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崗位職責(zé)是什么
高級實(shí)施顧問是企業(yè)信息化進(jìn)程中不可或缺的角色，他們負(fù)責(zé)將公司的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為實(shí)際的解決方案，并確保這些方案得到有效執(zhí)行。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的行業(yè)知識：具備某一特定行業(yè)的深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和客戶需求。
2. 技術(shù)精通：熟練掌握企業(yè)級軟件系統(tǒng)，如erp、crm等，理解其架構(gòu)和功能。
3. 項(xiàng)目管理能力：能夠有效規(guī)劃和管理項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時交付。
4. 溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級管理層、團(tuán)隊(duì)成員和外部合作伙伴有效交流。
5. 解決問題的能力：面對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景，能迅速提出可行的解決方案。
6. 學(xué)習(xí)能力：持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)和管理理念，適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
高級實(shí)施顧問的工作涉及到從項(xiàng)目啟動到上線運(yùn)營的全過程，他們需要理解客戶業(yè)務(wù)流程，分析現(xiàn)有系統(tǒng)的不足，設(shè)計(jì)并實(shí)施改進(jìn)方案。他們既是技術(shù)專家，也是業(yè)務(wù)顧問，幫助客戶優(yōu)化運(yùn)營，提高效率。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：深入理解客戶業(yè)務(wù)，識別關(guān)鍵痛點(diǎn)，編寫詳細(xì)的需求文檔。
2. 系統(tǒng)配置與定制：根據(jù)需求進(jìn)行軟件系統(tǒng)的配置和定制，確保滿足客戶特定的業(yè)務(wù)需求。
3. 項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行：制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，控制風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目按期完成。
4. 用戶培訓(xùn)：為客戶提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)，幫助他們熟練掌握新系統(tǒng)。
5. 上線支持：在系統(tǒng)上線后，提供持續(xù)的技術(shù)支持，解決可能出現(xiàn)的問題。
6. 持續(xù)優(yōu)化：監(jiān)控系統(tǒng)性能，收集用戶反饋，不斷優(yōu)化系統(tǒng)，提升用戶體驗(yàn)。
高級實(shí)施顧問的角色不僅限于技術(shù)實(shí)施，更在于橋梁作用，連接企業(yè)的業(yè)務(wù)需求與技術(shù)實(shí)現(xiàn)，通過專業(yè)服務(wù)推動企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。他們的工作成果直接影響到企業(yè)運(yùn)營效率的提升和業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
高級實(shí)施顧問崗位職責(zé)范文
第1篇 高級實(shí)施顧問崗位職責(zé)任職要求
高級實(shí)施顧問崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.為幫助客戶成功應(yīng)用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實(shí)施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施;
2.持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷(財(cái)務(wù)、工商管理、計(jì)算機(jī)或軟件工程等相關(guān)專業(yè))，
2.工作年限: 3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉erp理論知識，有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ);
4.了解財(cái)務(wù)、物流、生產(chǎn)、制造、hr等專業(yè)知識，至少熟練掌握其中一個以上領(lǐng)域的專業(yè)知識;
5.有2年以上的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識，具備良好的項(xiàng)目控制能力;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
高級實(shí)施顧問崗位
第2篇 高級實(shí)施顧問（威立雅項(xiàng)目組、財(cái)務(wù)方向、英語好）崗位職責(zé)要求
職位描述：
高級實(shí)施顧問（財(cái)務(wù)）
依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線支持等；
針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于nc產(chǎn)品財(cái)務(wù)或者供應(yīng)鏈模塊的解決方案；
職位要求：
1） 本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)，信息系統(tǒng)，管理等相關(guān)專業(yè)；
2） 3年以上大型erp產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；有完整的實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3） 針對客戶提出的問題，能進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力；
4） 有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5） 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；
6） 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
7） 良好的英語讀寫能力，口語流利者優(yōu)先
面試成功會進(jìn)入威立雅項(xiàng)目組，與外方實(shí)施團(tuán)隊(duì)一起工作
第3篇 erp高級實(shí)施顧問崗位職責(zé)erp高級實(shí)施顧問職責(zé)任職要求
erp高級實(shí)施顧問崗位職責(zé)
高級erp實(shí)施顧問(sapfico) 1、參與公司財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)施，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;
2、負(fù)責(zé)已上線系統(tǒng)運(yùn)維與日常支持;
3、承擔(dān)用戶培訓(xùn)、教材撰寫及知識傳遞;
4、根據(jù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求，開展業(yè)務(wù)流程梳理和藍(lán)圖設(shè)計(jì)，完成系統(tǒng)配置及二次開發(fā)設(shè)計(jì)，組織并協(xié)調(diào)系統(tǒng)測試、主數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)sap與其他外圍系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)、運(yùn)維; 1、參與公司財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)施，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;
2、負(fù)責(zé)已上線系統(tǒng)運(yùn)維與日常支持;
3、承擔(dān)用戶培訓(xùn)、教材撰寫及知識傳遞;
