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一部崗位職責(zé)6篇

更新時(shí)間:2024-05-19 查看人數(shù):68

一部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

一部崗位職責(zé)是指在一個(gè)組織或企業(yè)中,某一職位需要承擔(dān)的任務(wù)、責(zé)任以及期望達(dá)成的目標(biāo)。它定義了員工在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范,同時(shí)也是評(píng)估其工作績(jī)效的重要依據(jù)。

崗位職責(zé)要求

1. 明確職責(zé):清晰闡述該崗位的核心任務(wù),確保員工了解自己的工作重點(diǎn)。

2. 權(quán)限界定:明確崗位權(quán)限,包括決策權(quán)、資源調(diào)配權(quán)等,以避免職責(zé)交叉和混亂。

3. 目標(biāo)設(shè)定:設(shè)立可量化或可衡量的業(yè)績(jī)目標(biāo),使員工明確工作方向。

4. 行為標(biāo)準(zhǔn):規(guī)定員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則,以維護(hù)公司文化。

5. 發(fā)展路徑:為員工提供職業(yè)發(fā)展建議,鼓勵(lì)個(gè)人成長(zhǎng)。

崗位職責(zé)描述

一部崗位職責(zé)涵蓋了日常運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、決策制定等多個(gè)方面。崗位人員需要具備良好的溝通能力,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。他們需要對(duì)業(yè)務(wù)有深入理解,能夠分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定有效策略。此外,他們還需關(guān)注員工培訓(xùn)和發(fā)展,營(yíng)造積極的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:參與制定部門的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保目標(biāo)與公司總體戰(zhàn)略一致。

2. 項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行和監(jiān)控,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):招募、培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。

4. 決策分析:對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為決策提供依據(jù),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

5. 危機(jī)處理:及時(shí)解決工作中遇到的問題,預(yù)防和應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)。

6. 關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)與內(nèi)外部合作伙伴的良好關(guān)系,促進(jìn)合作順利進(jìn)行。

7. 自我提升:持續(xù)學(xué)習(xí)和提升專業(yè)技能,保持對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)的敏銳洞察。

這一崗位職責(zé)旨在塑造一個(gè)高效、有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者,他們既是戰(zhàn)略制定者,也是團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)師和協(xié)調(diào)者,通過他們的努力,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。

一部崗位職責(zé)范文

第1篇 web前端開發(fā)工程師--開發(fā)一部職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.使用vue.js編寫各種前端頁面,后臺(tái)管理系統(tǒng);

2.使用vue.js編寫中間件、數(shù)據(jù)庫存取、redis緩存等服務(wù)端相關(guān)功能;

3.與團(tuán)隊(duì)開始人員配合,編寫h5活動(dòng)頁面;

4.編寫相關(guān)技術(shù)、接口文檔以及其它一些和開發(fā)相關(guān)的事情

任職要求:

1.擁有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),若技術(shù)優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件;

2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟悉javascript原理,熟練使用es6+的特性;

4.熟練使用但不限于vue等前端流行框架;

5.熟悉nopde.js原理,有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6.有良好的編程習(xí)慣,且地性能優(yōu)化有一定的了解。

第2篇 實(shí)施工程師(交付一部)崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目操作員培訓(xùn)、程序測(cè)試、及其他日常維護(hù);

2、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目新增需求的調(diào)研、討論、初步設(shè)計(jì)工作;

3、部分本地化程序的修改工作;

4、與第三方廠商接口討論。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、熟悉sqlserver、oracle等主流數(shù)據(jù);

3、熟練使用sql語句進(jìn)行數(shù)據(jù)庫交互;

4、有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

5、有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、有產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第3篇 java開發(fā)工程師(財(cái)政一部)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)完成模塊設(shè)計(jì)與代碼編寫

2. 獨(dú)立按時(shí)負(fù)責(zé)完成分配任務(wù),服從領(lǐng)導(dǎo)安排

3. 與測(cè)試人員溝通,修復(fù)程序bug,完成系統(tǒng)測(cè)試與模塊測(cè)試

4.能協(xié)助開發(fā)經(jīng)理做一些較復(fù)雜的工作。

任職資格:

1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上管理類軟件的設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),從事過大規(guī)模應(yīng)用的性能架構(gòu)和優(yōu)化項(xiàng)目;

3、熟悉e_t、gwt、aja_、jsp,熟練使用數(shù)據(jù)庫sql語言或javaee和ssh框架;

