崗位職責(zé)是什么
水果崗位職責(zé)是指在食品零售、批發(fā)或餐飲行業(yè)中，負(fù)責(zé)處理、展示、銷售及管理水果相關(guān)工作的專業(yè)人員的職責(zé)描述。這一崗位的核心任務(wù)是確保水果的新鮮度、品質(zhì)，并為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉各種水果的特性，包括產(chǎn)地、季節(jié)、儲存條件等。
2. 具備良好的客戶服務(wù)技巧，能夠解答顧客關(guān)于水果的問題并提供購買建議。
3. 保持水果陳列區(qū)的整潔，及時清理腐爛或損壞的水果。
4. 定期檢查水果庫存，及時訂貨以避免斷貨或過量庫存。
5. 熟練掌握水果切割和包裝技術(shù)，提升商品吸引力。
6. 能夠準(zhǔn)確計算價格，完成銷售交易。
7. 遵守食品安全規(guī)定，確保商品符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)描述
作為一名水果崗位的工作人員，日常工作中會涉及到接收新到的水果貨物，進行質(zhì)量檢查，將新鮮的水果擺放至顯眼位置，吸引顧客的注意力。需要時刻關(guān)注水果的新鮮度，對即將過熟或變質(zhì)的水果進行及時處理。此外，與供應(yīng)商保持良好溝通，確保貨源穩(wěn)定，價格合理。
在銷售過程中，員工需要以熱情友好的態(tài)度接待顧客，解答他們對水果的疑問，推薦當(dāng)季新鮮或特價的水果。遇到特殊需求，如切割、包裝，員工應(yīng)熟練地完成這些服務(wù)，提升顧客滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 商品管理：包括收貨、驗貨、陳列、保鮮和庫存控制。
2. 客戶服務(wù)：提供咨詢、推薦、切割和包裝服務(wù)，處理投訴和退換貨事宜。
3. 銷售執(zhí)行：執(zhí)行銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)，記錄銷售數(shù)據(jù)。
4. 衛(wèi)生維護：確保水果區(qū)域的清潔衛(wèi)生，遵守食品安全規(guī)定。
5. 供應(yīng)商關(guān)系：與供應(yīng)商保持良好合作，確保水果質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期參加產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)，提升個人能力。
7. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)情況，如水果短缺、質(zhì)量問題等，快速找到解決方案。
水果崗位的職責(zé)涵蓋了從商品管理到客戶服務(wù)的多個環(huán)節(jié)，要求員工具備專業(yè)知識、良好的人際交往能力和高度的責(zé)任心，以確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)的水果產(chǎn)品和服務(wù)。
水果崗位職責(zé)范文
第1篇 水果連鎖崗位職責(zé)任職要求
水果連鎖崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、實施中高層管理課程培訓(xùn)，并做好持續(xù)跟蹤輔導(dǎo)與反饋。
2、運用專業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研工具，挖掘當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)需求并轉(zhuǎn)化為課程或項目落地;
3、根據(jù)培訓(xùn)需求做培訓(xùn)項目開發(fā)，實施，跟蹤與評估;
4、做好各部門的協(xié)調(diào)、溝通工作，做到積極主動協(xié)調(diào)資源，與各部門配合默契;
5、熟練使用ppt、e_cel等辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力和語言組織能力較強，能快速將實踐經(jīng)驗形成文件。
任職要求:
1、三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，45歲以下，涉及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)者優(yōu)先
2、經(jīng)驗不足者注重候選人求職態(tài)度，職業(yè)發(fā)展方向，可培養(yǎng)性和創(chuàng)造性
3、企業(yè)管理咨詢公司，集團商學(xué)院，上市型大企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
4、講師風(fēng)格注重實時互動，講課內(nèi)容偏向中高層管理課程(領(lǐng)導(dǎo)力、管理、營銷類等)崗位職責(zé):
1、實施中高層管理課程培訓(xùn)，并做好持續(xù)跟蹤輔導(dǎo)與反饋。
2、運用專業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研工具，挖掘當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)需求并轉(zhuǎn)化為課程或項目落地;
3、根據(jù)培訓(xùn)需求做培訓(xùn)項目開發(fā)，實施，跟蹤與評估;
4、做好各部門的協(xié)調(diào)、溝通工作，做到積極主動協(xié)調(diào)資源，與各部門配合默契;