4、根據(jù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求，開展業(yè)務(wù)流程梳理和藍(lán)圖設(shè)計(jì)，完成系統(tǒng)配置及二次開發(fā)設(shè)計(jì)，組織并協(xié)調(diào)系統(tǒng)測試、主數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)sap與其他外圍系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)、運(yùn)維;
第4篇 nc高級實(shí)施顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)nc項(xiàng)目的實(shí)施，深入客戶現(xiàn)場，了解企業(yè)管理特點(diǎn)和工作流程，準(zhǔn)確把握用戶需求，有針對性的指導(dǎo)用戶實(shí)現(xiàn)企業(yè)的產(chǎn)品信息化。
二、職位要求：
1、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、3-4年erp財(cái)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)；
3、能適應(yīng)出差。
三、工作時間
8：30――17：00，雙休，國家法定節(jié)假日
四、福利
帶薪年假、五險(xiǎn)一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、餐貼、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游
五、崗位晉升通道
高級實(shí)施顧問－實(shí)施專家－高級實(shí)施專家
第5篇 erp中高級實(shí)施顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化項(xiàng)目的實(shí)施交付工作；
2、按照信息化項(xiàng)目實(shí)施方法論，開展項(xiàng)目需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)以制定實(shí)施方案、組織系統(tǒng)上線準(zhǔn)備工作、開展上線切換并支持工作；
3、根據(jù)工作需要，針對客戶的不同用戶開展實(shí)施方法、產(chǎn)品邏輯和操作培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶熟練操作和應(yīng)用系統(tǒng)；
4、對客戶成功負(fù)責(zé)、對項(xiàng)目交付成果負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、至少熟練掌握一種目前市場上主流erp廠商的產(chǎn)品，有三年以上erp的咨詢實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動；
4、善于歸納總結(jié)、具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
第6篇 plm高級實(shí)施顧問（teamcenter方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度；
2、通過調(diào)研和引導(dǎo)客戶，理解需求并轉(zhuǎn)換為可實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)要求；
3、基于plm平臺提出系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案，完成藍(lán)圖方案設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)；
4、參與實(shí)施解決方案，安裝、配置、升級、維護(hù)plm系統(tǒng)，培訓(xùn)客戶；
5、指導(dǎo)開發(fā)人員完成系統(tǒng)功能客制化開發(fā)。
任職要求：
1、統(tǒng)招計(jì)算機(jī)、機(jī)械、工業(yè)自動化等與智能制造相關(guān)理工科正式?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、熟悉plm相關(guān)領(lǐng)域知識，具有工程和計(jì)算機(jī)混合背景者優(yōu)先；
3、具有3年以上teamcenter系統(tǒng)實(shí)施、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)一個以上項(xiàng)目實(shí)施，具有西門子teamcenter白帶認(rèn)證者優(yōu)先；
4、精通teamcenter架構(gòu)，熟練掌握相關(guān)基本功能；
5、具有扎實(shí)的技術(shù)能力，熟悉plm軟件解決方案的技術(shù)細(xì)節(jié)；
6、具有plm系統(tǒng)與其他企業(yè)系統(tǒng)的集成經(jīng)驗(yàn)；
7、具有較強(qiáng)的需求分析、技術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)能力、溝通理解能力，有高度的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
8、擁有架構(gòu)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第7篇 高級實(shí)施顧問崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助erp項(xiàng)目的售前支持工作
2、提升erp項(xiàng)目實(shí)施水平和項(xiàng)目管理能力，針對性的進(jìn)行培訓(xùn)；
3、良好溝通，高效解決項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理問題
職位要求：
1、具有1-3年以上erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具備獨(dú)立實(shí)施erp項(xiàng)目的能力；
3、具備erp項(xiàng)目等培訓(xùn)能力；
4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 高級實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件產(chǎn)品安裝、調(diào)試，并對客戶進(jìn)行培訓(xùn)；
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試、客戶的需求分析工作；
3．建立良好的客戶關(guān)系，對客戶進(jìn)行產(chǎn)品使用技術(shù)培訓(xùn)和疑難解答；
4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)支持，受理客戶投訴等客戶關(guān)系維護(hù)與管理工作；
5．負(fù)責(zé)分析與整理售后服務(wù)反饋的資料、信息等，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
6. 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的產(chǎn)品和方案的學(xué)習(xí)，對同類產(chǎn)品進(jìn)行分析學(xué)習(xí)。
職位要求：
1．計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2. 3年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，與項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研，具備較強(qiáng)的溝通能力，有優(yōu)秀的內(nèi)容梳理能力，有較好的文案編寫能力；
3. 具備項(xiàng)目管理的思維；
4. 熟悉sql server，能看懂代碼優(yōu)先。
5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、領(lǐng)悟力強(qiáng)、邏輯思考能力強(qiáng)，有良好的口頭與書面的交流能力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6．能引導(dǎo)客戶需求，能多角度，多層次的與客戶交流公司的產(chǎn)品與解決方案。
7．能適應(yīng)短期出差；
8. 有財(cái)務(wù)系統(tǒng)或erp軟件實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。
第9篇 erp高級實(shí)施顧問崗位職責(zé)
