校招崗位職責15篇

崗位職責是什么

校招崗位職責是指企業(yè)在校園招聘過程中，為應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)定的特定職位的工作任務(wù)和責任。這些職責旨在幫助新入職的員工快速融入工作環(huán)境，理解并承擔起他們在企業(yè)中的角色。

崗位職責要求

1. 教育背景：對應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)要求，通常與所招聘崗位相關(guān)，例如計算機科學專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)聘it開發(fā)崗位。

2. 技能要求包括基本技能，如團隊合作、溝通能力，以及專業(yè)技能，如編程語言、數(shù)據(jù)分析等。

3. 學習能力：強調(diào)快速學習和適應(yīng)新知識、新技術(shù)的能力。

4. 創(chuàng)新思維：鼓勵畢業(yè)生提出新的想法和解決方案，推動企業(yè)發(fā)展。

5. 項目經(jīng)驗：盡管是應(yīng)屆畢業(yè)生，但有相關(guān)的實習或項目經(jīng)驗會更受青睞。

崗位職責描述

校招崗位職責描述了新入職員工在初期階段需要承擔的任務(wù)和期待達成的目標。這些描述既是對工作的具體說明，也是對新員工能力的評估標準。例如，市場部的實習生可能需要協(xié)助進行市場調(diào)研，參與策劃活動，并撰寫營銷材料。而研發(fā)部門的新員工則可能需要參與代碼編寫，測試和優(yōu)化產(chǎn)品功能。

有哪些內(nèi)容

1. 工作任務(wù)：詳細列出崗位的主要工作內(nèi)容，如數(shù)據(jù)分析、項目執(zhí)行、客戶服務(wù)等。

2. 目標設(shè)定：設(shè)定清晰的短期和長期目標，以幫助畢業(yè)生了解他們的工作方向和期望成果。

3. 團隊協(xié)作：描述與哪些部門或團隊合作，以及如何協(xié)同完成任務(wù)。

4. 培訓與發(fā)展：提供入職培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑，讓畢業(yè)生看到成長空間。

5. 責任與挑戰(zhàn)：明確指出可能遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及解決這些問題的機會。

校招崗位職責旨在吸引有潛力的畢業(yè)生，提供他們一個展示才華和實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的平臺。通過清晰的職責描述，企業(yè)能夠找到最適合的人才，而畢業(yè)生也能找到符合自己興趣和能力的工作。

校招崗位職責范文

第1篇 數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師(校招)崗位職責職位要求

職責描述：

主要職責：負責參與sql存儲過程的編寫、數(shù)據(jù)etl等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)；負責數(shù)據(jù)庫程序的升級部署；負責監(jiān)控和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫的性能；基于oracle的設(shè)計和開發(fā)、shell腳本開發(fā)；

任職條件：計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè)；有扎實的數(shù)據(jù)庫理論知識，有較強的學習能力，熟悉sql、pl/sql語言，曾有過數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗；熟悉oracle數(shù)據(jù)庫存儲過程開發(fā)熟悉各種數(shù)據(jù)采集、etl開發(fā)過程；掌握oracle數(shù)據(jù)庫的架構(gòu)體系，熟悉oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)一致性、安全性、可恢復性的機制原理；熟悉linu_操作系統(tǒng)，shell腳本；具有良好的軟件工程知識和質(zhì)量意識，良好的溝通技能，團隊合作能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第2篇 php開發(fā)工程師校招職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位描述：

把你積累的在校項目經(jīng)驗應(yīng)用到實際的商業(yè)項目中，為公司打造穩(wěn)定、高效的官網(wǎng)、運營后臺、開發(fā)后臺、廣告投放系統(tǒng)等。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，熟悉開發(fā)語言；

2、熟悉php相關(guān)技術(shù)，對網(wǎng)站開發(fā)流程有一定的了解；

3、了解大容量、高性能的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)，對各種開源軟件有一定的認識；

4、熱愛互聯(lián)網(wǎng)游戲事業(yè)，有良好溝通與團隊合作精神。

第3篇 飛機強度工程師-校招崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.參與全機有限元模型建立，全機結(jié)構(gòu)靜強度分析，編寫強度分析報告；

