數(shù)碼產(chǎn)品崗位職責(zé)13篇

崗位職責(zé)是什么

數(shù)碼產(chǎn)品崗位職責(zé)主要涵蓋了對各類消費電子、移動設(shè)備及配件等數(shù)碼產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、推廣及售后服務(wù)等一系列工作。此職位的工作人員需具備對新興技術(shù)的敏銳洞察力，以確保公司的數(shù)碼產(chǎn)品始終處于行業(yè)前沿。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉數(shù)碼產(chǎn)品市場趨勢和用戶需求，能進(jìn)行有效的產(chǎn)品定位和策略制定。

2. 擁有扎實的技術(shù)背景，能夠理解和評估新技術(shù)對產(chǎn)品的影響。

3. 具備項目管理能力，能協(xié)調(diào)跨部門合作，確保產(chǎn)品按時上市。

4. 能夠制定并執(zhí)行有效的市場推廣計劃，提升產(chǎn)品知名度和市場份額。

5. 有良好的客戶服務(wù)意識，解決用戶在使用過程中遇到的問題。

崗位職責(zé)描述

數(shù)碼產(chǎn)品崗位的工作內(nèi)容多樣而復(fù)雜，包括但不限于：

1. 進(jìn)行市場調(diào)研，分析競品，為新產(chǎn)品的開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。

2. 設(shè)計和優(yōu)化產(chǎn)品功能，平衡用戶體驗和商業(yè)目標(biāo)。

3. 與研發(fā)團隊緊密協(xié)作，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

4. 制定并實施營銷策略，通過各種渠道推廣產(chǎn)品，擴大品牌影響力。

5. 收集用戶反饋，及時調(diào)整產(chǎn)品策略，提升用戶滿意度。

有哪些內(nèi)容

1. 市場分析：定期分析數(shù)碼市場動態(tài)，研究消費者行為，預(yù)測未來趨勢。

2. 產(chǎn)品規(guī)劃：定義產(chǎn)品特性和功能，制定產(chǎn)品路線圖，設(shè)定開發(fā)周期和預(yù)算。

3. 技術(shù)評估：評估新技術(shù)的可行性和應(yīng)用價值，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供方向。

4. 團隊協(xié)作：與設(shè)計、工程、銷售等部門溝通協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品從概念到上市的順利進(jìn)行。

5. 用戶支持：建立有效的客戶支持系統(tǒng)，處理用戶咨詢和投訴，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗。

數(shù)碼產(chǎn)品崗位的職責(zé)在于驅(qū)動產(chǎn)品創(chuàng)新，滿足市場需求，同時確保產(chǎn)品的成功上市和持續(xù)優(yōu)化，以實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。這一角色需要深厚的專業(yè)知識，出色的溝通技巧，以及對市場和用戶需求的深刻理解。

數(shù)碼產(chǎn)品崗位職責(zé)范文

第1篇 數(shù)碼產(chǎn)品渠道崗位職責(zé)任職要求

數(shù)碼產(chǎn)品渠道崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品線的年度規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)分解年度產(chǎn)品規(guī)劃，制定項目開發(fā)計劃;

3、負(fù)責(zé)新項目的策劃分析工作，并進(jìn)行正式立項;

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的項目管理;

5、實施新品定價分析與維護;

6、配合市場與品牌進(jìn)行新品推廣活動。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上產(chǎn)品或企劃相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗;

3、熟悉電商渠道，具有優(yōu)秀的項目管理能力;

4、優(yōu)秀的溝通和處理沖突的能力;

5、具備強烈的責(zé)任感和自信心，具有號召、協(xié)調(diào)、能力;

6、具有高效的工作方法，做事情有強烈的緊迫感和危機意識，善于運用外來壓力。

數(shù)碼產(chǎn)品渠道崗位

第2篇 數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)職責(zé)任職要求

數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、電器產(chǎn)品項目可行性分析、開發(fā)及器件選型確認(rèn);

2、繪制產(chǎn)品電氣圖紙，編寫相關(guān)技術(shù)文檔;

3、產(chǎn)品生產(chǎn)的技術(shù)支持，與工廠生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)交底及對接;

4、對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)，質(zhì)量問題分析處理。

任職資格:

1、電子專業(yè)或自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、熟悉電氣控制技術(shù);具備安規(guī)相關(guān)知識;使用protel電子繪圖軟件以及autocad設(shè)計軟件;

4、負(fù)責(zé)過智能家具研發(fā)者優(yōu)先考慮。

第3篇 數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師是指規(guī)劃、設(shè)計、安裝 、調(diào)試以及維護數(shù)碼產(chǎn)品的專業(yè)技術(shù)人才。主要負(fù)責(zé)數(shù)碼產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計工作，包括新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品性能的改進(jìn)，開發(fā)設(shè)計能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品功能的硬件，編寫軟件程序和開發(fā)過程報告。

