檢修部職責(zé)10篇

崗位職責(zé)是什么

檢修部是企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)、故障排查及預(yù)防性檢修的關(guān)鍵部門(mén)，確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和效率。

崗位職責(zé)要求

1. 檢修部需具備高度的專(zhuān)業(yè)技能，對(duì)各類(lèi)生產(chǎn)設(shè)備有深入理解和維修能力。

2. 必須遵循安全規(guī)程，確保作業(yè)過(guò)程的安全無(wú)事故。

3. 應(yīng)具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與其他部門(mén)有效溝通，協(xié)調(diào)工作。

4. 需具備一定的預(yù)見(jiàn)性，預(yù)防設(shè)備故障，減少停機(jī)時(shí)間。

崗位職責(zé)描述

檢修部作為企業(yè)的核心支撐，其工作涵蓋設(shè)備的日常檢查、定期維護(hù)、故障修復(fù)以及技術(shù)改造等多個(gè)環(huán)節(jié)。他們不僅是設(shè)備的“醫(yī)生”，診斷并治愈設(shè)備的“疾病”，更是生產(chǎn)流程的守護(hù)者，通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，確保生產(chǎn)線(xiàn)的順暢運(yùn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)備維護(hù)：定期進(jìn)行設(shè)備的清潔、潤(rùn)滑、緊固等基礎(chǔ)保養(yǎng)工作，防止設(shè)備過(guò)早磨損。

2. 故障排查：迅速響應(yīng)設(shè)備故障報(bào)警，定位問(wèn)題并進(jìn)行修復(fù)，減少生產(chǎn)中斷。

3. 預(yù)防性檢修：依據(jù)設(shè)備使用狀況和制造商建議，制定預(yù)防性檢修計(jì)劃，提前發(fā)現(xiàn)并處理潛在問(wèn)題。

4. 技術(shù)改進(jìn)：針對(duì)設(shè)備性能提升和節(jié)能降耗，提出改進(jìn)建議并實(shí)施技術(shù)改造。

5. 記錄管理：完整記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)和檢修過(guò)程，為設(shè)備管理提供參考依據(jù)。

6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)員工進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)，提高其設(shè)備維護(hù)意識(shí)和基本操作技能。

7. 協(xié)調(diào)合作：與采購(gòu)部門(mén)配合，及時(shí)補(bǔ)充維修材料和備件；與生產(chǎn)部門(mén)溝通，合理安排檢修時(shí)間，降低對(duì)生產(chǎn)的影響。

檢修部的工作是企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)的基石，他們以專(zhuān)業(yè)的技術(shù)和敬業(yè)的精神，保障每一臺(tái)設(shè)備健康運(yùn)轉(zhuǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

檢修部職責(zé)范文

第1篇 電廠檢修部主任崗位職責(zé)內(nèi)容

崗位說(shuō)明書(shū)

基本信息

崗位名稱(chēng)

檢修部主任

崗位編號(hào)

所屬部門(mén)

檢修維修部

崗位定員

1

直接上級(jí)

總經(jīng)理/副總經(jīng)理

直接下屬

班員

職級(jí)

□員工□文級(jí) □班長(zhǎng) □專(zhuān)工■副主任□主任□副總

職類(lèi)

■管理職□技術(shù)職□事務(wù)職□操作職

工作時(shí)間

22d/8小時(shí)□特殊□臨時(shí)工■常白班□倒班

工作地點(diǎn)

□辦公樓□班組■部門(mén)辦公室

工作關(guān)系

類(lèi)別

對(duì)象

目的

臨時(shí)

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直屬上司

總經(jīng)理/副總經(jīng)理

匯報(bào)部門(mén)生產(chǎn)、管理工作

√

內(nèi)部關(guān)系

各部門(mén)

工作協(xié)調(diào)配合

√

外部關(guān)系

職責(zé)與權(quán)限

職責(zé)概要

在總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)檢修維護(hù)部的各項(xiàng)工作全面負(fù)責(zé),是檢修維護(hù)部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

主要工作職責(zé)

序號(hào)

職責(zé)要項(xiàng)

主要工作任務(wù)/內(nèi)容

工作標(biāo)準(zhǔn)

工作量%

1

檢修維護(hù)工作

組織機(jī)組檢修計(jì)劃的制定和執(zhí)行。

按計(jì)劃這落實(shí)完成,保證設(shè)備正常運(yùn)行。

25%

組織開(kāi)展好設(shè)備的日常維護(hù)工作,確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。