5、熟練使用ppt、e_cel等辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力和語言組織能力較強，能快速將實踐經(jīng)驗形成文件。
任職要求:
1、三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，45歲以下，涉及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)者優(yōu)先
2、經(jīng)驗不足者注重候選人求職態(tài)度，職業(yè)發(fā)展方向，可培養(yǎng)性和創(chuàng)造性
3、企業(yè)管理咨詢公司，集團商學(xué)院，上市型大企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
4、講師風(fēng)格注重實時互動，講課內(nèi)容偏向中高層管理課程(領(lǐng)導(dǎo)力、管理、營銷類等)
水果連鎖崗位
第2篇 水果蔬菜崗位職責(zé)
采購主管-蔬菜水果 北京華聯(lián)綜合超市有限公司西北大區(qū) 蘭州華聯(lián)綜合超市有限公司,華聯(lián)綜合 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司蔬菜水果的采購工作,包括:詢價、比價、簽定、采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、供應(yīng)商管理:對所負(fù)責(zé)的采購品類進行供應(yīng)商優(yōu)化管理,滿足業(yè)務(wù)需求,定期對所負(fù)責(zé)品類的供應(yīng)商進行考核、評估,并持續(xù)改善供應(yīng)商服務(wù)水平,確保供應(yīng)商貫徹執(zhí)行雙方簽訂的合同,按時提供符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品和服務(wù);
3、成本控制:根據(jù)成本構(gòu)成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本,確保所采購的產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性價比最優(yōu)的價格。
4、負(fù)責(zé)采購合同條款談判,以及采購合同的制作、核對、歸檔及其他流程性工作;
5、負(fù)責(zé)跟蹤采購商品質(zhì)量,及時協(xié)調(diào)處理質(zhì)量問題并進行退貨、理賠等事宜;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、上級指示,以及市場需求收集/整理/分析市場銷售情況反饋,積極開拓新品,豐富商品銷售品類;
7、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,工商管理、采購管理、物流管理、貿(mào)易類、連鎖經(jīng)營管理等專業(yè);
2、具有超市,連鎖零售行業(yè)或農(nóng)貿(mào)市場相關(guān)采購崗位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉甘肅區(qū)域內(nèi)的蔬菜、水果資源和供應(yīng)商,及市場采購流程,或超市、連鎖零售行業(yè)相關(guān)采購崗位工作經(jīng)驗豐富者也可考慮;
3、熟悉相關(guān)品類商品成本及利潤構(gòu)成,財務(wù)知識,市場營銷知識;
4、具備優(yōu)秀的談判溝通能力,具備采購質(zhì)量把控的技巧,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力;
5、具備團隊協(xié)作精神,計劃組織能力強,有一定的抗壓能力。
第3篇 水果技術(shù)員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.學(xué)習(xí)、宣傳國家及地方有關(guān)果樹苗木生產(chǎn)及管理的政策、法規(guī),協(xié)助上級部門對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)果樹苗木市場進行監(jiān)督檢查。
2.熟悉本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要水果栽培品種和栽培技術(shù),指導(dǎo)農(nóng)民選種優(yōu)良水果品種和科學(xué)種果。
3.做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要水果栽培品種生育進程觀察,適時提出水果生產(chǎn)技術(shù)意見,經(jīng)站長審核后組織實施。
4.負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)主要水果新品種、新技術(shù)、新成果的引進、試驗、示范和無公害水果生產(chǎn)技術(shù)的推廣工作。
5.負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的水果生產(chǎn)技術(shù)宣傳與培訓(xùn)工作,及時為農(nóng)民
第4篇 水果技術(shù)員崗位職責(zé)
1.學(xué)習(xí)、宣傳國家及地方有關(guān)果樹苗木生產(chǎn)及管理的政策、法規(guī)，協(xié)助上級部門對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)果樹苗木市場進行監(jiān)督檢查。