數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)深入分析電子消費市場與高科技產(chǎn)品市場，開發(fā)新產(chǎn)品，新供應(yīng)商，擴展產(chǎn)品線；

2.負(fù)責(zé)數(shù)碼產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計工作，包括新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品性能的改進(jìn)；

3.開發(fā)設(shè)計能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品功能的硬件，編寫軟件程序；

4.編寫產(chǎn)品開發(fā)過程報告；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)控開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)商的服務(wù)，并加強開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量。

數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師任職條件

1.計算機、電子技術(shù)和信息工程等相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.精通常用的開發(fā)工具、高級語言和各種接口電路；

3.精通數(shù)字電路和模擬電路設(shè)計，具備計算機硬件調(diào)試能力；

4.能夠進(jìn)行it產(chǎn)品工程測評，能夠?qū)Ξa(chǎn)品開發(fā)工程化過程中復(fù)雜問題進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的分析解決；

5.熟練掌握消費數(shù)碼類嵌入式產(chǎn)品相關(guān)電子、機械、軟件基本知識及批量制造產(chǎn)品工程化質(zhì)量管理知識；

6.對電子產(chǎn)品及電子元器件的可靠性設(shè)計和應(yīng)用有一定程度的了解；

7.具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，具備較強的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師薪資行情

在全國范圍內(nèi)，數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師的平均月薪在3400/月左右，薪資范圍在2500-9000元/月之間。不同地區(qū)薪資水平有一定的差異，北京、上海和深圳等發(fā)達(dá)城市一般是4500-9000元/月，中等城市一般是3500-5000元/月。

另外，隨著工作經(jīng)驗的積累，薪資水平會有較大的增長，剛參加工作的人員月薪一般在2500元左右，工作兩年后月薪可上漲到4000元左右，業(yè)績突出者可升為部門主管，月薪更為可觀。

數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師職業(yè)發(fā)展方向

隨著數(shù)碼產(chǎn)品的普及，數(shù)碼產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家不斷的增多，因而對數(shù)碼產(chǎn)品的研發(fā)人員的需求也在逐漸的增多。數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師一般有以下兩條發(fā)展路徑：

路徑一：走專業(yè)化發(fā)展路徑，成為資深數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師；

路徑二：發(fā)展成為管理型人才，數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師隨著工作經(jīng)驗的積累和能力的提高，可向產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任等職位發(fā)展。

數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師找工作可登陸獵頭網(wǎng)投遞求職簡歷。

第4篇 數(shù)碼產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

我們對所有的數(shù)碼產(chǎn)品進(jìn)行銷售,會針對不同的市場需要,主要出售不同的數(shù)碼產(chǎn)品,會在成都各個大學(xué)進(jìn)行擺點銷售,同樣,大學(xué)生代理銷售也是我們一種模式。在這個崗位,需要不斷擴大自己的人脈圈和銷售圈,才能適應(yīng)這個行業(yè),才能更好的銷售

第5篇 數(shù)碼產(chǎn)品主管崗位職責(zé)任職要求

數(shù)碼產(chǎn)品主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)數(shù)碼商品(智能音箱、智能機器人等)的采購業(yè)務(wù)，尋找適合公司的產(chǎn)品以及改造新的產(chǎn)品;

2、負(fù)責(zé)對商品和供應(yīng)商的進(jìn)貨價格進(jìn)行管理和監(jiān)控，保證采購成本具備競爭力，制定合理售價，創(chuàng)造利潤空間;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的考察及開發(fā)，完成供應(yīng)商談判，管理整合供應(yīng)商和采購渠道，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競爭力;

4、進(jìn)行市場調(diào)研，持續(xù)優(yōu)化采購價格，不斷尋找更有價格競爭力和獨特性的產(chǎn)品，為迅速擴大銷量提供保證;

5、對商品銷量、用戶反饋、競品態(tài)勢、市場變化等相關(guān)資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行收集分析，及時發(fā)現(xiàn)問題和商機，持續(xù)制定發(fā)展對策。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

1、具備五年以上玩具/母嬰品類采購經(jīng)驗，其中管理經(jīng)理2年;熟悉采購流程及相關(guān)法律法規(guī)，有一定同品類供應(yīng)商資源;

4、對行業(yè)的發(fā)展與趨勢有明晰的了解和把握，充分了解國內(nèi)外的行業(yè)信息;

5、深入洞察用戶需求，快速響應(yīng)，善于捕捉，匯總相關(guān)需求并予以把關(guān)和取舍;