搞好設(shè)備檢修全面質(zhì)量管理,保證設(shè)備保持較高的健康水平。

負(fù)責(zé)部門(mén)物資、備品配件計(jì)劃的審核工作。

2

技術(shù)培訓(xùn)

督促部門(mén)員工開(kāi)展培訓(xùn)工作。

不斷提高部門(mén)管理水平。

10%

對(duì)部門(mén)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3

安全文明生產(chǎn)

督促部門(mén)員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。

完成部門(mén)年度安全生產(chǎn)目標(biāo),無(wú)安全隱患,文明生產(chǎn)符合要求。

10%

監(jiān)督部門(mén)員工文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。

主持檢修維護(hù)部各種安全會(huì)議。

4

部門(mén)管理

負(fù)責(zé)在班組貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、公司及部門(mén)的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

確保檢修維護(hù)任務(wù)順利完成。確保部門(mén)員工積極主動(dòng)參與公司企業(yè)文化活動(dòng),具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

50%

負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)濟(jì)核算工作。

負(fù)責(zé)部門(mén)管理人員、各班組的績(jī)效考評(píng)。

組織部門(mén)員工參加公司及部門(mén)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。

5

其他

完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

按要求完成

5%

主

要權(quán)限

建議權(quán)

工作協(xié)調(diào)、部門(mén)管理

審核權(quán)

檢修計(jì)劃、備品計(jì)劃

決定權(quán)

班組考評(píng)

任職資格

生理

要求

性別

□男 □女 ■不限

年齡

23至60

身高

不限

學(xué)歷要求

□不限□中專(zhuān)/技校/高中■大專(zhuān)□本科□碩士及以上

專(zhuān)業(yè)要求

語(yǔ)言要求

證書(shū)要求

技能要求

必須有扎實(shí)的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過(guò)程基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的分析能力和具有較強(qiáng)的管理能力。

經(jīng)驗(yàn)要求

培訓(xùn)要求

電腦要求

熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件

其他要求

職業(yè)發(fā)展或晉升方向

1、平級(jí)輪崗方向:各部門(mén)主任

2、職業(yè)晉升方向:副總工程師

素質(zhì)要求

素質(zhì)名稱(chēng)

素質(zhì)要求程度

備注

很強(qiáng)

強(qiáng)

中

弱

很弱

領(lǐng)導(dǎo)能力

√

計(jì)劃能力

√

組織能力

√

協(xié)調(diào)能力

√

創(chuàng)新能力

√

激勵(lì)能力

√

分析能力

√

表達(dá)能力

√

寫(xiě)作能力

√

學(xué)習(xí)能力

√

應(yīng)急能力

√

責(zé)任心

√

積極性

√

抗壓能力

√

培訓(xùn)能力

√

版本要求

修訂時(shí)間

修訂內(nèi)容

修訂者

審核者

審批者

版本建立

第2篇 電廠檢修部安全培訓(xùn)專(zhuān)工崗位職責(zé)

第3篇 設(shè)備檢修部機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理崗位職責(zé)

第4篇 電廠檢修部安全培訓(xùn)專(zhuān)工崗位職責(zé)內(nèi)容

崗位說(shuō)明書(shū)

基本信息

崗位名稱(chēng)

檢修部安全/培訓(xùn)專(zhuān)工

崗位編號(hào)

所屬部門(mén)

檢修維修部

崗位定員

1

直接上級(jí)

主任/副主任

直接下屬

班長(zhǎng)

職級(jí)

□員工□文級(jí) □班長(zhǎng)■專(zhuān)工□副主任 □主任□副總

職類(lèi)

■管理職□技術(shù)職□事務(wù)職□操作職

工作時(shí)間

22d/8小時(shí)□特殊□臨時(shí)工■常白班□倒班

工作地點(diǎn)

□辦公樓□部門(mén)■部門(mén)辦公室

工作關(guān)系

類(lèi)別

對(duì)象

目的

臨時(shí)

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直屬上司

主任/副主任

匯報(bào)部門(mén)安全管理工作及培訓(xùn)工作

√

內(nèi)部關(guān)系

各部門(mén)

協(xié)調(diào)工作

√

外部關(guān)系

職責(zé)與權(quán)限

職責(zé)概要

在檢修部主任、分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)檢修部安全日常管理工作和培訓(xùn)管理工作,指導(dǎo)班組的開(kāi)展安全和培訓(xùn)工作。

主要工作職責(zé)

序號(hào)

職責(zé)要項(xiàng)

