- 目錄
崗位職責(zé)是什么
系統(tǒng)需求分析師是企業(yè)信息化建設(shè)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)理解和解析業(yè)務(wù)需求，將這些需求轉(zhuǎn)化為清晰、可行的技術(shù)實(shí)施方案，為系統(tǒng)的開發(fā)和優(yōu)化提供準(zhǔn)確的方向。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉業(yè)務(wù)流程：系統(tǒng)需求分析師需深入理解各業(yè)務(wù)部門的工作流程，以便準(zhǔn)確把握需求。
2. 技術(shù)素養(yǎng)：具備扎實(shí)的信息技術(shù)知識(shí)，能理解各種系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)實(shí)現(xiàn)方式。
3. 溝通能力：良好的溝通技巧，能有效與業(yè)務(wù)人員和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流。
4. 分析思維：具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，能從復(fù)雜的需求中提煉出核心要點(diǎn)。
5. 文檔編寫：熟練撰寫需求規(guī)格書和其他相關(guān)文檔，確保需求明確無誤。
6. 協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)需求的實(shí)施和項(xiàng)目進(jìn)度。
崗位職責(zé)描述
系統(tǒng)需求分析師在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中扮演著橋梁的角色，他們既要洞察業(yè)務(wù)需求，又要懂得如何用技術(shù)語言表達(dá)。他們的工作涵蓋了解析業(yè)務(wù)需求、設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)、制定實(shí)施計(jì)劃等多個(gè)環(huán)節(jié)。通過與各部門的密切合作，他們確保系統(tǒng)解決方案能夠滿足實(shí)際業(yè)務(wù)需求，提高工作效率，并為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
有哪些內(nèi)容
1. 需求收集：與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行深度交流，收集、整理和分析業(yè)務(wù)需求。
2. 需求分析：對(duì)收集到的需求進(jìn)行歸納、分類，識(shí)別關(guān)鍵業(yè)務(wù)問題，確定系統(tǒng)改進(jìn)點(diǎn)。
3. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)：基于需求分析結(jié)果，設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)需求的系統(tǒng)架構(gòu)和功能模塊。
4. 文檔編制：編寫詳細(xì)的需求規(guī)格書，包括功能描述、業(yè)務(wù)流程圖、數(shù)據(jù)模型等。
5. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：參與項(xiàng)目會(huì)議，協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，確保需求的正確理解和執(zhí)行。
6. 測(cè)試驗(yàn)證：在系統(tǒng)開發(fā)完成后，協(xié)助進(jìn)行測(cè)試，確認(rèn)需求得到滿足。
7. 用戶培訓(xùn)：為業(yè)務(wù)部門提供系統(tǒng)使用培訓(xùn)，確保順利過渡到新系統(tǒng)。
8. 后期維護(hù)：跟蹤系統(tǒng)運(yùn)行情況，收集反饋，對(duì)需求進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。
系統(tǒng)需求分析師的工作不僅限于前期的需求分析，還包括整個(gè)項(xiàng)目的生命周期管理，他們需要持續(xù)關(guān)注業(yè)務(wù)變化，及時(shí)調(diào)整系統(tǒng)以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。這一崗位的重要性在于其能夠確保技術(shù)與業(yè)務(wù)的緊密結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。
系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé)范文
第1篇 系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé)任職要求
系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一.負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析與業(yè)務(wù)分析，把用戶的需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求:
1. 負(fù)責(zé)客戶(及內(nèi)部)需求調(diào)研及需求反饋的分析，需求挖掘、業(yè)務(wù)流程梳理;
2. 系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)解決方案設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)等;
3. 配合測(cè)試人員編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊(cè)編寫等;
二.負(fù)責(zé)需求文檔編寫與原型設(shè)計(jì)，以指導(dǎo)后面系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)工作:
1. 編寫系統(tǒng)需求文文件;
2. 進(jìn)行系統(tǒng)原型設(shè)計(jì);
3.進(jìn)行系統(tǒng)需求評(píng)審;