6、熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

1、可以獨立完成產(chǎn)品的市場分析，產(chǎn)品定位及包裝、銷售跟進(jìn)等工作，跨職能跨部門的組織協(xié)調(diào)能力;

能熟練使用辦公軟件。

數(shù)碼產(chǎn)品主管崗位

第6篇 數(shù)碼產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)數(shù)碼產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)任職要求

數(shù)碼產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品線的年度規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)分解年度產(chǎn)品規(guī)劃，制定項目開發(fā)計劃;

3、負(fù)責(zé)新項目的策劃分析工作，并進(jìn)行正式立項;

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的項目管理;

5、實施新品定價分析與維護;

6、配合市場與品牌進(jìn)行新品推廣活動。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上產(chǎn)品或企劃相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗;

3、熟悉電商渠道，具有優(yōu)秀的項目管理能力;

4、優(yōu)秀的溝通和處理沖突的能力;

5、具備強烈的責(zé)任感和自信心，具有號召、協(xié)調(diào)、能力;

6、具有高效的工作方法，做事情有強烈的緊迫感和危機意識，善于運用外來壓力。

第7篇 數(shù)碼產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

3c數(shù)碼產(chǎn)品經(jīng)理 深圳市高飛易科技有限公司 深圳市高飛易科技有限公司,高飛易 崗位職責(zé):

1、熟悉天貓、京東等電商平臺熱銷產(chǎn)品與新產(chǎn)品的分析和開發(fā),對市場新興產(chǎn)品比較關(guān)注和敏感;

2、對3c數(shù)碼電子及周邊產(chǎn)品(虛擬產(chǎn)品及小家電類等)等某類產(chǎn)品線有過深入了解,對某類產(chǎn)品線的資源和知識具有一定認(rèn)識,同時對某類產(chǎn)品線的電商銷售模式具有一定經(jīng)驗;

3、能夠把握新產(chǎn)品動向,及時開發(fā)出新產(chǎn)品,有開發(fā)意向可同平臺協(xié)商討論上架。負(fù)責(zé)對相關(guān)產(chǎn)品、相關(guān)體系進(jìn)行研究,提出新產(chǎn)品建設(shè)思路和方向,組織立項,發(fā)展新產(chǎn)品;

4、負(fù)責(zé)品牌方及供應(yīng)商的產(chǎn)品資源的獲取和關(guān)系維護,并組織實施;

5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品線全過程管理,對產(chǎn)品生命周期進(jìn)行有效管理,包括需求收集、市場和競品分析、制定產(chǎn)品規(guī)劃、協(xié)調(diào)設(shè)計產(chǎn)品功能、跨部門協(xié)調(diào)溝通、線上產(chǎn)品監(jiān)控等;

6、根據(jù)市場需求變化,制定退市產(chǎn)品清理方案(包括但不限于售后產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品等);

7、配合運營參與和推動產(chǎn)品的實施推廣,積極展開對外合作,規(guī)劃產(chǎn)品推廣與版本迭代,有效實現(xiàn)產(chǎn)品運營指標(biāo)。

任職要求:

1、有3年以上電商/手機/3c數(shù)碼配件工作經(jīng)驗;

2、有較強的溝通能力與生意思維以及敏銳的市場眼光;

3、有規(guī)范意識以及敬業(yè)精神;

4、熟悉主流線上電商平臺的招商規(guī)則與活動規(guī)則;

5、有平臺電商同等采銷崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

公司福利:

1、擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機制;

2、購買社保(五險);

3、公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;

4、公司提供按國家標(biāo)準(zhǔn)的有薪假期;

5、公司每年組織員工進(jìn)行旅游活動,不定時聚餐;

6、7.5h小時大小周工作制。

第8篇 數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、電器產(chǎn)品項目可行性分析、開發(fā)及器件選型確認(rèn);

2、繪制產(chǎn)品電氣圖紙,編寫相關(guān)技術(shù)文檔;

3、產(chǎn)品生產(chǎn)的技術(shù)支持,與工廠生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)交底及對接;

4、對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn),質(zhì)量問題分析處理。

任職資格:

1、電子專業(yè)或自動化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、熟悉電氣控制技術(shù);具備安規(guī)相關(guān)知識;使用protel電子繪圖軟件以及autocad設(shè)計軟件;

4、負(fù)責(zé)過智能家具研發(fā)者優(yōu)先考慮。

第9篇 數(shù)碼產(chǎn)品銷售代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):熟悉國內(nèi)渠道市場

任職要求:銷售數(shù)碼產(chǎn)品到國內(nèi)各大城市

第10篇 數(shù)碼產(chǎn)品銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)店面佳能、索尼等數(shù)碼系列、無人機、健康手機等產(chǎn)品的銷售工作。

對所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作;

建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報表;

參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn);

