崗位職責(zé)是什么
摩托車崗位是指在企業(yè)或組織中，負(fù)責(zé)摩托車相關(guān)工作的專業(yè)人員，包括但不限于摩托車的維護(hù)、修理、銷售、市場推廣及客戶服務(wù)等。此崗位的工作人員需要具備一定的摩托車知識和技能，以確保摩托車業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 持有相關(guān)的駕駛執(zhí)照和專業(yè)資格證書，如摩托車維修技師證。
2. 熟悉摩托車的構(gòu)造、性能及常見問題，能進(jìn)行基本的故障診斷和維修。
3. 對摩托車市場有深入理解，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求。
4. 具備良好的客戶服務(wù)技巧，能有效處理客戶咨詢和投訴。
5. 能夠遵守安全操作規(guī)程，確保工作場所的安全。
崗位職責(zé)描述
摩托車崗位的日常工作涉及多個(gè)方面，包括但不限于：
1. 維護(hù)與修理：定期對摩托車進(jìn)行保養(yǎng)檢查，及時(shí)修復(fù)車輛故障，確保摩托車的良好運(yùn)行狀態(tài)。
2. 銷售服務(wù)：向潛在客戶介紹摩托車的性能、特點(diǎn)，協(xié)助完成銷售流程，并提供購車后的咨詢服務(wù)。
3. 市場推廣：參與策劃和執(zhí)行摩托車的市場推廣活動(dòng)，如展覽、試駕會(huì)等。
4. 配件管理：管理和維護(hù)庫存，確保配件的充足供應(yīng)，以便及時(shí)滿足客戶需求。
5. 客戶服務(wù)：處理客戶的疑問、反饋和投訴，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)工作：進(jìn)行摩托車的日常維護(hù)、故障排查和修復(fù)，記錄維修過程和結(jié)果。
2. 銷售支持：與銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提供技術(shù)支持，幫助解決銷售過程中遇到的技術(shù)問題。
3. 培訓(xùn)與教育：參加內(nèi)部或外部的培訓(xùn)課程，提升摩托車專業(yè)知識和技能。
4. 質(zhì)量控制：確保出售的摩托車符合質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)，參與質(zhì)量檢測流程。
5. 報(bào)告撰寫：定期提交工作匯報(bào)，包括維修記錄、銷售業(yè)績和市場反饋等。
摩托車崗位的職責(zé)涵蓋了從技術(shù)到銷售，再到客戶服務(wù)的全方位工作，要求從業(yè)者具備專業(yè)技能、市場洞察力和良好的溝通能力，以推動(dòng)摩托車業(yè)務(wù)的發(fā)展。
摩托車崗位職責(zé)范文
第1篇 進(jìn)口摩托車總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)口摩托車4s店運(yùn)營管理、年度規(guī)劃，目標(biāo)設(shè)定；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)口摩托車市場分析，營銷策劃，客戶活動(dòng)開展；
3、負(fù)責(zé)摩托車團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)對接廠家，商務(wù)政策溝通。
崗位要求：
1、有過進(jìn)口大品牌摩托車運(yùn)管管理經(jīng)驗(yàn)，如杜卡迪、川岐、本田、哈雷、ktm等 ；
2、摩托車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、學(xué)歷不限
公司福利：
六險(xiǎn)一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會(huì)禮金/婦女職工節(jié)假日（產(chǎn)假、哺乳假等）/陪產(chǎn)假
晉升途徑：
縱向通道：品牌總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理
橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個(gè)崗位，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗）
第2篇 電動(dòng)車摩托車崗位職責(zé)
12k-18k急聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名 12k-18k 急聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;確保公司經(jīng)營、生產(chǎn)及管理工作的正常進(jìn)行。
3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,定期為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;
4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金的籌措和調(diào)度,比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
6對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
7、與政府主管部門、工商、銀行、稅務(wù)、審計(jì)、業(yè)務(wù)結(jié)算等部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
8、及時(shí)收集財(cái)務(wù)工作應(yīng)遵守的法律法規(guī)及地方政府優(yōu)惠政策等,組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)并開展技能培訓(xùn)工作。
9、組織財(cái)務(wù)人員完成政府財(cái)稅等部門安排的財(cái)稅大檢查、審計(jì)等有關(guān)準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、具有8年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)政策制度;
4、熟練稅法政策、成本核算及控制、財(cái)務(wù)分析;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 12k-18k 急聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;確保公司經(jīng)營、生產(chǎn)及管理工作的正常進(jìn)行。
