崗位職責(zé)是什么
廣告審查崗位是企業(yè)營(yíng)銷和合規(guī)部門(mén)的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)確保所有的廣告內(nèi)容符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)維護(hù)品牌形象和消費(fèi)者權(quán)益。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的廣告法規(guī)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)，如廣告法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等。
2. 精通市場(chǎng)營(yíng)銷策略，理解廣告創(chuàng)意和品牌傳播的核心要素。
3. 優(yōu)秀的分析能力和判斷力，能準(zhǔn)確評(píng)估廣告內(nèi)容可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
4. 對(duì)細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)潛在的合規(guī)問(wèn)題。
5. 擁有良好的溝通技巧，能夠與創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)、法律部門(mén)和其他相關(guān)部門(mén)有效協(xié)作。
6. 熟練使用辦公軟件，包括但不限于word、excel和項(xiàng)目管理工具。
崗位職責(zé)描述
廣告審查員的工作日常涉及審核各類廣告材料，包括但不限于平面廣告、電視廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告和社交媒體推廣。他們需要對(duì)廣告文案、圖像、視頻和音頻等進(jìn)行深入分析，確保內(nèi)容無(wú)誤導(dǎo)性、無(wú)歧視性，并且不會(huì)引起消費(fèi)者的誤解。此外，他們還需要關(guān)注廣告的創(chuàng)意表達(dá)是否符合品牌的定位和價(jià)值觀，以及是否有可能引發(fā)公眾的負(fù)面反應(yīng)。
在審查過(guò)程中，廣告審查員需要與創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)密切合作，提出修改建議，以達(dá)到既滿足法規(guī)要求又不失創(chuàng)新和吸引力的目標(biāo)。他們還需要定期更新法規(guī)知識(shí)，以應(yīng)對(duì)廣告行業(yè)的快速變化和新的挑戰(zhàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 廣告內(nèi)容審核：對(duì)廣告文案、設(shè)計(jì)、音頻和視頻進(jìn)行全面檢查，確保其符合法律法規(guī)和公司政策。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別廣告中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如誤導(dǎo)性信息、侵權(quán)行為、不適當(dāng)內(nèi)容等，并提出解決方案。
3. 合規(guī)指導(dǎo)：向創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)提供法律和政策指導(dǎo)，確保廣告創(chuàng)意在合法范圍內(nèi)。
4. 文件記錄：記錄廣告審查過(guò)程，包括修改建議、審批記錄和合規(guī)性報(bào)告。
5. 培訓(xùn)與教育：定期為團(tuán)隊(duì)成員提供廣告法規(guī)培訓(xùn)，提升整個(gè)組織的合規(guī)意識(shí)。
6. 行業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控：跟蹤廣告行業(yè)的最新趨勢(shì)、法規(guī)變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整審查標(biāo)準(zhǔn)。
7. 內(nèi)外部溝通：與內(nèi)部各部門(mén)及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好溝通，處理廣告相關(guān)的問(wèn)題和投訴。
8. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：參與廣告項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，確保所有廣告活動(dòng)的合規(guī)性。
作為廣告審查員，你的工作不僅關(guān)乎企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)，更是對(duì)消費(fèi)者權(quán)益和品牌形象的有力保障。在這個(gè)角色中，你需要在創(chuàng)新與法規(guī)之間找到平衡，以專業(yè)和審慎的態(tài)度守護(hù)每一則廣告的質(zhì)量與合法性。
廣告審查崗位職責(zé)范文
第1篇 廣告審查組長(zhǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
一、業(yè)務(wù)管理：
1、綜合把控各行業(yè)廣告的投放風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)廣告投放進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，并梳理更新廣告審查的規(guī)范；
2、聚焦用戶體驗(yàn)，通過(guò)內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力，給用戶帶來(lái)更好的廣告體驗(yàn)；
二、流程管理
1、以提高人效為目標(biāo)，優(yōu)化內(nèi)部流程和工具，達(dá)到人效最大化；
2、通過(guò)流程管理，培訓(xùn)管理，為員工賦能，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
三、團(tuán)隊(duì)管理：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
2、現(xiàn)場(chǎng)管理，績(jī)效管理
3、處理客戶和員工投訴
4、激發(fā)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力
3、有大型客服團(tuán)隊(duì)或者審核團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、富有責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力
5、有法律相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或者風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第2篇 廣告審查主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)管理：
把控廣告投放風(fēng)險(xiǎn)，梳理更新廣告審查的規(guī)范；
聚焦并優(yōu)化用戶體驗(yàn)；
跨部門(mén)項(xiàng)目協(xié)調(diào)和溝通，確保目標(biāo)完成。
2、流程管理：
聚焦流程優(yōu)化和項(xiàng)目管理，提升用戶體驗(yàn)和公司創(chuàng)收；
優(yōu)化內(nèi)部流程和工具，達(dá)到人效最大化；
通過(guò)流程管理，為員工賦能，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
3、團(tuán)隊(duì)管理：
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；
現(xiàn)場(chǎng)管理，績(jī)效管理；
處理客戶和員工投訴；
激發(fā)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，1-3年互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、優(yōu)秀的溝通和項(xiàng)目管理技能
3、有大型客服團(tuán)隊(duì)或者審核團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4、富有責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力
5、有法律相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或者風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第3篇 廣告審查員崗位職責(zé)
廣告審查員 聯(lián)恩 上海聯(lián)恩貿(mào)易發(fā)展有限公司,聯(lián)恩,聯(lián)恩 工作職責(zé):
1.檢查每個(gè)品牌露出的頁(yè)面(包括但不限于pc和無(wú)線的首頁(yè),寶貝描述,廣告圖片等) ;
2.日常與法務(wù)的頁(yè)面確認(rèn)溝通 ;
3.日常廣告法的知識(shí)分享及提醒。
任職要求:
1.全日制?？埔陨蠈W(xué)歷,有廣告審查員證書(shū)者優(yōu)先;
2.熟練使用e_cel等辦公軟件 ;
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)廣告有一定了解 ;
4.有較好的學(xué)習(xí)能力 ;
5.耐心細(xì)致,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,能夠承受較大的工作壓力 。