4.需求進(jìn)度跟蹤，協(xié)助項(xiàng)目管理管理需求進(jìn)度;
三.負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與上線實(shí)施，指導(dǎo)用戶進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試及上線前相關(guān)培訓(xùn)工作:
1. 系統(tǒng)上線后的問題溝通
2. 配合測(cè)試人員編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊(cè)編寫等。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷，3年以上系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并有兩個(gè)以上大型軟件項(xiàng)目的分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2. 敏銳的業(yè)務(wù)需求分析和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模能力，熟悉相關(guān)uml等相關(guān)建模工具。 具有良好的方案編寫能力，獨(dú)立完成需求文檔和技術(shù)文檔;
3. 善于溝通，較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力，妥善協(xié)調(diào)決策者、開發(fā)人員與業(yè)務(wù)人員的觀點(diǎn)，達(dá)成共識(shí);
4. 具有項(xiàng)目管理及產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，能根據(jù)用戶的需求設(shè)計(jì)解決方案;
5. 有財(cái)務(wù)crm系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
系統(tǒng)需求分析崗位
第2篇 系統(tǒng)需求分析師崗位職責(zé)
crm系統(tǒng)需求分析師 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)crm系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、解決方案的實(shí)現(xiàn)。
2、車企的crm系統(tǒng)(汽車客戶關(guān)系管理系統(tǒng))的需求分析和項(xiàng)目管理工作。
3、負(fù)責(zé)消費(fèi)者移動(dòng)端(h5、app、微信端)需求收集,分析。
4、負(fù)責(zé)call center 系統(tǒng)平臺(tái)的項(xiàng)目實(shí)施。
5、將原始需求轉(zhuǎn)化,編制為產(chǎn)品需求說明書,反饋給產(chǎn)品經(jīng)理和軟件開發(fā)
6、確認(rèn)開發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)開發(fā)資源,對(duì)軟件功能進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)證,確保項(xiàng)目進(jìn)度
7、編制用戶使用說明書,操作文檔,為員工和4s店提供專業(yè)的問題解決辦法及解決方案
崗位要求:
1. 深入了解汽車行業(yè)售前業(yè)務(wù)流程(包括銷售,市場(chǎng)營(yíng)銷,客戶關(guān)系管理)以及對(duì)汽車行業(yè)流程的良好通曉。
2.熟悉需求設(shè)計(jì)流程,有3年以上需求設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3.清楚知曉項(xiàng)目管理知識(shí)。
4.有較好的溝通能力和文字表達(dá)能力,能夠熟練使用需求設(shè)計(jì)相關(guān)工具。
5具有很好的業(yè)務(wù)分析能力及很強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠快速分析總結(jié)問題。
6.具有快速學(xué)習(xí)的能力,并有責(zé)任心和上進(jìn)心。
第3篇 系統(tǒng)需求分析師崗位職責(zé)系統(tǒng)需求分析師職責(zé)任職要求
系統(tǒng)需求分析師崗位職責(zé)
系統(tǒng)需求分析師崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上生產(chǎn)制造企業(yè)mes/plm系統(tǒng)需求分析、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流需求分析方法;
3、熟悉計(jì)算機(jī)硬件管理(例如:windows服務(wù)器、linu_的服務(wù)器)，能夠做基本的配置，對(duì)各類讀碼設(shè)備有很好的了解;
4、熟悉 oracle 或 sql server 數(shù)據(jù)庫管理與配置，精通 pl/sql 語言;
5、精通 .net或者java等至少一種開發(fā)語言;
6、熟悉項(xiàng)目管理的過程方法。
7、有開背景
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上生產(chǎn)制造企業(yè)mes/plm系統(tǒng)需求分析、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流需求分析方法;
3、熟悉計(jì)算機(jī)硬件管理(例如:windows服務(wù)器、linu_的服務(wù)器)，能夠做基本的配置，對(duì)各類讀碼設(shè)備有很好的了解;
4、熟悉 oracle 或 sql server 數(shù)據(jù)庫管理與配置，精通 pl/sql 語言;
5、精通 .net或者java等至少一種開發(fā)語言;
6、熟悉項(xiàng)目管理的過程方法。
7、有開背景
第4篇 財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé)
需求分析師-財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)部(深圳) 金蝶軟件深圳 金蝶軟件(中國(guó))有限公司,杭州金蝶,金蝶,金蝶中國(guó),金蝶軟件,金蝶軟件中國(guó),金蝶軟件深圳 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)金蝶云產(chǎn)品中財(cái)務(wù)相關(guān)功能的需求分析。