3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,定期為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;
4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金的籌措和調(diào)度,比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
6對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
7、與政府主管部門、工商、銀行、稅務(wù)、審計(jì)、業(yè)務(wù)結(jié)算等部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
8、及時(shí)收集財(cái)務(wù)工作應(yīng)遵守的法律法規(guī)及地方政府優(yōu)惠政策等,組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)并開展技能培訓(xùn)工作。
9、組織財(cái)務(wù)人員完成政府財(cái)稅等部門安排的財(cái)稅大檢查、審計(jì)等有關(guān)準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、具有8年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)政策制度;
4、熟練稅法政策、成本核算及控制、財(cái)務(wù)分析;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第3篇 摩托車修理崗位職責(zé)
1.身體健康,吃苦耐勞。
2懂得相關(guān)修理技術(shù)者優(yōu)先考慮。
3.工資面議。
第4篇 摩托車研發(fā)崗位職責(zé)任職要求
摩托車研發(fā)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與產(chǎn)品開發(fā)可行性分析、提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)建議，全權(quán)組織實(shí)施開發(fā)項(xiàng)目;
2、進(jìn)行重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)評審，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的難點(diǎn)，按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)匯報(bào)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)和改良過程中的性能測試。
4、指導(dǎo)技術(shù)資料輸出文件的管理，bom清單、檢驗(yàn)規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書;
5、模具、工裝夾具圖紙制定，并指導(dǎo)技術(shù)員完成工裝制作。
任職要求:
1、28-40歲，本科，機(jī)械類專業(yè);
2、3年以上摩托車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備模具、材料、相關(guān)知識，熟練掌握ug或pro/e繪圖軟件。
4、喜歡研發(fā)和挑戰(zhàn)、善于溝通表達(dá)、抗壓能力強(qiáng)、嚴(yán)以律己、能獨(dú)立帶領(lǐng)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員。
5、熟練駕駛相應(yīng)類型的車輛，熱愛本行業(yè)。
摩托車研發(fā)崗位
第5篇 摩托車修理工崗位職責(zé)任職要求
摩托車修理工崗位職責(zé)
1.身體健康，吃苦耐勞。
2懂得相關(guān)修理技術(shù)者優(yōu)先考慮。
3.工資面議。
摩托車修理工崗位
第6篇 摩托車修理工崗位職責(zé)
1.身體健康,吃苦耐勞。
2懂得相關(guān)修理技術(shù)者優(yōu)先考慮。
3.工資面議。
第7篇 摩托車研發(fā)崗位職責(zé)
發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)推進(jìn)(摩托車) 崗位職責(zé):
熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)試驗(yàn)要件并能操作發(fā)動(dòng)機(jī)測功機(jī)
熟悉摩托車及發(fā)動(dòng)機(jī)的結(jié)構(gòu)、原理
熟悉摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)
任職資格:
本行業(yè)2年以上
熟練運(yùn)用office、cad等辦公軟件
英語4級、日語初級
積極主動(dòng)/踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)/勇于創(chuàng)新/樂于奉獻(xiàn) 崗位職責(zé):
熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)試驗(yàn)要件并能操作發(fā)動(dòng)機(jī)測功機(jī)
熟悉摩托車及發(fā)動(dòng)機(jī)的結(jié)構(gòu)、原理
熟悉摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)
任職資格:
本行業(yè)2年以上
熟練運(yùn)用office、cad等辦公軟件
英語4級、日語初級
積極主動(dòng)/踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)/勇于創(chuàng)新/樂于奉獻(xiàn)
第8篇 售后經(jīng)理（本田大排量摩托車）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、年齡30-40歲，全日制汽車工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、五年以上汽車或摩托車4s店售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上售后服務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉客戶接待、車間管理、備件管理等流程和汽車維修知識，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓、現(xiàn)場管理及客戶關(guān)系處理能力；
