線長崗位職責8篇

崗位職責是什么

線長，作為生產(chǎn)線上的重要管理者，肩負著確保生產(chǎn)流程順暢、高效運行的重任。他們既是團隊的領(lǐng)導者，又是生產(chǎn)活動的協(xié)調(diào)者，需要具備扎實的專業(yè)知識和出色的組織能力。

崗位職責要求

1. 熟悉生產(chǎn)線各環(huán)節(jié)的操作流程，掌握關(guān)鍵工藝參數(shù)。

2. 具備良好的溝通技巧，能有效地指導和激勵團隊成員。

3. 快速響應生產(chǎn)異常，及時解決問題，保證生產(chǎn)進度不受影響。

4. 精通質(zhì)量控制標準，確保產(chǎn)品品質(zhì)符合要求。

5. 掌握安全操作規(guī)程，保障生產(chǎn)環(huán)境的安全。

6. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，以優(yōu)化生產(chǎn)效率。

崗位職責描述

線長在日常工作中，需密切關(guān)注生產(chǎn)線的動態(tài)，確保每個環(huán)節(jié)都在預定的時間內(nèi)完成任務。他們需要時刻保持警覺，及時發(fā)現(xiàn)并解決可能出現(xiàn)的問題，如設(shè)備故障、物料短缺或人員配合不暢等。此外，線長還需定期與上級管理層溝通，報告生產(chǎn)進度和潛在問題，提出改進措施。

在團隊管理方面，線長需激發(fā)員工的工作熱情，通過培訓和指導提升團隊技能，以提高整體生產(chǎn)效率。他們還需要公正公平地處理員工間的沖突，維護和諧的工作氛圍。

在質(zhì)量控制方面，線長需嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準，對每一道工序進行嚴格把關(guān)，防止不合格產(chǎn)品流入下一環(huán)節(jié)。他們還應參與質(zhì)量改善活動，推動持續(xù)改進。

有哪些內(nèi)容

1. 生產(chǎn)監(jiān)控：實時監(jiān)控生產(chǎn)線運行狀態(tài)，確保生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行。

2. 團隊管理：組織、培訓和激勵員工，提升團隊績效。

3. 故障處理：快速響應設(shè)備故障，協(xié)調(diào)維修，減少停機時間。

4. 質(zhì)量控制：執(zhí)行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。

5. 安全管理：遵守安全規(guī)程，預防安全事故，提供安全培訓。

6. 數(shù)據(jù)分析：收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析生產(chǎn)效率，提出優(yōu)化建議。

7. 溝通協(xié)調(diào)：向上級匯報工作情況，與其他部門協(xié)作，確保生產(chǎn)流程暢通無阻。

線長的角色既包括技術(shù)專家，也包括團隊領(lǐng)導者，他們通過專業(yè)能力和人際交往能力，確保生產(chǎn)線高效、穩(wěn)定地運轉(zhuǎn)，為公司的生產(chǎn)目標貢獻力量。

線長崗位職責范文

第1篇 生產(chǎn)線長崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、進入公司進行現(xiàn)場培訓和工作技能培訓;

2、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)、運營、管理中異常問題的能力;

3、積極樂觀，敢于創(chuàng)新，具備獨立思考的能力，

4、負責項目點工作計劃的下達、安排、落實、負責員工排班表的落實以及協(xié)助辦公室做好各項外聯(lián)工作;

5、負責所有員工的日常管理、培訓、考核以及團隊建設(shè)

6、 負責生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；

7、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓；

8、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進行生產(chǎn)；

9、根據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)，按時完成每班的質(zhì)量指標。

任職資格：

1、中專及以上學歷，專業(yè)不限； 有基層管理工作經(jīng)驗者；

3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗，了解生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠多現(xiàn)場生產(chǎn)人員、機器、材料各環(huán)節(jié)進行管理；

4、熟悉工藝流程及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 線長崗位職責

線長 惠州德賽信息科技有限公司 惠州德賽信息科技有限公司,德賽信息科技,德賽 (1)、熟悉iso質(zhì)量體系運作流程及5s現(xiàn)場管理體制,對電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程有深刻了解;

