證做出正確的風(fēng)險預(yù)測，確保工程項目符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及審計目標(biāo);
4、復(fù)核工程內(nèi)控報告，與被審計單位溝通審計結(jié)果，并向內(nèi)部職能部門及管理層提交管理提案及審計建議;
5、完成上級交待的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上;
2、專業(yè):工程造價、工程預(yù)算等相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗:8年以上工程審計等相關(guān)工作經(jīng)驗。
工程審計部長崗位
第4篇 大型房地產(chǎn)審計部長崗位工作職責(zé)
大型房地產(chǎn)審計部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財經(jīng)法紀(jì)的行為進(jìn)行專項審計
2、負(fù)責(zé)配合外部審計公司對本部和控股、參股公司的財務(wù)審計工作
3、負(fù)責(zé)公司審計制度及相關(guān)法制建設(shè),并監(jiān)督實施
4、負(fù)責(zé)牽頭處理安全事故及對重大工程質(zhì)量事故進(jìn)行善后處理
5、負(fù)責(zé)公司的安全管理及綜合治理工作,對日常安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查
6、制定公司年度審計工作計劃并組織年度審計工作計劃的實施
7、對公司財務(wù)計劃、對外投資計劃、信貸計劃及預(yù)算、決算的執(zhí)行情況進(jìn)行提前審計
8、對經(jīng)濟(jì)合同、契約的合法性、可行性、效益性進(jìn)行審計
9、對各分公司經(jīng)營成果的真實性、準(zhǔn)確性、合法性進(jìn)行審計
10、審計公司的各項財務(wù)收支、專項資金的會計核算和使用情況
11、檢查公司的資金與財務(wù)的安全、完善及管理情況
12、審計財務(wù)會計報表的真實、準(zhǔn)確、合法性及檢查財務(wù)其他基礎(chǔ)工作。
任職條件:
1、專業(yè)知識與技能:審計、法律、土建、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),有3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。
2、教育水平:大學(xué)?？萍耙陨?年齡在30-50歲。
3、個人素質(zhì):對公司整體經(jīng)營運作和流程有一定的認(rèn)識理解能力及分析能力、
4、廉潔自律、有良好的職業(yè)道德和操守。
5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),堅持公司審計管理原則
6、出色的協(xié)調(diào)溝通能力,必要的財務(wù)、法律知識。
7、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力,能夠及時發(fā)現(xiàn)公司各部門帶有傾向性的問題,并迅速采取審計行動。
第5篇 審計部長崗位職責(zé)任職要求
審計部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對集團(tuán)下屬公司進(jìn)行財務(wù)收支審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計以及項目效益審計，對業(yè)務(wù)真實性、合法性、合理性進(jìn)行檢查監(jiān)督;
2、 檢查財務(wù)制度、政策的執(zhí)行情況，檢查評價公司內(nèi)控制度的健全性和有效性，發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯誤;
3、審核審計程序、報告及工作底稿，編制并提交審計報告及管理建議書;
4、了解內(nèi)審發(fā)展趨勢并運用新技術(shù)、新方法，有效提高審計效率和質(zhì)量。
任職資格:
1、本科學(xué)歷以上，3年以上內(nèi)部審計總監(jiān)工作經(jīng)驗，有大型集團(tuán)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗者或地方審計局機(jī)關(guān)任職經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉國家的財經(jīng)、稅務(wù)、會計、審計法規(guī)，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和文字處理能力，具有較強(qiáng)的判斷和決策能力;
3、具有高度敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)及操守，可以適應(yīng)出差。
審計部長崗位