主要工作任務(wù)/內(nèi)容

工作標(biāo)準(zhǔn)

工作量%

1

檢修維護(hù)工作

負(fù)責(zé)安全措施的審核工作。

保障檢修維護(hù)工作安全的開(kāi)展。

30%

監(jiān)督各班組執(zhí)行安全規(guī)程和安全措施。

負(fù)責(zé)檢修維護(hù)部“兩措”計(jì)劃的編制工作。

2

技術(shù)培訓(xùn)

負(fù)責(zé)檢修維護(hù)部培訓(xùn)管理工作。

不斷提高員工檢修維護(hù)技能和個(gè)人素質(zhì)。

30%

監(jiān)督各班組開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)與企業(yè)文化學(xué)習(xí)。

3

安全文明生產(chǎn)

監(jiān)督檢修維護(hù)部員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。

確保部門(mén)完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。

30%

監(jiān)督工作人員文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。

監(jiān)督各班組開(kāi)展安全技術(shù)培訓(xùn)。

監(jiān)督各班組按要求開(kāi)展各種安全活動(dòng)和安全檢查。

負(fù)責(zé)工作票的書(shū)寫(xiě)格式檢查指導(dǎo)工作。

4

部門(mén)管理

監(jiān)督各班組貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、公司及部門(mén)的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

確保工作任務(wù)按計(jì)劃完成和安全生產(chǎn)無(wú)隱患。確保員工遵紀(jì)守法,無(wú)違紀(jì)違章行為。確保員工積極主動(dòng)參與公司企業(yè)文化活動(dòng)。

5%

指導(dǎo)和監(jiān)督各班組做好安全和培訓(xùn)工作記錄。

指導(dǎo)和監(jiān)督各班組開(kāi)展各項(xiàng)會(huì)議和學(xué)習(xí)活動(dòng)。

協(xié)助組織各班組員工參加公司及部門(mén)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。

5

其他

完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

按要求完成

5%

主

要權(quán)限

建議權(quán)

班組考評(píng)、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)

審核權(quán)

班組編制的安全措施、安全和培訓(xùn)工作計(jì)劃

決定權(quán)

班組工作安排

任職資格

生理

要求

性別

□男 □女 ■不限

年齡

23至50

身高

不限

學(xué)歷要求

□不限□中專(zhuān)/技校/高中■大專(zhuān)□本科□碩士及以上

專(zhuān)業(yè)要求

語(yǔ)言要求

證書(shū)要求

技能要求

必須有扎實(shí)的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過(guò)程基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的分析能力和具有較強(qiáng)的管理能力。

經(jīng)驗(yàn)要求

三年以上工作

培訓(xùn)要求

電腦要求

熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件

其他要求

職業(yè)發(fā)展或晉升方向

1、平級(jí)輪崗方向:專(zhuān)工

2、職業(yè)晉升方向:副主任

素質(zhì)要求

素質(zhì)名稱(chēng)

素質(zhì)要求程度

備注

很強(qiáng)

強(qiáng)

中

弱

很弱

領(lǐng)導(dǎo)能力

√

計(jì)劃能力

√

組織能力

√

協(xié)調(diào)能力

√

創(chuàng)新能力

√

激勵(lì)能力

√

分析能力

√

表達(dá)能力

√

寫(xiě)作能力

√

學(xué)習(xí)能力

√

應(yīng)急能力

√

責(zé)任心

√

積極性

√

抗壓能力

√

培訓(xùn)能力

√

版本要求

修訂時(shí)間

修訂內(nèi)容

修訂者

審核者

審批者

版本建立

第5篇 電廠檢修部主任崗位職責(zé)

第6篇 設(shè)備檢修部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

編制： 審核：

第7篇 某設(shè)備檢修部機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理崗位職責(zé)

一、基本信息

崗位名稱(chēng)

設(shè)備檢修部機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理崗

崗位編號(hào)

js

崗位類(lèi)別

管理崗

崗位等級(jí)

助理級(jí)

所屬部門(mén)或單位

水電廠設(shè)備檢修部

崗位描述時(shí)間

2007-10-08

隸屬上級(jí)

設(shè)備檢修部部長(zhǎng)、黨總支書(shū)記、副部長(zhǎng)

隸屬下級(jí)

無(wú)

二、崗位主要責(zé)任

在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全廠機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理工作。

三、工作職責(zé)

