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崗位職責是什么
成都崗位職責是指在成都市內各企業(yè)、機構中，員工所承擔的工作任務和責任，它定義了員工需要完成的具體工作內容，以及他們在組織中的角色定位。
崗位職責要求
1. 熟悉公司業(yè)務和行業(yè)動態(tài)，具備相關領域的專業(yè)知識。
2. 具備良好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神。
3. 能夠獨立解決問題，有創(chuàng)新思維和執(zhí)行力。
4. 對工作有高度的責任心，注重細節(jié)，保證工作質量。
5. 掌握基本的辦公軟件應用，如word、excel、ppt等。
6. 擁有良好的溝通技巧，能有效處理內部和外部關系。
7. 適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。
崗位職責描述
在成都的崗位職責中，員工不僅需要執(zhí)行日常工作任務，還需積極參與團隊建設，推動部門目標的實現。他們需保持對業(yè)務的敏感度，時刻關注市場變化，為公司的戰(zhàn)略決策提供有價值的建議。他們需要不斷提升自我，學習新知識，以應對不斷變化的工作需求。在工作中，員工應展現出高效的時間管理和項目管理能力，確保工作的按時完成。
有哪些內容
1. 工作計劃與執(zhí)行：制定個人及團隊的工作計劃，并確保計劃的有效執(zhí)行，達成設定的目標。
2. 客戶關系管理：維護現有客戶關系，開拓新客戶，提升客戶滿意度。
3. 內部協(xié)作：與各部門進行有效溝通，協(xié)調資源，確保項目順利進行。
4. 報告與分析：定期提交工作報告，分析工作成果，提出改進建議。
5. 培訓與發(fā)展：參加公司內部培訓，提升專業(yè)技能，為個人和團隊發(fā)展做出貢獻。
6. 問題解決：面對工作中遇到的問題，迅速分析原因，提出解決方案，并跟蹤改進效果。
7. 遵守規(guī)章制度：嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，確保合規(guī)運營。
8. 團隊建設：參與團隊活動，增進團隊凝聚力，營造積極向上的工作氛圍。
成都崗位職責涵蓋了從專業(yè)技能到人際交往，從任務執(zhí)行到團隊協(xié)作的全面要求，旨在培養(yǎng)全能型人才，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。每個員工都是公司成功的關鍵一環(huán)，他們的職責不僅是完成任務，更是推動公司進步的驅動力。
成都崗位職責范文
第1篇 店鋪經理（成都來福士）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要職責：
1、銷售管理：切以門店銷售結果為導向，積極地參與到銷售策略的制定與執(zhí)行，完成業(yè)績指標；及時發(fā)現問題并有獨立解決問題的能力。
2、顧客服務管理：監(jiān)督并確保員工的服務質量能達到公司的標準；收集來自客戶的有價值的信息并反饋給營運經理與產品經理。
3、商品管理：確保門店在任何時候、任何區(qū)域都有飽滿的商品儲備、品類儲備，確保銷售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨立高效地完成商品盤點工作。
4、員工管理：協(xié)助部門經理進行店鋪員工的管理；對團隊工作進行安排；提供充足的培訓；管理員工休假，管理入職/離職員工的相關資料；隨時能解決團隊內的關系問題。
5、形象管理：始終保持門店形象與員工形象符合品牌要求。
職位要求：
1、喜歡生活美學，喜歡環(huán)保，自然簡單的生活概念
2、優(yōu)秀的團隊領導力，能培訓員工并對員工的職業(yè)發(fā)展負責
3、具備銷售管理能力，對商品，陳列與市場活動有足夠的敏銳度
4、至少兩年以上的零售管理經驗，有家居生活行業(yè)或快時尚行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮
學歷：專科以上
電腦軟件：word e_cel ppt
到崗時間：8月底-9月初
第2篇 區(qū)域經理（成都地區(qū)）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責了解aoi機器視覺市場、液晶制造業(yè)等市場收集相關信息；
2、開發(fā)公司產品及設備的客戶并及時向領導匯報。
職位要求：
1、有液晶制造行業(yè)經驗，熟悉自動化設備，了解aoi機器視覺相關知識；
2、具備開拓客戶及抗壓的能；
3、性格外向有進取心。
備注：此崗位需要出差，負責西北地區(qū)營業(yè)開拓，有意者可投遞簡歷。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 高級java講師（成都）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【崗位職責】
1.按照教學大綱，高質量的完成java課程或者項目課程的授課。
2.制定課程計劃、優(yōu)化授課方案。
3.配合部門，優(yōu)化課程體系、項目。
4.完成教學相關的文檔編寫工作（教學ppt，教學用書，文檔等）。
【任職要求】
1.精通java核心語法，對上述某個階段的課程內容做到深入淺出；
2.表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流。
3.兩年及兩年以上開發(fā)經驗；
4.有很強的動手編碼能力，以編碼驅動教學；
5.熟悉項目開發(fā)流程，熟練使用cvs/svn等版本控制軟件；
6.有過1年以上教學經驗優(yōu)先考慮。
第4篇 成都 產業(yè)咨詢經理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
overview:
the industrial departmentprovides brokerage and consultancy services in relation to sales and leasing ofindustrial zoned property including warehouse， hi tech office， andmanufacturing plants. meanwhile the dept. also provides industrial parkplanning and market positioning consultancy to government & developers. thecandidate will be in the consultancy section and will report to the industrialhead of chengdu.
