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崗位職責是什么
稅務籌劃崗是企業(yè)財務管理團隊中的重要角色，負責規(guī)劃和實施有效的稅務策略，以確保企業(yè)的稅務合規(guī)性，同時最大化稅務效益，降低稅收負擔。
崗位職責要求
1. 熟悉國內外稅法法規(guī)，保持對最新稅務政策的敏銳洞察。
2. 具備優(yōu)秀的分析能力和問題解決技巧，能應對復雜的稅務問題。
3. 良好的溝通能力，能與各部門協(xié)作，確保稅務策略與業(yè)務目標一致。
4. 嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細節(jié)，保證稅務申報的準確無誤。
5. 具備創(chuàng)新思維，能提出并實施優(yōu)化稅務結構的建議。
崗位職責描述
稅務籌劃崗的日常工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 對企業(yè)各項經濟活動進行稅務影響評估，制定相應的稅務計劃。
2. 協(xié)助處理稅務申報，確保按時、合規(guī)完成各類稅款繳納。
3. 參與企業(yè)并購、重組等重大事項的稅務盡職調查，提供專業(yè)的稅務建議。
4. 定期進行稅務審計，排查潛在風險，提出改正措施。
5. 與稅務機關保持良好關系，及時處理稅務爭議，維護企業(yè)利益。
6. 建立和更新稅務檔案，確保稅務信息的完整性和準確性。
7. 提供內部稅務培訓，提升員工的稅務知識和合規(guī)意識。
有哪些內容
1. 稅務規(guī)劃：設計符合企業(yè)戰(zhàn)略的稅務架構，減少稅收成本，提高稅后利潤。
2. 法規(guī)遵循：確保企業(yè)遵守所有適用的稅法，防止因疏忽或誤解導致的稅務違規(guī)。
3. 風險管理：識別并管理稅務風險，制定應對策略，以降低潛在的罰款和聲譽損失。
4. 內部合作：與財務、法務、運營等部門緊密合作，確保稅務決策與業(yè)務決策相協(xié)調。
5. 外部聯(lián)絡：與會計師事務所、法律顧問和稅務機關保持溝通，獲取專業(yè)意見和支持。
6. 持續(xù)改進：定期評估稅務籌劃的效果，根據市場變化和企業(yè)需求調整策略。
稅務籌劃崗是企業(yè)穩(wěn)健經營的關鍵一環(huán)，其工作質量直接影響到企業(yè)的經濟效益和市場競爭力。通過專業(yè)的稅務籌劃，不僅可以確保企業(yè)在法律框架內合理避稅，還能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，促進長遠發(fā)展。
稅務籌劃崗崗位職責范文
第1篇 稅務籌劃崗崗位職責任職要求
稅務籌劃崗崗位職責
稅務籌劃崗 主要職責
1、負責總部稅務籌劃工作;
2、負責指導總部的稅務申報工作;
3、對公司重要經營活動和重大事項提供稅務意見和建議;
4、推動各分支機構落實公司的稅務工作標準和規(guī)范;
5、及時了解各地區(qū)的稅收政策，指導分支機構的稅務登記管理、納稅申報管理;
6、負責指導稅務會計對公司整體稅務直報系統(tǒng)的審核、合并及上報工作，并進行內部稅
務分析工作;
7、監(jiān)控和指導各分支機構進行稅收籌劃、控制稅務風險、降低稅務成本;
8、開展公司內部稅務信息搜集、政策研究、稅務培訓等相關工作;
9、及時檢查各分支的稅務管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
10、負責1-2家分支機構的財務核算、賬務處理、財務分析等工作;
11、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.跳槽頻繁，二年一跳不考慮
2.年齡超過37歲不考慮
3.必須財務學，會計學相關專業(yè)
4.必須統(tǒng)招本科以上學歷
5.必須5年上工作經驗，3年以上稅務管理專職工作經驗
6.異地人選不考慮
7.必須有金融行業(yè)稅務經驗，熟悉小額信貸行業(yè)
8.必須做過集團公司的籌劃(目前有314家分支機構， 總部、分公司的籌劃都需要做)。 注冊稅務師優(yōu)先
乙方事務所稅務項目+甲方稅務經驗優(yōu)先 主要職責
1、負責總部稅務籌劃工作;
2、負責指導總部的稅務申報工作;
3、對公司重要經營活動和重大事項提供稅務意見和建議;
4、推動各分支機構落實公司的稅務工作標準和規(guī)范;
5、及時了解各地區(qū)的稅收政策，指導分支機構的稅務登記管理、納稅申報管理;
6、負責指導稅務會計對公司整體稅務直報系統(tǒng)的審核、合并及上報工作，并進行內部稅
務分析工作;