高級erp實(shí)施顧問 梯升資訊 梯升科技發(fā)展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升資訊,梯升 崗位職責(zé):
1.調(diào)研和分析客戶需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對性的解決方案;
2.通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;
3.幫助客戶成功應(yīng)用公司管理軟件,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作;
4.結(jié)合客戶管理信息化需求,對用戶需求進(jìn)行分析、整理, 主導(dǎo)管理系統(tǒng)實(shí)施和二次需求開發(fā);
5.完成項(xiàng)目實(shí)施所需文檔的編制 、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、管理類、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有完整的信息化實(shí)施經(jīng)歷。
3.良好的英文聽、說、讀、寫能力。
4.良好的個人修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
5.工作主動性高,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。
6.有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.有qad、infor、oracle ebs實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
9. base不限,目前重點(diǎn)招聘西南、華東區(qū),社保,公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。
公司提供:五項(xiàng)社會保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、探親假等等
第10篇 高級實(shí)施顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)服裝行業(yè)（plm、scm、erp）等產(chǎn)品的實(shí)施、技術(shù)支持、客戶服務(wù)、應(yīng)用培訓(xùn)；
2、用戶現(xiàn)場技術(shù)支持及日常維護(hù)，包括向用戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題，收集用戶反饋信息；
職位要求：
1、有服裝信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、有scm、erp、plm等項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)供應(yīng)鏈與制造運(yùn)營流程；
3、熟悉ms sqlserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；
4、有服裝品牌、服裝生產(chǎn)行業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具備較強(qiáng)的專業(yè)知識、分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作能力強(qiáng)；
6、能夠適應(yīng)長期外地出差，能承受一定的工作壓力；
7、具備良好的溝通能力，文檔編寫能力；
員工福利：
1、股權(quán)激勵、公司內(nèi)部晉升晉級機(jī)會；
2、完善的社保政策；
3、周末雙休和法定節(jié)假日；
4、年終獎和帶薪年假；
5、面向全體員工的充電培訓(xùn)機(jī)會；
6、午餐補(bǔ)助及餐后水果，下午茶多多；
7、寬敞，舒適的工作環(huán)境，配備微波爐，冰箱；
8、節(jié)日福利、生日福利；
9、豐富的員工活動：旅游、文娛活動。
第11篇 sap/erp高級實(shí)施顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定、預(yù)算制定、跟蹤協(xié)調(diào)、實(shí)施進(jìn)度和開發(fā)進(jìn)度等erp項(xiàng)目的全過程管理；
2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按質(zhì)按量按時完成erp項(xiàng)目實(shí)施工作，保證項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本三者平衡，保證客戶滿意度 。
職位要求：
1、制造業(yè)erp項(xiàng)目，擔(dān)任項(xiàng)目實(shí)施工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理2年左右工作經(jīng)驗(yàn)；
2、必須是有擔(dān)任過多個大項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理角色經(jīng)驗(yàn)的，熟悉sap b1、金蝶、用友等erp系統(tǒng)實(shí)施者優(yōu)先。
第12篇 erp高級實(shí)施顧問（生產(chǎn)制造）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)鼎捷智能制造項(xiàng)目中erp產(chǎn)品制造段上線實(shí)施；
2. 按照實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施過程標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)功能的教育訓(xùn)練、咨詢、偵錯、維護(hù)工作；
3.針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，按照項(xiàng)目經(jīng)理的建議和指導(dǎo)，在實(shí)施過程中準(zhǔn)確把握客戶需求并加以實(shí)現(xiàn)；
4.按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫，完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告，實(shí)施總結(jié)等；
5.與客戶方保持良好的合作，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，兩年以上erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉企業(yè)物流（進(jìn)銷存、生產(chǎn)）管理，獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個以上制造企業(yè)項(xiàng)目的全程實(shí)施；
3.曾經(jīng)擔(dān)任過管理咨詢或?qū)嵤╊檰柦巧南嚓P(guān)人員，對制造業(yè)管理及運(yùn)作問題有深入了解;
4.能適應(yīng)短期出差。
崗位優(yōu)勢或發(fā)展前景：
1、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，專業(yè)的帶教，豐富的大型項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)機(jī)會
2、集團(tuán)化的企業(yè)，系列化產(chǎn)品為客戶提供綜合解決方案的同時也為您提供了寬廣的發(fā)展空間
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系
----固定的基本薪資、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）
----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺
第13篇 高級實(shí)施顧問崗位職責(zé)
高級實(shí)施顧問 美食家 北京普照天星科技有限公司,天子星,美食家,普照天星 職責(zé)描述:
1、對公司產(chǎn)品了解并負(fù)責(zé)客戶軟件的安裝、配置實(shí)施工作;
2、配合宣講人員作售前產(chǎn)品技術(shù)演示;
3、公司產(chǎn)品測試、安裝、故障排除等工作;
5、電話與客戶溝通、解決部分常見性故障;
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷;
2、有erp軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和大型連鎖餐飲軟件優(yōu)先(用友、金蝶公司供應(yīng)鏈管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