2.熟悉本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要水果栽培品種和栽培技術(shù)，指導(dǎo)農(nóng)民選種優(yōu)良水果品種和科學(xué)種果。
3.做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要水果栽培品種生育進程觀察，適時提出水果生產(chǎn)技術(shù)意見，經(jīng)站長審核后組織實施。
4.負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)主要水果新品種、新技術(shù)、新成果的引進、試驗、示范和無公害水果生產(chǎn)技術(shù)的推廣工作。
5.負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的水果生產(chǎn)技術(shù)宣傳與培訓(xùn)工作，及時為農(nóng)民樹覜術(shù)咨詢和技術(shù)、信息服務(wù)。
6.組織農(nóng)科員、示范戶、專業(yè)技術(shù)協(xié)會等進行水果生產(chǎn)技術(shù)推廣交流和技術(shù)考察。
7.參與實施農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目。
8.完成上級安排的其他工作。
第5篇 水果銷售渠道崗位職責(zé)
渠道銷售經(jīng)理(水果) 天天果園 上海天天鮮果電子商務(wù)有限公司,fruitday,天天果園,天天鮮果 職責(zé)描述:
1拓展新的線上和線下分銷渠道
2 建立有效的水果分銷網(wǎng)絡(luò)(上海和華東為主)
3 維護現(xiàn)有的銷售渠道
4 資源分配等各種內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)
5 拓展門店商超等銷售渠道
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè)要求:本科
2.工作年限/行業(yè)要求:3年以上
3.硬性技能要求:善于溝通、有經(jīng)銷或銷售經(jīng)驗,有水果供貨門店商超經(jīng)驗者優(yōu)先
4.軟性能力要求:誠信、勤奮,能夠承受壓力、接受挑戰(zhàn)
第6篇 水果銷售崗位職責(zé)
水果銷售經(jīng)理 深圳市微趣時代科技有限公司 深圳市微趣時代科技有限公司,微趣時代,微趣時代科技有限公司,微趣時代 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)尋找合作商家以及合同簽訂;
2、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)推薦公司產(chǎn)品;
3、負(fù)責(zé)組織開展相關(guān)活動;
4、負(fù)責(zé)商家維護、拜訪、調(diào)研。
任職要求:
1、對水果有一定的了解。
第7篇 水果銷售崗位職責(zé)任職要求
水果銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項營運制度和市場政策在門店的有效落實，追蹤執(zhí)行過程并對結(jié)果負(fù)責(zé);
2、按照公司營運管理標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)門店提升管理質(zhì)量和品牌影響力;
3、通過日常的巡店檢查輔導(dǎo)直營店和加盟店運營，幫助門店提升營業(yè)目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)公司門店的日常經(jīng)營及服務(wù)人員的培訓(xùn)管理工作;
5、負(fù)責(zé)收集市場信息，定期向公司提交報告以作管理參考用。
6、負(fù)責(zé)找店，拓展提升區(qū)域內(nèi)的店數(shù)，形成核心競爭力。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;小業(yè)態(tài)連鎖經(jīng)驗(肯德基，麥當(dāng)勞，85度c，711，羅森等優(yōu)先考慮);
2. 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上快消，生鮮，或餐飲連鎖行業(yè)同崗管理經(jīng)驗;
3.20家以上連鎖門店團隊管理;
4.年銷售約500w至1000w大型商超、社團團購業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有客戶資源優(yōu)先;
5.行政事務(wù)處理能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、應(yīng)變能力、決策能力、系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略管理能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、成本控制能力、抗壓能力。
水果銷售崗位
第8篇 水果采購專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整體水果采購工作,不斷開拓產(chǎn)地優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,優(yōu)化進貨渠道;
2.熟悉整個生鮮水果的適銷度,對全國區(qū)域應(yīng)季果及基地有一定的了解;
3.有豐富的進口水果,應(yīng)季果基地及供應(yīng)資源;