與客戶建立良好關(guān)系,以維護企業(yè)形象。

任職要求:

1、中專以上學(xué)歷;

2、五官端正,口齒伶俐,溝通表達(dá)能力強;

3、喜歡與人交流,熱愛銷售工作;

4、對自己高要求,挑戰(zhàn)高薪。

第11篇 數(shù)碼產(chǎn)品主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)數(shù)碼商品(智能音箱、智能機器人等)的采購業(yè)務(wù),尋找適合公司的產(chǎn)品以及改造新的產(chǎn)品;

2、負(fù)責(zé)對商品和供應(yīng)商的進(jìn)貨價格進(jìn)行管理和監(jiān)控,保證采購成本具備競爭力,制定合理售價,創(chuàng)造利潤空間;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的考察及開發(fā),完成供應(yīng)商談判,管理整合供應(yīng)商和采購渠道,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品競爭力;

4、進(jìn)行市場調(diào)研,持續(xù)優(yōu)化采購價格,不斷尋找更有價格競爭力和獨特性的產(chǎn)品,為迅速擴大銷量提供保證;

5、對商品銷量、用戶反饋、競品態(tài)勢、市場變化等相關(guān)資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行收集分析,及時發(fā)現(xiàn)問題和商機,持續(xù)制定發(fā)展對策。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

1、具備五年以上玩具/母嬰品類采購經(jīng)驗,其中管理經(jīng)理2年;熟悉采購流程及相關(guān)法律法規(guī),有一定同品類供應(yīng)商資源;

4、對行業(yè)的發(fā)展與趨勢有明晰的了解和把握,充分了解國內(nèi)外的行業(yè)信息;

5、深入洞察用戶需求,快速響應(yīng),善于捕捉,匯總相關(guān)需求并予以把關(guān)和取舍;

6、熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

1、可以獨立完成產(chǎn)品的市場分析,產(chǎn)品定位及包裝、銷售跟進(jìn)等工作,跨職能跨部門的組織協(xié)調(diào)能力;

能熟練使用辦公軟件。

第12篇 數(shù)碼產(chǎn)品銷售崗位職責(zé)數(shù)碼產(chǎn)品銷售職責(zé)任職要求

數(shù)碼產(chǎn)品銷售崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)數(shù)碼照明產(chǎn)品(數(shù)碼臺燈、小夜燈等)銷售部年度戰(zhàn)略規(guī)劃，實現(xiàn)業(yè)務(wù)年度銷售目標(biāo);

2、 洞悉行業(yè)信息，根據(jù)市場變化適時進(jìn)行營銷思路調(diào)整及創(chuàng)新;

3、 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品分析，對競品進(jìn)行研究與監(jiān)控，提供有效的產(chǎn)品應(yīng)對方案;

4、 聚焦行業(yè)重點客戶，并實現(xiàn)對戰(zhàn)略客戶的開拓、維護及管理;

5、 負(fù)責(zé)整合集團內(nèi)產(chǎn)品，為項目提供全方位的產(chǎn)品解決方案。

工作經(jīng)歷要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，5 年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

2、 豐富線下數(shù)碼產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗。 關(guān)鍵工作技能要求:

1、 具有敏銳的市場洞察力和前瞻性的市場思維;

2、 良好的組織策劃、方案執(zhí)行和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)數(shù)碼照明產(chǎn)品(數(shù)碼臺燈、小夜燈等)銷售部年度戰(zhàn)略規(guī)劃，實現(xiàn)業(yè)務(wù)年度銷售目標(biāo);

2、 洞悉行業(yè)信息，根據(jù)市場變化適時進(jìn)行營銷思路調(diào)整及創(chuàng)新;

3、 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品分析，對競品進(jìn)行研究與監(jiān)控，提供有效的產(chǎn)品應(yīng)對方案;

4、 聚焦行業(yè)重點客戶，并實現(xiàn)對戰(zhàn)略客戶的開拓、維護及管理;

5、 負(fù)責(zé)整合集團內(nèi)產(chǎn)品，為項目提供全方位的產(chǎn)品解決方案。

工作經(jīng)歷要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，5 年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

2、 豐富線下數(shù)碼產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗。

第13篇 數(shù)碼產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)數(shù)碼產(chǎn)品銷售經(jīng)理職責(zé)任職要求

數(shù)碼產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

我們對所有的數(shù)碼產(chǎn)品進(jìn)行銷售，會針對不同的市場需要，主要出售不同的數(shù)碼產(chǎn)品，會在成都各個大學(xué)進(jìn)行擺點銷售，同樣，大學(xué)生代理銷售也是我們一種模式。在這個崗位，需要不斷擴大自己的人脈圈和銷售圈，才能適應(yīng)這個行業(yè)，才能更好的銷售