2.參與飛機整機及部件靜力試驗，并進行試驗分析；

3.參與飛機疲勞耐久性分析及試驗，編寫分析及試驗報告；

4.參與建立飛機碰撞模型，完成墜撞分析及試驗，編寫分析及試驗報告；

5.參與建立顫振分析有限元模型，完成顫振分析，編寫分析報告；

職位要求：

1.本科以上學歷，力學、機械等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.對飛行器設(shè)計有一定的興趣；

3.了解有限元分析軟件；

4.良好的英語表達及溝通能力；

第4篇 駕校招生辦公室負責人崗位職責

一. 按交通部《教學大綱與教學計劃》制定教學計劃、授課計劃。

二. 嚴格執(zhí)行教學計劃、授課計劃。任何人不得隨意更改規(guī)定的教學內(nèi)容，降低教學要求。如遇特殊情況須修改計劃時，必須經(jīng)主管教學的校長批準。

三. 嚴格按省交通廳的要求，對理論教員、教練員進行資歷審查。

四. 學員入校前進行資格審查，入校后要加強思想道德教育，嚴格考勤制度，抓好理論學習和實際操作訓練，以取得良好的學習成績。

五. 每期開始由校長主持召開一次教學研討會，結(jié)合教學實踐，討論如何進行教學方法，提高教學質(zhì)量。

六. 定期的組織學員進行評教評學活動，使理論水平和訓練水平不斷提高

第5篇 連山職業(yè)技術(shù)學校招生辦主任崗位職責

1．認真學習黨和國家的教育方針及政策，了解、熟悉全國、全省教育發(fā)展形勢和招生工作形勢，正確理解、運用省教育廳、市、縣教育局制定下發(fā)的中等職業(yè)學校招生工作政策。

2．制定學期及年度工作計劃，安排、布置招生辦各項工作，并處理好日常工作。隨時檢查工作進度、工作質(zhì)量和完成情況，并向校領(lǐng)導匯報。

3．了解、掌握全縣及周邊市縣招生工作進度及狀態(tài)，收集、統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)、信息，根據(jù)情況制定調(diào)控措施，為校領(lǐng)導提供決策依據(jù)和合理化建議。

4．協(xié)助校領(lǐng)導聯(lián)絡(luò)、溝通上級主管機關(guān)或招生機構(gòu)及聯(lián)合辦學單位的關(guān)系，為全面完成招生工作任務(wù)，建立良好的外部工作平臺。

5．做好本部門與學校其它部門的協(xié)調(diào)配合工作，營造和諧的內(nèi)部工作環(huán)境。

6．起草、審核、校正本部門各類文稿，包括招生計劃管理工作文件、招生簡章、招生宣傳資料、報名錄取管理工作文件、各種合同（協(xié)議）、申請報告及各類數(shù)據(jù)報表等。

7．負責組織中職的招生宣傳工作。包括招生簡章和招生宣傳資料的印發(fā)；協(xié)助校領(lǐng)導組織全縣中職招生宣傳工作會議；組織招生宣傳稿件；與新聞單位、縣中招辦、有關(guān)網(wǎng)站聯(lián)系登載（播視）招生宣傳資料。

8．負責組織、安排、指導全縣各中學的招生錄取工作，每階段錄取完畢，編制出分階段錄取情況統(tǒng)計表報校長辦公室。

9．不定期或選擇適當時機到全縣各中學調(diào)查了解招生工作情況，宣傳、組織生源。

10．按檔案管理要求收集、整理、保管年度歸檔文件及資料，按期組織招生辦成員完成歸檔工作。

11．協(xié)助校領(lǐng)導開拓與省內(nèi)、省外名校和中職校的聯(lián)合辦學途徑。

12．按時完成學校領(lǐng)導下達的其它工作任務(wù)。

13、配合學校有關(guān)部門做好畢業(yè)生推薦及就業(yè)工作。

第6篇 java游戲開發(fā)工程師-校招職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、參與游戲服務(wù)器端的功能開發(fā)；