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力；
5、性格開朗、穩(wěn)健、堅(jiān)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
6、熟練操作電腦，持c牌以上或摩托車駕照。
第9篇 摩托車設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
代招——摩托車造型設(shè)計(jì)工程師廣州 20-25w
要求:
1、工業(yè)設(shè)計(jì)系及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有3年以上摩托車設(shè)計(jì)資歷,熟練運(yùn)用photoshop、coreldraw等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件
有一定的設(shè)計(jì)管理實(shí)踐;
2、對摩托車設(shè)計(jì)領(lǐng)域有高度熱愛,具有自己獨(dú)到的見解;
3、優(yōu)秀的手繪能力與創(chuàng)新能力,在形態(tài)方面具有很好的鑒賞力,對正負(fù)空間有敏銳的感受能力;
4、優(yōu)秀的項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃及掌控能力,貫徹團(tuán)隊(duì)協(xié)作,富有責(zé)任感;
5、熟知摩托車設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品開發(fā)流程;
6、負(fù)責(zé)整車外觀造型設(shè)計(jì)、貼花設(shè)計(jì)的展開與推進(jìn);引導(dǎo)設(shè)計(jì)人員展開設(shè)計(jì),安排設(shè)計(jì)討論等。
企業(yè)背景:主要從事摩托車及零部件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。集團(tuán)公司下屬產(chǎn)業(yè)有汽車類、化工類、房地產(chǎn)類、建材類、廣告類、金融業(yè)和摩托車業(yè)等。公司占地5萬多平米,現(xiàn)有員工500余人。
第10篇 電動(dòng)摩托車崗位職責(zé)
12k-18k急聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名 12k-18k 急聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;確保公司經(jīng)營、生產(chǎn)及管理工作的正常進(jìn)行。
3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,定期為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;
4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金的籌措和調(diào)度,比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
6對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
7、與政府主管部門、工商、銀行、稅務(wù)、審計(jì)、業(yè)務(wù)結(jié)算等部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
8、及時(shí)收集財(cái)務(wù)工作應(yīng)遵守的法律法規(guī)及地方政府優(yōu)惠政策等,組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)并開展技能培訓(xùn)工作。
9、組織財(cái)務(wù)人員完成政府財(cái)稅等部門安排的財(cái)稅大檢查、審計(jì)等有關(guān)準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、具有8年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)政策制度;
4、熟練稅法政策、成本核算及控制、財(cái)務(wù)分析;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 12k-18k 急聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;確保公司經(jīng)營、生產(chǎn)及管理工作的正常進(jìn)行。
3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,定期為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;
4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金的籌措和調(diào)度,比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
6對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
7、與政府主管部門、工商、銀行、稅務(wù)、審計(jì)、業(yè)務(wù)結(jié)算等部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
8、及時(shí)收集財(cái)務(wù)工作應(yīng)遵守的法律法規(guī)及地方政府優(yōu)惠政策等,組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)并開展技能培訓(xùn)工作。
9、組織財(cái)務(wù)人員完成政府財(cái)稅等部門安排的財(cái)稅大檢查、審計(jì)等有關(guān)準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、具有8年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)政策制度;