(2)、善于人員調(diào)度、生產(chǎn)報表管控、帶拉的工作,并能根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場情況合理調(diào)配人員及物料;

(3)、為人誠信,具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,能獨立處理好日常事務,有一定的語言溝通能力,做到上傳下達,具備一定的生產(chǎn)管理能力;

(4)、至少2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉手機裝配生產(chǎn)的優(yōu)先考慮。

第3篇 生產(chǎn)線長崗位職責

生產(chǎn)線長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、生產(chǎn)任務分配;

2、生產(chǎn)現(xiàn)場指揮;

3、班組物料控制;

4、班組生產(chǎn)記錄;

5、領(lǐng)導交辦的其他任務。

崗位要求:

1、中?；蚋咧幸陨蠈W歷;

2、三年以上工作經(jīng)驗,一年以上的現(xiàn)場人員管理經(jīng)驗;

3、目標感強、執(zhí)行力強,熟悉生產(chǎn)線現(xiàn)場管理的要點,掌握流水線作業(yè)管理的技巧。

4、為人誠懇,性格外向隨和,擅長溝通,能吃苦耐勞,工作認真細心,心里承受能力較強。

生產(chǎn)線長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

中專、技校(電子相關(guān)專業(yè))及高中以上

1. 從事電子行業(yè)管理,工作經(jīng)驗2年以上

2. 外語一般,基本掌握相關(guān)辦公軟件的使用

3. 能遵守公司規(guī)章制度、國家法規(guī),無不良嗜好、能吃苦耐勞

4. 具有良好的團隊合作意識,能適應加班要求,具有發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋問題的能力

5. 22歲~35歲

生產(chǎn)線長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)訂單交期合理安排計劃和人員;

2、對現(xiàn)場5s和紀律的管理、確保安全生產(chǎn);

3、生產(chǎn)異常反饋、處理和跟進,對產(chǎn)線的巡查和指導;

4、生產(chǎn)日報表填寫,生產(chǎn)看板填寫;

5、對員工績效考核,首檢確認;

6、提升產(chǎn)線生產(chǎn)效率、良率、異常情況處理;

7、生產(chǎn)主管交代的其他事項

任職要求:

1、25-40之間,3年以上電子線管理經(jīng)驗;

2、熟悉電子廠生產(chǎn)流程及生產(chǎn)安排,有少量多樣產(chǎn)線實際管理經(jīng)驗;

3、有品質(zhì)意識,有提升基層人員效率的管理方法;

4、悟性高、責任心極強,充滿激情,懂的付出和感恩。

生產(chǎn)線長(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、完成生產(chǎn)目標;

2、加強生產(chǎn)管理,跟蹤生產(chǎn)進度(包括:產(chǎn)量、質(zhì)量、效率), 不斷提高生產(chǎn)管理水平和生產(chǎn)效益;

3、切實遵循“安全第一、質(zhì)量第二、數(shù)量第三”的原則,對生產(chǎn)線的安全和車間的工藝衛(wèi)生長抓不懈,做好生產(chǎn)線各項勞動防護工作,不斷改善勞動條件,保證生產(chǎn)線進行安全文明生產(chǎn);

4、做好公司各項制度的傳達及與員工的溝通,及時有效地貫徹執(zhí)行公司和部門的各項規(guī)章制度。

任職資格:

1、25歲以上,中專以上學歷,三年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;

2、會e_cel和world等簡單的辦公軟件,數(shù)學能力較強,工作細心認真。

生產(chǎn)線長(崗位職責)

職位描述

_中?；蚋咧幸陨蠈W歷

_三年以上工作經(jīng)驗,且有一年以上基層的生產(chǎn)流水線管理經(jīng)驗

_熟悉dc馬達生產(chǎn)制造工藝,有電機制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

_熟悉6s以及精益改善的管理理念

_工作認真嚴謹,思路清晰,心理素質(zhì)較強

_責任心強,能吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力,適應晚上加班

_有團隊精神,能服從上級領(lǐng)導安排

第4篇 smt線長崗位職責

smt線長 惠州德賽信息科技有限公司 惠州德賽信息科技有限公司,德賽信息科技,德賽 (1)、熟悉iso質(zhì)量體系運作流程及5s現(xiàn)場管理體制,對電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程有深刻了解;