4、有分布式架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

5、熟悉spring ,能完成基本配置,最好看過相關(guān)源碼

6、熟悉一種數(shù)據(jù)庫(mysql、oracle),會(huì)簡(jiǎn)單的sql優(yōu)化

要求:工作地北京,能接受出差

第4篇 一部營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、參與制訂公司的銷售戰(zhàn)略,協(xié)助全國(guó)市場(chǎng)及組織營(yíng)銷一部市場(chǎng)銷售推廣工作。2、依據(jù)銷售預(yù)算、有效控制銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),提交銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施全過程,確保完成銷售任務(wù)與回款任務(wù)。4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。5、收集各種市場(chǎng)信息,進(jìn)行產(chǎn)品概念策劃和產(chǎn)品開發(fā)可行性研究;并針對(duì)各片區(qū)特點(diǎn)進(jìn)行市場(chǎng)概況研究。6、參與制定和改進(jìn)銷售政策,規(guī)范銷售相關(guān)流程,建立內(nèi)部管理制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展。7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,督促銷售部門有效管理經(jīng)銷商,挖掘用戶需求。8、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。9、組織處理重大市場(chǎng)投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果。10、協(xié)助總經(jīng)理做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理與完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

第5篇 生產(chǎn)一部部門職責(zé)與崗位職責(zé)

生產(chǎn)一部部門職責(zé)與崗位職責(zé)

(一)制漿造紙車間職責(zé)

1.生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行

根據(jù)工序派工及生產(chǎn)工藝的要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)及時(shí)交貨。

2.產(chǎn)品質(zhì)量控制

嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程,穩(wěn)定并提高產(chǎn)品質(zhì)量,確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.設(shè)備管理

3.1 設(shè)備自主保養(yǎng)、點(diǎn)檢與定期維修

3.2 設(shè)備故障維修與設(shè)備技改

3.3 設(shè)備備品備件管理

4.車間安全、消防及5s管理

遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)及消防管理的規(guī)章制度,安全生產(chǎn),保障員工的安全及職業(yè)健康,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔有序,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5s管理。

5.生產(chǎn)成本控制與生產(chǎn)效率的提升

5.1 優(yōu)化生產(chǎn)成本構(gòu)成,杜絕各種浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本領(lǐng)先的戰(zhàn)略目標(biāo)。

5.2 透過各種管理方式及技術(shù)改進(jìn),不斷提高生產(chǎn)效率

6.物料領(lǐng)用及在制品管理

通過對(duì)在制品以及原輔材料的合理管控,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

7.生產(chǎn)匯報(bào)及統(tǒng)計(jì)

負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)匯報(bào)及統(tǒng)計(jì)工作。

8.生產(chǎn)工藝技術(shù)管理

8.1 負(fù)責(zé)制定各生產(chǎn)線的操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行;

8.2 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)質(zhì)量問題的解決;

8.3 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)開發(fā)/改進(jìn)的跟蹤;

8.3 協(xié)助調(diào)查質(zhì)量事故和用戶質(zhì)量異議。

9、環(huán)境保護(hù)

合理達(dá)標(biāo)排放,嚴(yán)格按工藝及環(huán)保要求控制污水、廢氣及廢品排放,盡可能使用環(huán)保材料及污水、廢品回收利用,促進(jìn)公司與社會(huì)、環(huán)境友好和諧相處。

(二)鍋爐車間職責(zé)

1. 保證鍋爐設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)、節(jié)能、環(huán)保運(yùn)行。

2. 提供優(yōu)質(zhì),合格的蒸汽,滿足生產(chǎn)需要。

3.鍋爐設(shè)備管理

3.1 制定鍋爐設(shè)備大、中、小修計(jì)劃并組織實(shí)施,控制,驗(yàn)收。

3.2 鍋爐設(shè)備備品備件管理

4.鍋爐車間安全、消防及5s管理

遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)及消防管理的規(guī)章制度,安全運(yùn)行,保障員工的安全及職業(yè)健康,確保工作現(xiàn)場(chǎng)整潔有序,實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行,現(xiàn)場(chǎng)5s管理。

5.運(yùn)行成本控制和提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。

5.1優(yōu)化成本構(gòu)成,杜絕各種浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本領(lǐng)先的戰(zhàn)略目標(biāo)。

5.2透過各種管理及運(yùn)行方式及技術(shù)改進(jìn),不斷提高鍋爐熱效率。

(三)各崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)一部廠長(zhǎng)

