儲(chǔ)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

儲(chǔ)運(yùn)部長(zhǎng)是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的倉(cāng)儲(chǔ)和物流活動(dòng)，確保高效、安全且成本效益高的運(yùn)營(yíng)。這個(gè)職位需要對(duì)供應(yīng)鏈管理有深入的理解，并能夠制定和實(shí)施策略以優(yōu)化庫(kù)存管理和貨物運(yùn)輸。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有物流、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士/碩士學(xué)位。

2. 至少5年的倉(cāng)儲(chǔ)和物流管理經(jīng)驗(yàn)，包括團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

3. 精通供應(yīng)鏈管理軟件和庫(kù)存控制工具。

4. 出色的組織能力和問題解決技巧。

5. 能夠在壓力下工作并處理突發(fā)情況。

6. 具備良好的溝通和談判能力，以協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商。

7. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和行業(yè)法規(guī)有敏銳的洞察力。

崗位職責(zé)描述

儲(chǔ)運(yùn)部長(zhǎng)的日常職責(zé)涉及以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：

1. 策略規(guī)劃：制定并執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸策略，以滿足公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和客戶需求。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和監(jiān)督儲(chǔ)運(yùn)團(tuán)隊(duì)，確保高效率和生產(chǎn)力，同時(shí)提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

3. 庫(kù)存控制：監(jiān)控庫(kù)存水平，預(yù)測(cè)需求，防止過度庫(kù)存或缺貨，以維持良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。

4. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好關(guān)系，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)，同時(shí)談判最優(yōu)合同條件。

5. 合規(guī)性：確保所有操作符合公司政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。

6. 成本控制：分析并優(yōu)化物流成本，尋找節(jié)省成本的機(jī)會(huì)，提高運(yùn)營(yíng)效率。

7. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別潛在的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，并制定應(yīng)對(duì)策略，以減少中斷和損失。

8. 報(bào)告和分析：定期向高級(jí)管理層報(bào)告儲(chǔ)運(yùn)部門的性能指標(biāo)和改進(jìn)計(jì)劃。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并更新儲(chǔ)運(yùn)操作手冊(cè)和程序，確保標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

2. 實(shí)施持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，如自動(dòng)化、流程優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新。

3. 參與采購(gòu)決策，評(píng)估新供應(yīng)商的資質(zhì)和能力。

4. 協(xié)調(diào)跨部門合作，如銷售、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行。

5. 處理異常情況，如貨物損壞、延遲交付或庫(kù)存錯(cuò)誤，并制定預(yù)防措施。

6. 參與年度預(yù)算編制，為儲(chǔ)運(yùn)部門設(shè)定和追蹤財(cái)務(wù)目標(biāo)。

7. 保持對(duì)新興物流技術(shù)的關(guān)注，評(píng)估其對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的潛在影響。

儲(chǔ)運(yùn)部長(zhǎng)的角色需要全面的視野和精細(xì)的操作管理，既要把握宏觀策略，又要關(guān)注細(xì)節(jié)執(zhí)行，確保公司的物流網(wǎng)絡(luò)始終處于最佳狀態(tài)，為公司的成功貢獻(xiàn)力量。

儲(chǔ)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 儲(chǔ)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

采購(gòu)部長(zhǎng)-煤儲(chǔ)運(yùn) michael page 米高蒲志國(guó)際(香港)有限公司 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司煤炭采購(gòu)計(jì)劃,保障公司煤炭供給;

2、進(jìn)行煤炭市場(chǎng)開發(fā)及煤炭供應(yīng)商管理,維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系;

3、針對(duì)采購(gòu)環(huán)節(jié)中的風(fēng)險(xiǎn)和存在的問題,積極組織相關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)真討論,并采取有效措施加以控制;

4、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)燃料管理制度、標(biāo)準(zhǔn),并定期進(jìn)行完善;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)計(jì)員建立健全燃料管理臺(tái)賬,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)燃料動(dòng)態(tài);

6、負(fù)責(zé)參與煤炭訂貨的業(yè)務(wù)洽談,貫徹營(yíng)銷合同的執(zhí)行、落實(shí)、監(jiān)督、檢查、跟蹤工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