accountabilities:
?develop industrialconsultancy business from government and developers.
?work with consultancy teammembers to accomplish assignment.
?collaborate with other jlloffice on consultancy assignment.
?possibly manage project teammembers.
?support other industrialbusiness such as general brokerage and landlord rep.
?achievepersonal financial target.
職位要求：
requiredqualifications & e_perience:
?above 3 years real estate orother business consulting e_perience， industrial or business park relatede_perience a plus
?bachelor degree; proficientwriting in both mandarin and english， acceptable oral english.
?logical， analytical mind and persistence
?team work spirit
?strong interpersonal，communication skills
?e_cellent presentation skills
?proficient in ms outlook，word， e_cel， powerpoint
?university qualification inreal estate / marketing / economics preferred
第5篇 成都流通主管崗位職責
1、有3年以上食品行業(yè)銷售經驗
2、能吃苦耐勞,對當地云南/貴陽/成都區(qū)域市場熟悉以及當地經銷商有一定的客情關系并具有良好的市場開拓能力。
3、執(zhí)行力強,對公司的各項政策和促銷等能夠認真執(zhí)行;
4、有強烈的目標達成意識.
、
第6篇 防損主管（成都凱德樂視界店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、維護賣場秩序，保證賣場財產安全、顧客和員工安全；
2、檢查賣場防盜系統(tǒng)、消防等安全設施的使用狀況，定期維護與保養(yǎng)；
3、巡視商品內各個安全通道、消防重點區(qū)域以及禁煙情況，杜絕一切安全隱患；
4、查找商品損耗原因、協(xié)助降低損耗量；
5、解決突發(fā)事件；
6、負責部門員工的培訓和排版工作。
崗位要求：
1、3年以上防損管理工作經驗；退伍軍人。警校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握商品防損、安全管理和基本的消防等知識，反應迅速，能果斷處理日常突發(fā)事件；
3、注重秩序，聽從指導，吃苦耐勞。
第7篇 車輛租賃銷售經理（成都）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1.按照公司制度及政策規(guī)定，合規(guī)開展二手車租賃業(yè)務，持續(xù)開展業(yè)務體系改善工作，提出服務、流程改善建議；
2.推動區(qū)域市場調研分析，整理市場信息，提出市場拓展建議；
3.拓展業(yè)務渠道，實施合作渠道走訪，深化渠道合作關系；
4.挖掘潛在物流公司或車隊客戶，完成前期業(yè)務合作方案對接、租前調查以及租后管理工作；
崗位要求:
1.?？埔陨蠈W歷，1-3年物流行業(yè)銷售經驗；
2.具備物流行業(yè)車輛租賃行業(yè)經驗優(yōu)先考慮；
3.具備出色的溝通表達與談判能力；
4.具備一定的數據分析能力與物流方案制作能力。
福利待遇：
1.綜合薪資8k-15k，全國范圍內自主選擇六險一金購買地，帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等）；
2.在職提升：公司為員工提供各種培訓機會，中歐移動學習平臺根據員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓，助力員工晉升發(fā)展；
3.公司在不同季度將舉辦各類文娛活動，增進部門間溝通，愉悅身心；
【備注】
此崗位職責描述崗位要求為公司直招，獅橋物流及其下屬分公司在崗位職責描述崗位要求過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
獅橋物流期待您的加入！
第8篇 成都分銷專員崗位職責
崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣業(yè)務;
2、根據經理下達營銷計劃,開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;
3、開拓新市場,開發(fā)新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
6、簽訂銷售合同,負責每月訂貨訂單下達、業(yè)務對賬,開票申請、催收貨款;
7、完成領導交付的其他工作事務。
任職資格
1、年齡20—35歲,市場營銷等相關專業(yè),性別不限;
2、經銷商通路,有資源者優(yōu)先;
3、具有清晰的思路和敏銳的判斷力,較強的商業(yè)機會捕捉能力和商務談判能力。