2、與策劃人員配合，討論設(shè)計文檔，規(guī)避設(shè)計漏洞，完成邏輯實現(xiàn)；

3、解決游戲開發(fā)、線上問題，能夠與運維溝通，保持游戲服務(wù)器穩(wěn)定；

4、實時了解服務(wù)器瓶頸，能結(jié)合游戲性能及穩(wěn)定性進行調(diào)優(yōu)；

5、確保游戲開發(fā)時間和質(zhì)量，保證項目開發(fā)周期可控。

任職要求：

1、2019年畢業(yè)，大學本科及以上學歷，熱愛游戲優(yōu)先；

2、精通linu_，有扎實的linu_編程環(huán)境經(jīng)驗，熟悉tcp/ip協(xié)議、http協(xié)議；

3、熟練使用mysql，對其底層api及優(yōu)化有深入了解，對db緩存機制有成熟的方案；熟悉redis或者memcached；

4、熟練閱讀英文技術(shù)文檔，較強的分析解決問題能力；

5、加分項：在開源社區(qū)有貢獻；

第7篇 結(jié)構(gòu)工程師-校招崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.某輕型飛機的金屬及復材結(jié)構(gòu)設(shè)計；

2.配合供應(yīng)商制造，配合地面實驗、飛行試驗等工作，完成結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作；

3.編制結(jié)構(gòu)設(shè)計文件，完成相關(guān)部分的維修手冊、圖解零件清單等文件；

4.持續(xù)適航相關(guān)工作。

職位要求：

1.本科以上學歷，飛行器設(shè)計或制造、機械工程或制造、力學等相關(guān)專業(yè)及方向；

2.熟悉航空器基本工作原理，了解飛機結(jié)構(gòu)布局及功能；

3.有扎實的機械設(shè)計基礎(chǔ)知識，包括畫法幾何、力學、材料學、機械原理、機械設(shè)計及計算機編程語言等；

4.了解cad軟件，具備基本繪圖技巧，了解fem分析軟件者優(yōu)先；

5.良好的英語表達能力，cet-6成績優(yōu)秀者優(yōu)先；

6. 吃苦耐勞，主動客服困難，勇于迎接挑戰(zhàn);

7.愿意接受高頻度出差或外派至項目組工作。

第8篇 技術(shù)學校招生辦主任崗位職責

1.認真學習黨和國家的教育方針及政策,了解、熟悉全國、全省教育發(fā)展形勢和招生工作形勢,正確理解、運用省教育廳、市、縣教育局制定下發(fā)的中等職業(yè)學校招生工作政策。

2.制定學期及年度工作計劃,安排、布置招生辦各項工作,并處理好日常工作。隨時檢查工作進度、工作質(zhì)量和完成情況,并向校領(lǐng)導匯報。

3.了解、掌握全縣及周邊市縣招生工作進度及狀態(tài),收集、統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)、信息,根據(jù)情況制定調(diào)控措施,為校領(lǐng)導提供決策依據(jù)和合理化建議。

4.協(xié)助校領(lǐng)導聯(lián)絡(luò)、溝通上級主管機關(guān)或招生機構(gòu)及聯(lián)合辦學單位的關(guān)系,為全面完成招生工作任務(wù),建立良好的外部工作平臺。

5.做好本部門與學校其它部門的協(xié)調(diào)配合工作,營造和諧的內(nèi)部工作環(huán)境。

6.起草、審核、校正本部門各類文稿,包括招生計劃管理工作文件、招生簡章、招生宣傳資料、報名錄取管理工作文件、各種合同(協(xié)議)、申請報告及各類數(shù)據(jù)報表等。

7.負責組織中職的招生宣傳工作。包括招生簡章和招生宣傳資料的印發(fā);協(xié)助校領(lǐng)導組織全縣中職招生宣傳工作會議;組織招生宣傳稿件;與新聞單位、縣中招辦、有關(guān)網(wǎng)站聯(lián)系登載(播視)招生宣傳資料。