4、熟練稅法政策、成本核算及控制、財(cái)務(wù)分析;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第11篇 摩托車工程師崗位職責(zé)任職要求
摩托車工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與產(chǎn)品開發(fā)可行性分析、提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)建議，全權(quán)組織實(shí)施開發(fā)項(xiàng)目;
2、進(jìn)行重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)評審，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的難點(diǎn)，按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)匯報(bào)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)和改良過程中的性能測試。
4、指導(dǎo)技術(shù)資料輸出文件的管理，bom清單、檢驗(yàn)規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書;
5、模具、工裝夾具圖紙制定，并指導(dǎo)技術(shù)員完成工裝制作。
任職要求:
1、28-40歲，本科，機(jī)械類專業(yè);
2、3年以上摩托車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備模具、材料、相關(guān)知識，熟練掌握ug或pro/e繪圖軟件。
4、喜歡研發(fā)和挑戰(zhàn)、善于溝通表達(dá)、抗壓能力強(qiáng)、嚴(yán)以律己、能獨(dú)立帶領(lǐng)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員。
5、熟練駕駛相應(yīng)類型的車輛，熱愛本行業(yè)。
摩托車工程師崗位
第12篇 摩托車設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
造型設(shè)計(jì)(摩托車) 崗位職責(zé):
能獨(dú)立完成摩托車、電動(dòng)車的整車設(shè)計(jì)能力,具有很好的手繪表現(xiàn)能力及效果渲染能力,對油泥模型制作和三維面型設(shè)計(jì)有很強(qiáng)的把控和指導(dǎo)能力
對摩托車、電動(dòng)車的市場熟悉及對造型趨勢有很好的預(yù)判能力
熟悉摩托車、電動(dòng)車的國家標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)
任職資格:
本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè),本行業(yè)5年以上;
熟練運(yùn)用photoshop、cad、coreldraw(參考)等繪圖軟件
英語4級、日語初級;
積極主動(dòng),富有激情,勇于創(chuàng)新本科。 崗位職責(zé):
能獨(dú)立完成摩托車、電動(dòng)車的整車設(shè)計(jì)能力,具有很好的手繪表現(xiàn)能力及效果渲染能力,對油泥模型制作和三維面型設(shè)計(jì)有很強(qiáng)的把控和指導(dǎo)能力
對摩托車、電動(dòng)車的市場熟悉及對造型趨勢有很好的預(yù)判能力
熟悉摩托車、電動(dòng)車的國家標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)
任職資格:
本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè),本行業(yè)5年以上;
熟練運(yùn)用photoshop、cad、coreldraw(參考)等繪圖軟件
英語4級、日語初級;
積極主動(dòng),富有激情,勇于創(chuàng)新本科。
第13篇 汽車/摩托車工程師崗位職責(zé)、要求
汽車/摩托車工程師使用工、夾、量具，儀器儀表及檢修設(shè)備進(jìn)行汽車的維護(hù)、修理和調(diào)試的人員。
汽車/摩托車工程師職位要求
1.懂得各種車輛的構(gòu)造原理和特性，熟悉汽車零部件工作基本原理；
2.具有豐富的汽車底盤、發(fā)動(dòng)機(jī)、電路維修工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉專業(yè)維修知識，熟悉各車型故障維修流程；
4.具有很強(qiáng)的動(dòng)手能力、獨(dú)立解決問題的能力、汽車工藝學(xué)習(xí)及鉆研能力；
5.熟練掌握駕駛技能，有駕照者優(yōu)先；
6.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，身體健康，能吃苦耐勞。
汽車/摩托車工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)及運(yùn)輸途中的故障搶修工作，確保生產(chǎn)運(yùn)輸不受影響；
2.定期做好車輛維修、保養(yǎng)，并做好檔案記錄，異常情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，做好防火、防電，防止事故發(fā)生；
3.擬訂車輛零配件、輪胎、機(jī)油等材料的采購計(jì)劃工作；
4.做好車輛維修后的后續(xù)整理工作；
5.熟悉汽車質(zhì)量擔(dān)保工作業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真檢查索賠車輛，有問題及時(shí)反饋給有關(guān)人員。
第14篇 摩托車銷售崗位職責(zé)
indirect channel account manager(摩托車油銷售經(jīng)理) 殼牌中國 殼牌(中國)有限公司,殼牌,殼牌中國,殼牌 職責(zé)描述:
? e_ceed team and individual kpis as set by the sales head mco
? develop and manage a distributors network & drill down east china mco oems’ needs; develop& deliver shell cvps to deliver shell cvps to final users in an efficient, cost effective, consistent and sustainable way.