4、有激情,責任心,具拼搏精神,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第9篇 土建造價員（四川）[成都]崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、理解合同內容，負責合同交底，跟蹤合同執(zhí)行，起草勞務合同。
2、編制施工圖預算，工程進度月報，材料計劃。
3、參與編制項目《施工組織設計》及專項施工方案，審核技術變更（洽商）單及工程竣工圖。
4、負責項目收、結方工作，建立項目成本統(tǒng)計臺賬，定期分析項目經濟指標。
5、負責項目簽證、核價工作，收集并妥善保管項目經濟資料，及時提供備份資料。
6、深入現場，跟蹤市場，把控信息，及時辦理工程結算，確保結算質量。
7、參與公司投標工作，負責公司招投標經濟標書編制。
職位要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，建筑土木工程等相關專業(yè)；
2、具有工程造價員及以上證書
3、工作范圍：根據項目實施計劃制定個人工作計劃；根據公司的專業(yè)工作流程、技術要求執(zhí)行輸出成果文件的具體工作；并按規(guī)定對其合規(guī)性負責；根據工作的實施與公司其它部門人員或客戶人員進行溝通；就工作的執(zhí)行情況實時向主管經理和項目經理匯報，參與問題的解決。項目執(zhí)行各階段完成的工作文件和工作記錄按公司要求提交、存檔。其他工作：向公司提供合理化建議
4、熟悉工程概預算，了解建筑施工管理、建筑技術；熟練使用廣聯達預算軟件、計算機辦公軟件等；善于表達、溝通。
5、具有工作計劃執(zhí)行、溝通能力、學習領悟能力、人際理解能力。具有良好的道德品質，誠信正直，敬業(yè)愛崗，團隊合作，責任心強，積極主動，穩(wěn)健扎實。
6、熟悉重慶、四川預算定額，具有3年以上項目預結算工作經驗。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第10篇 成都城市經理崗位職責任職要求
成都城市經理崗位職責
崗位職責:
1、對接區(qū)域市場呈上傳下
2、推動該市場團隊建設
3、落實公司舉辦任何活動
4、輔助服務商落實當地活動
5、配合團隊長梳理成員晉升
任職要求:
1、形象氣質佳
2、表述溝通能力強
3、對市場拓展工作有激情
4、能適應出差
5、在尋找一個好的平臺全力以赴來發(fā)展
6、有區(qū)域管理經營者優(yōu)先
成都城市經理崗位
第11篇 c/c++軟件開發(fā)工程師（深圳 珠海 成都）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、設計和優(yōu)化量化交易系統(tǒng)，包括證券、期貨及其他金融衍生品在國內外市場的交易、分析和風險控制等。
2、linu_平臺下低延遲系統(tǒng)設計、開發(fā)和維護，涉及網絡編程、數據庫、進程間通訊、高性能計算等。
3、與公司量化策略研究團隊密切合作，參與交易執(zhí)行策略的研究與開發(fā)，提供關鍵技術支撐，并進行過程監(jiān)控；
4、了解市場上的技術更新，學習和掌握新技術，保證公司在技術領域處于領先地位。
任職要求：
基本要求：
1、畢業(yè)于重點理工類高校，全日制本科以上學歷，計算機、數學、統(tǒng)計等理工科專業(yè)；
2、熟練使用c/c++、python；
3、熟悉常用數據結構；
4、具備敏捷的開發(fā)能力，可以在短時間內搭建一個高性能、高穩(wěn)定性項目。
附加要求：
5、熟悉網絡傳輸層或應用層通訊協(xié)議，需具備內存數據庫編程經驗；
6、熟悉金融衍生品交易類業(yè)務、技術架構者優(yōu)先；
7、有獨立或帶領團隊完成交易類項目經驗者優(yōu)先；
8、有l(wèi)inu_內核，驅動開發(fā)經驗者優(yōu)先。
第12篇 成都來福士店長am/sm崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要崗位職責：
1、店鋪產品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質顧客服務(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務等) ；
2、監(jiān)督控制店鋪業(yè)務運作，制定合理有效的銷售目標分解計劃，并及時跟進，確保店鋪銷售提升；
3、執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；
4、按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標準化的產品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細的、專業(yè)的選購建議；
5、店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪崗位職責描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據營運要求合理分配工作安排；根據營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團隊建設等）；
6、完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關注店鋪硬件設施情況，確保店鋪硬件設施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關行政、財務、人事等材料；
7、店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等)；
8、跨部門合作，與公司相關部門有效溝通，確保日常事務順利開展；
9、部門領導安排的其他工作；
崗位要求/錄用條件：
1、熱愛時尚，對零售工作充滿熱忱
2、認同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標準操作流程；