影響程度

1、協(xié)助車(chē)輛使用單位做好機(jī)動(dòng)車(chē)輛年度檢審(驗(yàn))工作;積極履行hse職責(zé),確保在每項(xiàng)作業(yè)前進(jìn)行危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

2、協(xié)助車(chē)輛使用單位做好機(jī)動(dòng)車(chē)輛的年度養(yǎng)路費(fèi)購(gòu)置、車(chē)輛保險(xiǎn)購(gòu)置和車(chē)輛保險(xiǎn)索賠工作;

3、督促機(jī)動(dòng)車(chē)輛的使用單位檢查車(chē)輛的技術(shù)性能狀況,檢查轉(zhuǎn)向器和制動(dòng)器、燈光、燃料、潤(rùn)滑油等,保障車(chē)輛的各種安全設(shè)施的可靠性;

4、協(xié)助車(chē)輛使用單位做好車(chē)輛的過(guò)戶(hù)、封存、保廢工作。

部分

部分

部分

部分

四、崗位權(quán)限

對(duì)新購(gòu)置的機(jī)動(dòng)車(chē)輛,協(xié)助車(chē)輛使用單位到油田公司機(jī)動(dòng)處、車(chē)輛管理部門(mén)和地方車(chē)輛購(gòu)置稅征收管理部門(mén)、交通征稽所、地區(qū)車(chē)輛管理所、地區(qū)公路運(yùn)輸管理等部門(mén)辦理登記、落戶(hù)的有關(guān)手續(xù)。

五、業(yè)績(jī)指標(biāo)

1、車(chē)輛管理工作

2、

3、

六、任職條件要求

學(xué)歷

中專(zhuān)以上文化程度

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專(zhuān)門(mén)職業(yè)資格

具有國(guó)家或集團(tuán)公司助理級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格

專(zhuān)業(yè)背景

具有設(shè)備管理基礎(chǔ)知識(shí)或受過(guò)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)

工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷

兩年以上技術(shù)員崗位經(jīng)歷或從事機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理工作兩年以上

綜合素質(zhì)及其它要求

具有較好的工作能力和職業(yè)水準(zhǔn),團(tuán)結(jié)協(xié)作好

七、工作環(huán)境

工作場(chǎng)地

水電廠設(shè)備檢修部

工作時(shí)間

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

備注

第8篇 電廠檢修部信息專(zhuān)工崗位職責(zé)內(nèi)容

崗位說(shuō)明書(shū)

基本信息

崗位名稱(chēng)

信息專(zhuān)工

崗位編號(hào)

所屬部門(mén)

檢修維修部

崗位定員

1

直接上級(jí)

分管副主任/主任

直接下屬

班長(zhǎng)

職級(jí)

□員工□文級(jí) □班長(zhǎng)■專(zhuān)工□副主任 □主任□副總

職類(lèi)

■管理職□技術(shù)職□事務(wù)職□操作職

工作時(shí)間

22d/8小時(shí)□特殊□臨時(shí)工■常白班□倒班

工作地點(diǎn)

□辦公樓□班組■部門(mén)辦公室

工作關(guān)系

類(lèi)別

對(duì)象

目的

臨時(shí)

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直屬上司

分管副主任/主任

匯報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理,檢修維護(hù)工作情況

√

內(nèi)部關(guān)系

各部門(mén)

協(xié)作與配合,推進(jìn)公司信息化建設(shè)

√

外部關(guān)系

職責(zé)與權(quán)限

職責(zé)概要

在檢修部主任、分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的檢修維護(hù)和技術(shù)管理工作。

主要工作職責(zé)

序號(hào)

職責(zé)要項(xiàng)

主要工作任務(wù)/內(nèi)容

工作標(biāo)準(zhǔn)

工作量%

1

檢修維護(hù)管理工作

深入現(xiàn)場(chǎng)和班組調(diào)查各設(shè)備檢修中所出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象,熟悉設(shè)備和系統(tǒng)操作規(guī)律、檢修工藝,不斷改善運(yùn)行操作技術(shù)和檢修管理方法。

控制檢修的進(jìn)度和質(zhì)量,降低設(shè)備故障率

40%

對(duì)檢修中的關(guān)鍵工序和復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行檢查、指導(dǎo),嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)檢修后的設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收

對(duì)于檢修維護(hù)中的疑難問(wèn)題和反復(fù)缺陷,組織人員認(rèn)真分析,找出對(duì)策并組織實(shí)施。

負(fù)責(zé)編制本專(zhuān)業(yè)設(shè)備大、小修、維修計(jì)劃、備品配件計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)和操作方法,