1.1負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需求,策劃制定生產(chǎn)一部(制漿/抄造/分切)相關(guān)管理制度(辦法),不斷更新及完善制度架構(gòu),確保部門管理水平符合公司經(jīng)營(yíng)需求。

1.2負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)制造需求,策劃擬制生產(chǎn)一部工作策略、方針,編報(bào)年度生產(chǎn)一部管理計(jì)劃/預(yù)算計(jì)劃。

1.3負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)制造需求,策劃建立生產(chǎn)(制漿/抄造/分切)作業(yè)體系(mps等),并按管理制度/目標(biāo),推動(dòng)生產(chǎn)(制漿/抄造/分切)管理作業(yè)事項(xiàng)完成。

1.4負(fù)責(zé)根據(jù)部門經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),規(guī)劃部門工作管理(績(jī)效)及崗位配置,培訓(xùn)生產(chǎn)(制漿/抄造/分切)技術(shù)及工作標(biāo)準(zhǔn),不斷優(yōu)化生產(chǎn)(制漿/抄造/分切)人員工作技能及效率水平,以符合部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。

1.5負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)成本目標(biāo),分析生產(chǎn)(制漿/抄造/分切)成本結(jié)構(gòu),估算成本,合理調(diào)控生產(chǎn)(深加工)管理方式,不斷優(yōu)化生產(chǎn)(制漿/抄造/分切)成本結(jié)構(gòu)。

1.6負(fù)責(zé)根據(jù)部門經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),確保生產(chǎn)(制漿/抄造/分切)部門所采取的生產(chǎn)行為符合公司及政府有關(guān)政策、法規(guī)和道德規(guī)范。

2、生產(chǎn)一部廠長(zhǎng)助理

2.1負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管,策劃制定生產(chǎn)(制漿/抄造/分切/水處理/鍋爐)相關(guān)管理制度(辦法),不斷更新及完善制度架構(gòu),確保部門管理水平符合公司經(jīng)營(yíng)需求。

2.2負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)和銷售、后加工原紙各品項(xiàng)需求,制定生產(chǎn)造紙管理計(jì)劃。

2.3負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管,策劃建立生產(chǎn)(制漿/抄造/分切/水處理/鍋爐)作業(yè)體系,并按管理制度/目標(biāo),推動(dòng)生產(chǎn)(制漿/抄造/分切/水處理/鍋爐)管理作業(yè)事項(xiàng)完成。

2.4負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管,執(zhí)行部門工作管理(績(jī)效)及崗位配置,培訓(xùn)生產(chǎn)技術(shù)及工作標(biāo)準(zhǔn),不斷優(yōu)化生產(chǎn)人員工作技能及效率水平,以符合部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。

2.5負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)制造需求,進(jìn)行物料催稽/物料控制,工效控制/工序均?控制,標(biāo)準(zhǔn)制程技術(shù)控制,設(shè)備技術(shù)運(yùn)行控制,生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度追蹤。(采購(gòu)物資的跟蹤)

2.6協(xié)助部門主管對(duì)生產(chǎn)一部(制漿/抄造/分切/水處理/鍋爐)的安全、質(zhì)量、產(chǎn)量、成本管控,現(xiàn)場(chǎng)6s監(jiān)控。

3、車間主任

3.1負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)管理需求,組織執(zhí)行生產(chǎn)一部(制漿/抄造/分切)班次管理計(jì)劃。

3.2負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)管理需求,組織執(zhí)行制程現(xiàn)場(chǎng)ie(工業(yè)工程)事項(xiàng)。

3.3負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)管理需求,組織執(zhí)行制程現(xiàn)場(chǎng)管理事項(xiàng)。

3.4負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管,執(zhí)行部門工作管理(績(jī)效)及崗位配置,培訓(xùn)生產(chǎn)技術(shù)及工作標(biāo)準(zhǔn),不斷優(yōu)化生產(chǎn)人員工作技能及效率水平,以符合部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。

4、制漿班長(zhǎng)