? ensure that all distributors in territory are aligned to shell channel strategy and deliver a mutually agreed sales business plan. leverage shell dvp to increase distributors’ profitability and mind share to shell. ensure that all customers are aligned to shell business strategy and deliver a mutually agreed kap
? plan distributor/customer calls and visits to provide the appropriate level of service to distributors and customers with a focus on retaining/e_panding business relationships kap and regular customer visits to provide the appropriate level of service to customers with a focus on retaining/e_panding business relationships.
? increase the value for e_isting shell customers through cross, range and up selling.
? develop new opportunities with prospective customers through distributor network develop new opportunities with prospective customers via spancop & value selling process
? understand the activity, business and needs of customers, provide sound information and advice on products and services, and to sell and negotiate win-win solutions with customers.
? plan, monitor and achieve individual sales targets (e.g. margin, growth, named customer cvp, and payment term.)
任職要求:
selling and negotiation – skill
channel management – skill
key account management- skill
customer value proposition - skill
commerial & economic acumen - knowledge
value chain understanding - knowledge
managing customer e_perience - knowledge
pricing & e_posure management - knowledge
contract management - knowledge
applying techincal capablity - knowledge
generating insights -knowledge
第15篇 前臺(tái)主管（哈雷摩托車）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃和策略，并及時(shí)更新
1)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定哈雷服務(wù)營銷計(jì)劃；
2)分解細(xì)化部門計(jì)劃，對服務(wù)顧問及索賠員提出具體要求與任務(wù)，并監(jiān)督落實(shí)該計(jì)劃。
2、服務(wù)管理
1)組織服務(wù)顧問按照既定流程和要求接待客戶，向服務(wù)顧問布置具體工作并監(jiān)督服務(wù)顧問工作完成情況；
2)管理和指導(dǎo)前臺(tái)接待人員的接待活動(dòng)，確保高質(zhì)、高效地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
3、維系與客戶之間的聯(lián)系
1)定期聽取客戶的反饋意見，并進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn)，以提高客戶服務(wù)的質(zhì)量；
2)開發(fā)、維護(hù)重點(diǎn)客戶，培養(yǎng)忠誠客戶，降低客戶流失率。
4、部門協(xié)作
1)負(fù)責(zé)聯(lián)系備件經(jīng)理，解決維修所需的備件；
2)在涉及客戶車輛質(zhì)量問題時(shí)，與技術(shù)經(jīng)理溝通，以支持保修員的工作；
3)在涉及前后臺(tái)矛盾時(shí)，與車間經(jīng)理溝通，保證前后臺(tái)合作的順暢性。
崗位要求：
1、大專及以上，汽車或摩托車及相關(guān)專業(yè)。
2、3年及以上大品牌摩托車行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)（杜卡迪、川岐、本田等）。
3、具有基本的摩托車方面的專業(yè)知識，同時(shí)了解摩托車維修與服務(wù)市場；了解摩托車維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識（包括財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、客戶管理）。
4、具有激勵(lì)員工和分析思考的能力，具有團(tuán)隊(duì)工作能力以及交流與協(xié)商技巧，具有創(chuàng)新思考能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)和office使用技能。
5、具有相關(guān)品牌工作經(jīng)驗(yàn)者或廠家崗位認(rèn)證資格者優(yōu)先錄用。
公司福利：
六險(xiǎn)一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會(huì)禮金/___職工節(jié)假日（產(chǎn)假、哺乳假等）/陪產(chǎn)假
晉升途徑：
縱向通道：服務(wù)經(jīng)理-服務(wù)總監(jiān)-4s店總經(jīng)理-運(yùn)營管控副總監(jiān)
橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個(gè)崗位，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗）
職能類別：售后服務(wù)/客戶服務(wù)
第16篇 電動(dòng)車摩托車崗位職責(zé)任職要求
電動(dòng)車摩托車崗位職責(zé)
人力資源總監(jiān) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，定制與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃及人力資源政策，包括企業(yè)文化、薪酬績效、組織發(fā)展、員工梯隊(duì)培養(yǎng)等;