4.具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判,溝通能力,團隊協(xié)作能力強。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,有3年以上水果采購經(jīng)驗;
2.熟練的e_cel報表制作技能,ppt制作技能,敏感的數(shù)學(xué)統(tǒng)計技能,及相關(guān)辦公軟件技能等;
3.有采購部工作管理知識,市場敏銳度等;
4.有基地直采經(jīng)驗與資源;
5.了解水果周期及檢測標(biāo)準(zhǔn)等知識。
第9篇 水果銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
水果銷售經(jīng)理 深圳市微趣時代科技有限公司 深圳市微趣時代科技有限公司,微趣時代,微趣時代科技有限公司,微趣時代 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)尋找合作商家以及合同簽訂;
2、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)推薦公司產(chǎn)品;
3、負(fù)責(zé)組織開展相關(guān)活動;
4、負(fù)責(zé)商家維護、拜訪、調(diào)研。
任職要求:
1、對水果有一定的了解。
第10篇 水果配送崗位職責(zé)任職要求
水果配送崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)銷售渠道拓展、產(chǎn)品推薦、報價、訂單預(yù)估和銷售管理等工作;
搜集與尋找客戶資料，建立、管理客戶檔案信息，客戶維護;
制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo);
接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù);
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求:
市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
一年以上果蔬行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
熱愛水果銷售;
靈活應(yīng)變，善于溝通，有良好的團隊精神，具有一定的商務(wù)對接經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 水果采購崗位職責(zé)任職要求
水果采購崗位職責(zé)
水果采購經(jīng)理 上海果銳信息科技有限公司 上海果銳信息科技有限公司，果銳職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)水果商品采購策略，新品開發(fā)、市場分析，采購人員管理及相關(guān)規(guī)章制度的制定及落實工作;
2、帶領(lǐng)團隊完成采購部門各項 kpi 指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司水果商品開發(fā)與管理;
4、掌握商品供應(yīng)商渠道，整合優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，并完善供應(yīng)商的動態(tài)評估機制;
5、負(fù)責(zé)規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本，降低商品損耗，保證商品質(zhì)量，提升商品盈利空間;
6、監(jiān)督并參與大批量產(chǎn)品訂貨的業(yè)務(wù)洽談工作，檢查合同的執(zhí)行和落實情況;
7、完善采購部對內(nèi)和對外的工作流程和規(guī)范。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，5-7年以上水果采購經(jīng)驗，五年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外水果產(chǎn)地及供應(yīng)商資源;
2、精通水果，熟悉水果產(chǎn)地采銷模式，有豐富的供應(yīng)商資源和類目采購經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)商管理及其流程;
3、具有市場敏銳度，良好的職業(yè)操守，較強的數(shù)據(jù)分析能力、談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力。
水果采購崗位
第12篇 水果蔬菜崗位職責(zé)任職要求
水果蔬菜崗位職責(zé)
生產(chǎn)助理 都樂食品 都樂(上海)水果蔬菜貿(mào)易有限公司 1. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部溝通及本部門與其他部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，保證信息管道的暢通;
2. 進行庫存產(chǎn)品核對，整理、發(fā)送每日挑貨信息表;
3. 負(fù)責(zé)其它各種報表的制作與歸檔工作;
4. 進行wms、u8及nc系統(tǒng)操作工作;
5. 完成生產(chǎn)部門的臨時性工作。
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷
2. 1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，應(yīng)屆生亦可
3. 有較強的統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)能力
4. 能熟練使用word，e_cel，ppt等辦公操作軟件以及用友等軟件
水果蔬菜崗位
第13篇 水果生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全縣水果生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作指導(dǎo),做好水果產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的服務(wù)工作。
2.管理縣級林果項目資金的調(diào)配，負(fù)責(zé)全縣水果結(jié)構(gòu)布局調(diào)整和品種優(yōu)化工作。
第14篇 水果市場崗位職責(zé)任職要求
水果市場崗位職責(zé)
1、深耕生鮮水果批發(fā)市場，經(jīng)銷相關(guān)水果產(chǎn)品、客戶維護等，水果批發(fā)配送，全國大型批發(fā)市場有超過50個
2、負(fù)責(zé)客戶的迎接，隨時做到客戶來有人迎，有人問候，并且引導(dǎo)客戶進行下單選購，為客戶留下良好的印象，引導(dǎo)客戶復(fù)購。
3、負(fù)責(zé)與客戶的靈活報價，根據(jù)市場的行情與貨品的質(zhì)量，以及客戶的需求量進行靈活的報價。
4、負(fù)責(zé)與客戶溝通交流，在引導(dǎo)客戶進行選購的同時，為客戶樹立良好的公司信譽形象，引導(dǎo)客戶進行復(fù)購。
5、負(fù)責(zé)對所管轄的區(qū)域，所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進行產(chǎn)品宣傳等工作，提高產(chǎn)品的賣點。
6、負(fù)責(zé)建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表。(半月為周期，整理上報領(lǐng)導(dǎo)一次)負(fù)責(zé)跟蹤所負(fù)責(zé)客戶的銷售情況，并且根據(jù)具體銷售情況及時準(zhǔn)確的記錄。
7、負(fù)責(zé)日常與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象，保持與客戶之間的合作關(guān)系。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、有1年以上的生鮮水果行業(yè)。
2、能夠吃苦耐勞，有強烈的上進心，有銷售熱情。
3、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
水果市場崗位
第15篇 水果種植崗位職責(zé)
農(nóng)場總經(jīng)理 浙江天蓬畜業(yè)有限公司 浙江天蓬畜業(yè)有限公司,浙江天蓬畜業(yè) 職責(zé)描述及要求:
(一)崗位職責(zé):
1、制訂年度月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、編制財務(wù)預(yù)算并組織實施,實現(xiàn)預(yù)期財務(wù)目標(biāo);
2、推動企業(yè)文化建設(shè)工作落地,建立務(wù)實高效的組織體系和管理體系
3、全面負(fù)責(zé)水果生態(tài)旅游農(nóng)莊的生產(chǎn)管理、種植技術(shù)管理、營銷管理工作,確保水果生態(tài)旅游農(nóng)莊的整體規(guī)劃功能全面如期開放經(jīng)營,并對經(jīng)營管理指標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé);
4、督促落實果園的生產(chǎn)管理工作,確保年度月度生產(chǎn)計劃如期完成,并嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本;
5、督促落實果園技術(shù)管理方案,確保果樹的成活率及產(chǎn)量達(dá)成管理目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)組織農(nóng)莊水果采摘、休閑觀光等旅游項目的策劃、開發(fā)、運營、招商、營銷工作,實現(xiàn)年度銷售目標(biāo);
(二)任職資格:
1、農(nóng)學(xué)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;身體健康,50歲以下;
2、水果種植管理經(jīng)驗5年以上,200畝以上農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光旅游莊園總經(jīng)理管理3年以上;
3、能按照公司整體規(guī)劃發(fā)展方向,擬定種植管理、營銷管理方案;
4、對水果種植技術(shù)及水果種植生產(chǎn)經(jīng)營管理有全面和深入的認(rèn)識,有明確、清晰的工作思路,熟悉櫻桃、藍(lán)莓、枇杷、柑桔等水果種植管理的優(yōu)先;
5、具備極強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通影響能力。
6、具有較強的行業(yè)前瞻能力、系統(tǒng)思考、規(guī)劃組織能力和推動變革的能力。
7、接受過企業(yè)管理的相關(guān)培訓(xùn),具備較系統(tǒng)的企業(yè)管理知識。
第16篇 水果市場崗位職責(zé)