4.1按照生產(chǎn)管理需求,組織執(zhí)行完成制漿班別生產(chǎn)任務(wù)。

4.2組織執(zhí)行制漿班別現(xiàn)場(chǎng)管理事項(xiàng)。

4.3組織執(zhí)行制漿班別制程技術(shù)(產(chǎn)品工藝、設(shè)備技術(shù))運(yùn)行管理事項(xiàng)。

4.4組織執(zhí)行制漿班別人事及制度管理事項(xiàng)。

5、漿板領(lǐng)料員

5.1負(fù)責(zé)執(zhí)行完成班別(制漿)的崗位生產(chǎn)任務(wù)。

5.2負(fù)責(zé)按照下達(dá)工藝單配比,進(jìn)行漿板領(lǐng)料事項(xiàng)。

5.3負(fù)責(zé)領(lǐng)出漿板的領(lǐng)出存放和吊送事項(xiàng)。

5.4負(fù)責(zé)漿板領(lǐng)料/吊送任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器,以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

5.5負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

6、碎漿工

6.1負(fù)責(zé)執(zhí)行完成班別(制漿)的崗位生產(chǎn)任務(wù)。

6.2負(fù)責(zé)按照下達(dá)工藝單配比,進(jìn)行投料碎漿事項(xiàng)。

6.3負(fù)責(zé)碎漿機(jī)安全的運(yùn)行和碎漿質(zhì)量,保證碎漿時(shí)間的控制

6.4負(fù)責(zé)碎漿任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器,以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

6.5負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

7、磨漿工

7.1負(fù)責(zé)執(zhí)行完成班別(制漿)的崗位生產(chǎn)任務(wù)。

7.2負(fù)責(zé)按照下達(dá)工藝單,進(jìn)行配比漿料事項(xiàng)。

7.3負(fù)責(zé)按照下達(dá)工藝單,進(jìn)行造紙機(jī)分散劑使用用量控制事項(xiàng)。

7.4負(fù)責(zé)抄紙機(jī)臺(tái)所需漿料的配漿給配事項(xiàng)。

7.5負(fù)責(zé)漿料的品質(zhì)(非跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象)控制事項(xiàng)。

7.6負(fù)責(zé)配漿生產(chǎn)所需化學(xué)制劑的環(huán)保法令(gb)合規(guī)性使用。

7.7負(fù)責(zé)磨漿事項(xiàng)的工作支援。

7.8負(fù)責(zé)碎漿任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器,以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

7.9負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

8、制漿機(jī)動(dòng)工

8.1負(fù)責(zé)制漿各崗位工作專項(xiàng)機(jī)動(dòng)支援事項(xiàng)。

8.2負(fù)責(zé)制漿各崗位的輪轉(zhuǎn)班/崗的崗位機(jī)動(dòng)補(bǔ)員事項(xiàng)。

8.3負(fù)責(zé)制漿機(jī)動(dòng)任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器,以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

8.4負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

9、抄紙班長(zhǎng)

9.1負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)管理需求,組織執(zhí)行完成抄紙班別生產(chǎn)任務(wù)。

9.2組織執(zhí)行抄紙班別現(xiàn)場(chǎng)管理事項(xiàng)。

9.3組織執(zhí)行抄紙班別制程技術(shù)(產(chǎn)品工藝、設(shè)備技術(shù))運(yùn)行管理事項(xiàng)。

9.4組織執(zhí)行抄紙班別人事及制度管理事項(xiàng)。

10、抄紙工

10.1負(fù)責(zé)抄紙?jiān)O(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)和保養(yǎng)事項(xiàng)。

10.2負(fù)責(zé)生產(chǎn)原紙的質(zhì)量控制和異常處理事項(xiàng)。

10.3負(fù)責(zé)原紙后續(xù)工序的質(zhì)量追蹤和質(zhì)量處理事項(xiàng)。

10.4負(fù)責(zé)漿板領(lǐng)料/吊送任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器,以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

10.5負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

11、抄紙作業(yè)員

11.1負(fù)責(zé)原紙的現(xiàn)場(chǎng)碼放堆列事項(xiàng)。

11.2負(fù)責(zé)抄紙現(xiàn)場(chǎng)的行車運(yùn)行和吊裝事項(xiàng)。

11.3負(fù)責(zé)抄紙現(xiàn)場(chǎng)的廢紙回收事項(xiàng)。

11.4負(fù)責(zé)漿板領(lǐng)料/吊送任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器,以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

11.5負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

12、分切班長(zhǎng)

12.1組織執(zhí)行完成分切班別的生產(chǎn)任務(wù)。

12.2定期進(jìn)行所屬分切班別生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄、匯總、分析、報(bào)告。并依據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)狀態(tài),進(jìn)行生產(chǎn)班次交接,即技術(shù)交底和工作銜接。