任職要求:

_3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

_有相關(guān)的買賣合同法理論基礎(chǔ),精于控制采購(gòu)成本和采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn);

_具有優(yōu)秀的溝通和談判能力,良好的社交能力;

_熟練掌握應(yīng)用辦公軟件,具有較好的文字寫作能力;

_較強(qiáng)的工作壓力承受能力和適應(yīng)能力;

第2篇 儲(chǔ)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、電商倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃管理

1、建立倉(cāng)庫(kù)管理指標(biāo)體系

2、制定倉(cāng)庫(kù)庫(kù)位管理

3、計(jì)算倉(cāng)庫(kù)面積

4、加強(qiáng)6s管理，確保倉(cāng)庫(kù)安全

二、庫(kù)存管理

1、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，確?？ā①~、物一致

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)計(jì)算安全存量、最低存量、有效存量

三、進(jìn)銷存管理

1、做到日清:每天入庫(kù)、出庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確按時(shí)完成并清賬

2、提供出入庫(kù)以及殘次機(jī)數(shù)據(jù)報(bào)表:日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)

四、人員管理

1、制定人員績(jī)效考核

2、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作

4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序

5、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)

任職要求:

1、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷;

2、具有良好的專業(yè)、組織、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力、抗壓能力、良好的職業(yè)操守;

3、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力、報(bào)表處理能力;

4、有豐富的電商倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)、物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、熟練使用office辦公軟件(e_cel、word、powerpoint等)崗位職責(zé):

一、電商倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃管理

1、建立倉(cāng)庫(kù)管理指標(biāo)體系

2、制定倉(cāng)庫(kù)庫(kù)位管理

3、計(jì)算倉(cāng)庫(kù)面積

4、加強(qiáng)6s管理，確保倉(cāng)庫(kù)安全

二、庫(kù)存管理

1、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，確?？ā①~、物一致

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)計(jì)算安全存量、最低存量、有效存量

三、進(jìn)銷存管理

1、做到日清:每天入庫(kù)、出庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確按時(shí)完成并清賬

2、提供出入庫(kù)以及殘次機(jī)數(shù)據(jù)報(bào)表:日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)

四、人員管理

1、制定人員績(jī)效考核

2、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作

4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序

5、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)

任職要求:

1、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷;

2、具有良好的專業(yè)、組織、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力、抗壓能力、良好的職業(yè)操守;

3、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力、報(bào)表處理能力;

4、有豐富的電商倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)、物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、熟練使用office辦公軟件(e_cel、word、powerpoint等)

儲(chǔ)運(yùn)部長(zhǎng)崗位

第3篇 儲(chǔ)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容

—在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真落實(shí)公司下達(dá)的接收儲(chǔ)存充裝等各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃。

—對(duì)庫(kù)區(qū)的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、消防工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí),應(yīng)同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作,作到安全、生產(chǎn)“五同時(shí)”。

—組織制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和操作規(guī)程,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

—定期研究安全生產(chǎn)工作,組織開展安全檢查,消除事故隱患。

—抓好進(jìn)出庫(kù)計(jì)量工作,掌握庫(kù)存及銷售情況,及時(shí)向公司反饋信息。

—投建設(shè)施項(xiàng)目認(rèn)真執(zhí)行“三同時(shí)”的規(guī)定;事故調(diào)查處理堅(jiān)持“三不放過”的原則;對(duì)庫(kù)區(qū)動(dòng)火的安全技術(shù)防范措施要認(rèn)真做好審批工作,并監(jiān)督執(zhí)行。

—倉(cāng)儲(chǔ)過程的控制。

—倉(cāng)儲(chǔ)過程的策劃。

—負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作。

—負(fù)責(zé)解決勞保用品,做好勞動(dòng)保護(hù)工作。

—負(fù)責(zé)庫(kù)區(qū)的保衛(wèi)工作。

—關(guān)心職工生活,搞好庫(kù)區(qū)文明衛(wèi)生和綠化建設(shè)。