(2)、善于人員調(diào)度、生產(chǎn)報表管控、帶拉的工作,并能根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場情況合理調(diào)配人員及物料;

(3)、為人誠信,具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,能獨立處理好日常事務,有一定的語言溝通能力,做到上傳下達,具備一定的生產(chǎn)管理能力。

(4)、至少2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉手機裝配生產(chǎn)的優(yōu)先考慮;

(5)、有smt貼片工作經(jīng)驗。

第5篇 儲備線長崗位職責任職要求

儲備線長崗位職責

1、待遇福利:轉(zhuǎn)正后工資達到3500~5000，購買五險，享受公司內(nèi)、外部的技能、素質(zhì)再培訓。

2、上班時間:每天工作10小時，周日休息，分正常班和兩班倒。

3、主要職責:負責流水線人員的管理。負責制造現(xiàn)場質(zhì)量、生產(chǎn)狀況、6s、勞動紀律的監(jiān)控;按生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，保持各工序平衡銜接、均衡生產(chǎn);負責對異常、投訴、各類問題的分析、各種改善措施的落實和效果確認。

4、發(fā)展方向:可晉升為技術(shù)員、品質(zhì)管理員、車間主任等崗位。

5、其他要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，性格開朗、大方，能承受壓力。

儲備線長崗位

第6篇 smt線長崗位職責smt線長職責任職要求

smt線長崗位職責

崗位職責】

1、負責組裝/測試等生產(chǎn)流水線管理工作，包括車間的作業(yè)管理、人員管理與安全管理等。

2、按照生產(chǎn)計劃組織各項生產(chǎn)活動，跟蹤生產(chǎn)進度、協(xié)調(diào)異常處理等。

3、負責工單結(jié)案管理、wip管理、7s等車間基礎(chǔ)管理工作。

4、負責生產(chǎn)車間人員作業(yè)技能培訓與作業(yè)績效考核。

5、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝文件、或產(chǎn)品設(shè)計不合理之處，能及時總結(jié)和匯報。

6、上司其它臨時工作安排。

【任職要求】

1、機電一體化、機械設(shè)計、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上優(yōu)先。

2、具有smt/組裝/測試等生產(chǎn)線管理經(jīng)驗，電子產(chǎn)品整機裝配經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉電子產(chǎn)品整機裝配、測試、老化與包裝等工產(chǎn)工藝流程。

4、具有ie、lean production等基礎(chǔ)，了解pdca、qcc、六西格瑪?shù)裙芾砉ぞ摺?/p>

5、敬業(yè)、認真，責任心強，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;

第7篇 儲備線長崗位職責

工作職責:

1、分鐘smt生產(chǎn)安排、組織、協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行;

2、分鐘跟進和協(xié)調(diào)生產(chǎn)物料、生產(chǎn)進度異常情況,確保生產(chǎn)正常,保證交期;

3、負責主持smt生產(chǎn)例會的召開,組織協(xié)調(diào)各相關(guān)班組解決生產(chǎn)過程中的各類異常情況,確保生產(chǎn)順暢;

4、負責班組的考核考勤。

任職要求:

1、要求25--35歲,性別不限;大專以上學歷(如有豐富工作經(jīng)驗可放寬學歷要求)

2、能熟練操作辦公軟件;

3、熟悉smt管理,有三年以上的現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

4、熟悉smt工藝,了解生產(chǎn)中發(fā)生各種異常的原因;

5、對工作有熱忱,能接受白夜班論調(diào),抗壓能力強,能完成上級領(lǐng)導交代的臨時任務。

第8篇 線長崗位職責任職要求

線長崗位職責

自動線線長 合肥伽帝芙環(huán)境設(shè)備科技有限公司 合肥伽帝芙環(huán)境設(shè)備科技有限公司，伽帝芙任職資格:1.高中以上學歷，機電專業(yè)優(yōu)先;

2.家用電器自動流水線管理經(jīng)驗3年以上，家用空調(diào)自動流水線管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3.此崗位可晉升生產(chǎn)調(diào)度及生產(chǎn)主管崗位