3、具有優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和管理能力,工作富有熱情;
4、具有較強(qiáng)的分析及解決問題能力;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。
第14篇 高級實(shí)施顧問（用友erp）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)erp管理軟件資金管理及財(cái)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目管理；
2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作。
崗位要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校本科以上學(xué)歷（若具有3年以上知名軟件公司erp顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，且專業(yè)不限）
2、有erp軟件資金管理模塊的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；
3、可以適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。
具備以上條件的同時，具備以下條件之一者優(yōu)先錄用：
1、財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)或具有財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有資金管理項(xiàng)目甲方或乙方實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，或有大型集團(tuán)企業(yè)資金管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)與政策，cpa優(yōu)先考慮；
4、熟悉用友erp產(chǎn)品、有咨詢公司管理咨詢背景優(yōu)先。
第15篇 erp高級實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述/要求：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)用友erp-nc軟件項(xiàng)目實(shí)施；
2、 負(fù)責(zé)為客戶提供一定的流程管理咨詢服務(wù)，幫助客戶改進(jìn)業(yè)務(wù)流程；
3、 與項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案等工作，保證客戶nc系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等；
4、 可以獨(dú)立實(shí)施和支持復(fù)雜項(xiàng)目與大項(xiàng)目；
5、 具有較好的文案編寫能力，進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉；
6、 在部門里實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，積極做內(nèi)訓(xùn)，幫助新顧問成長；
7、 參與部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識庫的建設(shè)。
崗位要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、有3年以上的erp軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有apics證書、cpa證書、pmp證書者優(yōu)先考慮；
4、熟悉財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。
5、具備良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動；
6、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力，并能在一定壓力下工作。
第16篇 sap mm高級實(shí)施顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，至少6年以上sap產(chǎn)品的應(yīng)用咨詢實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握mm模塊實(shí)施，具有mm模塊的獨(dú)立實(shí)施能力，要求ba能力較強(qiáng)(must have)，會應(yīng)用mts/mto模式下的采購以及庫存管理，獨(dú)立實(shí)施過制造業(yè)mrp，懂mdm，至少獨(dú)立參與5個mm以上的full cycle項(xiàng)目；
2、熟練應(yīng)用material master/pr/po/migo/庫存管理/盤點(diǎn)/等基本功能應(yīng)用，業(yè)務(wù)、技術(shù)熟練應(yīng)用，熟悉醫(yī)藥制造行業(yè)、基因測序行業(yè)優(yōu)先;
3、.根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)sap mm模塊的實(shí)施工作：業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測試和上線支持;
4、可以熟練編寫fs功能說明書，熟悉mm模塊相關(guān)的bapi、rfc、增強(qiáng)、報(bào)表、單據(jù)等；有s/4 hana 實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備abap/4開發(fā)基礎(chǔ)（函數(shù)、bapi、增強(qiáng)、接口等），有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞；
6、具備良好的項(xiàng)目管理能力、職業(yè)道德以及團(tuán)隊(duì)精神，誠實(shí)守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，服從項(xiàng)目安排，有高度的責(zé)任心。
第17篇 tms高級實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位要求：
1.3年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);有3個以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具有tms項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)歷，并在其中承擔(dān)過項(xiàng)目策劃、需求調(diào)研及分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、客戶現(xiàn)場實(shí)施等關(guān)鍵角色;
3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力;
4.具有較強(qiáng)的需求說明文檔編寫能力;
5.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達(dá)能力;
6.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng);
7.可適應(yīng)項(xiàng)目出差。
崗位職責(zé)：
1.帶領(lǐng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成軟件項(xiàng)目實(shí)施;
2.制定項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施部署，項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制;
3.負(fù)責(zé)軟件實(shí)施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù);
4.收集、分析客戶需求并提供合理解決方案;
5.根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求，編寫系統(tǒng)詳細(xì)需求設(shè)計(jì)說明文檔;
6.與開發(fā)經(jīng)理有效溝通，理解系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)方案、開發(fā)流程，并給出合理的方案建議;
7.編寫項(xiàng)目各階段匯報(bào)、提交文檔;