8.負責組織、安排、指導全縣各中學的招生錄取工作,每階段錄取完畢,編制出分階段錄取情況統(tǒng)計表報校長辦公室。

9.不定期或選擇適當時機到全縣各中學調(diào)查了解招生工作情況,宣傳、組織生源。

10.按檔案管理要求收集、整理、保管年度歸檔文件及資料,按期組織招生辦成員完成歸檔工作。

11.協(xié)助校領(lǐng)導開拓與省內(nèi)、省外名校和中職校的聯(lián)合辦學途徑。

12.按時完成學校領(lǐng)導下達的其它工作任務(wù)。

13、配合學校有關(guān)部門做好畢業(yè)生推薦及就業(yè)工作。

第9篇 高校招生辦崗位工作職責

1.要有認真的工作態(tài)度和積極完成工作的責任心,充分發(fā)揮主觀能動性,完成招生工作的創(chuàng)造性發(fā)展,完成業(yè)務(wù)工作的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。

2.以謙虛.誠懇的態(tài)度參與構(gòu)建和諧科室,創(chuàng)建富有朝氣的科室文明,積極參與建立具有行動力、思想力、創(chuàng)造力的核心團隊。

3.發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神,認真完成學院招生工作計劃;詳細.及時地做好宣傳工作日志,為今后的招生工作積累原始資料。

4.積極承擔業(yè)務(wù)職責,發(fā)揚團隊協(xié)作,誠心待人、服務(wù)學生、服務(wù)學校。

5.做好分配的內(nèi)勤和檔案材料管理,做到有序、保密。

6.負責做好到省招辦錄取的一切工作,并要熟悉招生宣傳、報名、錄取程序,認真學習業(yè)務(wù)。

7.負責本辦公室的計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的服務(wù)和維護,負責學院招生就業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)和管理工作。

8.在工作中注意節(jié)約原則,對于諸如辦公電話、車輛等,應(yīng)按照學校規(guī)定,實行公事公辦。

9.完成學院領(lǐng)導交辦的其他工作。

第10篇 c++軟件開發(fā)工程師(校招)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：承擔技術(shù)系統(tǒng)或軟件產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)工作，負責需求分析、架構(gòu)設(shè)計、框架開發(fā)、技術(shù)預研、代碼編寫、單元測試、技術(shù)文檔編制。任職條件：計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè)；熟悉windows或linu_編程環(huán)境和開發(fā)方法，精通c/c++編程語言；有期貨或證券行業(yè)柜臺系統(tǒng)、交易系統(tǒng)、結(jié)算系統(tǒng)、資管系統(tǒng) 、通信中間件等實習開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；具備良好的學習能力、溝通能力、文檔編寫能力和團隊協(xié)作意識。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第11篇 校招崗位職責任職要求

校招崗位職責

崗位職責:

1. 負責社會招聘:相應(yīng)崗位招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員的初試，后續(xù)面試的協(xié)調(diào)及組織;

2. 輔助校園招聘:校招季配合校園招聘，做好組織，宣傳，宣講等工作;

3. 搭建招聘體系，維系企業(yè)招聘內(nèi)部環(huán)境，培訓指導內(nèi)部招聘面試官團隊;

4. 社招渠道拓展與維系;

5. 內(nèi)部推薦管理;

6. 招聘系統(tǒng)管理;

7. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù);

任職資格:

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，熱愛招聘崗位，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;

2. 3年以上招聘工作經(jīng)歷;

3. 熟悉勞動法、勞動合同法;

4. 有獵頭、大型企業(yè)專職招聘優(yōu)先;

5. 有城市規(guī)劃、建筑類、地產(chǎn)類相關(guān)行業(yè)背景工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6. 具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;

7. 工作認真，具有團隊精神;

校招崗位

第12篇 算法工程師（校招）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司搜索平臺開發(fā)和維護工作；

2、負責公司各產(chǎn)品線的搜索業(yè)務(wù)的設(shè)計和開發(fā)工作；

3、負責搜索相關(guān)技術(shù)的研究和探索工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，具有扎實的軟件分析及開發(fā)、設(shè)計能力；