進口水果采購總監(jiān)/市場總監(jiān)/營銷總監(jiān) 新發(fā)地 河北新發(fā)地農(nóng)副產(chǎn)品有限公司,新發(fā)地,河北新發(fā)地,新發(fā)地 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)進口水果類發(fā)展規(guī)劃和運營管理,負(fù)責(zé)制定運營方案、目標(biāo)、執(zhí)行策略及實施;
2、負(fù)責(zé)進口水果類合作供應(yīng)商的合同談判計劃,完成合同簽訂及條款跟進;
3、負(fù)責(zé)進口水果類合作供應(yīng)商的采購談判工作,加強合作供應(yīng)商的管理,梳理優(yōu)化采購渠道,完善創(chuàng)新采購模式;
4、根據(jù)商品gmv及相關(guān)市場數(shù)據(jù)分析運營情況,優(yōu)化運營計劃,提升運營效果,為進口水果銷售提出合理改進意見不斷創(chuàng)新運營方案、保證運營的長期快速增長和活躍;
5、挖掘進口水果品類商品的核心賣點,定期對重點品類進行分析;
6.有國外進口水果資源的優(yōu)先考慮。
第17篇 水果采購經(jīng)理崗位職責(zé)
進口水果采購經(jīng)理 兩鮮網(wǎng)超 兩鮮商貿(mào)(上海)有限公司,freshfresh,兩鮮,兩鮮網(wǎng),兩鮮網(wǎng)超,兩鮮 工作職責(zé):
-負(fù)責(zé)進口水果類供應(yīng)商的引進;
-制定采購計劃及質(zhì)量、價格標(biāo)準(zhǔn),對所屬的品類銷售、毛利、營業(yè)情況負(fù)責(zé);
-審核供應(yīng)商資質(zhì)和產(chǎn)品檢測報告的審查;
-與供應(yīng)商談判、獲取有利合作、價格及服務(wù)支持;
-定期調(diào)研進口類水果市場,隨時掌握進口水果類價格和上市信息;
-掌握品類銷售的數(shù)據(jù)變化,控制庫存,減少損耗率,實現(xiàn)商品優(yōu)勝劣汰,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
-引進優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,不斷提升銷售業(yè)績;
-完善公司水果類采購制度,優(yōu)化供應(yīng)鏈,控制損耗率。
任職資格:
-大專及以上學(xué)歷,5年以上進口水果采購工作經(jīng)驗,熟悉進口水果類的采購運作規(guī)則;
-有國外直采經(jīng)驗;
-有進口水果研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
-熟悉不同時節(jié)上市產(chǎn)品的銷售行情,具有超強的商品開發(fā)與引進能力,有豐富的資源;
-優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力;
-熟悉erp系統(tǒng)及office軟件;
-具備良好的職業(yè)道德,愛美食,善于思考,富有很強的責(zé)任心。
第18篇 水果種植崗位職責(zé)任職要求
水果種植崗位職責(zé)
水果種植技術(shù)主管 1、中專及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、果樹學(xué)、經(jīng)濟林學(xué)，植物保護等專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉水果(特別是柑橘)生產(chǎn)技術(shù)與栽培，最少要求有3年的果樹栽培管理經(jīng)驗。
3、具有優(yōu)良的職業(yè)道德、工作積極主動、能吃苦耐勞、思維敏捷、責(zé)任感強、良好的團隊合作精神。 1、中專及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、果樹學(xué)、經(jīng)濟林學(xué)，植物保護等專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉水果(特別是柑橘)生產(chǎn)技術(shù)與栽培，最少要求有3年的果樹栽培管理經(jīng)驗。
3、具有優(yōu)良的職業(yè)道德、工作積極主動、能吃苦耐勞、思維敏捷、責(zé)任感強、良好的團隊合作精神。
第19篇 水果在線銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐乃诰€銷售 2、按銷售利潤分成 3、在保證基礎(chǔ)銷售量的基礎(chǔ)上可以合作作為當(dāng)?shù)氐拇?/p>
任職要求:有在線銷售的經(jīng)驗 對銷售工作有熱情
第20篇 水果領(lǐng)班崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助主管做好日常人員管理和經(jīng)營管理工作；
2.對蔬果商品的情景陳列維護，對季節(jié)性商品排面的調(diào)整及設(shè)置；
3.加強巡場，做好蔬果類商品的補貨；
4.完成例行盤點工作；
5.促銷員日常管理
6.做好庫存和銷售登記，完成每天的訂單交給主管審核。；
7.與收貨部共同完成收貨過程，保證商品品質(zhì)；
8．執(zhí)行本部門的促銷計劃，如試吃、特價促銷等；
二、崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗；
2、工作踏實認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強；
3、有較好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力。