3、年齡24-30歲；
4、大專及以上學歷，并持有地區(qū)所需的相關證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證，營業(yè)員上崗證等）；
5、熟練操作計算機pos和oa系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；
6、有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經驗，有國際品牌時裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先；
7、具備親和力和優(yōu)秀的服務意識， 邏輯思維清晰，理解能力及語言表達溝通能力強，且具備良好的溝通及銷售意識；
8、工作積極熱情，具備高度責任心，主動性強并能承受工作壓力，能夠不斷提高個人能力；
9、團隊合作意識強，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力；
10、愿意從事銷售工作，勤奮誠實，刻苦耐勞，能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強度工作）及工作時間要求，服從營運工作需求所安排的調店及出差等；
11、kpi績效考核達到公司的要求標準；
12、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先；
第13篇 mjstyle成都吾悅廣場店服裝主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
上班時間：上五休二，法定節(jié)假日三薪
第14篇 成都王府井女裝導購崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、中專以上學歷；
2、有相關工作經驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；
4、年齡18-32歲，身體健康。
工作時間：
做一休一
第15篇 網絡工程師（成都）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責
1、企業(yè)內網建設和管理；進行網絡架構的規(guī)劃、設計、調整、性能優(yōu)化；
2、網絡環(huán)境的管理，配置，排錯，維護；
3、網絡設備的安裝、配置、管理，提供網絡設備維護方案；
4、網絡安全，網絡質量及網絡設備的監(jiān)控，生成網絡質量報表；
5、建立完整的網絡系統(tǒng)文檔；
6、協(xié)助辦公網絡環(huán)境的維護，終端設備的維護。
任職資格
1、計算機/通信相關專業(yè)，本科以上學歷，；
2、有1年以上網絡維護相關工作經驗，掌握各種網絡環(huán)境搭建，具備較強的技術基礎；
3、熟悉網絡設備、服務器、小型機的安裝、調試、維護；熟悉計算機網絡和網絡安全的調試；具備網絡故障的分析、判斷、解決能力；
4、有較強的溝通協(xié)調能力及高度責任心。
公司包吃住，有交通車。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
第16篇 稅務籌劃主管（成都）崗位職責要求
職位描述：
一、崗位職責：
1、為有合理節(jié)稅需求的企業(yè)提供財稅咨詢服務；
2、為中等、大型項目提供全方位稅務籌劃方案；
3、為企業(yè)的稅務籌劃方案落地提供服務；
4、負責客戶的邀約、拜訪、接待及后續(xù)跟進工作；
5、承擔個人任務指標，完成量化考核標準；
6、負責上級領導交辦的其他事項。
二、職位要求：
1、本科及以上，精通企業(yè)所得稅、增值稅和個人所得稅，中級會計師、稅務師、cpa（會計和稅法科目）優(yōu)先；
2、具備2年以上事務所或者企業(yè)的財務、稅務工作經驗優(yōu)先；
3、形象氣質佳，良好的溝通技巧和說服能力；
4、結果導向、執(zhí)行力強，抗壓能力強。
第17篇 店鋪經理/店長—golden goose（成都太古里）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
日常營運：
1.通過指導和訓練建立有能力而強大的團隊， 建立團隊精神及團隊內部溝通
2.負責每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標
3.組織店鋪晨會， 保持店鋪高度整潔
4.控制發(fā)票和滿足預算目標，管理銷售收入和備用現金
5.向辦公室及零售經理匯報費用， 銷售報告及分析
6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7.日常庫存管理
員工管理：
1.根據公司政策管理員工的表現
2.時常提供上崗培訓和指導來發(fā)展和提高銷售人員的能力
銷售指標：
1.管理， 指導和鼓舞員工完成銷售目標
2.為銷售人員提供現場支持以便完成銷售目標
客戶服務和發(fā)展：
1.處理員工投訴
2.發(fā)展和維護vip客戶
3.跟蹤和維護公司客戶信息數據
4.管理，指導和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務以確保客戶滿意
職位要求：
1.3年以上店鋪經理經驗
2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展
3.具有良好的溝通技巧及人際關系
4.注重客戶服務和結果
5.積極主動，注重形象及細節(jié)
e_perience:
management background
at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations and staff.