任職要求:
(1)熟悉財(cái)務(wù)知識(shí),具有財(cái)務(wù)專業(yè)背景;
(2)熟悉office等常用辦公軟件;
(3)具有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)領(lǐng)域軟件實(shí)施交付或需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)熟悉sap、oracle、金蝶或者用友等軟件產(chǎn)品者優(yōu)先;
(5)至少三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一.負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析與業(yè)務(wù)分析，把用戶的需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求:
1. 負(fù)責(zé)客戶(及內(nèi)部)需求調(diào)研及需求反饋的分析，需求挖掘、業(yè)務(wù)流程梳理;
2. 系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)解決方案設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)等;
3. 配合測(cè)試人員編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊(cè)編寫等;
二.負(fù)責(zé)需求文檔編寫與原型設(shè)計(jì)，以指導(dǎo)后面系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)工作:
1. 編寫系統(tǒng)需求文文件;
2. 進(jìn)行系統(tǒng)原型設(shè)計(jì);
3.進(jìn)行系統(tǒng)需求評(píng)審;
4.需求進(jìn)度跟蹤，協(xié)助項(xiàng)目管理管理需求進(jìn)度;
三.負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與上線實(shí)施，指導(dǎo)用戶進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試及上線前相關(guān)培訓(xùn)工作:
1. 系統(tǒng)上線后的問題溝通
2. 配合測(cè)試人員編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊(cè)編寫等。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷，3年以上系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并有兩個(gè)以上大型軟件項(xiàng)目的分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2. 敏銳的業(yè)務(wù)需求分析和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模能力，熟悉相關(guān)uml等相關(guān)建模工具。 具有良好的方案編寫能力，獨(dú)立完成需求文檔和技術(shù)文檔;
3. 善于溝通，較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力，妥善協(xié)調(diào)決策者、開發(fā)人員與業(yè)務(wù)人員的觀點(diǎn)，達(dá)成共識(shí);
4. 具有項(xiàng)目管理及產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，能根據(jù)用戶的需求設(shè)計(jì)解決方案;
5. 有財(cái)務(wù)crm系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析崗位
第6篇 系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé)
crm系統(tǒng)需求分析師 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)crm系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、解決方案的實(shí)現(xiàn)。
2、車企的crm系統(tǒng)(汽車客戶關(guān)系管理系統(tǒng))的需求分析和項(xiàng)目管理工作。
3、負(fù)責(zé)消費(fèi)者移動(dòng)端(h5、app、微信端)需求收集,分析。
4、負(fù)責(zé)call center 系統(tǒng)平臺(tái)的項(xiàng)目實(shí)施。
5、將原始需求轉(zhuǎn)化,編制為產(chǎn)品需求說明書,反饋給產(chǎn)品經(jīng)理和軟件開發(fā)
6、確認(rèn)開發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)開發(fā)資源,對(duì)軟件功能進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)證,確保項(xiàng)目進(jìn)度
7、編制用戶使用說明書,操作文檔,為員工和4s店提供專業(yè)的問題解決辦法及解決方案
崗位要求:
1. 深入了解汽車行業(yè)售前業(yè)務(wù)流程(包括銷售,市場(chǎng)營(yíng)銷,客戶關(guān)系管理)以及對(duì)汽車行業(yè)流程的良好通曉。
2.熟悉需求設(shè)計(jì)流程,有3年以上需求設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3.清楚知曉項(xiàng)目管理知識(shí)。
4.有較好的溝通能力和文字表達(dá)能力,能夠熟練使用需求設(shè)計(jì)相關(guān)工具。
5具有很好的業(yè)務(wù)分析能力及很強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠快速分析總結(jié)問題。
6.具有快速學(xué)習(xí)的能力,并有責(zé)任心和上進(jìn)心。