7、監(jiān)控和指導各分支機構進行稅收籌劃、控制稅務風險、降低稅務成本;
8、開展公司內部稅務信息搜集、政策研究、稅務培訓等相關工作;
9、及時檢查各分支的稅務管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
10、負責1-2家分支機構的財務核算、賬務處理、財務分析等工作;
11、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.跳槽頻繁，二年一跳不考慮
2.年齡超過37歲不考慮
3.必須財務學，會計學相關專業(yè)
4.必須統(tǒng)招本科以上學歷
5.必須5年上工作經驗，3年以上稅務管理專職工作經驗
6.異地人選不考慮
7.必須有金融行業(yè)稅務經驗，熟悉小額信貸行業(yè)
8.必須做過集團公司的籌劃(目前有314家分支機構， 總部、分公司的籌劃都需要做)。
稅務籌劃崗崗位
第2篇 稅務籌劃崗崗位職責
稅務經理/稅務籌劃崗 中國南玻集團股份有限公司 中國南玻集團股份有限公司,南玻a,南玻集團,南玻 崗位職責:
1、根據行業(yè)稅法政策、企業(yè)的實際經營狀況制定企業(yè)的稅務策略,提出和執(zhí)行稅務規(guī)劃方案,并制定企業(yè)的稅務制度,指導各業(yè)務部門準確進行納稅申報;
2、對集團及下屬公司的各類業(yè)務提出稅收籌劃及風險規(guī)劃提出合理化意見;
3、制定各稅種培訓資料,定期進行稅務業(yè)務培訓,形成完整的培訓制度;
4、指導并監(jiān)督下屬執(zhí)行企業(yè)稅務制度,定期對各業(yè)務部門稅收申報等業(yè)務進行監(jiān)督檢查,妥善應對稅務稽查及納稅評估,降低企業(yè)稅務風險;
5、在企業(yè)內部推進“營改增”工作,制定并實施推進方案,并解決各類營改增相關問題;
6、參與項目投資、并購及出售等業(yè)務稅收籌劃工作,為公司決策提供稅收方面建議。
任職資格:
1.全日制本科以上學歷,財務、會計或管理類;
2.中級以及會計專業(yè)技術資格,擁有cpa或注冊稅務師職業(yè)資格優(yōu)先考慮;
3.八年以上財會或稅務審計類崗位工作經驗,其中至少5年知名集團大型制造企業(yè)或者上市公司稅務崗位的工作經驗;
4.精通稅收法規(guī)及稅務籌劃,熟習深圳以及重點城市舊改業(yè)務稅收政策及業(yè)務處理流程;
5.有實際稅務籌劃案例及相關資源。
第3篇 稅務籌劃崗位職責
稅務籌劃 · 承接轉讓定價、稅務風控等功能的稅務信息化系統(tǒng)項目,包括但不限于配合內外部項目團隊進行項目需求調研、可行性分析、信息化系統(tǒng)的梳理優(yōu)化、項目進展把控及推進工作;
· 配合外部服務提供方及內部團隊,對集團內產業(yè)線、全球法人從轉讓定價角度進行職能風險分析。
· 協(xié)助內外部團隊共同推進完成集團年度轉讓定價文檔,包括但不限于文檔信息的收集梳理、合規(guī)性披露把控等;
· 基于信息化系統(tǒng)進行涉稅分析,并跟蹤集團全球法人的財稅變化情況,定期與產業(yè)線平臺及子公司交互溝通;
· 承接與工作職責相關的年度稅務政策編制更新,以及各類總結匯報資料的編寫。
· 其他轉讓定價及稅務信息化工作。 · 財務、經濟、金融類專業(yè)本科及以上學歷,從事稅務、財務工作3年及以上,有事務所稅務工作經驗或跨國企業(yè)稅務管理工作經驗者;
· 熟悉sap及相關財務系統(tǒng),擁有企業(yè)內財稅信息化系統(tǒng)搭建經驗者優(yōu)先;
· 在轉讓定價及海外稅方面有一定基礎,擁有轉讓定價企業(yè)實操經驗者優(yōu)先;
· 具備良好的溝通和協(xié)調能力、敏銳的洞察能力和創(chuàng)新思維;
· 擁有上進心和責任心,具有團隊精神及良好的職業(yè)道德。
· 英語可作為工作語言,英語水平六級或同等水平;
· 熟練使用powerpoint, e_cel,word,outlook等常用工作軟件。 · 承接轉讓定價、稅務風控等功能的稅務信息化系統(tǒng)項目,包括但不限于配合內外部項目團隊進行項目需求調研、可行性分析、信息化系統(tǒng)的梳理優(yōu)化、項目進展把控及推進工作;
· 配合外部服務提供方及內部團隊,對集團內產業(yè)線、全球法人從轉讓定價角度進行職能風險分析。
· 協(xié)助內外部團隊共同推進完成集團年度轉讓定價文檔,包括但不限于文檔信息的收集梳理、合規(guī)性披露把控等;
· 基于信息化系統(tǒng)進行涉稅分析,并跟蹤集團全球法人的財稅變化情況,定期與產業(yè)線平臺及子公司交互溝通;
· 承接與工作職責相關的年度稅務政策編制更新,以及各類總結匯報資料的編寫。
· 其他轉讓定價及稅務信息化工作。