2、熟練掌握java語言開發(fā)技能；

3、掌握lucene/solr或其它開源搜索開發(fā)架構(gòu)或第三方支持庫；

4、掌握常用的算法：排序算法、挖掘算法、分類/聚類算法等；

5、掌握常用的中英文分詞相關(guān)設(shè)計與實現(xiàn)；

6、了解常用的數(shù)據(jù)庫，如：oracle、mysql等；

7、掌握svn/cvs、maven/ant等軟件工程管理工具。

查看更多內(nèi)

第13篇 駕校招生處工作人員崗位職責

一、 嚴格按照省交通廳、財政廳、物價局規(guī)定的收費標準收費。不擅自降價，不惡性競爭，不靠壓價哄搶生源。

二、 憑《收費許可證》收取培訓費，不亂收費。

三、 將各種培訓收費標準公示在駕校業(yè)務(wù)大廳明顯位置，并公開監(jiān)督電話。

四、學員入校前進行資格審查。

五、收取培訓費必須開具正式稅務(wù)發(fā)票，不得打收條。

六、講文明、講禮貌、待人謙和，使用“你好”、“請”、“對不起”等標準用語，熱情服務(wù)。

七、嚴格按照報培訓的業(yè)務(wù)程序進行工作，不斷提高業(yè)務(wù)技能，不斷提高辦事效率。

八、妥善保管身份證、書表，不得丟失。對身份證、書表的進出，建立登記手續(xù)。發(fā)現(xiàn)身份證丟失，主管應(yīng)及時查找，責任人應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟連帶責任。

九、按照車管所千分之三差錯率的要求，對報培訓的有關(guān)證件和書表進行嚴格審查，不斷降低差錯率。

十、設(shè)立報開培訓程序的正確樣表，做好咨詢、解釋、協(xié)助工作，讓報名的人員高興而來，滿意而歸。

第14篇 商務(wù)經(jīng)理-校招（廣州）崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、為政府招商提供整體解決方案；

2、負責本區(qū)域客戶的開拓和維護，參與政府服務(wù)外包項目的招投標；

3、收集、了解目標客戶信息及需求，配合售前咨詢顧問完成該產(chǎn)業(yè)發(fā)展或招商引資解決方案；

4、執(zhí)行客戶邀約、接待、拜訪、評估、談判和簽約工作，負責公司內(nèi)外部流程的推進；

5、針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展或招商引資領(lǐng)域開展產(chǎn)品及服務(wù)銷售業(yè)務(wù)，達成銷售目標；

6、在客戶中宣傳并樹立良好的企業(yè)形象，配合財務(wù)做好應(yīng)收賬款的回收；

職位要求：

1、學歷專業(yè)：2020年畢業(yè)應(yīng)屆生，碩士及以上學歷，優(yōu)秀本科生可投遞，專業(yè)不限；

2、辦公軟件：熟練操作e_cel、ppt及相關(guān)辦公軟件；

3、相關(guān)經(jīng)驗：有學生干部工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、能力要求：形象氣質(zhì)佳，溝通能力佳，能適應(yīng)短期出差；

5、其他要求：前2年可接受公司調(diào)配者優(yōu)先；

第15篇 校招崗位職責

招聘經(jīng)理 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,奧園,廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,廣東奧園奧買家電子商務(wù)有限公司,奧園 職責描述:

1、負責商管公司招聘管理制度制定及優(yōu)化,招聘策略的制定以及定期招聘報告總結(jié)及分析等;

2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及人才需求,負責商管總部管理人員招聘工作,配合實施商管系統(tǒng)校招工作;

3、負責商管公司招聘管理平臺及工具的推進應(yīng)用,人才庫的建立與管理工作;

4、負責公司內(nèi)部招聘工作的培訓與指導,指導、推進下屬區(qū)域/項目商管公司完成招聘任務(wù);

5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上商管行業(yè)/商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招聘管理工作經(jīng)歷;

3、出色的協(xié)調(diào)組織能力、感染力強,有親和力;

4、學習能力強,能不斷更新學習新的知識,并學以致用;

5、有組織大型招聘會等面試經(jīng)驗。