對(duì)本專(zhuān)業(yè)的外包工程進(jìn)行組織,監(jiān)督進(jìn)度與質(zhì)量

2

技術(shù)管理

貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和技術(shù)管理的政策、規(guī)定,負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)、修改本專(zhuān)業(yè)檢修規(guī)程和檢修管理制度,并督促執(zhí)行。

專(zhuān)業(yè)資料完備,專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理規(guī)范化、制度化,建立健全專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)賬

25%

確定本專(zhuān)業(yè)的報(bào)表、記錄用本等格式設(shè)計(jì),建立健全專(zhuān)業(yè)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)專(zhuān)業(yè)材料。

負(fù)責(zé)管理、收集本專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料、圖紙、軟件的歸檔工作

負(fù)責(zé)組織編制檢修、反事故措施、試驗(yàn)方案、節(jié)能措施方案以及生產(chǎn)技術(shù)合理化建議

3

安全文明生產(chǎn)

根據(jù)計(jì)劃或領(lǐng)導(dǎo)要求,參加班組安全活動(dòng),對(duì)班組安全活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)

完成專(zhuān)業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo),無(wú)安全隱患,文明生產(chǎn)符合要求。

20%

對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)分析原因,組織制定整改措施,并落實(shí)整改情況

做好本專(zhuān)業(yè)外包工程、外協(xié)工的安全管理工作和文明生產(chǎn)管理

現(xiàn)場(chǎng)抽查工作票安全措施,危險(xiǎn)點(diǎn)分析是否正確,工作票是否合符規(guī)定

檢查現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)情況,指出存在的問(wèn)題,監(jiān)督整改,提出考核建議

做好重要工作的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)工作,確保人員設(shè)備的安全

4

培訓(xùn)管理

協(xié)助培訓(xùn)專(zhuān)工做好本專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)工作

提高班員檢修維護(hù)技能水平和個(gè)人素質(zhì)。

10%

參加編制部門(mén)事故應(yīng)急預(yù)案并組織相關(guān)培訓(xùn)。

按照部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,組織本專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,做好員工檢修工藝、檢修規(guī)程的考試工作。

檢查班組培訓(xùn)工作,對(duì)班組員工設(shè)備檢修技術(shù)指導(dǎo)。

5

其他

完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

按要求完成

5%

主

要權(quán)限

建議權(quán)

班組考評(píng)、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)

審核權(quán)

班組編制的技術(shù)方案、檢修計(jì)劃、備品計(jì)劃

決定權(quán)

班組工作安排

任職資格

生理

要求

性別

□男 □女 ■不限

年齡

23至50

身高

不限

學(xué)歷要求

□不限■中專(zhuān)/技校/高中 □大專(zhuān)□本科□碩士及以上

專(zhuān)業(yè)要求

自動(dòng)化

語(yǔ)言要求

證書(shū)要求

技能要求

必須有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的分析能力和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)技能。

經(jīng)驗(yàn)要求

有豐富計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)

培訓(xùn)要求

熱力過(guò)程控制系統(tǒng)/計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)/計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)/dcs系統(tǒng)

電腦要求

熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)

其他要求

職業(yè)發(fā)展或晉升方向

1、平級(jí)輪崗方向:熱控/安全/培訓(xùn)專(zhuān)工

2、職業(yè)晉升方向:副主任

素質(zhì)要求

素質(zhì)名稱(chēng)

素質(zhì)要求程度

備注

很強(qiáng)

強(qiáng)

中

弱

很弱

領(lǐng)導(dǎo)能力

√

計(jì)劃能力

√

組織能力

√

協(xié)調(diào)能力

√

創(chuàng)新能力

√

激勵(lì)能力

√

分析能力

√

表達(dá)能力

√

寫(xiě)作能力

√

學(xué)習(xí)能力

√

應(yīng)急能力

√

責(zé)任心

√

積極性

√

抗壓能力

√

培訓(xùn)能力

√

版本要求

修訂時(shí)間

修訂內(nèi)容

修訂者

審核者

審批者

版本建立

第9篇 設(shè)備檢修部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容

一、基本信息

崗位名稱(chēng)

設(shè)備檢修部副部長(zhǎng)

崗位編號(hào)

gl

崗位類(lèi)別

管理崗

崗位等級(jí)

主管

所屬部門(mén)或單位

水電廠設(shè)備檢修部

崗位描述時(shí)間

2007-10-08

隸屬上級(jí)

設(shè)備檢修部部長(zhǎng)、黨總支書(shū)記

隸屬下級(jí)

