崗位職責(zé)是什么
水井坊崗位職責(zé)是指在水井坊公司內(nèi)，負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營酒類生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)的一系列職務(wù)要求和工作內(nèi)容。這些職責(zé)涵蓋了從產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理到市場營銷、客戶服務(wù)等多個領(lǐng)域，旨在確保公司的高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉酒類行業(yè)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量和安全規(guī)定。
2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)和激勵員工提高工作效率。
3. 擁有良好的市場洞察力，能制定有效的營銷策略。
4. 掌握財務(wù)分析能力，以優(yōu)化成本控制和利潤增長。
5. 精通供應(yīng)鏈管理，確保產(chǎn)品生產(chǎn)和配送的順暢。
6. 具備危機(jī)處理和問題解決的能力，應(yīng)對各種業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
7. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與各部門及合作伙伴建立良好關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
水井坊崗位的職責(zé)包括但不限于：
1. 制定并實(shí)施生產(chǎn)計劃，保證產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量，同時監(jiān)控生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。
2. 監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)，與研發(fā)團(tuán)隊合作創(chuàng)新，滿足市場需求。
3. 設(shè)計和執(zhí)行市場營銷策略，擴(kuò)大品牌影響力，提升市場份額。
4. 維護(hù)和拓展銷售渠道，與經(jīng)銷商保持緊密聯(lián)系，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
5. 建立和維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
6. 分析市場趨勢，預(yù)測潛在風(fēng)險，調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場變化。
7. 參與公司決策，提出改進(jìn)流程和提高效率的建議，推動企業(yè)持續(xù)改進(jìn)。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化，確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量，同時監(jiān)督安全生產(chǎn)，防止事故的發(fā)生。
2. 營銷策劃：組織和執(zhí)行各類促銷活動，提升品牌知名度，增加產(chǎn)品銷售額。
3. 團(tuán)隊建設(shè)：培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊成員，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊整體能力。
4. 財務(wù)分析：進(jìn)行財務(wù)預(yù)算和成本控制，定期進(jìn)行財務(wù)報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 供應(yīng)鏈協(xié)作：與供應(yīng)商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保原材料供應(yīng)的及時性和質(zhì)量。
6. 客戶服務(wù)：建立客戶檔案，定期回訪，處理客戶反饋，提升客戶忠誠度。
7. 市場研究：跟蹤行業(yè)動態(tài)，收集競品信息，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
在水井坊的崗位上，員工需展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)才能，通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，推動公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。
水井坊崗位職責(zé)范文
第1篇 水井坊崗位職責(zé)職位要求曲酒質(zhì)控員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)曲酒每天開工前的確認(rèn)工作，包括但不限于工器具、地面、酒甑、晾糟機(jī)等設(shè)備清潔，以及所用原輔料的正確性；
2.負(fù)責(zé)每次開窖后出窖和入窖時的糟醅樣品的取樣，編號和送檢，確保準(zhǔn)確、及時，并于當(dāng)天將糟醅檢驗(yàn)報告交付給曲酒班長，供配料時參考使用；
3.準(zhǔn)確記錄每個窖池的糖化發(fā)酵過程中溫度變化的情況，發(fā)現(xiàn)升溫不正常時應(yīng)及時匯報，并與曲酒班組長溝通，必要時給出合理化建議；
4.監(jiān)控并準(zhǔn)確記錄每輪次蒸餾過程的關(guān)鍵參數(shù)值，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)值應(yīng)及時通報，協(xié)助采取必要措施，并確認(rèn)恢復(fù)到正常范圍之內(nèi)。
5.負(fù)責(zé)每天完工后地面、酒甑設(shè)備、工器具清潔衛(wèi)生和5s的確認(rèn)，并出具每天的gmp和5s 檢查表。
6.每周根據(jù)原酒取樣計劃對各班組的原酒進(jìn)行取樣、編碼和送檢，完成臨時安排的工作。
職位要求:
1.生物工程、食品發(fā)酵等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，23-40歲 男女不限
2.熟悉白酒的生產(chǎn)工藝流程，懂白酒釀造工藝的，工廠做過質(zhì)檢質(zhì)控的，兩年以上的白酒釀造經(jīng)歷，初級釀酒師資質(zhì)以上優(yōu)先；
3.熟練操作office，公文寫作熟練，表達(dá)能力強(qiáng)。責(zé)任感強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
上班時間：6：00-16：00 周末雙休，包工作餐
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 水井坊崗位職責(zé)
付薪專員payroll 四川水井坊股份有限公司 四川水井坊股份有限公司,四川水井坊股份有限公司,水井坊,水井坊
主要負(fù)責(zé)公司的薪酬計算、發(fā)放、福利管理發(fā)放等;
崗位設(shè)置目的:
? 精準(zhǔn)核算員工薪酬,分工合作相互支持提升正確率;
? 協(xié)助完善優(yōu)化薪酬管理流程;
? 提升薪酬福利服務(wù)質(zhì)量。
崗位工作職責(zé):
? 核算權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的員工薪酬、福利、獎金;
? 負(fù)責(zé)員工社保和公積金等公司規(guī)定的各類社會保險;
? 負(fù)責(zé)員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
? 協(xié)助團(tuán)隊完善優(yōu)化薪酬管理流程;
? 協(xié)助團(tuán)隊做薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作;
? 協(xié)助團(tuán)隊完成其他事務(wù)。
任職要求:
? 全日制本科及以上學(xué)歷;
? 具有3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn);
? 熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策;
? 熟練使用e_cel和word,英文能基本看寫;
? 工作責(zé)任感強(qiáng),辦事踏實(shí)、耐心、仔細(xì)。
第3篇 水井坊崗位職責(zé)任職要求
水井坊崗位職責(zé)
銷售主管 四川水井坊股份有限公司 四川水井坊股份有限公司，水井坊 崗位描述:
1.尋求銷售機(jī)會，聯(lián)絡(luò)潛在客戶，拜訪現(xiàn)有客戶并進(jìn)行終端維護(hù)，建立積極關(guān)系，產(chǎn)生未來銷售和業(yè)務(wù)
2.評估客戶需求，建議合適的產(chǎn)品和服務(wù)，響應(yīng)復(fù)雜的客戶征詢
3.在授權(quán)范圍內(nèi)談判價格和交貨時間，達(dá)成銷售協(xié)議，完成銷售目標(biāo)
4.執(zhí)行各類銷售活動
5.為公司提供客戶反饋和競爭信息，響應(yīng)變化莫測的市場情況和客戶需求
6.訂單及回款管理
7.完成公司臨時下達(dá)的任務(wù)
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備良好的溝通與表達(dá)能力
4.適應(yīng)出差
5.能熟練使用ms辦公系統(tǒng)
關(guān)鍵考核指標(biāo):
1.銷量
2.有效客戶開發(fā)率
3.價格及沖竄貨管理
水井坊崗位