12.3執(zhí)行所屬分切班生產(chǎn)所需物料的使用耗料標(biāo)準(zhǔn)控制事項(xiàng)。

12.4執(zhí)行所屬分切班別生產(chǎn)定額工時(shí)/工效管理控制事項(xiàng)。

12.5按照生產(chǎn)技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(sop)、生產(chǎn)工藝單,定時(shí)與品管員進(jìn)行分切品工藝和質(zhì)量的技術(shù)確認(rèn),檢查分切設(shè)備和分切生產(chǎn)工藝技術(shù)指標(biāo)事項(xiàng),并處理分切班別生產(chǎn)過程中質(zhì)量異常問題,及時(shí)記錄報(bào)告。

12.6人事勤務(wù)及制度管理事項(xiàng)(制度維護(hù)、崗位考核、紀(jì)律處置、執(zhí)行管理及呈報(bào))的處理完成。

12.7執(zhí)行所屬分切班別生產(chǎn)安全防護(hù)(消防、勞保等)事項(xiàng)的處理完成。

12.8執(zhí)行所屬分切班別的設(shè)備/儀器/工裝夾具維護(hù)執(zhí)行,即點(diǎn)檢、試車、運(yùn)行、日常保養(yǎng)及記錄等。

13、分切工

13.1負(fù)責(zé)分切設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)和保養(yǎng)事項(xiàng)。

13.2負(fù)責(zé)分切盤紙的質(zhì)量控制和異常處理事項(xiàng)。

13.3負(fù)責(zé)分切后續(xù)工序的質(zhì)量追蹤和質(zhì)量處理事項(xiàng)。

13.4負(fù)責(zé)分切任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器,以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

13.5負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

14、分切作業(yè)員

14.1負(fù)責(zé)分切出的盤紙打包、堆放工作事項(xiàng)。

14.2負(fù)責(zé)分切現(xiàn)場(chǎng)的行車運(yùn)行和吊裝事項(xiàng)。

14.3負(fù)責(zé)分切現(xiàn)場(chǎng)的廢紙回收事項(xiàng)。

14.4負(fù)責(zé)分切生產(chǎn)支持任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器,以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

14.5負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

15、廢紙打包工

15.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)一部、二部廢紙、邊角料收集、整理、打包

15.2負(fù)責(zé)紙芯管的收集、分類整理

16、清潔工

16.1負(fù)責(zé)執(zhí)行完成生產(chǎn)部-一部公共區(qū)域(指定設(shè)備/設(shè)施/器具物品等)衛(wèi)生清潔任務(wù)目標(biāo)。

16.2負(fù)責(zé)執(zhí)行完成生產(chǎn)部-一部公共區(qū)域衛(wèi)生器具(開水桶等)消毒清洗。

16.3負(fù)責(zé)消毒用品、器具和消毒液的使用和保管。

16.4負(fù)責(zé)衛(wèi)生器具、用具的使用和保管。

16.5負(fù)責(zé)協(xié)助車間主任,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生監(jiān)督事項(xiàng)。

17、水處理工

17.1負(fù)責(zé)執(zhí)行供水系統(tǒng)正常運(yùn)行處理事項(xiàng)。

17.2負(fù)責(zé)執(zhí)行排水量按國(guó)家造紙排放標(biāo)準(zhǔn)排放。

17.3負(fù)責(zé)造紙車間白水、廢水處理系統(tǒng)正常運(yùn)行處理事項(xiàng)。

17.3負(fù)責(zé)供水、水凈化、排水任務(wù)所需的設(shè)備/設(shè)施/儀器,以及工裝夾具、輔料的使用和保管。

17.4負(fù)責(zé)水處理工段現(xiàn)場(chǎng)的5s事項(xiàng)執(zhí)行。

17.5負(fù)責(zé)水處理工段設(shè)備點(diǎn)檢工作并記錄。

18、鍋爐經(jīng)理

18.1負(fù)責(zé)鍋爐安全,經(jīng)濟(jì)、節(jié)能、環(huán)保運(yùn)行,負(fù)責(zé)全車間人員管理,設(shè)備管理,5s現(xiàn)場(chǎng)管理。