作業(yè)長(zhǎng)、機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理崗、機(jī)械管理崗、金屬檢測(cè)管理崗、設(shè)備管理崗、特種設(shè)備管理崗、統(tǒng)計(jì)核算崗、物資管理崗、壓力容器崗

二、崗位主要責(zé)任

1、協(xié)助部長(zhǎng)合理分配各項(xiàng)工作,熟悉各班組員工出勤率、工時(shí)利用率、勞動(dòng)負(fù)荷飽滿(mǎn)程度及各崗位員工的技術(shù)水平。

2、按上級(jí)文件及廠部工作部署,結(jié)合平時(shí)對(duì)員工考核情況,副部長(zhǎng)提出升降級(jí)方案,報(bào)部長(zhǎng)審核,經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后辦理升降級(jí)手續(xù)。

三、工作職責(zé)

影響程度

1、根據(jù)廠部教育工作規(guī)劃的要求,組織有關(guān)人員制訂員工參加文化學(xué)習(xí)的計(jì)劃,并貫徹實(shí)施;

2、依據(jù)廠部技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃,結(jié)合檢修維護(hù)生產(chǎn)和人員實(shí)際,組織編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,使員工達(dá)到崗位職責(zé)要求;

3、組織建立員工考核檔案,進(jìn)行規(guī)章制度、技術(shù)理論和實(shí)際操作的考核;

4、參與編制本單位年、季、月生產(chǎn)工作計(jì)劃,設(shè)備大、中、小修計(jì)劃、備品備件計(jì)劃及行政管理工作規(guī)劃,批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施;

5、按全面質(zhì)量管理工作計(jì)劃、安排編制本單位的方針目標(biāo)及全面質(zhì)量管理計(jì)劃,并組織實(shí)施;積極履行職能范圍內(nèi)的hse職責(zé),提供相應(yīng)資源,健全hse制度并強(qiáng)化執(zhí)行,確保在每項(xiàng)作業(yè)前進(jìn)行危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

6、建立健全安全網(wǎng),聯(lián)系實(shí)際安排好每周安全活動(dòng)日,做到活動(dòng)內(nèi)容落實(shí),問(wèn)題記載落實(shí),改進(jìn)措施落實(shí);

7、發(fā)生事故和障礙后按“三不放過(guò)”原則,組織調(diào)查分析原因,提出防范措施,并按規(guī)定時(shí)間寫(xiě)出事故和障礙報(bào)告;

8、每年檢查一次本部門(mén)目標(biāo)完成情況,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)找出對(duì)策,并組織動(dòng)員員工加以解決;

9、結(jié)合實(shí)際推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法手段,以提高辦事效益和經(jīng)濟(jì)效益,保證年度目標(biāo)的完成;

10、督促檢查數(shù)據(jù)信息的正常運(yùn)轉(zhuǎn),組織開(kāi)展單項(xiàng)分析和綜合分析,并應(yīng)用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作和改善經(jīng)營(yíng)管理;

11、發(fā)揮信息管理網(wǎng)作用,定期檢查工作質(zhì)量,將信息管理納入本單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中進(jìn)行考核。

部分

部分

部分

部分

部分

部分

部分

部分

部分

部分

部分

四、崗位權(quán)限

組織開(kāi)展以改善經(jīng)營(yíng)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益為中心內(nèi)容的形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)合理化建議活動(dòng)的深入,并提出競(jìng)賽與獎(jiǎng)金的掛鉤的辦法,組織實(shí)施。

五、業(yè)績(jī)指標(biāo)

1、組織管理和基礎(chǔ)建設(shè)情況

2、效益指標(biāo)以及營(yíng)運(yùn)類(lèi)指標(biāo)完成情況

3、工作完成情況

六、任職條件要求

學(xué)歷

大專(zhuān)以上文化程度

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專(zhuān)門(mén)職業(yè)資格

具有國(guó)家或集團(tuán)公司助理級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格

專(zhuān)業(yè)背景

行政管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷

兩年以上技術(shù)崗位工作經(jīng)歷或從事管理工作三年以上

綜合素質(zhì)及其它要求

具有較強(qiáng)的管理能力,較強(qiáng)的工作能力和職業(yè)水準(zhǔn)

七、工作環(huán)境

工作場(chǎng)地

水電廠設(shè)備檢修部

工作時(shí)間

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

備注

編制:審核:

第10篇 電廠檢修部信息專(zhuān)工崗位職責(zé)