2.為公司重大決策提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
3.及時(shí)處理管理過程中的人力資源問題，暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門(總部及分子公司)工作計(jì)劃、監(jiān)督實(shí)施工作計(jì)劃;
5.領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常工作。 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，定制與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃及人力資源政策，包括企業(yè)文化、薪酬績效、組織發(fā)展、員工梯隊(duì)培養(yǎng)等;
2.為公司重大決策提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
3.及時(shí)處理管理過程中的人力資源問題，暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門(總部及分子公司)工作計(jì)劃、監(jiān)督實(shí)施工作計(jì)劃;
5.領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常工作。
電動(dòng)車摩托車崗位
第17篇 摩托車研發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求
摩托車研發(fā)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與產(chǎn)品開發(fā)可行性分析、提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)建議，全權(quán)組織實(shí)施開發(fā)項(xiàng)目;
2、進(jìn)行重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)評審，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的難點(diǎn)，按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)匯報(bào)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)和改良過程中的性能測試。
4、指導(dǎo)技術(shù)資料輸出文件的管理，bom清單、檢驗(yàn)規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書;
5、模具、工裝夾具圖紙制定，并指導(dǎo)技術(shù)員完成工裝制作。
任職要求:
1、28-40歲，本科，機(jī)械類專業(yè);
2、3年以上摩托車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備模具、材料、相關(guān)知識，熟練掌握ug或pro/e繪圖軟件。
4、喜歡研發(fā)和挑戰(zhàn)、善于溝通表達(dá)、抗壓能力強(qiáng)、嚴(yán)以律己、能獨(dú)立帶領(lǐng)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員。
5、熟練駕駛相應(yīng)類型的車輛，熱愛本行業(yè)。
摩托車研發(fā)工程師崗位
第18篇 摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求
摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、組織本部門技術(shù)人員按各節(jié)點(diǎn)要求完成公司產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃至批產(chǎn)階段，以確保公司經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)，工藝評審、工作協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)對技術(shù)組員工、工作的管理;
任職資格:
1、機(jī)械類或車輛工程相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷;
2、具有5年以上摩托車整車研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車開發(fā)流程;
3、優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)能力、組織溝通、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
4、具備一定的項(xiàng)目管理能力，能指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，有主持項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練運(yùn)用三維設(shè)計(jì)軟件，尤其是ug軟件;
6、具備優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)能力、組織溝通、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
第19篇 摩托車工程師崗位職責(zé)
助理工程師(摩托車) 永康市尚野工貿(mào)有限公司 永康市尚野工貿(mào)有限公司,市尚野 行業(yè):休閑摩托車
職責(zé)描述:
1、按照項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度完成結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)工作,形成三維圖。
2、協(xié)助項(xiàng)目工程師進(jìn)行樣品的試制、樣品確認(rèn)及bom表核對,以及部分圖樣的繪制及輸出。
3、閑暇時(shí)間參與裝配工藝改進(jìn),并提出改善對策方案及實(shí)施效果跟進(jìn),完善生產(chǎn)操作和工藝控制指導(dǎo)書。
任職要求:
1、大?；虮究茖W(xué)歷,機(jī)械或機(jī)電相關(guān)專業(yè),3年左右經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟練運(yùn)用3d制圖軟件。
3、踏實(shí)肯干,動(dòng)手能力強(qiáng),職業(yè)規(guī)劃清晰。
第20篇 摩托車場崗崗位職責(zé)
摩托車場崗崗位職責(zé)
2.3.5.1 對進(jìn)出摩托車場的每一輛車收發(fā)出入卡。
2.3.5.2 管轄范圍:包括整個(gè)摩托車場及摩托車出入通道和人行道梯口。
2.3.5.3 引導(dǎo)摩托車、自行車正確擺放,并看護(hù)摩托車、自行車。
2.3.5.4 每天統(tǒng)計(jì)車輛進(jìn)入車場數(shù)量和做好過夜車輛的登記。
2.3.5.5 每天按規(guī)定打開或關(guān)閉車場及出入口的照明燈和裝飾燈等燈光。
2.3.5.6 引導(dǎo)車輛和人員按規(guī)定的通道進(jìn)出。
2.3.5.7 執(zhí)行公司停車場管理規(guī)定。