18.2傳達(dá)并貫徹國(guó)家鍋爐安檢部門下達(dá)的鍋爐安全指令。

18.3組織安全生產(chǎn)教育,及時(shí)消除安全隱患點(diǎn)。

18.4保證設(shè)備安全,人員安全。

18.5通過科技創(chuàng)新不斷提高生產(chǎn)效率。

18.6做好爐水、煙氣檢測(cè),達(dá)標(biāo)排放,節(jié)能減排,環(huán)保運(yùn)行。

19、鍋爐班長(zhǎng)

19.1負(fù)責(zé)本班鍋爐安全、經(jīng)濟(jì)、節(jié)能、環(huán)保、連續(xù)、高效、運(yùn)行。

19.2負(fù)責(zé)本班人員管理,指導(dǎo)本班內(nèi)人員工作。

19.3保證設(shè)備安全,人員安全。

19.4通過合理化提案等形式不斷提高生產(chǎn)效率。

19.5節(jié)能減排,環(huán)保運(yùn)行。

20、司爐工

20.1嚴(yán)格按照鍋爐運(yùn)行規(guī)程操作,不違章操作,確保鍋爐安全、經(jīng)濟(jì)、球保運(yùn)行。

20.2協(xié)助班長(zhǎng),完成安全生產(chǎn)任務(wù)。

20.3指導(dǎo)下屬工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)。

20.4實(shí)時(shí)監(jiān)控鍋爐運(yùn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),保證設(shè)備、人員安全。

20.5確保鍋爐供汽滿足生產(chǎn)一部造紙用汽需求。

21、水化驗(yàn)員

21.1負(fù)責(zé)每日鍋爐用水的制取和化驗(yàn)工作,嚴(yán)禁未經(jīng)處理的生水進(jìn)入鍋爐。

21.2負(fù)責(zé)藥品配制及保管

21.3 負(fù)責(zé)爐水檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄及檔案保管

22、拉煤工

22.1負(fù)責(zé)鍋爐用煤的運(yùn)送,保證鍋爐運(yùn)行期間的上煤不延誤,保持煤倉滿煤。

22.2負(fù)責(zé)吊煤葫蘆運(yùn)煤車輛的管理,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)。

22.3及時(shí)清掃所轄區(qū)域衛(wèi)生,保持現(xiàn)場(chǎng)清潔。

22.4負(fù)責(zé)煤到廠后的卸煤工作。

23、拉渣工

23.1負(fù)責(zé)鍋爐運(yùn)行期間及時(shí)放灰、放渣工作;

23.2負(fù)責(zé)污水池水位控制和除塵設(shè)施運(yùn)行管理,

23.3及時(shí)清掃所轄區(qū)域衛(wèi)生,保持現(xiàn)場(chǎng)清潔。

23.4負(fù)責(zé)煤到廠后的卸煤工作。

第6篇 軟件設(shè)計(jì)崗(應(yīng)用系統(tǒng)一部)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1.根據(jù)年度軟件開發(fā)計(jì)劃,擬定相關(guān)的軟件設(shè)計(jì)工作計(jì)劃;

2.協(xié)助上級(jí)收集匯總相關(guān)技術(shù)資料和文檔,制定并修訂技術(shù)規(guī)范;

3.依據(jù)需求分析文檔,實(shí)施系統(tǒng)需求的概要設(shè)計(jì)或詳細(xì)設(shè)計(jì)等工作;

4.組織開展外包設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)內(nèi)容的評(píng)審,提出相關(guān)改進(jìn)建議;

5.將評(píng)審?fù)ㄟ^的設(shè)計(jì)內(nèi)容提交給項(xiàng)目開發(fā)人員進(jìn)行代碼功能的編寫,并給予相關(guān)支持;

6.依據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案,對(duì)開發(fā)人員編寫的代碼進(jìn)行評(píng)審,并給出反饋建議;

7.解決用戶提交相關(guān)設(shè)計(jì)內(nèi)容的問題和咨詢;

8.參與需求評(píng)審會(huì),對(duì)需求分析內(nèi)容進(jìn)行理解和溝通;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

2.3年及以上軟件開發(fā)或軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

3.掌握軟件開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,具備項(xiàng)目管理、軟件開發(fā)的工作基礎(chǔ)

4.系統(tǒng)思維能力、問題解決能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力

一部崗位職責(zé)6篇

崗位職責(zé)是什么一部崗位職責(zé)是指在一個(gè)組織或企業(yè)中,某一職位需要承擔(dān)的任務(wù)、責(zé)任以及期望達(dá)成的目標(biāo)。它定義了員工在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范,同時(shí)也是評(píng)估其工作績(jī)效的重
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