- worked independently to meet organizational needs
e_perience
- at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of develop， train and foster growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service and sales thru
skills:
1. sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded . ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from golden goose)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about golden goose as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on the golden goose checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with team of sales associates and area manager
7. ensure that the studio is following the golden goose franchise manual
8. ensure that the visual standard are following the golden goose guidelines
9. frequent communication with and update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by the full treatment
13. follow set seasonal planning provided by golden goose.
第18篇 成都dazzle 女裝店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡30歲以下。
工作時間：
做六休一
第19篇 成都春熙茂業(yè)店長/sm崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要崗位職責：
1、店鋪產品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質顧客服務(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務等) ；
2、監(jiān)督控制店鋪業(yè)務運作，制定合理有效的銷售目標分解計劃，并及時跟進，確保店鋪銷售提升；
3、執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；
4、按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標準化的產品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細的、專業(yè)的選購建議；
5、店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪崗位職責描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據營運要求合理分配工作安排；根據營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團隊建設等）；
6、完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關注店鋪硬件設施情況，確保店鋪硬件設施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關行政、財務、人事等材料；
7、店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等)；
8、跨部門合作，與公司相關部門有效溝通，確保日常事務順利開展；
9、部門領導安排的其他工作；
崗位要求/錄用條件：
1、熱愛時尚，對零售工作充滿熱忱
2、認同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標準操作流程；
3、年齡24-33歲；
4、大專及以上學歷，并持有地區(qū)所需的相關證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證，營業(yè)員上崗證等）；
5、熟練操作計算機pos和oa系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；
6、有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經驗，有國際品牌時裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先；
7、具備親和力和優(yōu)秀的服務意識， 邏輯思維清晰，理解能力及語言表達溝通能力強，且具備良好的溝通及銷售意識；
8、工作積極熱情，具備高度責任心，主動性強并能承受工作壓力，能夠不斷提高個人能力；
9、團隊合作意識強，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力；
10、愿意從事銷售工作，勤奮誠實，刻苦耐勞，能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強度工作）及工作時間要求，服從營運工作需求所安排的調店及出差等；
11、kpi績效考核達到公司的要求標準；
12、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先；
第20篇 成都城市經理崗位職責
成都城市經理 更美互動 北京更美互動信息科技有限公司,更美互動,更美 崗位職責:
1、領導所在城市或區(qū)域的商務團隊完成和超越銷售指標與戰(zhàn)略任務,并根據指標制定月度銷售計劃;
2、對所在城市客戶的開拓及維護進行管理,并負責公司政策、制度、策略、活動的有效落實、執(zhí)行與實施;
3、配合總部人力資源部完成所在城市的招聘工作,并負責人員培訓、任務下達、過程管理、結果考核等,持續(xù)提升工作績效;
4、定期整理和反饋市場信息,根據市場情況不斷優(yōu)化銷售方案;
5、與總部各部門保持良好的溝通和協(xié)作,提高團隊協(xié)作效能,定期提交各類工作表格;
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、3年以上市場銷售、商務拓展、項目管理等相關工作經驗,有1年以上銷售團隊管理經驗;
3、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力,富有親和力與感染力,具備出色的演講技巧和能力;
4、較強的客戶關系處理經驗以及廣告銷售和運營經驗;
5、注重細節(jié),具有計劃性與條理性,適應在快速多變快的高壓環(huán)境下工作;
6、工作積極主動,富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標達成意識;
7、認同公司的價值理念,有較強的責任感;
8、學習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,接受新事物能力強,能在短時間內迅速了解行業(yè)特點,掌握銷售資源,帶領團隊完成銷售指標。
